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科研創(chuàng)新能力范文精選

前言:在撰寫科研創(chuàng)新能力的過程中,我們可以學(xué)習(xí)和借鑒他人的優(yōu)秀作品,小編整理了5篇優(yōu)秀范文,希望能夠為您的寫作提供參考和借鑒。

科研創(chuàng)新能力

本科生科研創(chuàng)新能力培養(yǎng)

一、研究意義

“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”、“科教興國”、“人才強國”和“建設(shè)創(chuàng)新型國家”體現(xiàn)了科技創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂和一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。《國家中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要》(2006—2020)和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》(2010—2020)都特別強調(diào)高校要注重和加強科技創(chuàng)新人才的培養(yǎng),構(gòu)建大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的長效機制。作為培養(yǎng)人才,生產(chǎn)和傳播新知識、新思想的高等學(xué)校,對于科技創(chuàng)新人才的培養(yǎng),其高等教育占有舉足輕重的作用。我國《高等教育法》明確規(guī)定:高等教育的任務(wù)是培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高級專門人才??蒲袆?chuàng)新是一個大學(xué)綜合實力評估的一個重要方面,也是一個高校成為研究型大學(xué)的關(guān)鍵,提高高校的科研創(chuàng)新水平的關(guān)鍵措施是注重和加強大學(xué)生科研創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。在我國大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)中,研究生是主體。但是,本科生作為大學(xué)生的一個相當(dāng)大的群體,本科生的創(chuàng)新能力培養(yǎng)在很多高等院校被忽視。楊振寧曾對中國大學(xué)生這么評價:“中國留學(xué)生學(xué)習(xí)成績往往比一起學(xué)習(xí)的美國學(xué)生好得多,然而十年以后,科研成果卻比人家少得多,原因就在于美國學(xué)生思維活躍,動手能力和創(chuàng)造精神強?!逼涓驹蚓褪侵袊髮W(xué)生缺乏科研創(chuàng)新能力和素養(yǎng)。在美國,本科生的科研活動是研究型大學(xué)本科教育的一個重要方面,比如麻省理工學(xué)院和加州理工學(xué)院,而在我國只有少數(shù)高校鼓勵本科生參與科研創(chuàng)新,比如清華大學(xué)、四川大學(xué)和江蘇大學(xué)等等,但仍然存在“重爭取、輕管理,重立項、輕過程”等很多問題和不足。在校的大學(xué)本科生作為未來國家發(fā)展和民族強盛的中間力量和希望所在,高校應(yīng)該高度重視大學(xué)生本科生的科研創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。因此,大學(xué)本科生科研創(chuàng)新能力的培養(yǎng)對于培養(yǎng)具有科技創(chuàng)新能力的高素質(zhì)人才具有重要的理論和現(xiàn)實意義。

二、本科生科研創(chuàng)新存在的問題

目前,我國部分高校大學(xué)本科生創(chuàng)新發(fā)展工作取得了一定成績,但從大學(xué)本科生整體創(chuàng)新能力方面來看仍然存在很多問題和局限性,有待進一步改進和完善。

(一)高校培養(yǎng)機制對本科生科研創(chuàng)新的制約

我國的大學(xué)生教育的培養(yǎng)機制比較完善,但是其培養(yǎng)目標(biāo)單一,教學(xué)評估方式單一,培養(yǎng)方案和過程對大學(xué)本科生的科研創(chuàng)新能力培養(yǎng)考慮較少。本科生的教育目標(biāo)注重學(xué)生學(xué)習(xí)已有知識的能力和教師傳授已有知識的方法,其教學(xué)結(jié)果主要以考試成績?yōu)橹行膩碓u估學(xué)生的掌握程度和教師的教學(xué)好壞。這種“教師教,學(xué)生學(xué)”的培養(yǎng)方式,在一定程度上制約了學(xué)生探索新知識的創(chuàng)新能力,且缺乏培養(yǎng)學(xué)生的個性化、多樣化和自主化。同時,這種教育培養(yǎng)過程具有統(tǒng)一和規(guī)范的培養(yǎng)方案,在培養(yǎng)方案中很少考慮大學(xué)本科生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和考核,使得很多本科生忽視了科研創(chuàng)新或者缺乏參與科研創(chuàng)新的積極性、主動性。此外,大學(xué)生的培養(yǎng)機制促使很多老師產(chǎn)生只以“上好課為己任”的想法,使得師資隊伍缺乏創(chuàng)新意識,安于教學(xué)現(xiàn)狀。

