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第一篇：中小企業(yè)財務(wù)會計管理問題及應(yīng)對方法

一、中小企業(yè)財務(wù)會計管理工作存在的問題探討

（一）中小企業(yè)財務(wù)會計監(jiān)督制度建設(shè)不完善，監(jiān)督能力不足

中小企業(yè)因為自身內(nèi)部結(jié)構(gòu)簡單，經(jīng)營規(guī)模較小，不管是內(nèi)部監(jiān)督工作還是外部監(jiān)督制度建設(shè)都存在的嚴(yán)重不足的現(xiàn)象。由于中小企業(yè)聘請的財務(wù)人員是由企業(yè)聘請的作為本企業(yè)的員工的內(nèi)部會計人員，其內(nèi)部審計工作主要對企業(yè)負責(zé)對員工負責(zé)，而中小企業(yè)的認(rèn)識關(guān)系、工作人員薪資標(biāo)準(zhǔn)等關(guān)系到個人切身利益的內(nèi)容都掌握在企業(yè)主要負責(zé)人手中，導(dǎo)致了企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督工作無法正常開展，雖然企業(yè)內(nèi)部有審計會計，但是內(nèi)部會計監(jiān)督呈現(xiàn)形式化。中小企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督工作多數(shù)情況下都是按照企業(yè)負責(zé)人的意圖開展，而不是按照相應(yīng)的法規(guī)和制度開展。而企業(yè)外部財務(wù)監(jiān)督多數(shù)情況下都是注冊會計師，這些外部財務(wù)監(jiān)督人員雖然經(jīng)過了國家注冊會計師考試，但是其綜合素質(zhì)與實際還有很大的差距大，導(dǎo)致了中小企業(yè)外部財務(wù)監(jiān)督工作形式化。

（二）財務(wù)管理人員不足

中小企業(yè)中，高素質(zhì)的財務(wù)管理工作人員十分緊缺，各個企業(yè)的現(xiàn)實情況又存在很大差異性。中小企業(yè)中，在職的工作人員專業(yè)素質(zhì)低下，其無法做好企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)管理工作，很多企業(yè)的財務(wù)人員都是兼職形式的，這就很難保證企業(yè)財務(wù)工作質(zhì)量。在很多企業(yè)中，財務(wù)管理存在很大的盲目性，企業(yè)的年度會計核算工作往往都是形式化，主要是為了應(yīng)付上級部門的檢查。

（三）中小企業(yè)財財務(wù)會計管理機制建設(shè)不完善

現(xiàn)階段，很多中小企業(yè)還沒有建設(shè)比較完善的企業(yè)內(nèi)部財務(wù)會計管理機制，而只是將工作的重點放在記賬、算賬和應(yīng)付外部檢查工作中。由于制度建設(shè)存在顯著不足，導(dǎo)致了中小企業(yè)財務(wù)會計管理工作的重要職能不能全面發(fā)揮出來，嚴(yán)重影響了中小企業(yè)財務(wù)管理的質(zhì)量。

二、中小企業(yè)財務(wù)管理工作存在問題的解決對策分析

（一）強化中小企業(yè)財務(wù)管理內(nèi)部控制制度建設(shè)

加強中小企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理工作機制建設(shè)，建立完善的企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)制度，是對各個中小企業(yè)按照國家法律規(guī)范進行的內(nèi)部監(jiān)督管理行為，從而確保中小企業(yè)財務(wù)收支的合理、合法，從而切實提升中小企業(yè)的經(jīng)濟效益。依據(jù)企業(yè)的實際情況，有效地將企業(yè)的反腐倡廉工作與企業(yè)會計的監(jiān)督機制相結(jié)合，加大對企業(yè)人員貪污腐敗現(xiàn)象的監(jiān)督，嚴(yán)禁鋪張浪費的行為。在企業(yè)會計監(jiān)督過程中，對經(jīng)濟活動中的各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，包括資金的運作、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動以及收入分配等，堅決制止和查處會計人員蓄意做假賬、營私舞弊以及揮霍浪費等行為。

（二）建立并完善企業(yè)財務(wù)管理和會計制度

財務(wù)管理制度指的是企業(yè)資金的籌集、運用、投資和收益分配的管理制度。是會計制度中進行會計工作所應(yīng)該依據(jù)的規(guī)則、方法和程序的總稱。中小企業(yè)必須制定相應(yīng)的財務(wù)管理、預(yù)算管理、成本控制管理以及企業(yè)資產(chǎn)清查管理等的制度規(guī)定。同時要設(shè)立相應(yīng)的管理部門和監(jiān)督部門，加強各項制度的執(zhí)行力度和執(zhí)行效果，并進行考核考評，把財務(wù)管理制度具體落到實處。鐵路企業(yè)必須按照國家的行管法律規(guī)定，設(shè)置企業(yè)的財務(wù)賬簿，編制會計憑證以及財務(wù)報表。不管企業(yè)進行什么性質(zhì)的經(jīng)營業(yè)務(wù)，都必須遵循財務(wù)管理和會計制度所約束的經(jīng)營運作模式，確保會計報告更準(zhǔn)確、更全面的體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營成果，企業(yè)資產(chǎn)以及現(xiàn)金流量等。

（三）提高財務(wù)人員素質(zhì)

要經(jīng)常組織會計人員學(xué)習(xí)國家的有關(guān)方針、政策、制度以及企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)法規(guī)等，不斷地豐富會計專業(yè)知識，提高工作實踐能力。對于企業(yè)其他環(huán)節(jié)的相關(guān)知識也要掌握，熟悉各個生產(chǎn)流程，有利于參與企業(yè)經(jīng)營管理活動，更有效地實施監(jiān)督職能。企業(yè)會計的工作態(tài)度是會計人員履行職責(zé)和義務(wù)的基礎(chǔ)，也是順利完成本職工作的前提條件。會計人員在進行會計業(yè)務(wù)工作時，必須要做到積極主動、認(rèn)真負責(zé)、勇于創(chuàng)新、敢于進取。

作者：陳筠 單位：黑龍江省東京城林業(yè)局

第二篇：新形勢下企業(yè)會計管理工作分析

摘要：隨著我國企業(yè)的不斷發(fā)展，給會計工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。就目前而言，我國還缺乏對企業(yè)會計的管理，這種形勢嚴(yán)重制約了企業(yè)的發(fā)展。所以，面對當(dāng)前的新形勢，應(yīng)當(dāng)提升企業(yè)對會計管理的重視程度，完善會計管理體系，使得會計的職能能夠得到最大的發(fā)揮，促進我國企業(yè)的繁榮發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會計；新形勢；會計管理體系

引言

目前，我國的企業(yè)缺乏對會計的管理，也未形成完整的會計管理體系，這樣的形勢對我國企業(yè)的發(fā)展十分不利。這就要求各個企業(yè)不但要重視會計的工作內(nèi)容，同時把強化會計管理工作放到重要位置上來。

一、企業(yè)會計管理工作的現(xiàn)狀

資金流動是一個企業(yè)的經(jīng)濟命脈，而會計作為資金流動的控制者在這一過程中起著至關(guān)重要的作用。企業(yè)的發(fā)展離不開資金，而資金的管理又不能缺少會計。所以，會計對于企業(yè)的發(fā)展有著很大的影響。作為企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視會計的工作和對會計的管理，以提升公司整體的資金管理水平，同時，根據(jù)會計的業(yè)務(wù)量合理分配工作，建立一套完整的會計管理體系，保證企業(yè)資金的流暢運轉(zhuǎn)。

1、企業(yè)缺乏對會計工作的管理

大多數(shù)企業(yè)總是把很多精力放在公司的整體運作和業(yè)務(wù)往來上，而忽視對會計工作的管理。這就導(dǎo)致了會計工作缺乏秩序，工作效率不高，會計工作職能不能得到最大的發(fā)揮等等，這些都對公司的整體發(fā)展十分的不利，嚴(yán)重制約了企業(yè)競爭力的提升。

2、缺乏完整的會計管理體系

會計有著很悠久的歷史，但是會計管理體系尚不完善。隨著企業(yè)發(fā)展水平不斷提升，資金鏈不斷的擴大和發(fā)展，需要企業(yè)做好對會計的管理工作，制定完善的會計管理體系。合理分配工作內(nèi)容，互相制約監(jiān)督，讓會計能夠最大的發(fā)揮作用。避免因缺乏對會計的管理造成不必要的損失，以及給公司整體工作帶來的負面影響。

3、會計管理人員水平有待提高

會計本身是一個專業(yè)性很強的工作，對于企業(yè)會計而言，需要具備較高的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)知識，以保證會計資料的準(zhǔn)確性。目前，我國有很多企業(yè)的會計工作人員專業(yè)水平并不高，導(dǎo)致很多企業(yè)因為會計人員的一點疏忽而遭受了很大損失。另外，還有些會計人員缺乏職業(yè)道德素質(zhì)，為了個人利益損害企業(yè)利益。造成企業(yè)的會計資料存在很多漏洞和不準(zhǔn)確的地方，這些都給會計管理工作帶來了巨大的阻力，給公司的整體發(fā)展帶來十分不利的影響。

4、缺乏對會計管理工作的監(jiān)督

為了保證企業(yè)的正常運行及高速發(fā)展，就必須加強對會計工作的監(jiān)督和管理。就目前來看，我國的很多企業(yè)都沒有意識到會計管理工作的重要性，沒有相關(guān)人員對會計工作的制約和管理，導(dǎo)致會計資料的準(zhǔn)確性無法保證，部分還會出現(xiàn)造假會計信息的行為，使得公司的運行和發(fā)展受到嚴(yán)重影響。同時，會計工作還可能出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象，由于會計人員的工作離不開資金，使得部分會計人員因為一己私欲，侵害了公司的整體利益，影響了財務(wù)工作的正常運行，也阻礙了企業(yè)的發(fā)展，損害了企業(yè)形象。

二、強化企業(yè)會計管理工作的有效措施

財務(wù)在一個企業(yè)中有著十分重要的地位，關(guān)系到企業(yè)方方面面的發(fā)展。隨著企業(yè)的發(fā)展進步及會計工作內(nèi)容的不斷豐富，更需要增強對會計工作的管理，以促進企業(yè)更好的發(fā)展。作為企業(yè)經(jīng)營者需要加強對會計工作的了解，以便于對會計工作的管理，并且能夠解決會計管理中出現(xiàn)的各種狀況，為公司的進步和發(fā)展提供良好財務(wù)環(huán)境。

1、完善會計管理體系

隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展和企業(yè)發(fā)展水平的不斷提升，會計工作內(nèi)容越來越細化，工作內(nèi)容相比以前更加的豐富和繁瑣，工作量相對較大。為了保證會計工作合理有序的進行，就需要有完善的會計管理體系，制定相關(guān)的規(guī)章制度，強化對會計工作各個環(huán)節(jié)的管理，使得工作更加規(guī)范有序，工作效率能夠得到提升，同時也保證了會計資料的真實性和準(zhǔn)確性，為企業(yè)的發(fā)展提供正確的參考資料。

2、提升會計人員整體水平

作為企業(yè)的會計人員，應(yīng)當(dāng)不斷豐富自己的專業(yè)知識，適應(yīng)社會的進步。由于企業(yè)不斷發(fā)展，會計工作內(nèi)容也隨之增多，這就需要企業(yè)盡可能為會計人員提供更多的學(xué)習(xí)機會，及時更新知識，把專業(yè)知識與網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合，把網(wǎng)絡(luò)更多的應(yīng)用到會計的實際操作中，以大大提升工作效率。同時，還需要提升會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)，在高效率完成工作的同時能夠維護企業(yè)形象，不損害企業(yè)利益。有效地杜絕違法亂紀(jì)行為的出現(xiàn)，提高企業(yè)員工的工作積極性，促進會計工作的順利進行。

