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一、開展職業(yè)道德建設(shè)的意義

企業(yè)文化是以人為中心的現(xiàn)代管理理論，通過運(yùn)用各種文化的力量和手段來實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理，而職業(yè)道德是企業(yè)文化在每名員工崗位上的進(jìn)一步具體和深化。隨著水電事業(yè)的發(fā)展和專業(yè)化程度的提高，對水電員工的職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)作風(fēng)的要求也越來越高，職業(yè)道德建設(shè)在企業(yè)文化體系中的重要性越來越突出。職業(yè)道德建設(shè)的好壞對水電企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展所起的作用越來越大，職業(yè)道德素質(zhì)的高低對水電員工的生存和發(fā)展所產(chǎn)生的影響也越來越明顯?？偟膩碇v，水電員工職業(yè)道德建設(shè)的水平越高，它對水電企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定所做的貢獻(xiàn)就越大，進(jìn)而更有利于水電員工個(gè)人的發(fā)展；反之，則會(huì)影響和制約水電企業(yè)發(fā)展，并直接影響到個(gè)人的職業(yè)前程。加強(qiáng)水電企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)，就是解決員工思想懈怠、精神不振、工作消極等問題。通過建立和完善各崗位職責(zé)要求，將現(xiàn)代企業(yè)管理手段與績效激勵(lì)機(jī)制有效結(jié)合，形成常態(tài)化考評機(jī)制，加大對員工的宣傳教育和引導(dǎo)，使他們時(shí)刻緊繃職業(yè)道德約束，提高職業(yè)道德素養(yǎng)，自覺發(fā)揮企業(yè)主人的積極作用，進(jìn)而形成合力，推動(dòng)水電企業(yè)發(fā)展。

二、開展職業(yè)道德建設(shè)的對策研究

水電企業(yè)開展職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)以教育和實(shí)踐相結(jié)合，核心是做好員工的工作，讓員工參與到建設(shè)過程中來，并成為建設(shè)成果的受益者。

（一）以規(guī)范約束行為職業(yè)道德必須以規(guī)范來約束員工行為，從推動(dòng)水電企業(yè)發(fā)展的客觀要求出發(fā)，以提高發(fā)展規(guī)模、發(fā)展質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益、樹立良好的職業(yè)形象為重點(diǎn)，對崗位的職業(yè)意識(shí)、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)責(zé)任提出遵循的標(biāo)準(zhǔn)，使員工樹立職業(yè)意識(shí)、遵守職業(yè)紀(jì)律、承擔(dān)職業(yè)責(zé)任。要督促員工執(zhí)行職業(yè)道德規(guī)范，檢查執(zhí)行規(guī)范的情況，并在這一過程中，讓員工清楚自己在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提倡什么、堅(jiān)持什么、遵循什么，有助于在實(shí)際工作中自覺執(zhí)行，并以此來引導(dǎo)和約束員工的行為。

（二）以教育引導(dǎo)員工水電企業(yè)的職業(yè)道德規(guī)范是在長期的工作實(shí)踐中總結(jié)樹立起來的，因此，必須科學(xué)有效、堅(jiān)持不懈地對員工進(jìn)行思想教育和引導(dǎo)，比如：以灌輸為途徑的強(qiáng)化式教育、以典型引路的示范式教育、以活動(dòng)為載體的滲透式教育等方式，利用工作地居住集中，業(yè)余時(shí)間好統(tǒng)一組織的特點(diǎn)，把職業(yè)道德教育融合到水電企業(yè)的崗位技術(shù)競賽、知識(shí)競賽、演講比賽、文體活動(dòng)等活動(dòng)中去，達(dá)到寓教于樂的目的，進(jìn)而培育良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，并使職業(yè)道德風(fēng)尚內(nèi)化為員工的基本素質(zhì)，在實(shí)際行動(dòng)中表現(xiàn)出來。

（三）以文化營造氛圍水電企業(yè)要將職業(yè)道德融入企業(yè)文化之中，寓理于情，在不斷增強(qiáng)教育的有效性方面進(jìn)行積極有益的探索和創(chuàng)新，大力提倡道德責(zé)任意識(shí)、主人翁意識(shí)、忠誠精神、職業(yè)精神，樹立為水電企業(yè)貢獻(xiàn)力量的使命感、責(zé)任感和榮譽(yù)感，把水電事業(yè)當(dāng)作員工個(gè)人的事業(yè)，把水電企業(yè)的發(fā)展當(dāng)作員工個(gè)人發(fā)展，在思想上、行動(dòng)上忠誠于水電企業(yè)，忠實(shí)于本職工作。同時(shí)，要針對員工隊(duì)伍構(gòu)成的新變化及其思想走向的新特點(diǎn)、價(jià)值取向的新趨勢，進(jìn)行專門的職業(yè)道德教育，由淺入深、由抽象到具體，使他們逐漸自覺融入到水電企業(yè)職業(yè)道德大環(huán)境中，不斷擴(kuò)展企業(yè)文化的外延和子文化建設(shè)。

三、員工在職業(yè)道德建設(shè)中應(yīng)踐行的職業(yè)規(guī)范

職業(yè)道德作為一種觀念形態(tài)的東西，目的在于提高員工隊(duì)伍思想道德素質(zhì)，并在長期的實(shí)踐中形成和強(qiáng)化。因此，實(shí)踐性是職業(yè)道德建設(shè)最重要的特點(diǎn)。為了把職業(yè)道德規(guī)范轉(zhuǎn)化為自覺行為，變他律為自律，除了水電企業(yè)采取規(guī)范約束、教育引導(dǎo)和文化感染方式外，也需要引導(dǎo)和激勵(lì)員工自覺把職業(yè)道德落實(shí)到具體工作中去，為職業(yè)道德建設(shè)大力營造良好氛圍。重點(diǎn)應(yīng)加強(qiáng)六個(gè)方面。

