前言：本站為你精心整理了地勘單位企業(yè)文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)路徑探索范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

摘要:隨著地勘行業(yè)改革的不斷深化，國(guó)有地勘單位在新時(shí)期面臨諸多新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級(jí)的任務(wù)艱巨。為了盡快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，樹立企業(yè)品牌形象，形成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，開展好企業(yè)文化建設(shè)成為地勘單位的迫切需要，對(duì)于其生存穩(wěn)定和改革發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。在正視地勘單位目前企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，分析并提出了新時(shí)代打造獨(dú)具特色的地勘單位企業(yè)文化的實(shí)現(xiàn)路徑，提出要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，圍繞中心工作，服務(wù)大局，傳承歷史，創(chuàng)新發(fā)展，堅(jiān)持與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)規(guī)劃、社會(huì)主義核心價(jià)值觀、黨的建設(shè)、行業(yè)精神、“君子文化”等有機(jī)結(jié)合，融合發(fā)展，系統(tǒng)推進(jìn)，綜合養(yǎng)成。

關(guān)鍵詞:地勘單位;文化建設(shè);路徑分析;制度建設(shè);企業(yè)文化

0引言

文化是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族的靈魂。文化興國(guó)運(yùn)興，文化強(qiáng)民族強(qiáng)。沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復(fù)興。一個(gè)企業(yè)如果想要行穩(wěn)致遠(yuǎn)、基業(yè)長(zhǎng)青，同樣不能缺少文化之魂的支撐和引領(lǐng)。國(guó)有地勘單位在新時(shí)代面臨諸多新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，開展好企業(yè)文化建設(shè)，對(duì)于其生存穩(wěn)定和改革發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義［1－3］。必須在正視企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，聚焦轉(zhuǎn)型升級(jí)、跨越發(fā)展的新目標(biāo)，努力培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，落實(shí)黨建及精神文明建設(shè)的新要求，傳承和弘揚(yáng)好地勘行業(yè)“三光榮”“四特別”精神，融合實(shí)踐“君子文化”倡導(dǎo)工程，打造獨(dú)具特色的地勘單位企業(yè)文化，以便更好地提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，在新時(shí)代實(shí)現(xiàn)新作為。

1地勘單位開展企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義

國(guó)有地勘單位大多數(shù)成立于20世紀(jì)50年代，屬全額撥款事業(yè)單位，就全國(guó)而言，整體可劃分為煤炭、地礦、有色、核工業(yè)等專業(yè)類型。經(jīng)過幾代人艱苦創(chuàng)業(yè)、接續(xù)奮斗，建立起了我國(guó)資源勘察、能源供應(yīng)的四梁八柱，為國(guó)家工業(yè)化建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)。隨著我國(guó)社會(huì)主要矛盾的變化，國(guó)家全方位改革的推進(jìn)和深化，地勘行業(yè)迎來一場(chǎng)前所未有的大變革。陜西省在全國(guó)率先實(shí)行地勘單位“事轉(zhuǎn)企”改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，賦予新時(shí)代地勘單位企業(yè)文化建設(shè)重要而迫切的現(xiàn)實(shí)意義。

1．1有利于形成地勘單位核心競(jìng)爭(zhēng)力

由于行業(yè)的特殊性，陜西省地勘單位經(jīng)歷了獨(dú)特的改革發(fā)展歷程，由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下經(jīng)費(fèi)隨任務(wù)下達(dá)的純事業(yè)單位，到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)初期事業(yè)化管理企業(yè)化經(jīng)營(yíng)，再到2010年前后實(shí)施企業(yè)化改革后徹底轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)法人主體，體制和機(jī)制發(fā)生較大變化。為了在新的歷史時(shí)期，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求生存求發(fā)展，必須通過制度文化建設(shè)規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為，徹底擺脫事業(yè)體制束縛，建立現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)行體系和架構(gòu)，推動(dòng)管理方式變革，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)合規(guī)經(jīng)營(yíng)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，引領(lǐng)形成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

