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高職數(shù)學(xué)課程考試模式改革

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高職數(shù)學(xué)課程考試模式改革

摘要:高職教育培養(yǎng)的是生產(chǎn)、建設(shè)、管理和服務(wù)第一線需要的高等技術(shù)應(yīng)用型專(zhuān)門(mén)人才。深化教學(xué)改革是人才培養(yǎng)的保證,而考試模式改革是教學(xué)改革的一項(xiàng)非常重要的任務(wù),本文在對(duì)高職數(shù)學(xué)考試模式現(xiàn)狀、改革意義進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上,對(duì)三種考試模式進(jìn)行了探索。

關(guān)鍵詞:高職數(shù)學(xué)考試模式改革

高職教育培養(yǎng)的是適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線的高等應(yīng)用型人才,實(shí)施素質(zhì)教育已經(jīng)成為高教界的共識(shí)。新的高職教育的人才培養(yǎng)模式更加重視素質(zhì)教育,在這種新的人才培養(yǎng)模式下,需要建立一種寬松的開(kāi)放式的以發(fā)展學(xué)生能力為主的教學(xué)體系,重新認(rèn)識(shí)考試的意義,對(duì)考試功能重新進(jìn)行定位,對(duì)考試內(nèi)容、考試方法、評(píng)價(jià)體系等進(jìn)行改革。本文就高職數(shù)學(xué)課程考試現(xiàn)狀與模式改革進(jìn)行了探索與實(shí)踐。

一、高職數(shù)學(xué)課程考試模式改革的意義

(一)數(shù)學(xué)教育的地位和作用

數(shù)學(xué)與人類(lèi)文明、與人類(lèi)文化有著密切的關(guān)系。數(shù)學(xué)在人類(lèi)文明的進(jìn)步和發(fā)展中,一直在文化層面上發(fā)揮著重要的作用。數(shù)學(xué)不僅是一種重要的工具或方法,也是一種思維模式,即數(shù)學(xué)方式的理性思維;數(shù)學(xué)不僅是一門(mén)科學(xué),也是一種文化,即數(shù)學(xué)文化;數(shù)學(xué)不僅是一些知識(shí),也是一種素質(zhì),即數(shù)學(xué)素質(zhì)。數(shù)學(xué)訓(xùn)練在提高人的推理能力、抽象能力、分析能力和創(chuàng)造能力上,是其他訓(xùn)練難以替代的。數(shù)學(xué)素質(zhì)是人的文化素質(zhì)的一個(gè)重要方面。數(shù)學(xué)的思想、精神、方法,從數(shù)學(xué)角度看問(wèn)題的著眼點(diǎn)、處理問(wèn)題的條理性、思考問(wèn)題的嚴(yán)密性,這些對(duì)人的綜合素質(zhì)的提高都有不可或缺的作用。較高的數(shù)學(xué)修養(yǎng),無(wú)論在古代還是在現(xiàn)代,無(wú)論對(duì)科技工作者還是企業(yè)管理者,無(wú)論對(duì)各行業(yè)的工作人員還是政府公務(wù)員,都是十分有益的。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代和信息時(shí)代的到來(lái),數(shù)學(xué)更是無(wú)處不在。各個(gè)領(lǐng)域中許多研究對(duì)象的數(shù)量化趨勢(shì)愈發(fā)加強(qiáng),數(shù)學(xué)結(jié)構(gòu)的聯(lián)系愈發(fā)重要,再加上計(jì)算機(jī)的普及和應(yīng)用,給我們一個(gè)現(xiàn)實(shí)的啟示:每一個(gè)有較高文化素質(zhì)的現(xiàn)代人,都應(yīng)當(dāng)具備一定的數(shù)學(xué)素質(zhì)。因此,數(shù)學(xué)教育對(duì)所有專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō),都必不可少。