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學(xué)生科研創(chuàng)新能力培養(yǎng)需求與管理重點

摘要:一流本科專業(yè)建設(shè),意味著在新形勢下對人才培養(yǎng)核心地位的戰(zhàn)略申述以及立德樹人中心任務(wù)的實踐強化。從行動上看,專業(yè)建設(shè)中的學(xué)生科研創(chuàng)新能力培養(yǎng),需要著力塑造求真務(wù)實的科學(xué)精神、鍛煉嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的科研思維與方法等,以回應(yīng)新時代人才培養(yǎng)新需求。管理過程中,應(yīng)重點關(guān)注學(xué)生中心地位的系統(tǒng)夯實、學(xué)生參與質(zhì)量的有效提高,以及全過程激勵保障等,從而構(gòu)建研究性教育形態(tài)、營造科研創(chuàng)新的“三全”育人生態(tài),以提升創(chuàng)新育人效果。

關(guān)鍵詞:一流本科專業(yè);學(xué)生科研;創(chuàng)新能力

進入新時代,社會主義現(xiàn)代化強國新征程對國家教育組織形態(tài)、教育實施體系與評價模式等不斷提出面向高質(zhì)量發(fā)展的新要求。貫徹實施“雙一流”工程,其核心在于全面強化一流本科專業(yè)建設(shè)、實現(xiàn)創(chuàng)新型人才的系統(tǒng)培養(yǎng)。在此過程中,與之相應(yīng)的管理服務(wù)要求也正在發(fā)生深刻變化。為此,文章擬對一流本科專業(yè)建設(shè)中學(xué)生科研創(chuàng)新能力培養(yǎng)的新需求以及管理重點進行探討,以期對此論域有所助益。