1．2有利于增強(qiáng)凝聚力和向心力

地勘單位目前正處于改革的攻堅(jiān)期、發(fā)展的瓶頸期和轉(zhuǎn)型的陣痛期，員工思想波動(dòng)大，各種矛盾交織，給企業(yè)生存發(fā)展帶來嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。通過把思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，以人為本，以文化人，在企業(yè)內(nèi)部形成關(guān)心人、尊重人、理解人、信任人、塑造人的文化氛圍，增強(qiáng)員工的歸屬感、認(rèn)同感和使命感，把員工個(gè)人自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)同企業(yè)的發(fā)展遠(yuǎn)景和戰(zhàn)略目標(biāo)緊密融合，凝心聚力，共同奮斗［4－6］。

1．3有利于樹立良好外部形象和企業(yè)品牌

企業(yè)形象和品牌是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)，對(duì)企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、贏得客戶信賴具有重要作用。通過開展系統(tǒng)的企業(yè)文化建設(shè)，從經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、市場(chǎng)觀念、服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)等入手，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，提高地勘企業(yè)社會(huì)知名度和品牌美譽(yù)度，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。

2地勘單位企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀

2．1對(duì)企業(yè)文化建設(shè)重視程度不夠

國(guó)有地勘單位大多成立較早，由于長(zhǎng)時(shí)期處于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，原事業(yè)單位的機(jī)制模式和傳統(tǒng)觀念的印記還沒有完全抹去。盡管已正式走向企業(yè)化，但對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的作用和重要性認(rèn)識(shí)仍不到位，覺得企業(yè)文化在一定程度上就是做表面文章，務(wù)虛功，華而不實(shí)，作用有限。未能引起足夠重視，也就舍不得投入，存在重“硬實(shí)力”、輕“軟實(shí)力”現(xiàn)象，企業(yè)文化建設(shè)處于強(qiáng)調(diào)多落實(shí)少的狀態(tài)。

2．2對(duì)企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)涵缺乏整體認(rèn)識(shí)

一些干部職工對(duì)企業(yè)文化內(nèi)涵和內(nèi)容認(rèn)識(shí)不夠清晰，缺乏整體把握和思考，存在一定的狹隘性、偏頗性。特別是有的把企業(yè)文化建設(shè)等同于宣傳思想工作，不過就是寫文章發(fā)報(bào)道，拉拉橫幅、刷刷標(biāo)語而已，不清楚兩者的異同，企業(yè)文化建設(shè)更多地停留在表層的形象建設(shè)上，局限在搞文體活動(dòng)、福利活動(dòng)上，沒有對(duì)文化內(nèi)涵進(jìn)行很好的提煉和概括。

2．3企業(yè)文化建設(shè)未能形成體系

忽視了企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)性工程，缺乏系統(tǒng)思考和科學(xué)規(guī)劃，沒有把文化建設(shè)納入企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌開展，整體推進(jìn)。在物質(zhì)文化、行為文化、制度文化、精神文化4個(gè)層面的建設(shè)養(yǎng)成和融合促進(jìn)上做的仍不夠，企業(yè)文化存在碎片化、口號(hào)化、表面化、同質(zhì)化現(xiàn)象。

3新時(shí)代地勘單位企業(yè)文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)路徑

企業(yè)文化是企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、建設(shè)發(fā)展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識(shí)以及與之相適應(yīng)的思維方式和行為規(guī)范的總和［7－9］。新時(shí)代地勘單位企業(yè)文化建設(shè)要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，圍繞中心，服務(wù)大局，傳承歷史，創(chuàng)新發(fā)展，堅(jiān)持與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)規(guī)劃、社會(huì)主義核心價(jià)值觀、黨的建設(shè)、行業(yè)精神、君子文化等有機(jī)結(jié)合，融合發(fā)展，系統(tǒng)推進(jìn)，綜合養(yǎng)成。

3．1聚焦轉(zhuǎn)型升級(jí)、跨越發(fā)展新目標(biāo)

隨著國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)整，風(fēng)能、太陽能等清潔能源發(fā)展迅猛，傳統(tǒng)能源占比逐漸下降，資源勘探“黃金十年”的地質(zhì)成果存量可觀，新項(xiàng)目鳳毛鱗角，加之勘探資質(zhì)放開，大量民企涌入，地勘市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)空前激烈。地勘單位在新時(shí)期面臨結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級(jí)的艱巨任務(wù)，由打工經(jīng)濟(jì)向綜合地質(zhì)服務(wù)商轉(zhuǎn)變，由粗放管理向集約式管理轉(zhuǎn)變，由等靠要向追趕超越轉(zhuǎn)變，成為時(shí)代之選。地勘單位企業(yè)文化建設(shè)要聚焦這些新目標(biāo)、新任務(wù)，以目標(biāo)為引領(lǐng)，熔鑄提煉、培育形成企業(yè)共同愿景、企業(yè)使命和價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、發(fā)展理念等，奠定企業(yè)文化之魂，凝聚人心，團(tuán)結(jié)員工，創(chuàng)造價(jià)值，引領(lǐng)發(fā)展。