3、加強會計監(jiān)督工作會計工作

與企業(yè)財務(wù)是密不可分的，所以，一旦對企業(yè)會計管理不到位就很容易影響企業(yè)的財務(wù)狀況，制約企業(yè)的發(fā)展。就目前來看，我國的企業(yè)大多缺少對會計的管理和監(jiān)督，由此導(dǎo)致的企業(yè)經(jīng)濟損失逐漸增加。因此，加強對企業(yè)會計的管理勢在必行。作為企業(yè)要完善企業(yè)的監(jiān)督機制，以保證會計信息的真實有效，能夠為企業(yè)發(fā)展策略提供正確指導(dǎo)。同時對會計工作要做到分工明確，確定責(zé)任主體，實行責(zé)任到人的方式，加強會計人員的責(zé)任意識，保證每一個環(huán)節(jié)的順利進行以及每一個環(huán)節(jié)之間的順利銜接。只有做好監(jiān)督工作才能保證會計工作準(zhǔn)確的完成，維護企業(yè)的財務(wù)安全。

4、加強會計管理工作

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和進步，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)越來越多的應(yīng)用到我們的工作和生活之中。對于企業(yè)的會計也需要跟上時代的步伐，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)完成會計相關(guān)工作。這樣可以大大提升工作效率，便于管理人員對會計人員的管理，使得會計信息公開透明，有效的杜絕了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。結(jié)束語財務(wù)狀況是一個企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題，而會計與財務(wù)是密不可分的。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)業(yè)務(wù)量不斷增加，企業(yè)會計人員的工作量也隨之增長。管理好企業(yè)的會計人員也成為了企業(yè)要關(guān)心的重要問題。完善會計管理體系，強化對企業(yè)會計的管理不僅保證了企業(yè)的資金安全，同時也保證了企業(yè)順利健康的發(fā)展。

參考文獻：

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作者：郝文艷 單位：中車齊齊哈爾車輛有限公司

第三篇：現(xiàn)代企業(yè)會計管理路徑

一、現(xiàn)代企業(yè)會計管理的作用

（一）提高會計信息質(zhì)量

現(xiàn)代企業(yè)會計管理當(dāng)中會計的工作模式主要體現(xiàn)為管理型，這種工作模式不僅能夠使會計信息質(zhì)量得到提高，將企業(yè)一定時間內(nèi)所有發(fā)生的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)提供給會計信息的使用者，它擺脫了傳統(tǒng)核算型的會計工作模式，讓會計信息成為具有實效性的、動態(tài)的信息，同時還實現(xiàn)了企業(yè)生產(chǎn)管理與會計管理環(huán)節(jié)的相互融合，使管理者進行決策時候擁有可靠性較強的依據(jù)。

（二）使投資收益實現(xiàn)最大化

企業(yè)應(yīng)當(dāng)以項目的經(jīng)濟性、合理性以及可行性為基礎(chǔ)，會計對比不同的投資方案，站在企業(yè)發(fā)展全局的角度，將最優(yōu)投資方案篩選出來，再對比投資總額以及預(yù)期的投資結(jié)果，再運用凈現(xiàn)值法測算分析投資方案中的一系列指標(biāo)，觀察投資收益率與預(yù)期的投資目標(biāo)是否一致，進而實現(xiàn)投資收益的最大化。

（三）健全企業(yè)的管理體制

企業(yè)可以通過健全建立各項財務(wù)管理制度使現(xiàn)代企業(yè)的管理體制建設(shè)得以完善，而在企業(yè)管理當(dāng)中，會計管理則是非常重要的一部分。例如建立民主管理與財務(wù)公開制度，建立審計、審批制度，能夠讓企業(yè)的運營變得更加制度化與規(guī)范化，這樣可以讓企業(yè)從上到下都能夠接受財務(wù)監(jiān)督，還能夠有效遏制違紀(jì)違法行為。

二、現(xiàn)代企業(yè)會計的管理模式

（一）統(tǒng)一型的管理模式

尤企業(yè)會計部門對會計業(yè)務(wù)以及會計人員進行統(tǒng)一的管理和領(lǐng)導(dǎo)，這樣做能夠讓會計的作用與職能有效地發(fā)揮出來，還有利于會計人員提高技能、鉆研業(yè)務(wù)和執(zhí)行制度，為會計人員進行會計監(jiān)督提供了條件；有利于將會計管理的基礎(chǔ)工作做好，增強會計核算的真實性以及準(zhǔn)確性。所以，對大型集團企業(yè)來講，統(tǒng)一型的管理模式是最為合理和科學(xué)的，它能夠綜合分析與評價企業(yè)的經(jīng)營成果與資金狀況，將整個企業(yè)作為核算的主體，提供概括、集中的財務(wù)成本信息。

（二）分散型的管理模式

這種模式會使會計工作整體的效率受到影響，但是這種模式有一個很大的優(yōu)點就是有利于會計人員全面掌握企業(yè)的資金運行狀況以及生產(chǎn)經(jīng)營狀況。它的特點是單位直接對會計業(yè)務(wù)與會計人員進行管理和領(lǐng)導(dǎo)，會計業(yè)務(wù)與會計人員由責(zé)任單位控制，這樣雖然給會計人員參與到企業(yè)管理當(dāng)中提供了有利條件，然而企業(yè)會計部門的工作和單位的工作的配合度卻非常低，在核算的時候很容易根據(jù)單位的想法辦事，無法對急辦的事情及時進行處理和落實，受到人為因素的干擾，會計核算的質(zhì)量、準(zhǔn)確性以及及時性也很難保證。

（三）交叉型的管理模式

這種管理模式的主要特點是企業(yè)會計部門管理和領(lǐng)導(dǎo)會計業(yè)務(wù)，責(zé)任單位管理和領(lǐng)導(dǎo)會計人員，這種模式的優(yōu)點是給會計人員提高自身的業(yè)務(wù)水平、學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識提供了有利的條件，然而這種模式卻不符合行為科學(xué)管理原則。以人為本是現(xiàn)代企業(yè)管理的核心，但有效地管理是要求事與人之間能夠緊密的結(jié)合，所以，在這種管理模式之下通常會產(chǎn)生困難與矛盾的時候就相互推卸責(zé)任，易導(dǎo)致工作混亂。

三、增強現(xiàn)代企業(yè)會計管理的措施

（一）完善評價體系，優(yōu)化管理質(zhì)量

伴隨市場經(jīng)濟的完善及發(fā)展，會計管理儼然成為了企業(yè)綜合發(fā)展的一個重要衡量指標(biāo)，它并不是單單的對企業(yè)資金進行管控。會計管理收集上來的信息對企業(yè)未來的發(fā)展前景起著重要影響，這些信息作為企業(yè)決策者決策直接參考的依據(jù)，對企業(yè)的決策層起著重要影響。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)借鑒或引進成功的會計管理經(jīng)驗，優(yōu)化企業(yè)會計管理質(zhì)量，同時還應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身實際發(fā)展的狀況，優(yōu)化會計管理質(zhì)量，制定合理會計管理體制。

（二）完善企業(yè)的會計管理制度

完善企業(yè)的會計管理制度是現(xiàn)代企業(yè)會計行為基本準(zhǔn)則，它的完善對于企業(yè)會計工作的科學(xué)開展以及管理體系的完善有極為重要的意義，是企業(yè)有關(guān)會計工作人員、部門會計行為的基本要求。企業(yè)一定要以完善會計制度作為基礎(chǔ)，充分認(rèn)識會計管理制度發(fā)揮的重要作用，確保企業(yè)會計管理可以有據(jù)可依、有章可循，方便企業(yè)會計工作開展和會計管理體系的完善。所以，完善現(xiàn)代企業(yè)會計管理體系必須對企業(yè)會計工作的行為進行規(guī)范，確保企業(yè)會計工作合法性，同時根據(jù)國家的法規(guī)和法律構(gòu)建企業(yè)適用的管理結(jié)構(gòu)和流程。

（三）樹立正確的會計管理理念

企業(yè)在經(jīng)營中應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)下的市場經(jīng)濟環(huán)境，對未來會計管理體制房展方向做出合理的判斷，正確評價舊有的傳統(tǒng)會計管理體制，努力發(fā)現(xiàn)在傳統(tǒng)會計管理模式當(dāng)中所存在的缺陷，這樣才有利于會計管理理念的正確樹立。企業(yè)要把這一理念作為基礎(chǔ)，建立一套符合當(dāng)前市場發(fā)展規(guī)律的會計管理體制。

作者：朱葉云 單位：黑龍江省東京城林業(yè)局

第四篇：中小企業(yè)財務(wù)會計管理現(xiàn)狀及策略

自改革開放以來，我國的各行各業(yè)都得到了持續(xù)發(fā)展，尤其是中小企業(yè)的出現(xiàn)及發(fā)展，逐漸成為了市場經(jīng)濟發(fā)展的重要推動力，其在國民經(jīng)濟中的地位日趨重要。同時，所面臨的市場競爭也日漸激烈，中小企業(yè)要想實現(xiàn)長遠發(fā)展的目標(biāo)，就需要加強自身的內(nèi)部管理工作。而財務(wù)會計管理工作作為企業(yè)管理的核心所在，在現(xiàn)階段管理的過程中由于受到多種因素的影響，仍舊存在著一定的問題，比如：他們的財務(wù)管理觀念比較落后，缺乏科學(xué)的管理體系；而且財務(wù)控制較弱，這就導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)出現(xiàn)流失嚴(yán)重的現(xiàn)象，對企業(yè)的長遠發(fā)展造成了不利影響，阻礙了自身持續(xù)健康地發(fā)展。因此，在新時期的背景之下，中小企業(yè)需要加強對財務(wù)會計管理的重視，采取積極有效的措施，提升財務(wù)會計管理的質(zhì)量，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

一、中小企業(yè)財務(wù)會計管理的意義

一般來說，財務(wù)會計管理本身作為一種經(jīng)濟性的管理活動，在當(dāng)前市場競爭日漸激烈的環(huán)境之下，財務(wù)會計管理工作對于中小企業(yè)的經(jīng)濟效益有著直接性的影響，中小企業(yè)要想在現(xiàn)階段經(jīng)濟發(fā)展的過程中，獲得最大化的經(jīng)濟效益，就需要加強自身的財務(wù)會計管理工作。對于中小企業(yè)來說，與大型企業(yè)相對比，由于自身存在著一定的劣勢，財務(wù)會計管理效率的提高，能夠有效地保證企業(yè)資金的安全，為企業(yè)經(jīng)濟的平穩(wěn)發(fā)展提供有效的保障，以便于能夠更好地獲得經(jīng)濟效益。此外，財務(wù)會計管理也能夠為中小企業(yè)的發(fā)展提供一定的風(fēng)險規(guī)避措施，降低企業(yè)的經(jīng)濟損失，為企業(yè)更好地發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

二、現(xiàn)階段中小企業(yè)財務(wù)會計管理現(xiàn)存的問題

1．缺乏科學(xué)的預(yù)算管理體系。就現(xiàn)階段的中小企業(yè)而言，與大型企業(yè)相比較存在著一定的差異性。在進行財務(wù)預(yù)算的過程中，大型企業(yè)的財務(wù)會計人員往往具備著更為專業(yè)的知識，這與中小企業(yè)的財務(wù)會計人員有著明顯的差別，這就導(dǎo)致中小企業(yè)往往存在著不重視預(yù)算管理的現(xiàn)象。管理人員及領(lǐng)導(dǎo)層并沒有充分認(rèn)識到預(yù)算管理的重要性，對預(yù)算管理模式的約束較為低下，從而導(dǎo)致決算和預(yù)算之間存在著較大的差異，并不能夠充分按照相關(guān)的要求進行預(yù)算的約束及管理。這就致使企業(yè)的決算與預(yù)算之間出現(xiàn)了一定的差距，容易出現(xiàn)決算超支的現(xiàn)象，不利于中小企業(yè)的財務(wù)會計管理的實現(xiàn)。