一、新時代一流本科專業(yè)建設(shè)引領(lǐng)育人新方向

堅持以中國邏輯來立德樹人、形成高水平人才培養(yǎng)體系,是新時代中國高等教育的根本任務(wù)和基礎(chǔ)性工作[1]。一流本科教育是“雙一流”建設(shè)的重要內(nèi)涵[2],其邏輯出發(fā)點和歸宿是本科生基本的、自由的、可持續(xù)的、充分的、創(chuàng)造性的發(fā)展。其中,培養(yǎng)學(xué)生具有極強的發(fā)展性學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)造力,構(gòu)建研究性教育形態(tài),是基本特征之一[3]。2019年4月,教育部發(fā)布通知,決定啟動一流本科專業(yè)建設(shè)“雙萬計劃”,在2019年至2021年,建設(shè)1萬個左右國家級一流本科專業(yè)點和1萬個左右省級一流本科專業(yè)點。這標(biāo)志著,新時代國家一流本科專業(yè)建設(shè)正式拉開大幕,由此將對高等教育教學(xué)和人才培養(yǎng)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。在此新階段,面向一流本科專業(yè)建設(shè)的學(xué)生科研創(chuàng)新能力培養(yǎng),也更加緊迫地擺在了高校教師的面前,成為亟待在理論和實踐層面深入探索的重大議題。建設(shè)高等教育強國必須堅持“以本為本”,把本科教育放在人才培養(yǎng)的核心地位[4]。一流本科專業(yè)的建設(shè),是為深入落實全國教育大會和《加快推進教育現(xiàn)代化實施方案(2018—2022年)》精神,貫徹落實新時代全國高校本科教育工作會議和《教育部關(guān)于加快建設(shè)高水平本科教育全面提高人才培養(yǎng)能力的意見》、“六卓越一拔尖”計劃2.0系列文件要求而提出的,旨在推動新工科、新醫(yī)科、新農(nóng)科、新文科建設(shè),目標(biāo)在于做強一流本科、建設(shè)一流專業(yè)、培養(yǎng)一流人才,全面振興本科教育,提高高校人才培養(yǎng)能力,實現(xiàn)高等教育內(nèi)涵式發(fā)展。作為全面實施“六卓越一拔尖”計劃2.0的重點舉措和核心抓手,一流本科專業(yè)建設(shè)需要瞄準(zhǔn)一流本科教育的精英教育與拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)目標(biāo),體現(xiàn)其精英性、批判性、基礎(chǔ)性和學(xué)術(shù)性特質(zhì)[5]。這是國家層面對新時代育人方向做出的宏觀指引。一方面,一流本科專業(yè)建設(shè)是高等教育的基礎(chǔ)。一般而言,專業(yè)是知識模塊的集成,學(xué)科則是知識體系的集成,專業(yè)是學(xué)科的基礎(chǔ)。只有真正扎牢、凸顯本科專業(yè)在高等教育體系中的抓手與載體作用,才能更好地落實立德樹人這一中心目標(biāo)任務(wù)。另一方面,一流本科專業(yè)建設(shè)中注重學(xué)生科研創(chuàng)新能力的培養(yǎng)具有重要戰(zhàn)略價值。創(chuàng)新人才的培養(yǎng),是時代之需、發(fā)展之要。人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動力。在建設(shè)創(chuàng)新型國家、創(chuàng)新型社會的過程中,在建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興進程中,高等院校的一流本科專業(yè)建設(shè),需要緊扣“第二個一百年”奮斗目標(biāo)。為黨和國家提供源源不斷的復(fù)合型,有真正創(chuàng)新力、實踐力和服務(wù)力的高素質(zhì)人才?;诖耍恼轮鼐鸵涣鞅究茖I(yè)建設(shè)對學(xué)生科研創(chuàng)新能力培養(yǎng)提出的一系列新要求以及培養(yǎng)過程中的管理重點問題,展開針對性探討,以期對該論域有所助益。

二、一流本科專業(yè)建設(shè)對學(xué)生科研創(chuàng)新能力培養(yǎng)提出的新要求

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醫(yī)學(xué)生科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)探析

一、培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生科研素質(zhì)和創(chuàng)新能力的重要性

當(dāng)今科學(xué)技術(shù)發(fā)展日新月異,新興學(xué)科不斷發(fā)展,社會對人才的需求更高、更嚴(yán)。高等教育是教學(xué)和科研、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的結(jié)合,肩負(fù)著培養(yǎng)大學(xué)生的科技創(chuàng)新能力、實踐能力和創(chuàng)業(yè)精神,提高大學(xué)生的人文素質(zhì)和科學(xué)素質(zhì)的重任。培養(yǎng)大學(xué)生科研素質(zhì)和創(chuàng)新能力,這既是貫徹黨的教育方針、培養(yǎng)高級科技人才的需要,也是建設(shè)社會主義現(xiàn)代化、人才強國戰(zhàn)略的需要。隨著醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變,對疾病認(rèn)識程度的提高,社會對醫(yī)學(xué)生提出了更高的要求,因此培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生的科研素質(zhì)和開拓創(chuàng)新能力成為現(xiàn)代醫(yī)學(xué)教育的重要內(nèi)容。醫(yī)學(xué)生積極參加科技活動,通過科學(xué)研究不但理解和掌握了所學(xué)知識,完善了知識結(jié)構(gòu),而且還培養(yǎng)了科研意識、創(chuàng)新精神和實踐能力,學(xué)會在畢業(yè)后的臨床工作和醫(yī)學(xué)研究中實踐運用。這樣醫(yī)學(xué)院校才能培養(yǎng)出跨世紀(jì)的合格醫(yī)學(xué)人才,同時也體現(xiàn)了高校教育的內(nèi)在要求和目的。

