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摘要:通過闡述中國(guó)企業(yè)精神，挖掘其深刻內(nèi)涵、踐行核心價(jià)值觀具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。結(jié)合陜煤化集團(tuán)發(fā)展的實(shí)際，提出了加強(qiáng)企業(yè)思想政治建設(shè)、培育高素質(zhì)員工隊(duì)伍、促進(jìn)企業(yè)管理升級(jí)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的探索思路。

關(guān)鍵詞:時(shí)代內(nèi)涵;陜煤企業(yè)精神;文化發(fā)展;探索思路

0引言

企業(yè)精神是企業(yè)一種特殊的生命基因，它是在企業(yè)員工共同價(jià)值追求下形成的，是員工彼此認(rèn)同、堅(jiān)韌不拔的意志狀態(tài)、不斷進(jìn)取的思想境界和求實(shí)奉獻(xiàn)的行為作風(fēng)。具體而言，企業(yè)精神是現(xiàn)代意識(shí)與企業(yè)個(gè)性相結(jié)合的一種群體意識(shí)，每個(gè)企業(yè)都有自己獨(dú)特的企業(yè)精神。作為企業(yè)全體或多數(shù)員工共同一致，彼此共鳴的內(nèi)心態(tài)度、意志狀況和思想境界，企業(yè)精神是企業(yè)經(jīng)營(yíng)宗旨、管理理念、價(jià)值準(zhǔn)則的集中體現(xiàn)，是企業(yè)文化堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。企業(yè)精神，一般通過簡(jiǎn)潔而富有哲理的語言形式加以表述，通過廠歌、廠規(guī)、廠訓(xùn)、廠徽等形式形象地描述出來，最大程度地調(diào)動(dòng)員工的積極性，增強(qiáng)企業(yè)的活力。企業(yè)精神就是企業(yè)的魂，弘揚(yáng)企業(yè)精神是企業(yè)蓬勃發(fā)展之本。

1中國(guó)企業(yè)精神

1.1中國(guó)企業(yè)精神的本質(zhì)與內(nèi)涵

美國(guó)著名的管理學(xué)者，托馬斯•彼得強(qiáng)調(diào):“一個(gè)偉大的組織能夠長(zhǎng)期生存下來，最主要的條件并非結(jié)構(gòu)、形式和管理技能，而是我們稱之為信念的那種精神力量以及信念對(duì)組織全體成員所具有的感召力”。這其實(shí)說的就是企業(yè)精神、企業(yè)風(fēng)貌，彰顯了企業(yè)的發(fā)展思路和方向，反映了企業(yè)自身獨(dú)特的性質(zhì)，對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展起到良好的推動(dòng)作用。企業(yè)員工經(jīng)過環(huán)境熏陶，一旦形成群體心理定勢(shì)，就會(huì)按照明確的意識(shí)來支配自己的行為，也能通過潛在的意識(shí)產(chǎn)生行為。這樣一來，員工就會(huì)自覺地承擔(dān)責(zé)任，提升自身修養(yǎng)，自覺關(guān)心企業(yè)的前途命運(yùn)，為企業(yè)的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的力量。中國(guó)企業(yè)有自身獨(dú)特的歷史文化背景，有自己的典型特色，有中國(guó)企業(yè)的精神意志和思想風(fēng)格，所以中國(guó)企業(yè)必將有中國(guó)企業(yè)精神?？偨Y(jié)和提煉中國(guó)企業(yè)精神，不斷挖掘其歷史積淀，理清思想脈絡(luò)，豐富精神內(nèi)涵，才能讓中國(guó)企業(yè)精神融入新時(shí)代的民族精神和創(chuàng)新精神，從而從精神層面解決人的思想認(rèn)識(shí)問題，這是中國(guó)企業(yè)求得長(zhǎng)足發(fā)展的必然要求。

