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一、基層思想政治工作面臨的問題

當前基層治黃職工思想政治工作出現(xiàn)的問題和傾向，是由多種原因引起得，一方面體現(xiàn)在思想認識不到位，在思想政治工作中缺乏創(chuàng)新的理念，忽視主觀能動性和意識能動性的巨大作用，內(nèi)在動力不足，未能深刻掌握深層次實質(zhì)問題；另一方面由于思想工作的配套建設(shè)滯后，減弱看問題的前瞻性和預見性，無法敏銳判斷問題的關(guān)鍵點，出現(xiàn)心有余而力不足的被動局面，這些因素決定了新時期基層思想政治工作面臨以下問題：

（一）思想政治工作的運行機制落后

當前的思想政治工作，主要服務(wù)于治黃事業(yè)的發(fā)展，治黃事業(yè)改革為主導，存在經(jīng)費投入不足、政工部門及其人員地位不高、缺少專職政工人員甚至沒有專門的部門管理等情況，嚴重影響了思想政治工作的正常開展；另外淡化思想文化育人，忽視思想政治工作的積極作用，由此出現(xiàn)了思想管理不到位的問題，未能將思想政治工作在治黃事業(yè)和改革任務(wù)中起到助推器的作用。

（二）不能正確認識思想政治工作的作用很多

人認為基層思想政治工作屬于務(wù)虛，而治黃工作則是務(wù)實，認為只要抓好治黃工作就可以了，因此對思想工作缺乏主動性，從而導致一些思想政治工作不能與治黃工作有效結(jié)合；另一方面單純的認為思想政治工作重要，完全忽視治黃工作，導致宣傳理論脫離實際，針對性不強，不能及時有效的處理不同環(huán)節(jié)的問題，導致思想政治工作主客體不能很好對接融合。

（三）思想工作的方式靈活度不夠

隨著信息時代的迅猛發(fā)展，移動互聯(lián)網(wǎng)的到來，人們接受新事物的方式也多種多樣，而思想政治工作的形式仍然停留在讀報紙、學文件和提要求等傳統(tǒng)的方式，未能有效的展開全新的立體的工作方式上，導致宣傳引導不到位，使得部分基層職工對治黃事業(yè)和改革任務(wù)的意義和思路認識不深刻。

（四）思想政治工作的內(nèi)容和價值發(fā)生了變化

由于社會環(huán)境的變化，各種思想觀迎面撲來，這直接增加了思想政治工作的難度，從而使得治黃科學發(fā)展的突出問題和治黃改革所引起的突出問題不能有效跟進、銜接，處理問題的效果欠佳。

二、創(chuàng)新基層思想政治工作

隨著治黃改革的步伐不斷推進，工作中所面臨的意識不強、進展不平衡、機制不夠完善等薄弱環(huán)節(jié)被暴露出來，因此更需要發(fā)揮基層治黃黨組織在思想政治工作方面的優(yōu)勢來深化鞏固治黃改革取得良好局面。深化治黃改革工作面臨的任務(wù)重、頭緒多、難度大，我們必須充分發(fā)揮基層思想政治工作的特點，強化創(chuàng)新意識、弘揚創(chuàng)新精神、提高創(chuàng)新能力，在實踐中堅持解放思想為先導，自覺克服舊有思維和模式，敢于闖試，勇于開拓，深入實施思想政治工作模式的創(chuàng)新，起到戰(zhàn)斗堡壘作用，使思想政治工作更加扎實有效。因此，面對新形勢下的思想政治工作，要充分體現(xiàn)創(chuàng)新機制。做好基層治黃職工思想政治工作，應(yīng)從三方面著手：

（一）是強化思想政治工作

隊伍建設(shè)基層黨組織直接擔負著用思想政治工作來協(xié)助基層治黃工作的各項任務(wù)、各項指標順利完成的艱巨任務(wù)?；鶎铀枷胝喂ぷ髡咴谔岣哒卫碚摴Φ椎耐瑫r，也要認真了解掌握治黃業(yè)務(wù)、宣傳技巧等多方面的知識，充實自身知識儲備，提高自身素質(zhì)，充分發(fā)揮思想政治工作的靈活性、敏銳性和主導性。通過多種方式及時發(fā)現(xiàn)問題，并根據(jù)問題的不同情況區(qū)別對待，使得問題在萌芽狀態(tài)得以有效、妥善的解決。

（二）是明確工作重心

思想政治工作作為整體工作的有機組成部分，有著不可替代的重要作用，因此，不能單純得為了思想工作而工作，而是要全力配合治黃改革的各項任務(wù)順利完成，只有這一工作重心順利完成，思想政治工作才有意義，才算成功。面對治黃改革可能引起的各種不利局面，需要我們基層思想政治工作者深入調(diào)查研究，早作籌劃，做出科學的判斷與有價值的對策，掌控思想政治工作的大局主動權(quán)，為改革創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境，思想政治工作只有在服務(wù)于治黃改革的工作中發(fā)揮出重大作用，才能確立其重要位置。

（三）是完善工作機制

利益問題是治黃改革工作中的難點，更是基層思想政治工作中的難中之難。要堅持以人為本，體現(xiàn)人文關(guān)懷，構(gòu)建和諧進取的多方關(guān)系，協(xié)調(diào)多方關(guān)系是構(gòu)建和諧黃河的客觀要求，基層黨組織作為職工群眾利益的代表者，應(yīng)在建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的多方關(guān)系中，構(gòu)建和諧黃河中有所作為。進一步完善平等協(xié)商機制，通過座談會、協(xié)調(diào)會等形式，及時了解到基層職工的思想政治動態(tài)，把職工的意見與主張體現(xiàn)在改革的工作中。同時建立多方關(guān)系預警機制，做好處理各種糾紛特別是突發(fā)性重大糾紛的預案，切實維護好職工隊伍的穩(wěn)定。其次要完善考核機制與獎罰機制，制定更加科學的考核辦法，使得基層職工對思想政治工作有個全面實際的了解，同時根據(jù)考核情況，對思想政治工作任務(wù)落實好的集體或個人予以表彰；對考核不稱職者，予以不同程度處罰，情況嚴重的，還要追究直接領(lǐng)導和主要領(lǐng)導的相關(guān)責任。

三、結(jié)語

總之，基層治黃職工思想政治工作作為一項復雜的系統(tǒng)工程，對我們的政工干部自身素質(zhì)提出了較高的要求，但只要我們以人為本，為職工服務(wù)，我們的思想政治工作就可以抓住根本，選準切入點，順利完成治黃改革的艱巨任務(wù)，有效促進黃河的和諧發(fā)展。做好新形勢下的基層思想政治工作，意義十分重大，隨著形勢的不斷變化，基層思想政治工作的方式方法也不可能一成不變，但只要全體政工干部認真鉆研，深入實踐，有針對性地開展思想政治工作，就能充分發(fā)揮好思想政治工作這一政治優(yōu)勢，為推動治黃事業(yè)新發(fā)展提供堅定的思想保證。

作者：張玉雙田云肖雨單位：濟南黃河河務(wù)局天橋黃河河務(wù)局