二、醫(yī)學(xué)生創(chuàng)新能力的現(xiàn)狀和主要問題

1.醫(yī)學(xué)生的科研興趣與創(chuàng)新意識。當(dāng)前我國醫(yī)學(xué)教育普遍存在教學(xué)和科研相脫離的現(xiàn)象,加上醫(yī)學(xué)教育本身的特殊性,學(xué)科門類繁多,學(xué)時數(shù)多,教師“灌輸式”教授,忽視了學(xué)生科研創(chuàng)新能力的培養(yǎng),學(xué)生在就業(yè)、考研的壓力下“接受型”學(xué)習(xí).,沒有將理論和實踐結(jié)合的習(xí)慣和創(chuàng)新性意識。除少數(shù)真正有興趣想了解科研整個過程的學(xué)生外,多數(shù)大學(xué)生參與課外科技學(xué)術(shù)活動的意識還比較淡漠,即是有極大的科研興趣也因氛圍不夠濃厚、缺乏正確的引導(dǎo)等原因而放棄。據(jù)統(tǒng)計,有近86.2%的學(xué)生把業(yè)余時問用在復(fù)習(xí)功課上,只有7.5%的學(xué)生閱讀課外書籍、進入實驗室參與科研或者參加學(xué)校組織開展的各項課外科技創(chuàng)新活動。而國外對醫(yī)學(xué)生的培養(yǎng)較重視在本科教育早期就提供融入科研的機會,營造良好的學(xué)術(shù)氛圍,培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)踏實的科研作風(fēng)和開拓創(chuàng)新的科研精神。美國麻省理工學(xué)院(MIT)率先實行UROP(UndergraduateResearchopportunitiesProgram)計劃,為本科生提供參與科學(xué)研究訓(xùn)練的機會,MIT有70%的本科生在大學(xué)四年期間參加過這個活動。

2.醫(yī)學(xué)生的科研素質(zhì)和創(chuàng)新能力。由于醫(yī)學(xué)院本科教育主要以“教”為主,學(xué)生沒有從事科研的經(jīng)歷和規(guī)范的科研訓(xùn)練,絕大多數(shù)醫(yī)學(xué)生科研素質(zhì)和創(chuàng)新能力較低,文獻檢索和實際操作能力較差,沒有科研課題設(shè)計和科研論文撰寫能力。而通過科研訓(xùn)練,教醫(yī)學(xué)生學(xué)會批判性閱讀文獻、提出問題、設(shè)計方案、運用新技術(shù)、分析數(shù)據(jù)、撰寫科研論文等的能力,而且科研經(jīng)歷給他們提供了進一步進行科研的興趣和動力,在方法論上對以后從事臨床醫(yī)療工作也有重要的指導(dǎo)意義。美國斯坦福大學(xué)醫(yī)學(xué)院把至少3個學(xué)期的時間和精力用于學(xué)生的科研訓(xùn)練上,采取多種措施鼓勵學(xué)生進行基礎(chǔ)科研活動,造就了該院學(xué)生在國際上具有強大的競爭實力。

3.醫(yī)學(xué)生參加科研活動的機制和保障措施。盡管國內(nèi)各大高校已經(jīng)開始重視大學(xué)生課外科技創(chuàng)新活動,設(shè)立專門的機構(gòu)負(fù)責(zé)管理項目的執(zhí)行,但還受到各方面的限制。時間上,由于教學(xué)計劃中的課時數(shù)多,學(xué)生沒有充足的時間保證;學(xué)校的實驗中心、實驗室雖然向參加活動的大學(xué)生開放,但實際操作上存在很多困難;創(chuàng)新活動缺乏足夠的經(jīng)費;指導(dǎo)教師和學(xué)生相互脫節(jié),學(xué)生找不到合適的指導(dǎo)教師,教師指導(dǎo)的項目學(xué)生不愿參加;指導(dǎo)教師和學(xué)生花費了時間、精力參與課外學(xué)術(shù)活動,但缺乏相應(yīng)的激勵機制,挫傷了教師和學(xué)生的積極性。種種因素都限制了醫(yī)學(xué)生科技創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和專業(yè)的競爭力。