1.2培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀

北宋政治家司馬光曾言:“教化，國(guó)家之急務(wù)也，而俗吏慢之;風(fēng)俗，天下之大事也，而庸君忽之。夫惟明智君子，深識(shí)長(zhǎng)慮，然后知其為益之大而收功之遠(yuǎn)也”。黨的十八大將國(guó)家的價(jià)值內(nèi)核、社會(huì)的共同理想和億萬人民的精神家園進(jìn)行了勾繪，即倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛國(guó)、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，使之成為整個(gè)國(guó)家和社會(huì)的精神導(dǎo)航。人生需要信仰驅(qū)動(dòng)，社會(huì)需要共識(shí)引領(lǐng)，國(guó)家需要價(jià)值導(dǎo)航?？梢钥吹?，社會(huì)主義核心價(jià)值觀，表述的正是人生奮斗的夢(mèng)想之舵、中華民族的精神之鈣、當(dāng)代中國(guó)的興國(guó)之魂，是中國(guó)精神的具體凝結(jié)和價(jià)值體現(xiàn)，同時(shí)對(duì)中國(guó)企業(yè)精神的規(guī)范和發(fā)展起到了把關(guān)、鑄魂的作用。如果說社會(huì)主義核心價(jià)值觀是社會(huì)主義制度的內(nèi)在精神和生命之魂，那么企業(yè)精神就是企業(yè)的精神支柱和靈魂。中國(guó)企業(yè)特別是國(guó)有企業(yè)倡導(dǎo)的愛國(guó)、敬業(yè)、誠信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)的企業(yè)精神與中華民族傳統(tǒng)價(jià)值觀、社會(huì)主義核心價(jià)值觀在本質(zhì)上是一致的。面對(duì)思想文化多元多樣、精神需求日趨增長(zhǎng)、價(jià)值取向標(biāo)準(zhǔn)各異、員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)變化的特點(diǎn)，需要用社會(huì)主義核心價(jià)值觀來豐富和提升企業(yè)文化的內(nèi)涵，用企業(yè)精神來凝心聚力，教育引導(dǎo)員工樹立共同理想和崇高信仰，不斷激發(fā)員工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，做到上下一致，知行合一，積極投身到企業(yè)的發(fā)展實(shí)踐當(dāng)中去。

2陜煤化企業(yè)精神與崇高追求

2.1陜煤化企業(yè)精神

作為西部地區(qū)首家世界500強(qiáng)煤炭企業(yè)，陜煤化集團(tuán)秉持“銳意進(jìn)取，追求卓越”的企業(yè)精神，不斷深化企業(yè)改革，切實(shí)推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，主動(dòng)融入“一帶一路”大格局，圍繞煤炭轉(zhuǎn)化升級(jí)，積極探索綠色、高效、清潔的發(fā)展之路?！颁J意進(jìn)取，追求卓越”是陜煤化的企業(yè)精神，在陜煤人心中，它就是激勵(lì)陜煤人迎難而上、砥礪前行的精神信念。銳意進(jìn)取展示出陜煤人執(zhí)著追求，勇于變革，善于變革，以變革求生存、求發(fā)展的工作理念;追求卓越彰顯了陜煤人不斷實(shí)現(xiàn)自我超越，對(duì)更高目標(biāo)孜孜不倦追求的進(jìn)取精神。在陜煤企業(yè)精神的感召下，陜煤化集團(tuán)不斷加大資本運(yùn)營(yíng)和煤業(yè)、化工等多元化發(fā)展力度，以企業(yè)文化引領(lǐng)企業(yè)管理，用文化力來推動(dòng)生產(chǎn)力，助推產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，不斷延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，增強(qiáng)企業(yè)活力，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。2016年經(jīng)營(yíng)形勢(shì)嚴(yán)峻，在受宏觀經(jīng)濟(jì)影響、環(huán)境容量約束強(qiáng)化、企業(yè)產(chǎn)品價(jià)格持續(xù)低位等因素影響下，陜煤化集團(tuán)上半年累計(jì)生產(chǎn)煤炭5982萬t，完成化工產(chǎn)品691.2萬t，完成粗鋼302.3萬t，累計(jì)發(fā)電151.9億kW•h。全集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入965.5億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)0.5億元，同比減虧36億元。營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)完成了省國(guó)資委下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。2016年7月20日美國(guó)《財(cái)富》雜志“2016年財(cái)富世界500強(qiáng)榜單”公布，陜西煤業(yè)化工集團(tuán)憑借1906億元人民幣(303.31億美元)的總收入，位列榜單第347位，較上年前進(jìn)了69名。