2．缺乏健全的監(jiān)管機制。中小企業(yè)在對財務(wù)會計管理進行監(jiān)管的過程當(dāng)中，最為主要的是依靠內(nèi)部控制體系，尤其是內(nèi)部審計進行落實。一般而言，在企業(yè)運行發(fā)展的過程當(dāng)中，往往具備著較為完善的內(nèi)部審計機制，這也是確保企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)正常運營的重要保障。然而，對于中小企業(yè)而言，在現(xiàn)階段的內(nèi)部審計工作落實的過程中，工作僅僅停留在表面上，缺乏實際的操作，盡管設(shè)置了相應(yīng)的內(nèi)部審計機構(gòu)，但是在實際的運行中缺乏有效的重視，部分審計人員甚至不具備相應(yīng)的專業(yè)知識，這就導(dǎo)致審計工作的質(zhì)量很難能夠得到有效的保障。同時，中小企業(yè)的部分領(lǐng)導(dǎo)也并沒有深刻認(rèn)識到內(nèi)部審計工作的重要意義，缺乏必要的督查，使得內(nèi)部審計人員的工作十分松懈，甚至出現(xiàn)了違法違規(guī)操作的行為，不利于中小企業(yè)財務(wù)管理質(zhì)量的提高。

3．管理人員素質(zhì)不高。就目前而言，在我國絕大多數(shù)的中小企業(yè)發(fā)展過程中，通常采取的是家族式的管理方式，在進行財務(wù)會計管理之時也是有企業(yè)管理者的親屬人員進行擔(dān)任，然而，財務(wù)會計管理作為一項對專業(yè)性要求較為嚴(yán)格的工作，對于工作人員的財務(wù)會計知識、會計電算化，以及相關(guān)的管理基礎(chǔ)知識等方面有著十分嚴(yán)格的要求，并且還需要具備相應(yīng)的寫作能力、分析判斷能力，以及溝通協(xié)調(diào)能力等。但是在現(xiàn)階段的中小企業(yè)財務(wù)會計管理過程當(dāng)中，由于管理人員并不具備專業(yè)知識，綜合素質(zhì)不高，甚至不具備相應(yīng)的從業(yè)資格證，導(dǎo)致中小企業(yè)的財務(wù)會計管理工作質(zhì)量并不高，影響企業(yè)的長遠發(fā)展。

三、提高中小企業(yè)財務(wù)會計管理質(zhì)量的對策

1．構(gòu)建完善的財務(wù)會計管理制度。在新時期的發(fā)展背景之下，中小企業(yè)要想提高自身的財務(wù)會計管理質(zhì)量，首要的任務(wù)就是需要構(gòu)建完善的財務(wù)會計管理制度。這主要是由于我國絕大多數(shù)中小企業(yè)在進行財務(wù)會計管理之時，往往存在著較多的財務(wù)隱患。因此，中小企業(yè)需要采取積極有效的措施，構(gòu)建相應(yīng)的財務(wù)會計管理制度，為財務(wù)管理工作的開展奠定堅實的基礎(chǔ)。一方面，需要企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)加強對財務(wù)會計管理工作的重視，樹立正確的成本觀念，加強對預(yù)算的管理工作，以便于能夠有效降低財務(wù)入不敷出的現(xiàn)象，做好相應(yīng)的記錄，按月進行總結(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)財務(wù)問題，及時進行處理；另一方面，相關(guān)的財務(wù)會計管理人員需要明確自身的職責(zé)及相應(yīng)的工作范圍，對于一部分大型財務(wù)支出進行管理之時，需要設(shè)置相關(guān)的部門進行專門監(jiān)督，嚴(yán)格控制好財務(wù)資金的流向，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，降低資金的安全隱患。

2．不斷提高管理人員綜合素質(zhì)。中小企業(yè)在進行財務(wù)會計管理的過程當(dāng)中離不開人員的參與，鑒于當(dāng)前中小企業(yè)財務(wù)會計管理人員素質(zhì)普遍不高的現(xiàn)象。在提高財務(wù)會計管理質(zhì)量的背景下，中小企業(yè)需要積極向大型企業(yè)進行學(xué)習(xí)，突破以往管理模式的束縛，積極面向社會招聘具備工作經(jīng)驗的專業(yè)財務(wù)會計管理人員，在這一過程當(dāng)中，中小企業(yè)需要做好人員素質(zhì)的專業(yè)考核工作，確保財務(wù)會計管理人員真實的具備相應(yīng)的經(jīng)驗及專業(yè)知識，并且需要保證已經(jīng)獲得會計從業(yè)資格證書。同時，還需要提高對管理人員道德素養(yǎng)的重視，積極做好對管理人員的培訓(xùn)教育工作，通過培訓(xùn)教育的方式逐步提高管理人員的職業(yè)技能水平，促進自身正確道德思想的構(gòu)建，及時更新自身的知識，以便于能夠更好地應(yīng)對新形勢下的企業(yè)財務(wù)會計管理工作。

3．積極吸取先進管理經(jīng)驗。由于中小企業(yè)受到自身特點的束縛，在參與到市場經(jīng)濟競爭之時，與大型企業(yè)相比較而言，往往需要承擔(dān)著更高的資金風(fēng)險，面對更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。因此，在這一形勢下，中小企業(yè)要想提高自身財務(wù)會計管理質(zhì)量的水平，就需要積極向大型企業(yè)學(xué)習(xí)更為先進的財務(wù)會計管理經(jīng)驗，取長補短，根據(jù)自身的實際情況，選擇與自身發(fā)展相契合的部分，有針對性的應(yīng)用到管理過程當(dāng)中，從而構(gòu)建出適合自身財務(wù)會計管理工作的管理模式，為實現(xiàn)自身的長遠發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

4．構(gòu)建風(fēng)險預(yù)警機制。中小企業(yè)在財務(wù)管理的過程中，由于受到各種因素的影響，財務(wù)會計管理中時常出現(xiàn)一定的風(fēng)險。因此，要想提升財務(wù)會計管理的質(zhì)量水平，還需要構(gòu)建切實可行的財務(wù)風(fēng)險預(yù)警機制，以便于能夠?qū)崿F(xiàn)對風(fēng)險的及時預(yù)判，最大限度地降低風(fēng)險對企業(yè)財務(wù)會計管理的影響，并且也能夠在風(fēng)險發(fā)生之時，能夠擁有針對性地應(yīng)對措施，最大化降低財務(wù)會計管理的風(fēng)險，為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展?fàn)I造一個較為穩(wěn)定的環(huán)境，促進中小企業(yè)財務(wù)會計管理工作的有序開展。

四、結(jié)語

綜上所述，隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展前進，在經(jīng)濟發(fā)展的過程當(dāng)中，中小企業(yè)的活力逐漸顯現(xiàn)，而由于市場競爭日漸激烈，中小企業(yè)正面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。因此，要想實現(xiàn)長遠發(fā)展，就需要加強自身的財務(wù)會計管理工作，這就要求中小企業(yè)能夠正確分析認(rèn)識自身財務(wù)會計管理所存在的問題，采取積極有效的措施構(gòu)建較為完善的財務(wù)會計管理機制，提高管理人員的素質(zhì)，吸取先進的管理經(jīng)驗，加強對財務(wù)會計管理風(fēng)險預(yù)警機制的建設(shè)，為中小企業(yè)財務(wù)會計管理工作的開展?fàn)I造穩(wěn)定的環(huán)境，促進中小企業(yè)長遠發(fā)展的實現(xiàn)。

參考文獻：

［1］宋偉．淺談如何加強中小企業(yè)財務(wù)會計管理［J］．時代金融（下旬），2014，（3）：154．

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［3］謝厚勇．淺析如何加強中小企業(yè)財務(wù)會計管理工作［J］．企業(yè)改革與管理，2014，（18）：196．

［4］黃李一郎．中小企業(yè)的財務(wù)會計管理研究［J］．魅力中國，2014，（2）：62．

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［6］吳飛．關(guān)于中小企業(yè)財務(wù)會計管理中存在的問題及應(yīng)對策略分析［J］．現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2015，（20）：279．

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作者：齊鳳志 單位：阜新蒙古族自治縣財政局

第五篇：經(jīng)濟環(huán)境下企業(yè)會計管理改革探析

隨著全球經(jīng)濟一體化步伐的加快和互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字技術(shù)的加速發(fā)展，我國經(jīng)濟在市場化歷程中邁入了新經(jīng)濟時代，新經(jīng)濟時代為我國企業(yè)帶來了新的發(fā)展機遇和新的問題挑戰(zhàn)。企業(yè)會計管理工作是與企業(yè)經(jīng)營管理息息相關(guān)的，隨企業(yè)經(jīng)濟環(huán)境變化而變化。因此要改革與創(chuàng)新會計管理，以滿足企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的需要，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。所以在當(dāng)前經(jīng)濟環(huán)境下亟待改革創(chuàng)新企業(yè)的會計管理。

一、改革與創(chuàng)新的重要性

1．是經(jīng)濟全球化形勢發(fā)展的需要。世界經(jīng)濟一體化進程在不斷加快，我國經(jīng)濟正在與國際經(jīng)濟全面接軌，進出口貿(mào)易連年攀升。這就迫切需要企業(yè)會計管理積極適應(yīng)世界經(jīng)濟發(fā)展形勢需要，對內(nèi)加強國內(nèi)企業(yè)會計管理，提高本國的會計管理水平，與國際會計管理接軌，改善世界經(jīng)濟環(huán)境，增強我國企業(yè)的發(fā)展活力。

2．是 發(fā) 展 社 會 主 義 市 場 經(jīng) 濟 的 需 要。 我 國 自 加 入WTO 以來，我國就開始全面推行社會主義市場經(jīng)濟制度，企業(yè)是市場經(jīng)濟的承載主體，這就迫切需要企業(yè)改革與創(chuàng)新會計制度，遵循市場經(jīng)濟發(fā)展普遍規(guī)律，不斷完善社會主義市場經(jīng)濟體系，提高我國企業(yè)在國內(nèi)外市場中的競爭力，使社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展更加健康可持續(xù)。

3．是增強企業(yè)健康發(fā)展活力的需要。在改革開放大潮中，我國企業(yè)處于多種所有制并存的狀態(tài)，企業(yè)是市場經(jīng)濟的主體，市場資源配置方式多樣化、企業(yè)投資主體多元化、企業(yè)經(jīng)營模式靈活化。企業(yè)必須在法律法規(guī)框架內(nèi)，完善現(xiàn)行企業(yè)會計管理，轉(zhuǎn)變會計管理職能，為企業(yè)注入新鮮活力，使企業(yè)能夠充分利用國內(nèi)外市場資源加速發(fā)展。

二、企業(yè)會計環(huán)境變化現(xiàn)狀

1．缺乏先進的會計管理理念。當(dāng)前，我國企業(yè)所處的經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生了根本性變化，經(jīng)濟全球化、管理數(shù)字化和經(jīng)營商務(wù)電子化，這就要求企業(yè)改革會計管理觀念、完善會計法律規(guī)范、改革會計組織結(jié)構(gòu)、加強會計理論研究和高級會計管理人才培養(yǎng)。而我國相當(dāng)一部分企業(yè)缺乏先進的會計管理理念，沒有認(rèn)識到會計管理的重要性，企業(yè)自身缺乏一套動態(tài)的會計管理制度，使企業(yè) 調(diào) 控 經(jīng) 濟 管 理 舉 措 滯 后 于 市場，會計管理體制成為企業(yè)在新經(jīng)濟環(huán)境下發(fā)展的阻力。