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醫(yī)學(xué)生創(chuàng)新技能培養(yǎng)

一、培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生科研素質(zhì)和創(chuàng)新能力的重要性

當(dāng)今科學(xué)技術(shù)發(fā)展日新月異,新興學(xué)科不斷發(fā)展,社會對人才的需求更高、更嚴(yán)。高等教育是教學(xué)和科研、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的結(jié)合,肩負(fù)著培養(yǎng)大學(xué)生的科技創(chuàng)新能力、實踐能力和創(chuàng)業(yè)精神,提高大學(xué)生的人文素質(zhì)和科學(xué)素質(zhì)的重任。培養(yǎng)大學(xué)生科研素質(zhì)和創(chuàng)新能力,這既是貫徹黨的教育方針、培養(yǎng)高級科技人才的需要,也是建設(shè)社會主義現(xiàn)代化、人才強國戰(zhàn)略的需要。隨著醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變,對疾病認(rèn)識程度的提高,社會對醫(yī)學(xué)生提出了更高的要求,因此培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生的科研素質(zhì)和開拓創(chuàng)新能力成為現(xiàn)代醫(yī)學(xué)教育的重要內(nèi)容。醫(yī)學(xué)生積極參加科技活動,通過科學(xué)研究不但理解和掌握了所學(xué)知識,完善了知識結(jié)構(gòu),而且還培養(yǎng)了科研意識、創(chuàng)新精神和實踐能力,學(xué)會在畢業(yè)后的臨床工作和醫(yī)學(xué)研究中實踐運用。這樣醫(yī)學(xué)院校才能培養(yǎng)出跨世紀(jì)的合格醫(yī)學(xué)人才,同時也體現(xiàn)了高校教育的內(nèi)在要求和目的。

二、醫(yī)學(xué)生創(chuàng)新能力的現(xiàn)狀和主要問題

1.醫(yī)學(xué)生的科研興趣與創(chuàng)新意識。當(dāng)前我國醫(yī)學(xué)教育普遍存在教學(xué)和科研相脫離的現(xiàn)象,加上醫(yī)學(xué)教育本身的特殊性,學(xué)科門類繁多,學(xué)時數(shù)多,教師“灌輸式”教授,忽視了學(xué)生科研創(chuàng)新能力的培養(yǎng),學(xué)生在就業(yè)、考研的壓力下“接受型”學(xué)習(xí).,沒有將理論和實踐結(jié)合的習(xí)慣和創(chuàng)新性意識。除少數(shù)真正有興趣想了解科研整個過程的學(xué)生外,多數(shù)大學(xué)生參與課外科技學(xué)術(shù)活動的意識還比較淡漠,即是有極大的科研興趣也因氛圍不夠濃厚、缺乏正確的引導(dǎo)等原因而放棄。據(jù)統(tǒng)計,有近86.2%的學(xué)生把業(yè)余時問用在復(fù)習(xí)功課上,只有7.5%的學(xué)生閱讀課外書籍、進入實驗室參與科研或者參加學(xué)校組織開展的各項課外科技創(chuàng)新活動。而國外對醫(yī)學(xué)生的培養(yǎng)較重視在本科教育早期就提供融入科研的機會,營造良好的學(xué)術(shù)氛圍,培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)踏實的科研作風(fēng)和開拓創(chuàng)新的科研精神。美國麻省理工學(xué)院(MIT)率先實行UROP(UndergraduateResearchopportunitiesProgram)計劃,為本科生提供參與科學(xué)研究訓(xùn)練的機會,MIT有70%的本科生在大學(xué)四年期間參加過這個活動。