2.2陜煤化企業(yè)精神之崇高追求

司徒雷登曾經(jīng)感嘆:“共產(chǎn)黨之所以成功，在很大程度上是由于其成員對(duì)它的事業(yè)抱有無私的獻(xiàn)身精神?！倍@種獻(xiàn)身精神正是中國(guó)精神的一種折射。正因此，習(xí)強(qiáng)調(diào)，實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)必須弘揚(yáng)中國(guó)精神。這是凝心聚力的興國(guó)之魂、強(qiáng)國(guó)之魄。隨著企業(yè)改革的全面深入，企業(yè)發(fā)展面臨諸多矛盾、問題和挑戰(zhàn)，更需要發(fā)揮精神的力量來解決思想認(rèn)識(shí)問題。所以，對(duì)于今后的發(fā)展，陜煤化集團(tuán)要勇于把以文化引領(lǐng)大企業(yè)大集團(tuán)發(fā)展作為學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大精神需要重點(diǎn)解決和推進(jìn)的重要課題之一，把創(chuàng)建科學(xué)和諧的企業(yè)文化放在助推企業(yè)大發(fā)展、大跨越的大背景下去思考和把握，放在“躋身世界500強(qiáng)的戰(zhàn)略目標(biāo)”中去審視和謀劃，積極探索建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度下的大集團(tuán)企業(yè)文化體系，力圖使企業(yè)文化建設(shè)始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的全過程。雖然在集團(tuán)的層面上整合和推動(dòng)力度不大，還未形成統(tǒng)一的企業(yè)文化力，但各基層單位結(jié)合各自實(shí)際在企業(yè)科學(xué)管理、安全生產(chǎn)和管理創(chuàng)新方面的實(shí)踐，為全集團(tuán)在實(shí)現(xiàn)科學(xué)可持續(xù)發(fā)展、提升企業(yè)文化建設(shè)水平等問題上提供了值得借鑒的工作思路。尤其是這些產(chǎn)生于基層實(shí)踐基礎(chǔ)上的陜煤化企業(yè)精神滋養(yǎng)著陜煤化的生命力，激發(fā)著陜煤化的創(chuàng)造力，培植著陜煤化的競(jìng)爭(zhēng)力，激勵(lì)著陜煤人不斷地超越自我、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、頑強(qiáng)奮進(jìn)。

3陜煤化企業(yè)文化發(fā)展新探索

企業(yè)管理者需要通過有效的企業(yè)管理手段，在企業(yè)與員工、企業(yè)與部門、企業(yè)與市場(chǎng)和企業(yè)與社會(huì)之間建立并創(chuàng)造先進(jìn)、和諧的企業(yè)文化，養(yǎng)成融洽、和諧的內(nèi)外部人文環(huán)境，形成富有個(gè)性的企業(yè)文化氛圍，以此來規(guī)范員工的行為，達(dá)到制度約束和文化導(dǎo)向的雙重規(guī)范，從而更好地引領(lǐng)企業(yè)朝著健康、和諧的方向發(fā)展。回顧以往的工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合新常態(tài)的新要求，以文化力來提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3.1改變思維方式，提升決策力