2．缺乏有效的會計管理監(jiān)控制度。會計管理工作是一門實時性和操作性很強的工作，企業(yè)必須要建立一套科學(xué)高效的會計管理監(jiān)控制度，轉(zhuǎn)變會計職能，變以核算為主為以預(yù)測管理和決策為主，加強對會計管理行為的監(jiān)管和控制，充分發(fā)揮企業(yè)會計的監(jiān)督管理職能作用。但目前我國部分企業(yè)沒有建立健全嚴(yán)格的會計管理監(jiān)控制度，有的企業(yè)雖然建立了監(jiān)控制度，但是在企業(yè)的經(jīng)濟活動沒有得到很好地執(zhí)行。部分企業(yè)改革力度不夠，只修改了部分傳統(tǒng)的會計管理制度，無法滿足企業(yè)經(jīng)濟管理活動的發(fā)展需求，嚴(yán)重阻礙了會計工作的依法順利推進，使企業(yè)會計管理陷入進退兩難的境地。

三、改革與創(chuàng)新的有效途徑

1．不斷創(chuàng)新企業(yè)會計的管理思維。新經(jīng)濟環(huán)境背景下，企業(yè)應(yīng)摒棄傳統(tǒng)的會計管理理念，樹立符合新經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢的良性管理理念，體現(xiàn)以企業(yè)為本、以人為本的管理理念，使企業(yè)會計管理推動企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實施。

2．不斷完善企業(yè)會計的監(jiān)控制度。新經(jīng)濟環(huán)境背景下，企業(yè)會計部門應(yīng)加強完善自身的會計管理機制，用體制創(chuàng)新來積極推動會計工作的改革，研究出臺一系列與《會計法》和《企業(yè)會計制度》相配套的管理細則，為企業(yè)會計管理工作提供制度支持，增強企業(yè)會計管理工作的可操作性。特別是要加強會計管理監(jiān)控制度的完善與創(chuàng)新，用制度來管人員、管資金，避免不規(guī)范行為發(fā)生，推動會計管理工作上臺階。

3．不斷創(chuàng)新企業(yè)會計的核算內(nèi)容?，F(xiàn)在是知識經(jīng)濟時代，人才、品牌等無形資產(chǎn)是企業(yè)創(chuàng)造價值的重要因素，企業(yè)的無形資產(chǎn)是企業(yè)創(chuàng)造非物質(zhì)形態(tài)價值的源泉。所以要創(chuàng)新企業(yè)會計的核算內(nèi)容，把企業(yè)創(chuàng)造的無形資產(chǎn)物質(zhì)化，要在企業(yè)財務(wù)報表上有所反映。在現(xiàn)代知識經(jīng)濟背景下，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)飛速發(fā)展，要創(chuàng)新建立針對管理核算的會計模式，要求會計核算歷史成本、決策當(dāng)下成本控制、預(yù)測未來成本，使會計核算、會計管理更科學(xué)便捷國際化。

4．不斷提高企業(yè)會計的綜合素質(zhì)。新經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)會計管理無論如何改革、如何創(chuàng)新，最終都落實在會計人員身上，要求會計從業(yè)人員的遵守和執(zhí)行。因此企業(yè)要提高會計人員的綜合素質(zhì)，要加強計算機、網(wǎng)絡(luò)、科技、信息、法律等多方面的知識學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，建立有效的激勵機制和監(jiān)督機制，調(diào)動他們工作的積極性，激發(fā)他們工作的創(chuàng)造性。會計管理是對人的管理，因此要加強會計管理隊伍建設(shè)，引進培養(yǎng)企業(yè)高端會計人才和企業(yè)高端管理人才，提高管理人員的現(xiàn)代化管理能力。

四、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)會計管理改革與創(chuàng)新是新經(jīng)濟環(huán)境下企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略舉措。企業(yè)要充分認(rèn)識改革創(chuàng)新的重要性和必要性，要準(zhǔn)確把握改革與創(chuàng)新著力點和落腳點，要明確改革與創(chuàng)新的內(nèi)容、方法和措施，要完善管理體制，優(yōu)化會計管理環(huán)境，規(guī)范會計行為，切實鞏固提高會計管理改革的成果。

參考文獻：

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［2］鄧豐華 ．我國會計制度改革的不足與完善［J］．現(xiàn)代會計，2012，（4）

作者：趙洪利 單位：黑龍江省柴河林業(yè)局

第六篇：企業(yè)會計管理問題及應(yīng)對措施

摘要：在社會不斷發(fā)展的過程中，市場經(jīng)濟也得到了快速的發(fā)展，企業(yè)與企業(yè)之間的競爭也就變得越來越激烈，因此，市場環(huán)境也變得日益復(fù)雜。對于企業(yè)來講，要想在這樣的環(huán)境中獲得不敗之地，企業(yè)的財務(wù)管理水平必須要得到進一步提高，因為企業(yè)財務(wù)部門的運行狀況決定企業(yè)生存以及發(fā)展的命脈。就目前來看，許多企業(yè)的財務(wù)管理狀況并不理想，在很多方面都存在一定的漏洞。鑒于此，筆者就針對我國企業(yè)財務(wù)管理的現(xiàn)實狀況進行簡要分析，然后再提出相應(yīng)的優(yōu)化路徑，供讀者參考，以便企業(yè)會計管理更好的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會計管理；困境；應(yīng)對措施

我國加入世界貿(mào)易組織以后，我國企業(yè)所有的活動都開始與世界接軌，在這樣的大環(huán)境下，我國企業(yè)面臨更多的挑戰(zhàn)，因此，它們需要接受前所未有的壓力。在企業(yè)與世界接軌的過程中，其生產(chǎn)經(jīng)營活動逐漸朝多元化方向發(fā)展，企業(yè)的會計管理工作也因此變得越來越復(fù)雜，因此，企業(yè)內(nèi)部會計管理工作也開始尋找新的出路。為了使企業(yè)得到科學(xué)有效地發(fā)展，必須要建立和企業(yè)相匹配的會計制度。

1.當(dāng)前企業(yè)會計管理的主要內(nèi)容

對于會計管理來講，主要包括如下兩方面內(nèi)容：其一，會計內(nèi)部管理；其二，信息的內(nèi)部管理。在企業(yè)發(fā)展的過程中，以發(fā)展的角度來看待問題，都會將一些常規(guī)性的財務(wù)工作進行科學(xué)合理的策劃，并采取相應(yīng)的組織手段，以便財務(wù)工作可以得到正常的發(fā)展，進而減少錯誤的出現(xiàn)。在這樣的環(huán)境下，無論是企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，還是企業(yè)的財產(chǎn)都會得到有效的保障。

2.當(dāng)前我國企業(yè)會計管理所面臨的主要困境

2.1沒有一個科學(xué)完善的會計管理制度體系

在社會不斷發(fā)展的過程中，企業(yè)也得到了進一步的發(fā)展，要想使企業(yè)在發(fā)展的過程中處于不敗之地，必須要有一個相對來講比較完善的會計管理制度。對于完善的會計管理制度來講，它不僅僅是現(xiàn)代企業(yè)的客觀要求，更是完善會計體系的主觀需求，除此之外，還是科學(xué)有效的落實會計準(zhǔn)則以及基礎(chǔ)。就以目前企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r來看，大多數(shù)企業(yè)在發(fā)展的過程中，都沒有完善的會計管理制度體系，在這樣的大環(huán)境下，企業(yè)在現(xiàn)實生產(chǎn)就沒有一個科學(xué)合理的、以此相符的會計管理制度，如此一來，會計工作就會受到相應(yīng)的影響。我們都知道，在企業(yè)中如果沒有一個科學(xué)合理的會計管理制度，那么，在企業(yè)中從事會計的工作人員就會失去相應(yīng)的約束，在工作的過程中，就會出現(xiàn)無理可依的局面。我國大多數(shù)會計管理活動都沒有形成完善的監(jiān)督機構(gòu)，在缺乏看管以及監(jiān)督的環(huán)境下，必然會造成工作狀態(tài)的混亂，嚴(yán)重情況下，還會影響企業(yè)生產(chǎn)以及經(jīng)營活動的順利進行。

2.2會計管理制度的法律觀念

相對來講比較淡薄對于我國大多數(shù)企業(yè)來講，它們在會計管理工作中不僅沒有對相應(yīng)的法律法規(guī)進行全方位、多層次的解讀，還沒有對法律法規(guī)進行科學(xué)合理的分析，他們只是單純地從自身利益方面考慮，不擇手段地來獲取眼前的利益，而無視企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，在這樣的環(huán)境中，企業(yè)的會計管理工作就會處于一片混亂之中。就目前來看，在我國企業(yè)中大多數(shù)的會計從業(yè)人員都不熟悉相應(yīng)的法律法規(guī)，也不愿意接受有關(guān)法律的任何培訓(xùn)，更不會進行自主的學(xué)習(xí)，如此一來，在會計工作過程中必然會出現(xiàn)一些違規(guī)、違紀(jì)的現(xiàn)象，進而導(dǎo)致會計工作的真實性不斷下降，久而久之，必然會給企業(yè)的利益造成一定的損害。對于會計從業(yè)者來講，如果缺乏相應(yīng)的法律知識，很有可能會引起企業(yè)的糾紛。我們都知道，在企業(yè)生產(chǎn)過程中，企業(yè)的經(jīng)濟效益是企業(yè)與客戶之間建立合作關(guān)系而獲得的，如果在合作的過程中，企業(yè)與合作者之間出現(xiàn)矛盾或者是相應(yīng)的糾紛，在雙方協(xié)商的過程中，無法進行有效的解決，那么，依靠法律的武器來進行有效的解決是最恰當(dāng)不過的，在這樣的情況下，如果企業(yè)的會計從業(yè)人員沒有相應(yīng)的法律常識，無法在矛盾中科學(xué)合理的保護企業(yè)的利益。對于企業(yè)來講，要想得到長期有效的發(fā)展，就要先從自身狀況入手，對本企業(yè)會計從業(yè)人員的法律意識進行科學(xué)合理的調(diào)查，以便將來可以有效地提高會計從業(yè)人員的法律意識，進而促使會計管理工作以及其他工作的有效進行。對于企業(yè)的會計從業(yè)人員來講，只有在了解法律的基礎(chǔ)上，才會在法律的范圍內(nèi)，科學(xué)有效的保護自身的利益，那么，在會計工作過程中，各種各樣的腐化現(xiàn)象必然會得到有效地避免。