(二)高職數(shù)學(xué)課程教學(xué)效果分析

高職數(shù)學(xué)課程的設(shè)置沿襲普通高教數(shù)學(xué)課程的模式,忽略了職業(yè)教育的社會(huì)經(jīng)濟(jì)功能,如《經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)》課程的數(shù)學(xué)理論較深,在旅游、經(jīng)貿(mào)、商務(wù)等專(zhuān)業(yè)中與專(zhuān)業(yè)課程銜接不緊密,滲透力度淺,教師的教學(xué)方法呆板,以課堂純理論講授為主,“滿堂灌”現(xiàn)象普遍,況且高職學(xué)生的生源較普通高等教育的基礎(chǔ)差,學(xué)生容易對(duì)數(shù)學(xué)產(chǎn)生懼怕心理,數(shù)學(xué)教學(xué)效果不盡人意。有些高職院校教學(xué)計(jì)劃中干脆不設(shè)置數(shù)學(xué)課,或數(shù)學(xué)課作為選修課,這對(duì)人才培養(yǎng)的綜合素質(zhì)提高極為不利。陳舊的數(shù)學(xué)考試模式能制約教學(xué)模式的改革,影響數(shù)學(xué)教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。因此改革數(shù)學(xué)考試模式,轉(zhuǎn)變數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),將在一定程度上解決上述存在的問(wèn)題。

二、高職數(shù)學(xué)課程考試模式現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題

考試會(huì)影響學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方式的選擇,與高職教育的人才培養(yǎng)目標(biāo)相比較,現(xiàn)階段高職數(shù)學(xué)課程的考試模式存在諸多弊端,主要體現(xiàn)在以下幾方面。

(一)考試功能異化

目前數(shù)學(xué)考試與其他學(xué)科一樣強(qiáng)調(diào)考試的評(píng)價(jià)功能,其表現(xiàn)主要體現(xiàn)在對(duì)分?jǐn)?shù)的價(jià)值判斷上,過(guò)分夸大分?jǐn)?shù)的價(jià)值功能,強(qiáng)調(diào)分?jǐn)?shù)的能級(jí)表現(xiàn),只重分?jǐn)?shù)的多少,這樣只能使教師為考試而教,學(xué)生為考試而學(xué)??荚嚬δ艿钠婊厝粚?dǎo)致教學(xué)的異化──師生教學(xué)僅為考試服務(wù),考試就意味著課程的終結(jié)。這種考試只能部分反映出學(xué)生的數(shù)學(xué)素質(zhì),甚至只是反映了學(xué)生的應(yīng)試能力,并使學(xué)生的這一方面能力片面膨脹,其他素質(zhì)缺失。

(二)考試內(nèi)容不合理

數(shù)學(xué)考試內(nèi)容大多局限于教材中的基本理論知識(shí)和基本技能,就高職教學(xué)特點(diǎn)來(lái)講,數(shù)學(xué)的應(yīng)用性內(nèi)容欠缺,數(shù)學(xué)理論性要求偏高,過(guò)多強(qiáng)調(diào)數(shù)學(xué)邏輯的嚴(yán)密性,思維的嚴(yán)謹(jǐn)性,遇到實(shí)際問(wèn)題,不知如何用數(shù)學(xué),教學(xué)的結(jié)果仍是以知識(shí)傳播作為人才培養(yǎng)的途徑,考試僅僅是對(duì)學(xué)生知識(shí)點(diǎn)的考核,應(yīng)用能力、分析與解決問(wèn)題能力的培養(yǎng)仍得不到驗(yàn)證。

(三)考試方式單一

數(shù)學(xué)考試模式長(zhǎng)期以來(lái)基本上是教師出各種題型的試題,學(xué)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)閉卷筆試完成。理論考試多,應(yīng)用測(cè)試少;標(biāo)準(zhǔn)答案試題多,不定答案的分析試題少。很多學(xué)生采取搞題海戰(zhàn)術(shù)的方法應(yīng)付,忽視了掌握數(shù)學(xué)學(xué)科的思維素質(zhì)。

(四)數(shù)學(xué)考試成績(jī)不理想

高職數(shù)學(xué)的考試模式與教學(xué)模式以及學(xué)生層次的復(fù)雜,使學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的積極性和效果不理想,造成數(shù)學(xué)成績(jī)不合格率在文化基礎(chǔ)課中占領(lǐng)先地位。2004學(xué)年,我對(duì)所在學(xué)院招收的高職新生第一學(xué)期《高等數(shù)學(xué)》課程的期末考試成績(jī)作了統(tǒng)計(jì),結(jié)果90~100分占3.8%,80~89分占10.1%,70~79分占20.5%,60~69分占28.9%,60分以下占36.7%。學(xué)生在消極和被動(dòng)中應(yīng)付考試,教學(xué)效果很不理想。