思維是一切行動(dòng)的開始和準(zhǔn)備，并將主導(dǎo)整個(gè)行動(dòng)的過程。正確的思維方式將對(duì)正確決策執(zhí)行起到了至關(guān)重要的引導(dǎo)作用。因此，煤炭企業(yè)要提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，必須轉(zhuǎn)變思維，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，結(jié)合實(shí)際，突出特色和優(yōu)勢(shì)，以應(yīng)對(duì)出現(xiàn)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

3.2加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升學(xué)習(xí)力

面對(duì)現(xiàn)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，煤炭化工企業(yè)的廣大管理干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，全面建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，盡快學(xué)習(xí)和捕捉最新的市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)和信息，全面了解國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展走勢(shì)，做好市場(chǎng)形勢(shì)研判和預(yù)測(cè)，同時(shí)及時(shí)充電，不斷提高綜合素質(zhì)。積極學(xué)習(xí)世界先進(jìn)的管理方法和經(jīng)驗(yàn)知識(shí)，再結(jié)合自身的實(shí)際，充分運(yùn)用到具體工作中。

3.3強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神，提高凝聚力

良好的團(tuán)隊(duì)精神，有助于企業(yè)員工的交流，也易形成強(qiáng)大的凝聚力，在團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)中會(huì)將優(yōu)勢(shì)發(fā)揮地淋漓盡致?，F(xiàn)在企業(yè)的管理模式，更加強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新精神，也特別注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，以此來維持企業(yè)生產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和新產(chǎn)品新工藝的出現(xiàn)。所以良好的團(tuán)隊(duì)精神，是推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展強(qiáng)有力的組織保障。

3.4實(shí)現(xiàn)思維革命，提升創(chuàng)新力

創(chuàng)新是企業(yè)活的靈魂，是企業(yè)生命力所在，全方位的培養(yǎng)員工的創(chuàng)新精神，是企業(yè)時(shí)刻關(guān)注的焦點(diǎn)，也是成功企業(yè)的共同之處。十八大以后中央號(hào)召“大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新”，就是要讓企業(yè)能夠激發(fā)每一位員工的創(chuàng)新意識(shí)，不斷推進(jìn)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、理念創(chuàng)新。

3.5完成準(zhǔn)確定位，提升競(jìng)爭(zhēng)力

在企業(yè)文化建設(shè)中，企業(yè)與社會(huì)關(guān)系的定位、企業(yè)與內(nèi)部員工的定位都必須準(zhǔn)確地完成。員工要實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，必須融入到企業(yè)這個(gè)大家庭中來，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的過程中體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。企業(yè)的定位完成了，也就為企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)提供了充分的條件。定位要著眼于實(shí)際，有利于穩(wěn)定，立足于改革，放眼于發(fā)展，最終體現(xiàn)出企業(yè)的實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)能力。

4結(jié)語

無論是中國(guó)企業(yè)精神的融入與貫徹，還是中國(guó)企業(yè)文化的深度推進(jìn)，一切著眼點(diǎn)都在于促進(jìn)企業(yè)員工的全面發(fā)展和企業(yè)的和諧發(fā)展，一切為了發(fā)展，一切為了員工，這才是企業(yè)管理實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)新的最高境界。中國(guó)企業(yè)要走向世界，要在國(guó)際市場(chǎng)上獨(dú)立潮頭，樹立中國(guó)品牌，建立中國(guó)創(chuàng)造，要擔(dān)負(fù)起實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的歷史重任，就離不開中國(guó)企業(yè)精神的塑造，離不開中國(guó)企業(yè)文化的融入和推進(jìn)，并最終促使企業(yè)文化建設(shè)形成企業(yè)文化生產(chǎn)力，和企業(yè)管理實(shí)現(xiàn)有效融合，推動(dòng)企業(yè)脫胎換骨走上一條管理有成效、文化有品位、健康可持續(xù)發(fā)展的快車道.

作者:任郭英 單位:陜西煤業(yè)化工集團(tuán)有限責(zé)任公司