2.3會計從業(yè)人員在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面還存在許多的缺陷

我們都知道，在企業(yè)內(nèi)部會計管理過程中，必須要將規(guī)范性和標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一性進行有效的融合，才能在一定程度上提升會計工作的質(zhì)量。但是在實際工作過程中，情況卻截然不同，大多數(shù)企業(yè)參與會計管理的工作人員因自身職業(yè)道德、專業(yè)素質(zhì)等一系列的原因，促使企業(yè)的會計管理工作處于進退兩難的處境。對于我國大多數(shù)企業(yè)來講，在發(fā)展的過程中，沒有設(shè)定專門的財務(wù)管理部門，那么，會計管理工作就沒有相應(yīng)的部門來進行科學(xué)有效的管理，只能是企業(yè)的法人或者是股東來進行代替管理。除此之外，對于那些小型企業(yè)來講，根本就沒有設(shè)置會計的職位，即使一些小型企業(yè)有相應(yīng)的會計從業(yè)人員，但也不具備會計的能力，那么就不能滿足企業(yè)在發(fā)展過程中的需要。還有許多會計從業(yè)人員，對企業(yè)的管理根本就不了解，要么是觀念太過陳舊，要么是方法過于保守，再或者是自身的管理素質(zhì)相對來講比較低下，在這樣的情況下，企業(yè)會計管理的發(fā)展必然會受到相應(yīng)的阻礙。對于當(dāng)前的企業(yè)來講，在企業(yè)走向、財務(wù)預(yù)算、企業(yè)發(fā)展分析、現(xiàn)金支配等一系列方面，都缺乏科學(xué)有效的管理能力，如此一來，必然會對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生相應(yīng)的負面影響。對于有些會計人員來講，根本不能清楚地認(rèn)識到自身的本職工作，所以，在相應(yīng)的會計管理工作過程中，就無法進行全方位、多層次的估測，如此一來，無論是企業(yè)的財務(wù)狀況，還是企業(yè)的經(jīng)營狀況都會處于模糊不清的狀態(tài)，那么，企業(yè)要想進行下一步發(fā)展必然會困難重重。

2.4沒有科學(xué)合理的認(rèn)識

會計基礎(chǔ)工作就以當(dāng)前社會經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r來看，大多數(shù)企業(yè)無論是對會計管理工作的特點，還是對會計管理工作的性質(zhì)，都沒有一個深刻的理解以及全面的認(rèn)知，同樣，在企業(yè)內(nèi)部也沒有相對來講比較完善的會計管理制度準(zhǔn)則，在這樣的環(huán)境下，會計管理工作只能走形式主義，而實質(zhì)性的工作并沒有多大的進展，特別是在缺乏指導(dǎo)以及理論依據(jù)的情況下，企業(yè)很難進行正常的運行。還有許多企業(yè)只顧眼前的利益，而缺少長遠的規(guī)劃，由此可見，在這些企業(yè)里，那些在會計管理部門的工作人員并沒有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，甚至那些會計憑證都是偽造的，那么，必然會給財務(wù)工作帶來一定的困難。在我國，企業(yè)的經(jīng)濟效益是評價企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)劣的主要標(biāo)準(zhǔn)，那么企業(yè)在發(fā)展的過程中，領(lǐng)導(dǎo)必然會特別注重企業(yè)的經(jīng)濟效益，因此，而忽略了會計管理在企業(yè)發(fā)展過程中的所起到的重要作用，在這樣的環(huán)境下，必然會對會計管理工作的有效發(fā)揮起到一定的阻礙作用。會計管理者的工作效率對會計管理工作起到了關(guān)鍵性的作用，如果，會計從業(yè)人員對專業(yè)知識掌握的不夠，無法達到企業(yè)發(fā)展的要求，那么無論是會計工作的質(zhì)量，還是會計工作的效率都會受到相應(yīng)的影響。在現(xiàn)實會計管理工作過程中，大多數(shù)的會計從業(yè)人員都是按照事先設(shè)置好的步驟來進行一步一步地安排，但是，企業(yè)對于這些工作都缺乏必要的審核以及監(jiān)督力度。除此之外，還有一些會計工作人員，為了使自身的利益做大化，經(jīng)常會弄虛作假，甚至還會出現(xiàn)一些違規(guī)違紀(jì)的行為，在這樣的情況下，企業(yè)內(nèi)部財務(wù)部門所提供的數(shù)據(jù)就會真假難辨，如此一來，會計基礎(chǔ)工作就會出現(xiàn)混亂狀態(tài)。如果會計基礎(chǔ)工作沒有得到足夠的重視，那么，賬目在設(shè)置方面就會不夠科學(xué)合理，在報表內(nèi)容上也會缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，如此一來，會計工作就會處于艱難的狀況，對于企業(yè)來講，無論是進步，還是發(fā)展都會受到嚴(yán)重阻礙。

2.5先進的科學(xué)技術(shù)

相對來講比較匱乏在我國發(fā)展的過程中，科學(xué)技術(shù)也得到了進一步的發(fā)展，因此，計算機技術(shù)、信息技術(shù)等在各個領(lǐng)域被廣泛應(yīng)用。對于現(xiàn)代企業(yè)來講，無論是會計管理工作，還是其他方面的工作，將信息技術(shù)進行科學(xué)合理的應(yīng)用都是企業(yè)進步的體現(xiàn)。就拿會計管理工作來講，通過信息技術(shù)的應(yīng)用不僅可以有效提高會計工作的效率，還可以提高會計工作的水平。但是，就目前企業(yè)發(fā)展的狀況來看，大多數(shù)企業(yè)在會計管理工作過程中，都會忽視計算機技術(shù)的使用，就算是某些企業(yè)用到了計算機信息技術(shù)，也只是運用的一些簡單知識，根本沒有進行深入、徹底的應(yīng)用，如此一來，企業(yè)的會計管理工作和那些先進的企業(yè)相比就會處于落后狀態(tài)，嚴(yán)重狀況下，還會給企業(yè)帶來相應(yīng)的風(fēng)險。我們都知道，會計信息對企業(yè)的發(fā)展起到了一定的促進作用，假如黑客入侵了企業(yè)的財務(wù)信息，進而將一些重要的財務(wù)信息泄露出去，就會給企業(yè)帶來嚴(yán)重的經(jīng)濟損失，甚至還會造成企業(yè)的破產(chǎn)。

3.當(dāng)前我國企業(yè)會計管理的優(yōu)化措施

3.1不斷完善企業(yè)會計管理制度體系

就以目前來看，許多企業(yè)都已經(jīng)具備了比較完善的會計管理體系以及會計管理制度，但是對于我國這個經(jīng)濟大國來講，那畢竟是一少部分，大多數(shù)企業(yè)的會計管理制度還處于未形成階段，在這樣的環(huán)境下，無論是對企業(yè)的發(fā)展，還是對會計管理工作的實施都會產(chǎn)生相應(yīng)的影響，久而久之，企業(yè)內(nèi)部的會計管理也會處于一片混亂之中。根據(jù)我國當(dāng)前發(fā)展?fàn)顩r來看，企業(yè)要想擁有良好的會計管理制度，必須要制定出科學(xué)完善的會計管理制度體系。除此之外，要想讓企業(yè)充分發(fā)揮出會計管理工作的作用，必須將企業(yè)發(fā)展的整體戰(zhàn)略方案與會計管理工作進行有效的融合，唯有如此，才會滿足企業(yè)科學(xué)有效發(fā)展的需要。從以上的介紹我們可以發(fā)現(xiàn)，必須要建立起完善的會計管理制度，才能在實施具體工作中發(fā)揮有效的作用。我們都知道，會計管理工作對企業(yè)的發(fā)展起到了決定性的作用，那么，會計管理工作就必須要具有相應(yīng)的獨立性，以便企業(yè)在發(fā)展的過程中，可以科學(xué)有效地發(fā)揮自身的權(quán)威性，只有在這樣的環(huán)境下，會計管理才會公平、公開、公正的進行。

3.2不斷加強會計從業(yè)人員的法律觀念以及道德意識

對于企業(yè)來講，在發(fā)展的過程中，企業(yè)經(jīng)濟增長的快慢、業(yè)績的好壞等一系列的方面，都在很大程度上取決于會計管理狀況的好壞以及經(jīng)濟活動開展的優(yōu)劣，無論是會計管理工作的好壞，還是企業(yè)經(jīng)濟活動開展的優(yōu)劣，會計管理人員是最為了解的。通常情況下，會計管理工作人員都是對企業(yè)生產(chǎn)活動進行有效監(jiān)督的主體行為人。要想保障企業(yè)內(nèi)部會計管理工作能夠進行科學(xué)、合理、有效地進行，不斷加強對會計管理工作人員的素質(zhì)分析是很有必要的，以便會計從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)以及職業(yè)道德得到進一步的提升，特別是會計工作人員的法律意識，企業(yè)必須要對會計工作人員進行相應(yīng)的培訓(xùn)。對于培訓(xùn)內(nèi)容來講，一般情況下都是從如下兩個方面來進行入手：其一，崗前的素質(zhì)測試是每一個入職人員都必須要進行的，根據(jù)測試結(jié)果將這些人員分成不同的小組，然后在進行相應(yīng)階段性培養(yǎng)，無論是專業(yè)知識，還是道德觀念都對他們進行不斷的充實；其二，不斷加強先進企業(yè)會計管理理念的引入，對于那些先進的企業(yè)來講，它們之所以會成為行業(yè)的翹楚，一定有它們的過人之處，因此，對他們的理念分析十分重要。如此一來，會計管理工作人員，在了解自己企業(yè)的基礎(chǔ)上，再吸取先進企業(yè)的管理經(jīng)驗，自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)就會得到大幅度的提高，對于職業(yè)的看法也會得到一個全新的認(rèn)識，久而久之，工作人員的綜合素質(zhì)以及法律知識都會得到相應(yīng)的提高，進而促進會計管理工作的進一步提高。

3.3不斷提升會計從業(yè)人員的業(yè)務(wù)能力

在社會不斷發(fā)展的過程中，信息化技術(shù)得到了進一步的發(fā)展，因此，企業(yè)的產(chǎn)生以及經(jīng)營活動都出現(xiàn)了多元化的發(fā)展，在這樣的環(huán)境下，對企業(yè)會計管理人員的要求就會越來越高。鑒于此，必須要不斷加強企業(yè)會計管理從業(yè)人員的業(yè)務(wù)能力，所以企業(yè)就要不斷有針對性、有意識的培訓(xùn)，以便他們在較短的時間內(nèi)可以快速提升的業(yè)務(wù)能力，進而跟得上企業(yè)發(fā)展的腳步。要想不斷提升會計管理人員的業(yè)務(wù)能力，必須要從以下幾個方面入手：其一，對于會計管理人員來講，必須要在他們內(nèi)部設(shè)定相應(yīng)的管理制度，進而對每一個工作人員的個人能力都進行嚴(yán)格、高標(biāo)準(zhǔn)的約束；其二，不斷加強重視會計從業(yè)人員的會計管理能力以及業(yè)務(wù)素質(zhì)，如此一來，在今后的會計審核過程中可以為企業(yè)提供更加準(zhǔn)確、可靠的依據(jù)。社會在不斷發(fā)展的過程中，國家可能會對一些政策進行相應(yīng)的調(diào)整，那么，會計管理工作者還要對國家的戰(zhàn)略方針有所了解，以便于自身的會計管理認(rèn)知可以與國家的戰(zhàn)略方向相吻合，如此一來，企業(yè)的會計行為就會更加的規(guī)范，進而杜絕一系列違法行為的發(fā)生。其三，不斷加強對企業(yè)會計從業(yè)人員的企業(yè)理念培訓(xùn)，讓他們對企業(yè)現(xiàn)在的管理模式進一步的了解，以便他們可以清楚地知道企業(yè)發(fā)展方向、發(fā)展模式以及會計管理工作的重要性。對于企業(yè)來講，可以結(jié)合企業(yè)的實際狀況，制定出適合企業(yè)發(fā)展的會計管理制度，以便科學(xué)有效地提升會計管理的業(yè)務(wù)能力。

3.4不斷完善會計基礎(chǔ)工作以及會計風(fēng)險評估

對于會計基礎(chǔ)工作來講，它在企業(yè)發(fā)展的過程中，起到了不可或缺的作用，同樣，它還是會計管理工作不可或缺的一部分。鑒于此，企業(yè)要對會計基礎(chǔ)工作有一個深刻的認(rèn)知，在此基礎(chǔ)上對其進行科學(xué)合理的管理，在這樣的環(huán)境下，企業(yè)會計管理工作在審核以及監(jiān)督的過程中不斷提高。我們都知道，會計工作具有一定的風(fēng)險性，假如這些風(fēng)險都不能夠被及時的預(yù)估出來，那么對企業(yè)的發(fā)展將會產(chǎn)生非常嚴(yán)重的影響。所以，企業(yè)必須要建立風(fēng)險評估體系以及對應(yīng)的預(yù)警機制。在企業(yè)會計管理工作以及生產(chǎn)經(jīng)營活動中，都必須要從實際出發(fā)，對那些可能存在的風(fēng)險，進行科學(xué)有效的預(yù)測，進而降低企業(yè)風(fēng)險發(fā)生的概率。企業(yè)要對自身的發(fā)展?fàn)顩r以及發(fā)展目標(biāo)有一個比較全面的認(rèn)知，針對潛在的風(fēng)險進行合理的分析，然后運用相對來講比較完善的預(yù)防措施對現(xiàn)實問題進行一一解決，進而全方位、多層次的提高會計管理水平。

結(jié)束語

在社會不斷發(fā)展的過程中，會計管理工作的重要性越來越凸顯，因此，企業(yè)對會計管理工作的重視程度也越來越高。我國許多企業(yè)在會計管理方面也在不斷改革，從而使自身不斷的強大，以便為我國經(jīng)濟的發(fā)展做出更大貢獻。

參考文獻：

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[4]楊虎. 新形勢下企業(yè)會計管理面臨的問題與優(yōu)化策略探討[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù),2014(32):87.