三、高職數(shù)學(xué)課程考試模式改革與實(shí)踐

根據(jù)高職教育對(duì)人才培養(yǎng)的目標(biāo),高職數(shù)學(xué)教學(xué)要求體現(xiàn)“以應(yīng)用為目的,重視創(chuàng)新,提高素質(zhì)”的原則,在以“能力為本位”的教學(xué)理念下,數(shù)學(xué)考試模式的改革很有必要,幾年來(lái),我在教學(xué)實(shí)踐中對(duì)考試模式作了摸索,取得一定效果。

(一)引用“一頁(yè)開(kāi)卷”模式

近年來(lái),一些高校試行了“一頁(yè)開(kāi)卷”考試模式。該考試模式在北美一些國(guó)家較為流行,所謂“一頁(yè)開(kāi)卷”是允許學(xué)生在考試時(shí)攜帶一張A4紙,在這張紙上寫(xiě)下自己認(rèn)為最重要的知識(shí)點(diǎn)或典型例題解法,要求只能手寫(xiě)不能復(fù)印,考試結(jié)束時(shí),這張紙連同考卷一起上交,并且這張紙上所記錄的內(nèi)容也將被閱卷老師作為打分的一項(xiàng)參考。學(xué)生認(rèn)為,這種考試辦法,至少減輕了許多心理壓力,不用再死記硬背那些數(shù)學(xué)公式(如積分、微分、導(dǎo)數(shù)公式等),學(xué)生在總結(jié)這張紙的過(guò)程,就是對(duì)知識(shí)的總結(jié),等于把厚厚的書(shū)讀薄了。同時(shí)也承認(rèn),單靠一張紙上的東西是無(wú)論如何也應(yīng)付不了考試的,尤其對(duì)數(shù)學(xué)學(xué)科來(lái)說(shuō),思維素質(zhì)是最重要的。

(二)學(xué)生出試卷模式

學(xué)生懼怕考試,似乎是天經(jīng)地義的事,然而,對(duì)考試的畏難情緒緣于試卷的“神秘”度,正是這種對(duì)試卷的神秘度引發(fā)了心理壓力。學(xué)生自己出試卷的模式完全減輕了學(xué)生的這種心理負(fù)擔(dān),激發(fā)了考試的興趣與復(fù)習(xí)的積極性,教學(xué)效果明顯提高。具體做法是:

(1)教師宣布學(xué)生出題的考試模式,學(xué)生的興奮度即刻替代了考試的緊張感。

(2)每個(gè)學(xué)生必須出一份試卷,并做好標(biāo)準(zhǔn)答案交于老師。這一過(guò)程保證了學(xué)生對(duì)知識(shí)點(diǎn)的復(fù)習(xí)功效,為了能出好卷,并提供正確答案,不得不把知識(shí)吃透。

(3)考試試卷的題目將在全班學(xué)生試卷中抽取,向?qū)W生承諾試卷的全部?jī)?nèi)容是班內(nèi)學(xué)生試卷的原題,但被抽到學(xué)生的題目最多一題。

(4)考試評(píng)分30%以學(xué)生本人試卷的質(zhì)量計(jì),70%以統(tǒng)一試卷考試成績(jī)計(jì)。

這種考試模式提倡了學(xué)生的學(xué)習(xí)自主性,激發(fā)了學(xué)習(xí)積極性,并增加了學(xué)生互相交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。考試結(jié)果與沒(méi)采用這一模式的前一單元比,平均分提高了8.46分,合格率提高了6.7%。

(三)課程形成性考核與論文相結(jié)合模式

聯(lián)合國(guó)教科文組織提出21世紀(jì)教育的四大支柱:培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會(huì)認(rèn)知(learningtoknow),學(xué)會(huì)做事(learningtodo),學(xué)會(huì)合作(learningtolivetogether),學(xué)會(huì)生存(learningtobe)”。我們?cè)谡n程教學(xué)和考核中應(yīng)該且必須貫徹實(shí)施。數(shù)學(xué)教學(xué)如何應(yīng)用于社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè),是評(píng)價(jià)數(shù)學(xué)教學(xué)的標(biāo)準(zhǔn),所以高職數(shù)學(xué)課程《高等數(shù)學(xué)》《經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)》的教學(xué)評(píng)價(jià)方式即考試模式,應(yīng)該與學(xué)生的實(shí)際解決問(wèn)題能力相掛鉤,以下是“30%課堂教學(xué)+70%知識(shí)應(yīng)用能力”的考試模式。