（一）服務(wù)企業(yè)，忠誠事業(yè)服務(wù)水電企業(yè)發(fā)展，忠誠于水電事業(yè)，是對水電員工職業(yè)道德的最基本要求，也是水電員工融入集體、干好工作的前提。水電員工只有對企業(yè)懷有深厚感情，深刻理解水電開發(fā)運(yùn)營對經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和能源結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要作用，才能在企業(yè)精神感召下，牢固樹立主人翁責(zé)任感，把水電企業(yè)利益作為自身利益，將水電企業(yè)興衰關(guān)聯(lián)個(gè)人興衰，自覺維護(hù)水電企業(yè)利益，并把本職工作的成就作為人生理想的追求，不斷為水電企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量。

（二）立足崗位，鉆研業(yè)務(wù)水電企業(yè)的中心工作是水電生產(chǎn)經(jīng)營，沒有過硬的崗位技能、技術(shù)和業(yè)務(wù)能力，水電開發(fā)建設(shè)和生產(chǎn)運(yùn)營就無從談起，更談不上實(shí)現(xiàn)工程質(zhì)量優(yōu)、裝機(jī)規(guī)模增、發(fā)電效益好、安全生產(chǎn)保持平穩(wěn)的目標(biāo)。水電員工應(yīng)以主人翁態(tài)度安心本職工作，敬重職業(yè)，發(fā)揚(yáng)“千辛萬苦、千方百計(jì)”的敬業(yè)精神，自找差距、自我加壓的進(jìn)取精神，潛心于事業(yè)，立足本職崗位，精通業(yè)務(wù)，勤奮有為，恪盡職守，增強(qiáng)工作主動(dòng)性、創(chuàng)造性，才能不斷提高自身職業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)技能水平，進(jìn)而成為本崗位的行家里手，滿足水電企業(yè)持續(xù)發(fā)展的需要。

（三）嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新水電工作的安全要求嚴(yán)、技術(shù)水平高，員工必須樹立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)范、技術(shù)規(guī)范、各生產(chǎn)操作規(guī)程及本崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的規(guī)章制度，自覺遵章守紀(jì)、執(zhí)行規(guī)程，一絲不茍，精益求精，踐行優(yōu)良的企業(yè)作風(fēng)，堅(jiān)持實(shí)事求是，重實(shí)際、出實(shí)招、求實(shí)效，講實(shí)話、干實(shí)事、創(chuàng)實(shí)業(yè)，在尊重規(guī)律、把握規(guī)律的基礎(chǔ)上，發(fā)揚(yáng)逢山開路，遇水搭橋的開拓精神和敢為人先、敢為人所不能的創(chuàng)新精神，勇于超越自我，不斷有新的創(chuàng)造、新的建樹。

（四）廉潔自律，樂于奉獻(xiàn)水電企業(yè)要始終保持健康發(fā)展的良好形勢，有一個(gè)風(fēng)清氣正的內(nèi)部環(huán)境是基礎(chǔ)。面向今后發(fā)展，水電企業(yè)需要廣大水電員工律之以德，潔身自好，堅(jiān)持原則，公私分明，克己奉公，做到慎獨(dú)、慎欲、慎微，自重、自省、自警、自勵(lì)；需要廣大水電員工樹立高尚的人格品行，涵養(yǎng)情操，淡泊名利，明辨是非，甘于奉獻(xiàn)，為水電企業(yè)中心工作和永續(xù)發(fā)展服務(wù)。

（五）團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同進(jìn)步水電企業(yè)的發(fā)展離不開每一名員工的努力，并為發(fā)展目標(biāo)而不懈奮斗。水電員工必須服從服務(wù)于水電企業(yè)改革發(fā)展大局，以高度的政治責(zé)任感、敬業(yè)精神和主人翁意識(shí)，以對水電企業(yè)負(fù)責(zé)、對工作負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，自覺樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用，培育團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在各種挑戰(zhàn)中始終充滿活力和自信，使員工之間多一些了解、少一些誤解，多一些關(guān)愛、少一些默然，多一些幫助、少一些無助，互幫互助，團(tuán)結(jié)一致，勇往無前，開拓進(jìn)取，在水電企業(yè)改革發(fā)展進(jìn)程中不斷實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

（六）終身學(xué)習(xí)，完善自我水電企業(yè)的不斷發(fā)展，要求員工必須樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，不斷培養(yǎng)學(xué)習(xí)的愿望和能力，克服經(jīng)驗(yàn)主義、本本主義、教條主義；要真學(xué)習(xí)，學(xué)真知，持續(xù)鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，注重學(xué)用相長，知行統(tǒng)一，在工作中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中提高，做到學(xué)有所用，用有所成；不斷挖掘潛能、自我揚(yáng)棄，提升自身能力和素質(zhì)，超越自我，自我完善，在積極進(jìn)取的動(dòng)態(tài)發(fā)展中達(dá)到人生的最佳境界，成為推動(dòng)水電企業(yè)發(fā)展的力量。職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)長期的工程，需持之以恒，不能懈怠，更不能寄希望于一蹴而就。要把職業(yè)道德建設(shè)融入水電企業(yè)的文化建設(shè)之中，使職業(yè)道德在水電企業(yè)內(nèi)得以“深植”和“落地”，并潛移默化地在廣大干部員工中煥發(fā)勃勃生機(jī)，為水電事業(yè)常青和水電企業(yè)永續(xù)發(fā)展提供不竭動(dòng)力。

作者：鄒君單位：華能瀾滄江水電有限公司辦公室