作者：時安娜1孟婭培2 單位：1.默克雪蘭諾有限公司, 2.冶金人才資源開發(fā)中心

第七篇：企業(yè)會計管理現(xiàn)狀及思路

  一、我國企業(yè)集團會計工作的重要性

（一）會計管理是企業(yè)集團管理的重要手段

企業(yè)集團通過加強會計管理，對子公司經(jīng)營進行全過程控制，確保盡可能地實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)。會計管理不僅保證企業(yè)人、財、物等資源的充分利用，同時通過預(yù)算監(jiān)控可以發(fā)現(xiàn)子企業(yè)以及集團所處環(huán)境中的機遇與威脅，能為企業(yè)集團的決策機構(gòu)提供相關(guān)信息，制定動態(tài)戰(zhàn)略規(guī)劃，提高集團戰(zhàn)略管理的應(yīng)變能力。

（二）會計工作是企業(yè)集團對子公司監(jiān)督和考核的主要途徑

通過將會計預(yù)算與實際執(zhí)行情況進行對比，可以作為企業(yè)集團的有效監(jiān)督手段，而預(yù)算編制同時為企業(yè)集團提供了綜合的業(yè)績指標(biāo)，可以作為業(yè)績考核的重要依據(jù)。

（三）會計信息是企業(yè)集團效益的準(zhǔn)確反映

通過分析全面綜合的會計報表，企業(yè)集團能準(zhǔn)確的把握集團所擁有的資源，可以從價值管理角度調(diào)整企業(yè)之間資本的組織、平衡、協(xié)調(diào)、監(jiān)督與管理，實現(xiàn)資源的有效流動與配置，為及時規(guī)避企業(yè)集團的經(jīng)營風(fēng)險和財務(wù)風(fēng)險提供了有力的警戒，從而盡可能地降低企業(yè)集團的市場風(fēng)險和經(jīng)濟損失。 

二、我國企業(yè)集團存在的會計問題

（一）會計核算信息的準(zhǔn)確度不高

我國大多數(shù)的企業(yè)集團都采用層層核算的方式，這樣的工作方式雖然減少了會計人員的任務(wù)量，提高了工作效率，但是由于財務(wù)責(zé)任被分配，導(dǎo)致兩級人員在核算財務(wù)信息時產(chǎn)生一定的依賴心理，影響了他們的工作態(tài)度及工作質(zhì)量，從而降低了會計核算財務(wù)信息的準(zhǔn)確度。此外，由于兩級人員缺少溝通，導(dǎo)致企業(yè)集團的財務(wù)核算工作缺乏整體性和完整性，由此影響了會計核算信息的準(zhǔn)確度。 企業(yè)集團會計管理隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，大型企業(yè)集團不斷涌現(xiàn)，集團下屬公司不斷增多，集團財務(wù)管理工作也越發(fā)復(fù)雜，如何做好企業(yè)集團會計工作，是企業(yè)集團必須重視的一個問題。

（二）會計核算監(jiān)督機制的有效性較差

會計核算關(guān)系著企業(yè)集團的財務(wù)狀況及運營，必要的監(jiān)督機制是必不可少的。但是由于大型企業(yè)集團擁有眾多的子公司和部門，上下級的會計核算互相推諉，導(dǎo)致了會計核算缺乏相應(yīng)的監(jiān)督。另外，每一級企業(yè)的會計核算也缺乏相應(yīng)的監(jiān)督，很多下屬企業(yè)會因為主觀原因致使會計的監(jiān)督弱化，導(dǎo)致了部分假賬的出現(xiàn)。此外，很多企業(yè)的監(jiān)督都比較滯后，很多問題都未能進行有效的預(yù)測防范，給企業(yè)帶來重大的經(jīng)濟損失。

（三）子公司會計報表的合并存在問題

大型的企業(yè)集團有著較多的下屬公司，對于業(yè)績的考核或者結(jié)算都需要對會計報表進行合并，進而進行業(yè)績評估和制定下面的計劃。但是由于不同的地區(qū)和不同的業(yè)務(wù)只是用財務(wù)報表進行反映，導(dǎo)致會計報表無法全面的反映出下屬公司的經(jīng)營狀況，從而影響了公司決策者對下屬企業(yè)的風(fēng)險評估。會計報表進行合并后，致使公司的決策者不能判斷出下屬公司的財務(wù)狀況和詳細的業(yè)務(wù)信息，進而影響對公司下一步的決策。 

三、企業(yè)集團會計問題的解決措施

（一）建立財務(wù)主管快速信息反饋制度

目前各子公司的財務(wù)主管一般由集團委派，部分財務(wù)主管人員主要報三張報表，這導(dǎo)致對集團公司更有價值的經(jīng)營信息卻不能清楚地得到，難以掌握完整的會計信息，難以統(tǒng)一核算口徑。因此集團公司需定期召開各公司財務(wù)主管會議，溝通信息，提出要求。建立財務(wù)主管快速信息反饋制度，包括經(jīng)營情況的即時報告制度，會計報表審核聯(lián)簽制度，重大經(jīng)營決策、投資決策的特別報告制度。

（二）實行大額支出會簽、專項支出審批制度

公司的理財活動具體體現(xiàn)在資金的籌集和運用，財務(wù)控制的重點則在于事先控制資金流向，著重抓資金流出的控制，建立了大額支出會簽制度。用款單位將批準(zhǔn)的會簽表附在支款單后面作付款依據(jù)之 一。加大對投資項目的監(jiān)管力度和集團公司對子公司投資項目的監(jiān)管力度。

（三）對企業(yè)集團會計信息實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理

隨著電子商務(wù)時代的到來，企業(yè)實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理已是大勢所趨。在企業(yè)集團中建立一個完善的會計信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，對子公司的會計信息和公司不同業(yè)務(wù)進行分類管理。一方面，會計信息實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理將會避免會計信息滯后性的弊端，可以及時地反映下屬企業(yè)的會計信息。另一方面，企業(yè)的信息反映更加全面，使企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人能更加全面地了解企業(yè)的經(jīng)營狀況。會計信息實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理使信息更加公開透明，真實地反映出各個下屬企業(yè)及總公司的財務(wù)狀況，避免了會計信息不真實的現(xiàn)象。

（四）建立健全企業(yè)集團會計核算監(jiān)督機制

建立健全會計核算監(jiān)督機制可以保障會計數(shù)據(jù)的真實有效性。建立有效的監(jiān)督機制同時可以保障企業(yè)的良性發(fā)展和高效運轉(zhuǎn)。一方面，建立完善的會計核算監(jiān)督機制最重要的是要做到分工明確，責(zé)任到人。另一方面，對于子公司的財務(wù)管理除了本公司的專業(yè)財務(wù)人員之外，還可以由總公司委派一名隸屬于總公司的財務(wù)總監(jiān)進行下屬公司的財務(wù)監(jiān)督工作。

（五）健全財務(wù)報表制度

建立健全統(tǒng)一的財務(wù)報表制度。合并子公司的財務(wù)報表，雖然可以使子公司的財務(wù)狀況清晰，一定程度上反映子公司的經(jīng)營狀況，但是并不能全面的反映出子公司在經(jīng)營中存在的問題。因此財務(wù)報表制度需要進一步健全，為了全面反映子公司的經(jīng)營狀況可以建立一套統(tǒng)一的財務(wù)報表制度 , 將財務(wù)狀況分為細小的分支，針對不同的地區(qū)和不同的業(yè)務(wù)建立相應(yīng)的財務(wù)報表。同時還要對子公司的財務(wù)報表進行風(fēng)險評估，及時預(yù)防子公司經(jīng)營中可能出現(xiàn)的風(fēng)險?，F(xiàn)代企業(yè)制度的建立要求企業(yè)對財務(wù)進行改革，面對企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的會計問題，企業(yè)應(yīng)該找到合理的方法進行解決。會計問題的解決并不是一蹴而就的，希望企業(yè)集團能持之以恒，在發(fā)展中解決企業(yè)中存在的一系列會計問題，保證企業(yè)集團的良性健康發(fā)展。

作者：李泉燕 單位：江蘇國鑫融資租賃有限公司

第八篇：事業(yè)單位會計管理要點探討

摘要：為了對國有資產(chǎn)進行更好的管理，也為了促進國有經(jīng)濟的進一步發(fā)展，我們必須做好事業(yè)單位的會計管理工作，而當(dāng)前事業(yè)單位會計管理工作中存在著較多的問題，是否能夠?qū)@些問題進行良好的解決直接關(guān)系著事業(yè)單位的長遠健康與可持續(xù)發(fā)展。鑒于此，筆者在文中對事業(yè)單位會計管理存在的問題進行深入的探究，并根據(jù)存在的問題給出具有針對性和可行性的解決對策，希望對讀者產(chǎn)生一定的借鑒與參考。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；會計管理；問題；措施

一、加強會計管理對事業(yè)單位的重要性

和企業(yè)單位不同，事業(yè)單位不以盈利作為存在的主要目的，其主要目的是創(chuàng)造和謀求社會效益，主辦對象是國家機關(guān)或者其他有關(guān)組織，主要從事科教文衛(wèi)等社會性工作，事業(yè)單位會計工作對事業(yè)單位內(nèi)部的資金進行全面、仔細而系統(tǒng)的記錄，防止有些人對事業(yè)單位的資金進行暗中利用，同時可以發(fā)揮國家財政資金的最大利用價值，創(chuàng)造更好的服務(wù)來為社會謀利，此外，對于事業(yè)單位會計工作的管理能夠減少國有資產(chǎn)的不必要浪費，因此，不論是從必要性方面來講，還是從重要性這個角度來說，做好事業(yè)單位會計管理這項工作都是當(dāng)務(wù)之急。