3．2融入培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的新任務(wù)

黨的十八大以來，國(guó)家倡導(dǎo)以“富強(qiáng)、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善”為基本內(nèi)容的社會(huì)主義核心價(jià)值觀，涵蓋國(guó)家、社會(huì)、個(gè)人3個(gè)層面，是新時(shí)代社會(huì)主義價(jià)值目標(biāo)、價(jià)值取向、價(jià)值準(zhǔn)則的高度凝練和集中概括。黨的十九大報(bào)告指出，要把社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入社會(huì)發(fā)展各方面，轉(zhuǎn)化為人們的情感認(rèn)同和行為習(xí)慣，這也是企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)。地勘單位企業(yè)文化建設(shè)，必須遵循新時(shí)代社會(huì)主義價(jià)值體系的基本要求，融入培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的新任務(wù)，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和單位實(shí)際，培養(yǎng)有自信、遵道德、講奉獻(xiàn)、重實(shí)干、求進(jìn)取的時(shí)代新人，傳承地勘人以隊(duì)為家、以業(yè)為榮、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，涵養(yǎng)社會(huì)主義優(yōu)秀文化，弘揚(yáng)正能量。

3．3貫穿黨的建設(shè)及精神文明建設(shè)的新要求

黨建與企業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化密不可分。黨建工作為企業(yè)文化建設(shè)提供正確的方向和堅(jiān)強(qiáng)的組織保障，企業(yè)文化可以推動(dòng)黨建工作創(chuàng)新，更好開展工作。企業(yè)文化建設(shè)過程必須貫穿新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，自覺服務(wù)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展大局，堅(jiān)定正確路線方向，堅(jiān)定理想信念宗旨，通過全面推進(jìn)黨的各項(xiàng)建設(shè)，把黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相結(jié)合，把組織生活與企業(yè)文化活動(dòng)相結(jié)合，引領(lǐng)和促進(jìn)國(guó)有地勘單位履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，形成自己的價(jià)值文化、行為文化、廉潔文化等，促進(jìn)企業(yè)文化的創(chuàng)新和發(fā)展。

3．4傳承行業(yè)“三光榮”“四特別”精神的新使命

地勘行業(yè)在長(zhǎng)期篳路藍(lán)縷的艱苦創(chuàng)業(yè)中，在風(fēng)餐露宿、四海為家的常態(tài)化工作中，逐漸形成了“以獻(xiàn)身地質(zhì)事業(yè)為榮、以找礦立功為榮、以艱苦奮斗為榮”的“三光榮”精神，“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的“四特別”精神。這是幾代地勘人工作生活、信仰情懷的生動(dòng)寫照，是對(duì)其精神境界、價(jià)值追求的精準(zhǔn)概括，也是廣大地質(zhì)工作者戰(zhàn)天斗地、建功立業(yè)的不竭動(dòng)力，成為地勘行業(yè)文化的靈魂。新時(shí)代我國(guó)社會(huì)主要矛盾轉(zhuǎn)變?yōu)槿嗣袢找嬖鲩L(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。我國(guó)已經(jīng)全面建成小康社會(huì)。在物質(zhì)極度豐富，工作和生活條件極大改善的情況下，“三光榮”“四特別”精神并未過時(shí)，不僅不能丟，還要更好傳承，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大。隨著地勘行業(yè)改革不斷深化，運(yùn)行體制、經(jīng)營(yíng)機(jī)制、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)發(fā)生根本變化，國(guó)際化、市場(chǎng)化、專業(yè)化給生存發(fā)展帶來巨大沖擊，職工思想活躍，各種矛盾凸顯，地勘單位面臨前所未有的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)，也迎來千載難逢的歷史機(jī)遇。通過大力宣傳弘揚(yáng)“三光榮”“四特別”精神，教育引導(dǎo)廣大干部職工熱愛地質(zhì)行業(yè)，支持單位改革發(fā)展工作，繼續(xù)保持艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)守吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的職業(yè)品格，發(fā)揚(yáng)四海為家、積極向上的樂觀主義精神，順應(yīng)時(shí)代大勢(shì)，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以改革為動(dòng)力，凝心聚力，團(tuán)結(jié)奮斗，整章建制，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，賦予“三光榮”“四特別”新的歷史使命，努力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)、追趕超越的新目標(biāo)。