學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)過(guò)程的考核。把學(xué)生的聽(tīng)課出勤率,上課提問(wèn)、回答,作業(yè)完成情況形成考核內(nèi)容之一,占數(shù)學(xué)成績(jī)的30%。

學(xué)生知識(shí)應(yīng)用能力考核。教師要求學(xué)生獨(dú)立或小于3人合作,走向企事業(yè)單位完成所學(xué)知識(shí)應(yīng)用的調(diào)查報(bào)告、論文或企業(yè)生產(chǎn)方案論證報(bào)告,在寒假完成,上交后作獨(dú)立論文答辯,以查驗(yàn)合作組成員參與投入度與數(shù)學(xué)基本知識(shí)的掌握情況。如《經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)》課程,在課堂學(xué)會(huì)基本數(shù)學(xué)方法后,教師要求學(xué)生就如何利用極限、導(dǎo)數(shù)、微積分知識(shí)進(jìn)行對(duì)利率問(wèn)題、投資問(wèn)題、經(jīng)濟(jì)優(yōu)化問(wèn)題、產(chǎn)品成本與利潤(rùn)邊際問(wèn)題、市場(chǎng)銷(xiāo)售策劃等方面的調(diào)查報(bào)告或論文,并要求必須有數(shù)據(jù)與事例分析,防止純理論抄襲。論文的質(zhì)量與答辯情況占數(shù)學(xué)成績(jī)的70%。

這種考試模式,開(kāi)始階段學(xué)生非常贊同,因?yàn)樵诒砻嫔先∠俗聛?lái)考試這一關(guān),隨著過(guò)程實(shí)施的體驗(yàn),學(xué)生中會(huì)出現(xiàn)畏難情緒,有些學(xué)生不知如何邁開(kāi)第一步,在教師的指導(dǎo)幫助和與同學(xué)的相互交流合作下,他們逐步學(xué)會(huì)了合作探究和解決問(wèn)題的方法。這一模式試驗(yàn)結(jié)果表明:11%的學(xué)生能較優(yōu)秀完成,且對(duì)金融類(lèi)業(yè)務(wù)已較為熟悉;56%的學(xué)生能基本通過(guò)論文答辯,已對(duì)經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)知識(shí)基本掌握;33%的學(xué)生的論文質(zhì)量與答辯情況不是很理想,其原因有對(duì)數(shù)學(xué)知識(shí)理解不夠深透,知識(shí)應(yīng)用能力,人際交往能力等能力的缺乏,也有12年中小學(xué)應(yīng)試教育的慣性。

然而,這一模式不同程度培養(yǎng)和鍛煉了學(xué)生對(duì)知識(shí)的理解和分析能力、應(yīng)用能力,有利于解決問(wèn)題能力、社會(huì)調(diào)查、交往能力等綜合素質(zhì)的提高。由單純考核課程的知識(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹R(shí)、能力和綜合素質(zhì)的考核。

四、考試模式改革引發(fā)的思考

考試模式的改革是一個(gè)系統(tǒng)工程,涉及到教育系統(tǒng)的方方面面,如果僅僅就考試模式本身進(jìn)行改革,相關(guān)的系統(tǒng)原封不動(dòng),改革必然失敗,所以,確立新的教學(xué)目標(biāo),改革傳統(tǒng)的教學(xué)模式是推進(jìn)考試方法的改革,完善考試制度與評(píng)價(jià)體系的關(guān)鍵和保證。因此,考試模式的改革應(yīng)該是一個(gè)循序漸進(jìn)的多樣化的不斷實(shí)踐和不斷完善的過(guò)程。

參考文獻(xiàn)

[1]盧曉東等.北京大學(xué)本科考試模式改革的研究[J].高等理科教育,1999(4).

[2]劉玉富.關(guān)于改革高職教育考核方法的思考[J].遼寧商務(wù)職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2003(3).

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