二、目前事業(yè)單位會計管理中存在的不足

我國仍然在對事業(yè)單位進行全面的改革，不斷完善和健全的財政預(yù)算管理體制，其在資金管理和應(yīng)用等方面都發(fā)揮著不容忽視的作用，但是坦誠來講，當(dāng)下的事業(yè)單位資金管理中仍然存在著一系列問題，如下所示： 1.不夠重視會計工作，財務(wù)工作人員對于重大事項的參與熱情不高。因為事業(yè)單位的主要資金來源是國家的財政扶持，所以，這就決定了很大一部分的事業(yè)單位高層領(lǐng)導(dǎo)不重視事業(yè)單位會計工作，在他們眼中，所謂的會計工作僅僅停留在對收付資金的記錄上，很明顯，這種觀點和看法是錯誤的、片面的。既然高層領(lǐng)導(dǎo)不重視事業(yè)單位的會計管理工作，那么上行下效，財務(wù)人員自然而然的也會存在輕視會計工作的現(xiàn)象，不去對財務(wù)事項進行長遠的財務(wù)規(guī)劃，在很多的方面違背了財務(wù)制度，舉例來說：財務(wù)人員由于專業(yè)的財務(wù)知識的匱乏，對規(guī)定限額以上應(yīng)該進行招投標(biāo)采購的不進行招投標(biāo)；有些事物需要進行定點采購，但是他們并沒有進行定點采購；更嚴(yán)重的是，有些財務(wù)人員在某些關(guān)系重大的業(yè)務(wù)事項上甚至忘卻進行合同的簽訂，相關(guān)手續(xù)也殘缺不全。

2.領(lǐng)導(dǎo)的缺乏財經(jīng)法規(guī)方面的專業(yè)知識或者以權(quán)謀私、暗箱操作。對于大部分的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員來說，他們將目光大都停留在業(yè)務(wù)的發(fā)展和利益的獲取之上，認(rèn)為財務(wù)工作的質(zhì)量好壞無關(guān)緊要，不會影響到事業(yè)單位的長遠發(fā)展，因此，不重視財務(wù)會計工作，在日常工作中不去積極主動的學(xué)習(xí)財經(jīng)法規(guī)等方面的專業(yè)知識，個人能力的欠缺直接限制了整個事業(yè)單位和基礎(chǔ)員工的發(fā)展。此外，有些高層領(lǐng)導(dǎo)利欲熏心，為了謀求自己的利益而至法規(guī)、制度甚至是法律于不顧，例如；私設(shè)小金庫、公款吃喝、多報支出而瞞報收入，貪污腐敗現(xiàn)象屢見不鮮并且屢禁不止，致使大量的國有資產(chǎn)被浪費和損失。

3.財務(wù)人員缺乏足夠的專業(yè)水平。就目前來說，大部分的干部在退休之后會任命為會計人員，這就決定了這些所謂的會計人員缺乏必要的專業(yè)知識，甚至連最基礎(chǔ)的一些會計知識都不了解，最終導(dǎo)致更多更嚴(yán)重問題的出現(xiàn)：

 3.1事業(yè)單位缺乏足夠健全與完善的財務(wù)控制制度 。健全的會計管理制度是促進是事業(yè)單位會計管理工作順利開展的重要因素，舉例來說：一旦事業(yè)單位沒有建立相關(guān)的報銷制度，那么將導(dǎo)致報銷手續(xù)不完備，進而導(dǎo)致違規(guī)開支現(xiàn)象的出現(xiàn)；同樣的道理，如果沒有建立單位內(nèi)部的物品采購制度，那么將導(dǎo)致采購人員從中拿回扣現(xiàn)象的出現(xiàn)。最終使得大量的國有資產(chǎn)被浪費。

 3.2原始憑證的取得及會計憑證填制不規(guī)范。原始憑證不按規(guī)定渠道取得，出現(xiàn)假發(fā)票，會計人員無法認(rèn)別，造成單位支出的增加和國家稅收的損失。會計憑證填制不規(guī)范，雖然現(xiàn)在事業(yè)單位的憑證在填制完成后由財政集中支付中心審核，但由于不是每筆業(yè)務(wù)的發(fā)票都需送審，所以存在發(fā)票和憑證摘要不符及填寫不夠明細準(zhǔn)確的現(xiàn)象，一些經(jīng)濟業(yè)務(wù)未能正確核算，規(guī)避三公經(jīng)費的指標(biāo)控制；會計科目選擇不規(guī)范，存在隨意串用會計科目現(xiàn)象；勞務(wù)費發(fā)放不開具勞務(wù)費發(fā)票；會議費、培訓(xùn)費支付不附通知及簽到單等。

 3.3單位預(yù)算編制不科學(xué)。正是由于財務(wù)會計人員專業(yè)知識的匱乏和工作經(jīng)驗的或缺，導(dǎo)致編制的預(yù)算缺乏較強的針對性、科學(xué)性以及實用性，無法對專項經(jīng)費進行適當(dāng)合理的利用和安排。

3.4政策傳達不及時。雖然我國的財政預(yù)算管理體制改革不斷順利推進，而且事業(yè)單位的財務(wù)制度也進一步完善，但是政策的傳達存在著不夠及時的缺點，有些事業(yè)單位發(fā)現(xiàn)審計存在問題之后才意識到政策已經(jīng)做出了調(diào)整，所以，原有的財務(wù)制度和現(xiàn)有的財務(wù)制度是不適應(yīng)的。

三、加強事業(yè)單位會計工作的建議

 針對以上會計工作管理上的問題，提出以下加強管理的見解：

 1.加強事業(yè)單位財務(wù)會計規(guī)章制度建設(shè)，完善事業(yè)單位財務(wù)管理體制。規(guī)章制度具有較強的約束力和強制性，也能夠避免財務(wù)會計管理中各種問題的出現(xiàn)和發(fā)生，因此，要想做好事業(yè)單位的會計管理工作，首要任務(wù)是健全與完善事業(yè)單位的財務(wù)會計規(guī)章管理制度，具體制定具備什么內(nèi)容的規(guī)章制度要應(yīng)該立足于實際、具體問題具體分析，一般情況下，制度主要包括財務(wù)會計人員崗位責(zé)任制度、內(nèi)部控制制度、財務(wù)收支審批制度、現(xiàn)金管理制度、票據(jù)管理制度等。

 2.加強單們負責(zé)人及財務(wù)人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。財務(wù)人員是財務(wù)管理工作中最為活躍的因素，也是最具主觀性、決定性的因素，所以，一定不能忽視相關(guān)工作人員的培訓(xùn)與教育，首先是事業(yè)單位財務(wù)管理部門的領(lǐng)導(dǎo)人員，應(yīng)該慶清醒的意識到自己肩負的重要職責(zé)，努力學(xué)習(xí)財務(wù)管理知識和財經(jīng)法規(guī)知識，通過自己的努力在財務(wù)管理部門形成一種表率，而除了領(lǐng)導(dǎo)之外，基層財務(wù)管理人員也要自覺主動的豐富自己的財務(wù)管理專業(yè)知識，子啊日常工作中嚴(yán)格按照相關(guān)流程和規(guī)定開展，嚴(yán)禁自作主張。只有對財務(wù)人員進行專門的、有針對性的培訓(xùn)，才能夠使其業(yè)務(wù)能力得到切實的增強，同時使其職業(yè)道德感和社會責(zé)任感得到提升，杜絕財務(wù)人員在工作的過程中做假賬現(xiàn)象的出現(xiàn)。更重要的是對法律知識的學(xué)習(xí)和了解，每年因為財務(wù)管理工作違反法律規(guī)定而被刑事拘留的人員不在少數(shù)，所以，對財務(wù)管理人員進行普法教育極其有必要。

3.同級財政事業(yè)單位財務(wù)人員可試行輪崗，以防止舞弊。目前，各個事業(yè)單位在進行核算的時候仍然是自行核算，這就容易滋生核算過程中的徇私舞弊現(xiàn)象，畢竟有些財務(wù)管理人員長期從事同一個崗位，針對這種現(xiàn)象，可以對同級事業(yè)單位財務(wù)人員進行輪崗以降低舞弊現(xiàn)象出現(xiàn)的概率甚至是杜絕舞弊現(xiàn)象的出現(xiàn)。

4.加強審計及紀(jì)檢的監(jiān)督。通過政府審計部門對事業(yè)單位會計管理工作的有效性實行監(jiān)督管理，定時進行專項審計，審計內(nèi)容包括：單位的財務(wù)是否按國家的法律法規(guī)執(zhí)行；是否有各項合理合法施行有效的單位會計管理制度及內(nèi)審制度。對會計基礎(chǔ)工作中不到位的提出改進措施。對于會計管理工作做得好的單位，給予表揚與獎勵。

四、結(jié)語

 筆者在文中對我國當(dāng)前的事業(yè)單位中會計管理中存在的問題進行了細致的探究，而只有徹底的解決這些棘手的問題，才能為事業(yè)單位的長遠發(fā)展保駕護航，要從增強工作人員財務(wù)知識、法律知識以及職業(yè)道德感和社會責(zé)任感等各個方面著手。

參考文獻：

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 [3]孔萬生.淺談事業(yè)單位會計管理的有效途徑.管理視野.2015，7（下）：182.

 [4]張玉清.新體制下強化事業(yè)單位會計管理的有益探索.現(xiàn)代經(jīng)濟信息.2015（13）.

作者：李朝霞 單位：長春市雙陽區(qū)運輸管理所

第九篇：新時期事業(yè)單位財務(wù)會計管理探析

摘要：1976年十一屆三中全的召開使我國進入了一個社會主義制度建立的新時期，在這個時期，我國大力發(fā)展經(jīng)濟，緊抓政治意識，在社會文化各方面都實行“引進來”和“走出去”相結(jié)合的政策。在這種背景下，我國事業(yè)單位的會計制度、工作內(nèi)容和單位本身資金流動情況都有了一個全新的變化。具體來說，在撥款方面，由原來的國家撥款過渡到了單位自負盈虧的方案；在工作內(nèi)容方面，由原來簡單的手工操作變成了與現(xiàn)代科技相結(jié)合的記賬和管理機制；在資金流動方面，由于市場經(jīng)濟的影響也發(fā)生了較大的變化。因此，研究并實施在新時期下事業(yè)單位會計人員的新的管理制度很有必要。本文從事業(yè)單位會計管理、監(jiān)督監(jiān)管機制和會計管理的評價與控制三個方面分析了我國在新時期下事業(yè)單位財務(wù)會計管理的留存問題，并分別針對以上三個方面提出了相關(guān)建議。

關(guān)鍵詞：新時期；事業(yè)單位；財務(wù)會計管理

引言：

如果以會計所處的環(huán)境來區(qū)分，會計分為兩種，即事業(yè)單位會計與企業(yè)單位會計。企業(yè)會計在日常生活中教常用到，而由于企業(yè)的盈利性和涉稅性，企業(yè)會計一般更普遍、精于計算和外界接觸更多。然而在新時期背景下，由于一系列政策性的變更和為了使事業(yè)單位更加獨立、適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展和社會主義發(fā)展的需要，事業(yè)單位會計也開始并逐漸向企業(yè)會計靠攏。事業(yè)單位會計需要擁有更大的靈活性、更豐富的知識和更勤于奉獻的決心。而作為事業(yè)單位會計的管理層，更應(yīng)該學(xué)習(xí)并了解相關(guān)制度，在法律與道德的基礎(chǔ)上讓單位的資金管理更加靈活并為單位創(chuàng)造效益，提高單位效益工資，提升事業(yè)單位人員薪酬水平并吸引更多的優(yōu)秀人員加入到事業(yè)單位的隊伍中來。在國家層面，也應(yīng)及時出臺相關(guān)制度，規(guī)范事業(yè)單位營運和發(fā)展，更加有效地管理單位會計人員。