2.醫(yī)學(xué)生的科研素質(zhì)和創(chuàng)新能力。由于醫(yī)學(xué)院本科教育主要以“教”為主,學(xué)生沒有從事科研的經(jīng)歷和規(guī)范的科研訓(xùn)練,絕大多數(shù)醫(yī)學(xué)生科研素質(zhì)和創(chuàng)新能力較低,文獻檢索和實際操作能力較差,沒有科研課題設(shè)計和科研論文撰寫能力。而通過科研訓(xùn)練,教醫(yī)學(xué)生學(xué)會批判性閱讀文獻、提出問題、設(shè)計方案、運用新技術(shù)、分析數(shù)據(jù)、撰寫科研論文等的能力,而且科研經(jīng)歷給他們提供了進一步進行科研的興趣和動力,在方法論上對以后從事臨床醫(yī)療工作也有重要的指導(dǎo)意義。美國斯坦福大學(xué)醫(yī)學(xué)院把至少3個學(xué)期的時間和精力用于學(xué)生的科研訓(xùn)練上,采取多種措施鼓勵學(xué)生進行基礎(chǔ)科研活動,造就了該院學(xué)生在國際上具有強大的競爭實力。

3.醫(yī)學(xué)生參加科研活動的機制和保障措施。盡管國內(nèi)各大高校已經(jīng)開始重視大學(xué)生課外科技創(chuàng)新活動,設(shè)立專門的機構(gòu)負(fù)責(zé)管理項目的執(zhí)行,但還受到各方面的限制。時間上,由于教學(xué)計劃中的課時數(shù)多,學(xué)生沒有充足的時間保證;學(xué)校的實驗中心、實驗室雖然向參加活動的大學(xué)生開放,但實際操作上存在很多困難;創(chuàng)新活動缺乏足夠的經(jīng)費;指導(dǎo)教師和學(xué)生相互脫節(jié),學(xué)生找不到合適的指導(dǎo)教師,教師指導(dǎo)的項目學(xué)生不愿參加;指導(dǎo)教師和學(xué)生花費了時間、精力參與課外學(xué)術(shù)活動,但缺乏相應(yīng)的激勵機制,挫傷了教師和學(xué)生的積極性。種種因素都限制了醫(yī)學(xué)生科技創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和專業(yè)的競爭力。

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暖通能動研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)

摘要:介紹了案例科研指導(dǎo)方法的特點,提出了基于案例科研指導(dǎo)的研究生與高年級本科生創(chuàng)新能力培養(yǎng)方案,并闡述了該方案在暖通和能動專業(yè)中的應(yīng)用,提高了學(xué)生運用所學(xué)基礎(chǔ)知識分析問題和解決實際問題的能力。

