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一、當前女大學生就業(yè)現(xiàn)狀

女大學生就業(yè)歧視的影響就業(yè)中的性別歧視，嚴峻挫傷了女大學生學習、生活的積極性，還可能助長部分學生“學得好不如嫁得好”的觀念，她們對自己的未來規(guī)劃里就缺少太多關于事業(yè)、學業(yè)上的自主愿望，更多的是對于婚姻的想法，重心放在找一個能讓自己不用辛勞工作便能享受安逸生活的老公上，對金錢的依附遠多于對平等婚姻關系的追求。科學調查曾顯示，女性在決斷力、想像力、拓展能力和推進能力4個方面，一般情況下不及男性，從而導致她們的職場發(fā)展空間受限，而這4個方面正是男性特有的氣質屬性。就普遍情況來看，女性在職場中的弱勢地位似乎是天生的。同時，在體能方面，女性也明顯不如男性。女性的社會角色分工也需要她們在家庭婚姻生活中承擔更多的責任，這就會分散她們在工作方面的精力，使得她們在事業(yè)上的競爭力因此削弱，但這并不代表女性就比男性差。雖然企業(yè)在選拔人才時，會因為出差、值班、工作強度等方面的因素更多地考慮選擇男性員工，但是女性通過自身的努力，也同樣可以獲得晉升的機會。

二、女大學生調整心態(tài)積極面對

扎實學習。在大學期間，把該學的知識學扎實。很難想象，一個多門功課都不及格的學生會得到用人單位的青睞。積極補習。僅僅掌握專業(yè)知識是不夠的，還需要根據(jù)社會現(xiàn)實，選擇性地補充學習并掌握一些能夠提升個人基本能力的知識與技能，如人際交往、自信心等方面的鍛煉。提前實習。多接觸社會，提前走進不同的工作單位，通過實習的方式來提高自己的工作能力，增加就業(yè)機會。降低期望。目前的大學生難以找到工作單位，給人一種錯覺是中國的大學畢業(yè)生數(shù)量過剩!實際上，與歐美等發(fā)達國家相比，中國的大學生比例要低很多!之所以在中國大學生難找到工作，其中一個極為重要的原因就是高不成低不就。如果大學畢業(yè)生能夠降低對待遇的期望，或者愿意從基層的工作干起，那么，就業(yè)的機會一定會提高很多;女生的工作同樣也就不會這么難找了。

三、女大學生就業(yè)難的解決策略

1．完善女大學生就業(yè)的社會保障機制和法規(guī)建設，為女大學生就業(yè)保駕護航。女大學生是全社會的寶貴財富，是我國優(yōu)質的人才資源。《中華人民共和國勞動法》第二條也規(guī)定了婦女作為勞動者的一部分享受平等的就業(yè)機會和選擇職業(yè)的權利。但是，這些法律雖有條文卻在處罰取證等方面難以立案，執(zhí)行起來難度很大，客觀上使得就業(yè)性別歧視越演越烈。因此，只有法律責任清晰了，并且勞動機構對用人單位進行“性別歧視”的執(zhí)法力度加大了，才能夠建立起女大學生就業(yè)市場的良好運轉機制。

2．高校要加強學科建設和改革力度，增加女大學生的就業(yè)核心競爭力。目前，用人單位對人才的要求不斷提高，大部分企業(yè)只招聘有一至兩年以上工作經(jīng)驗的大學生，其理由是若招聘應屆畢業(yè)生，至少要培訓半年至一年不等，這些培訓對部分企業(yè)來說往往是賠本的買賣，企業(yè)不愿承擔這些風險。這給應屆大學畢業(yè)生的就業(yè)帶來了一定困難，而對于應屆女大學畢業(yè)生來說，難度就更大。3．學校要加強女大學生的思想和心理教育，學校要想方設法去搭建各種就業(yè)平臺，創(chuàng)造各種就業(yè)環(huán)境，讓女大學生及時地了解我國經(jīng)濟社會的動態(tài)，及時地樹立正確的擇業(yè)觀，適當調整就業(yè)期望值，調整好自我培養(yǎng)的腳步，將自身的特點轉化為優(yōu)點，爭取在激烈的就業(yè)競爭中的取得成功。

4．應大力提倡女大學生自主創(chuàng)業(yè)，拓寬女大學生的就業(yè)渠道創(chuàng)業(yè)是一個非常艱難的過程，特別是起步階段，更需要創(chuàng)業(yè)者做好吃盡苦頭的心理準備，并具有不畏艱辛，敢于拼搏的精神，時刻能承受得起巨大的精神壓力。女大學生應及時提高其就業(yè)潛力，并密切關注企業(yè)的需求動態(tài)和市場變化，開闊思路，善于捕捉和挖掘新的就業(yè)機會。高校要完善女大學生的就業(yè)指導服務體系，加強女大學生的就業(yè)指導服務，竭盡全力為女生就業(yè)提供細致的服務指導。高校有必要對她們進行就業(yè)形勢與政策的教育、擇業(yè)方法與技巧的指導，使她們能夠正確對待就業(yè)中遇到的問題，調整好就業(yè)期望值，走出擇業(yè)的誤區(qū)，鼓勵她們面對現(xiàn)實，主動適應當前的就業(yè)形勢，務實地擇好業(yè)。高校要積極開展就業(yè)心理指導，努力解除她們心理上的困惑和壓力，引導她們正確對待就業(yè)挫折，保持健康的就業(yè)心態(tài)，敢于面對困難，在就業(yè)市場中謀得一席之地。

作者：徐軍單位：長沙紫竹軒教育咨詢有限公司