一、新時期事業(yè)單位會計面臨的新情景

在改革開放新時期，事業(yè)單位會計也面臨了與以前不一樣的情景，具體有三方面：

（一）由國家撥款為主轉(zhuǎn)為自負盈虧。在市場經(jīng)濟更為寬松的經(jīng)濟環(huán)境條件中，國家為了使作為國家單位的事業(yè)單位工作人員獲得更多的效益，發(fā)揮市場經(jīng)濟的靈活性，鼓勵事業(yè)單位在做好自己行政職能的基礎(chǔ)上，進行一定的自主經(jīng)營。事業(yè)單位政策也越來越向企業(yè)發(fā)展，他們更加增加了自己的自主經(jīng)營的份量。市場經(jīng)濟下事業(yè)單位自主盈虧的新方式為事業(yè)單位的方式模式和方向、質(zhì)量都帶來了新的機遇，但與此同的，事業(yè)單位在與企業(yè)競爭的過程中也面臨了更大的考驗和挑戰(zhàn)。而由于財務(wù)工作在單位運營的過程中在決策和方案制定方面都起著決定性的作用，因此新時期經(jīng)濟放開的情況下，事業(yè)單位由國家撥款的模式轉(zhuǎn)為自負盈虧，對事業(yè)單位財務(wù)管理工作的發(fā)生發(fā)展有很大的影響。

（二）科技的進步和發(fā)展使事業(yè)單位會計工作內(nèi)容發(fā)生變化。21世紀(jì)，我國的科技隨著經(jīng)濟的發(fā)展進步較之前有了很大的跨越。不僅電腦方面的科技成果越發(fā)成熟，在財務(wù)管理和記賬方面也隨著科學(xué)技術(shù)的運用變得越來越便捷和與時俱進。其中，最主要的影響就是會計電算化。會計電算化是指不再依靠傳統(tǒng)的手工記賬的方式，而是采用與現(xiàn)代科技結(jié)合，運用會計軟件進行記賬、制作會計報表、完成年度報告，還有運用視頻影像、圖像采集對會計憑證進行留底等更加先進的會計工作管理模式。同時，當(dāng)前社會經(jīng)濟發(fā)展形態(tài)以知識經(jīng)濟為主，生產(chǎn)力形式也發(fā)生了巨大的變化。因此，在事業(yè)單位會計人員方面，必然也會受到一定的影響，這就意味著，在財務(wù)管理方面，成本核算和經(jīng)濟利潤獲得方面的判定，也必將以“知識人才”和“信息”為主要因素，會計核算的內(nèi)容也必須由單純的“貨幣”向“擁有貨幣價值的知識和信息”演變，但大多數(shù)事業(yè)單位的會計制度并未對此做出回應(yīng)。

（三）事業(yè)單位資金流動情況更復(fù)雜。事業(yè)單位經(jīng)濟發(fā)展的另一個方面就是在硬件和軟件建設(shè)上有所投入，在基礎(chǔ)設(shè)備的設(shè)定方面要加大投入，在人才管理和培養(yǎng)方面也要加強管理。因此，事業(yè)單位資金的流動在新時期下只會更加的復(fù)雜。另外，事業(yè)單位要想在市場經(jīng)濟競爭中取得一個較好的成績，就必須在財務(wù)管理方面加大投入，沒有無投入的利潤，也沒有不勞而獲的資金。而在這個運轉(zhuǎn)過程中，事業(yè)單位的資金流動會比以往復(fù)雜上百倍甚至千倍。這就對事業(yè)單位對財務(wù)管理的認(rèn)識和財務(wù)人員的素質(zhì)作出了更高的要求。新時期下會計人員也注定會比之前承擔(dān)更多的工作壓力和責(zé)任。

二、新時期事業(yè)單位財務(wù)會計管理中存在的問題

由于在新時期，事業(yè)單位會計需要在新的環(huán)境中找到自己的位置，適應(yīng)新環(huán)境。在這個過程中，還存在以下幾個方面的問題：

（一）我國事業(yè)單位會計管理沒有做到與時俱進。根據(jù)上文所述，事業(yè)單位對會計管理有了更新的要求，比如：對國家層面，需要制定和事業(yè)單位新的相關(guān)制度和規(guī)定，而我國事業(yè)單位目前還沒有實現(xiàn)這一點；在事業(yè)單位管理層方面，應(yīng)該加強新時期事業(yè)單位會計人員管理的新方案的制定和實施，然而，目前我國事業(yè)單位會計人員的管理多數(shù)存在輕管理重業(yè)務(wù)的現(xiàn)象，而使事業(yè)單位的會計管理水平出現(xiàn)了較為低下的水平，影響了事業(yè)單位經(jīng)濟的發(fā)展。另一方面，會計管理的人員在事業(yè)單位的地位很低，有些因為是剛進事業(yè)單位的剛畢業(yè)的大學(xué)生，有些是因為某些原因而做了事業(yè)單位會計的工作，他們或遭到到位老員工的排斥和不服，或受到領(lǐng)導(dǎo)的輕視，使事業(yè)單位的會計工作十分艱難。

（二）事業(yè)單位相關(guān)監(jiān)督監(jiān)管制度薄弱。會計質(zhì)量監(jiān)督是會計工作的職能之一，而在目前事業(yè)單位會計的實施過程中，由于對于利潤利益的追逐驅(qū)使，事業(yè)單位的會計相關(guān)監(jiān)督和監(jiān)督管理機制制度很薄弱。于此同時，國家對事業(yè)單位會計工作的整治力度也沒有達到應(yīng)有的水平，有的單位甚至3-5年才會進行一次大的會計和資產(chǎn)清查。如果再加上期間的人事調(diào)動和制度變革，就使事業(yè)單位的賬簿出現(xiàn)了眾多的“糊涂賬”。從而使一部分事業(yè)單位的會計運營管理雪上加霜，不但達不到預(yù)期的效果，甚至有可能違反相關(guān)制度，使國家財產(chǎn)受到損失。

（三）缺乏會計管理的評價與控制機制。在國家層面和制度層面，我國事業(yè)單位會計沒有做到應(yīng)有的職責(zé)，然而在事業(yè)單位內(nèi)部監(jiān)管本身，也存在一定弊端。例如我國會計管理體系和制度建設(shè)相對來說不夠完善，內(nèi)容缺乏科學(xué)性和系統(tǒng)性的情況較多，以至于事業(yè)單位經(jīng)常出現(xiàn)公費私用、私款公報、挪用、侵占公款等現(xiàn)象。而引起這一問題的原因主要有兩方面：一方面，我國事業(yè)單位的會計基礎(chǔ)十分薄弱，會計崗位設(shè)置和相關(guān)管理措施也沒有想象中的到位，因此我國事業(yè)單位的會計管理層次不分明、制度不明確，致使我國事業(yè)單位會計管理出現(xiàn)很大的問題；另一方面，我國事業(yè)單位會計的管理制度也不夠完善，在事業(yè)單位內(nèi)部控制和內(nèi)部管理方面，缺乏有效的激勵和懲罰措施，人們一般是為了升職或保留位置而工作，但績效方面卻不會有相應(yīng)的改變，有時反而會比改革前拿到更少的薪酬，所以，事業(yè)單位的會計管理并沒有做到像企業(yè)一樣有效，從而使事業(yè)單位的資金出現(xiàn)了或大或小的問題。

三、完善事業(yè)單位財務(wù)會計管理的相關(guān)建議

有問題就要改，面對事業(yè)單位會計管理的問題，我們提出了以下幾點建議：

（一）優(yōu)化事業(yè)單位財會人員培訓(xùn)和培養(yǎng)機制。針對事業(yè)單位會計出現(xiàn)的以上幾點問題，本文認(rèn)為，首先應(yīng)從提高事業(yè)單位會計人員素質(zhì)方面入手，提高他們各方面的能力。要想提高事業(yè)單位財會人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，第一點，要重視對單位會計人員的定期和不定期培養(yǎng)，加大培訓(xùn)力度，從而使會計人員獲得更多的經(jīng)濟知識，得到更好的發(fā)展；第二，應(yīng)該設(shè)立一定的考核制度，如以會計人員完成工作的進度、質(zhì)量幾個方面進行考核，并給予一定的獎勵和懲罰，從而使事業(yè)單位的會計工作做得更好。第三，應(yīng)該在事業(yè)單位進行招聘的過程中，加大對人才的招攬制度，更多地增加優(yōu)秀人員的招聘，為事業(yè)單位的會計發(fā)展做到更好地保障。另外，在事業(yè)單位的會計管理中，還應(yīng)推進會計電算化的進程，使會計管理人員掌握先進的工作方法和手段，進而提高會計管理人員的整體素質(zhì)。

（二）強化事業(yè)單位外部會計管理的管理和監(jiān)督。在建立事業(yè)單位會計制度時，要以國家的最新經(jīng)濟制度為標(biāo)準(zhǔn)，以適應(yīng)社會發(fā)展為目標(biāo)，遵循會計法律法規(guī)，如會計法和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范，都是必須要遵守的制度。要把這些法律法規(guī)作為事業(yè)單位會計管理工作的基礎(chǔ)衡量準(zhǔn)則，同時，在對事業(yè)單位財務(wù)會計進行管理和監(jiān)督過程中，要堅持公平公正，使單位會計認(rèn)識到要遵守會計制度的同時，對工作中所有可能出現(xiàn)的問題也要進行及時的更正和記錄。另一方面，在發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位會計方面出現(xiàn)了一定的問題時，必須做好后續(xù)的懲罰和補救措施，對損失進行統(tǒng)計和改正，對這些行為，如:設(shè)置無效的賬簿;沒有事實根據(jù)的賬簿;私自設(shè)置會計賬簿;設(shè)置會計賬外賬或者自私小金庫等等，這些行為都嚴(yán)重違反了事業(yè)單位會計管理工作的相關(guān)制度，一定要按照國家會計法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定實施嚴(yán)懲，對違反事業(yè)單位會計管理工作相關(guān)條例規(guī)定的行為，小僅要對事業(yè)單位進行相關(guān)處罰，還要追究事業(yè)單位事件責(zé)任人的責(zé)任。

（三）構(gòu)建相對完整的事業(yè)單位財務(wù)管理制度。為了使事業(yè)單位的內(nèi)部責(zé)任制落實到實處，還必須加強事業(yè)單位會計責(zé)任制的管理。明晰事業(yè)單位會計人員各自在各自崗位上的責(zé)任，建立崗位考核制度，合理配置崗位，明確劃分各自崗位的職責(zé)和責(zé)任所在。事業(yè)單位會計的主要崗位包括事業(yè)單位會計的主管、事業(yè)單位財產(chǎn)核算會計、事業(yè)單位檔案管理、事業(yè)單位會計部門的相關(guān)負責(zé)人、事業(yè)單位經(jīng)營活動的資金結(jié)算、事業(yè)單位的總帳報表負責(zé)人、事業(yè)單位成本核算負責(zé)人、事業(yè)單位的財務(wù)稽核、職業(yè)單位的項目及業(yè)務(wù)盈利核算、事業(yè)單位員工的薪金結(jié)算、事業(yè)單位的固定資產(chǎn)核算、事業(yè)單位的出納等等。

四、總結(jié)

事業(yè)單位的會計管理是我國整體會計管理重要的一部分，而在新時期的背景下，對事業(yè)單位會計人員的素質(zhì)、內(nèi)部會計管理制度的建立和外部會計監(jiān)管的實施都有了更高的要求，因此，對于事業(yè)單位會計管理制度的研究和施行是十分有必要的。所以，本文在分析新時期我國事業(yè)單位會計管理由國家撥款為主轉(zhuǎn)為自負盈虧、科技的進步和發(fā)展使事業(yè)單位會計工作內(nèi)容發(fā)生變化、事業(yè)單位資金流動情況更復(fù)雜特點的基礎(chǔ)上針對事業(yè)單位在會計管理方面的問題進行了深入的探討，最后針對這些問題提出了相關(guān)建議，希望對我國事業(yè)單位經(jīng)濟運轉(zhuǎn)產(chǎn)生一定的影響。

參考文獻：

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作者：江玉 單位：江玉