關(guān)鍵詞:案例教學(xué),創(chuàng)新能力,科研活動

0引言

暖通和能動專業(yè)在建筑、電廠、電子設(shè)備等很多領(lǐng)域都具有廣泛應(yīng)用,并且工程性和理論性都很強。這些專業(yè)研究生的創(chuàng)新能力培養(yǎng)直接關(guān)系到高校的知識創(chuàng)新水平甚至國家未來的整體創(chuàng)新能力提高,因此很多學(xué)者對此進行了大量探索[1-8]。馬躍良[1]探討了營造和加強研究生創(chuàng)新教育培養(yǎng)的一些基本條件和特征,強調(diào)在面對研究生大規(guī)模擴招的情況下,進一步加強研究生素質(zhì)教育和創(chuàng)新教育是研究生培養(yǎng)必然的趨勢,也是提高研究生創(chuàng)新能力的一個關(guān)鍵問題,特別指出要加強管理方法創(chuàng)新,加強學(xué)科建設(shè),加強導(dǎo)師隊伍建設(shè)及加強學(xué)術(shù)交流等良好的建議。鄧義江等[2]細(xì)致論述了加強導(dǎo)師隊伍建設(shè)來提高研究生創(chuàng)新能力的重要意義和策略,指出導(dǎo)師的指導(dǎo)作用和榜樣作用的重要性。周娟[3]針對目前我國研究生創(chuàng)新能力不強的現(xiàn)狀,分析了科研實踐在提高研究生創(chuàng)新能力中的作用,提出強化科研實踐,提高研究生創(chuàng)新能力的建議。韓斌等[4]就如何培養(yǎng)和提高研究生的創(chuàng)新能力進行了有益的探討,特別指出論文工作階段是培養(yǎng)研究生創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力的關(guān)鍵階段。肖健梅等[5]通過分析和結(jié)合自己多年培養(yǎng)研究生經(jīng)歷及總結(jié)的經(jīng)驗,從校園創(chuàng)新氛圍、課程設(shè)置、教學(xué)模式及考核方式這四個方面提出見解和切實的建議。董發(fā)昕等[6]提出從拓寬研究生的實驗技能角度來提高研究生的創(chuàng)新能力。袁青等[7]從修訂研究生培養(yǎng)方案角度結(jié)合培養(yǎng)方案的修訂工作探討了研究生培養(yǎng)各個環(huán)節(jié)研究生培養(yǎng)質(zhì)量和創(chuàng)新能力的影響。劉新亞等[8]指出把握研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)特點,努力提高研究生創(chuàng)新能力。以上學(xué)者針對如何提高研究生的創(chuàng)新能力,結(jié)合自身教學(xué)科研體會從不同的角度提出的非常有益的措施,非常值得學(xué)習(xí)和借鑒,而本文結(jié)合普通211院校的實際,提出了基于案例科研的研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)方法,并將此方法應(yīng)用到在讀研究生和高年級本科生的創(chuàng)新能力培養(yǎng)中。

1案例科研指導(dǎo)

案例教學(xué)從1870年哈佛法學(xué)院以來已經(jīng)歷了100多年的歷史。經(jīng)過不斷的完善推廣,案例教學(xué)已經(jīng)從哈佛大學(xué)走向了世界,并在全世界范圍內(nèi)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響[9]。張繼學(xué)[10]綜述了案例教學(xué)在國內(nèi)的發(fā)展現(xiàn)狀。李巍等[11]對視頻案例教學(xué)及其應(yīng)用策略進行了分析。劉婷[12],溫國強[13]和張俊文等[14]分別對會計專業(yè)課程,高校體育教學(xué)和礦業(yè)工程課程的案例教學(xué)進行了分析研究。徐延宇[15]系統(tǒng)地論述了案例教學(xué)及其運用。以上學(xué)者從不同角度針對自己的教學(xué)科研實際對案例教學(xué)進行了非常有益的論述和分析,通過以上分析也可以看出,案例教學(xué)的優(yōu)勢已越來越廣泛的被采用。本項目針對熱動專業(yè)的實際擬采用科研案例來指導(dǎo)研究生并對其進行創(chuàng)新能力的培養(yǎng),這對其他專業(yè)研究創(chuàng)新能力培養(yǎng)也具有一定借鑒意義。本課題通過對研究生進行科研案例指導(dǎo),提高研究生的知識理論遷移能力,創(chuàng)新能力。科研案例指導(dǎo)主要是結(jié)合自身科研實際進行,由導(dǎo)師來講解和引導(dǎo)并對學(xué)生掌握不扎實的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)進行實踐,從根本上提高其創(chuàng)新能力的有效措施。這對完成研究生的科研任務(wù)也具有重要的意義??蒲邪咐笇?dǎo)方法,不但能讓研究生快速入門,又能讓他們不斷創(chuàng)新,進一步培養(yǎng)研究生的創(chuàng)新興趣。本課題的培養(yǎng)方法可以很方便簡潔地推廣到其他學(xué)科,提高其他學(xué)科研究生的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新興趣。

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