3．5融合實(shí)踐“君子文化”倡導(dǎo)工程的新課題

近年來，陜西投資集團(tuán)積極倡導(dǎo)、培育、踐行獨(dú)具特色的“君子文化”體系，是中國(guó)特色社會(huì)主義文化在國(guó)有企業(yè)的延伸與豐富，是中國(guó)特色社會(huì)主義文化統(tǒng)領(lǐng)下的個(gè)性化實(shí)踐與發(fā)展。該體系以文化追根溯源為基礎(chǔ)，按照企業(yè)文化建設(shè)體系的科學(xué)構(gòu)建方法，全面系統(tǒng)地展示了陜投集團(tuán)“君子文化”的思想源流、理念導(dǎo)向、行為要求、治企方略、踐行方法與品牌形象，具有很強(qiáng)的系統(tǒng)性、實(shí)用性、創(chuàng)新性，已經(jīng)為陜投集團(tuán)做強(qiáng)做優(yōu)做大，以及新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展提供了不竭動(dòng)力，顯現(xiàn)出企業(yè)文化建設(shè)的巨大威力?！熬游幕彼珜?dǎo)的君子之本、君子之道、君子之行、君子之治、君子之成、君子之器等，對(duì)地勘單位戰(zhàn)略理念、文化理念、行為規(guī)范、管控體系、品牌建設(shè)，都有很好的借鑒作用和指導(dǎo)意義。地勘單位長(zhǎng)期以來管理粗放，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和戰(zhàn)略布局，現(xiàn)代企業(yè)制度尚處于形成初期，企業(yè)文化建設(shè)東一榔頭西一斧子，還沒有形成體系。陜投“君子文化”豐富成果已從實(shí)踐中總結(jié)固化為系統(tǒng)的理論，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。地勘單位尤其是陜西煤田地質(zhì)板塊，企業(yè)文化建設(shè)要結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣貫，把融合“君子文化”的實(shí)踐作為新課題，在企業(yè)改革、經(jīng)營(yíng)、管理等各方面落實(shí)落細(xì)。員工通過在行為總則、行為規(guī)范、行為禮儀3個(gè)層面的修煉，踐行修身之道，成為具有君子品行的員工。企業(yè)通過將制度建設(shè)與文化建設(shè)緊密結(jié)合，踐行“一領(lǐng)航(黨建領(lǐng)航)、四穩(wěn)(穩(wěn)步改革創(chuàng)新、穩(wěn)健發(fā)展壯大、穩(wěn)控運(yùn)營(yíng)運(yùn)行、穩(wěn)固基礎(chǔ)基層)、鐵三角(全面預(yù)算管理、全面風(fēng)險(xiǎn)管理、精細(xì)化管理)、兩為本(以人為本、誠(chéng)信為本)”，涵養(yǎng)立企之道，成為具有君子風(fēng)范的企業(yè)。從理念層到行為層、制度層、實(shí)踐層、形象層，全面助推地勘單位向現(xiàn)代企業(yè)邁進(jìn)，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的可持續(xù)發(fā)展。

4結(jié)語

新時(shí)代地勘單位開展企業(yè)文化建設(shè)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義，在正視現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，必須從系統(tǒng)性、規(guī)范化入手，從企業(yè)戰(zhàn)略文化、人本文化、制度文化、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)著力，聚焦轉(zhuǎn)型升級(jí)跨越發(fā)展新目標(biāo)。融入培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的新任務(wù)，貫穿黨的建設(shè)的新要求，傳承地勘行業(yè)“三光榮”“四特別”精神的新使命，融合實(shí)踐“君子文化”倡導(dǎo)工程的新課題。通過企業(yè)文化建設(shè)成果帶動(dòng)企業(yè)思想政治工作邁上新臺(tái)階，進(jìn)一步推動(dòng)地勘單位經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，奮力譜寫新時(shí)代追趕超越新篇章。

作者:劉曉宏 單位:陜西省一三九煤田地質(zhì)水文地質(zhì)有限公司