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把是否有利于全面建成小康社會和是否有利于保證、促進(jìn)和服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展作為檢驗和衡量企業(yè)思想政治工作的標(biāo)準(zhǔn)，增強思想政治工作的時代性、有效性和感染力。首先，要準(zhǔn)確把握職工思想動態(tài)和思想政治工作的實際情況和需求，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和各階段的中心任務(wù)，及時掌握當(dāng)前思想政治工作的規(guī)律和特點。其次，要貼近實際，樹立牢固“以人為本”的服務(wù)觀念。深入了解和掌握廣大干部職工所思所盼所憂，圍繞職工群眾關(guān)心的熱點、難點和疑點問題，從職工的思想實際出發(fā)，理順情緒、化解矛盾，增進(jìn)共識，引導(dǎo)和激發(fā)廣大職工，勇于進(jìn)取、積極向上的工作熱情。再次，要圍繞企業(yè)中心工作，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為主線，以實施“創(chuàng)先爭優(yōu)、做強做優(yōu)、厚德培優(yōu)”三優(yōu)工程為抓手，突出思想引領(lǐng)、文化引領(lǐng)，不斷提高廣大職工的思想政治素質(zhì)，增強企業(yè)的凝聚力、向心力和干部職工的榮譽感、歸屬感。

在工作機制上創(chuàng)新

機制創(chuàng)新是思想政治工作創(chuàng)新的保障，是科學(xué)開展思想政治工作的組織保證，也是增強企業(yè)思想政治工作生機和活力的需要。一要創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)機制。就是處理好黨委、行政、群工部門和職代會等之間的關(guān)系，明確其職能劃分。企業(yè)要在堅持黨組織政治核心地位的基礎(chǔ)上，縱橫兼顧，雙向并進(jìn)，建立“黨組織書記親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)主要抓，職能部門具體抓”，各級班子成員“雙向進(jìn)入，交叉任職，專兼結(jié)合”“一崗雙責(zé)”的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)機制；二要把思想政治工作同生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)文化建設(shè)等領(lǐng)域工作結(jié)合起來，同公司、分廠、車間班組等不同層面工作貫通起來，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管，目標(biāo)明確，權(quán)責(zé)分明，關(guān)系協(xié)調(diào)，渠道暢通的工作機制。在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建黨政工團(tuán)密切協(xié)作，齊抓共管，從“小”向“大”的格局轉(zhuǎn)變，使之橫向到邊，縱向到底，建立全方位、多層次、立體化的大政工格局。使思想政治工作與實際更貼近，與生產(chǎn)經(jīng)營更密切。建立完善利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機制，真正體現(xiàn)哪里有問題，哪里就有思想政治工作；三要創(chuàng)新考評獎懲機制。要把思想政治工作納入企業(yè)管理目標(biāo)考核體系，通過行之有效的考評獎勵機制，形成一種相互監(jiān)督、相互制約、相互促進(jìn)的良好局面。四要創(chuàng)新運行機制。形成以專兼職政工干部隊伍為骨干，職工群眾廣泛參與為特色的組織格局。在實際運行過程中，還要建立明確的責(zé)任機制，切實做到黨政工作，經(jīng)濟工作與思想工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，真正從管理體制和運行機制上確保企業(yè)思想政治工作與經(jīng)濟工作融為一體，相互滲透，相互結(jié)合，相互促進(jìn)。

在方式方法上創(chuàng)新

思想政治工作在長期的實踐中積累了許多好經(jīng)驗好做法，如以理服人、以情感人，抓中間捉兩頭，典型示范等，必須繼承和發(fā)揚。但隨著時代的進(jìn)步和改革開放的深入，職工思想活動的獨立性、選擇性、層次性和差異性明顯增強。思想政治工作的方式方法也必須與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，增強工作的針對性、實效性和吸引力。

要增強針對性，有的放矢，對癥下藥。職工思想活動的多樣性要求思想政治工作，要堅持從實際出發(fā)，因人施教、有的放矢，真正做到因地制宜、因事制宜、因時制宜。要建立健全職工利益訴求渠道，傾聽群眾呼聲，從政治上、生活上幫助他們解決一些實際問題，特別是對一些傾向性的思想苗頭，要做到心中有數(shù)，及時想辦法化解矛盾。做到理論與實踐的有機結(jié)合，使“兩張皮”擰成“一股繩”，使思想政治工作成效體現(xiàn)在具體舉措上，落實在行動上。

要增強實效性，貼近實際，貼近職工群眾。思想政治工作要抓住社會的熱點和職工群眾的疑點，改革的難點和社會生活中的敏感點，運用生動形象的方式，幫助職工群眾解疑釋惑；把思想政治工作要滲透融合到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)中去，把思想政治工作的落腳點放到基層，放到工段、班組，進(jìn)一步引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性；牢固樹立群眾觀點，堅持群眾路線，時刻把職工群眾的冷暖放在心上。要堅持解決思想問題和解決實際問題相結(jié)合，積極協(xié)調(diào)解決好職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。妥善處理好老矛盾，及時解決好新問題，使思想政治工作主動向前跨半步，與實際更貼近、與生產(chǎn)經(jīng)營更密切。

要增強主動性、超前性與預(yù)見性。要主動深入職工群眾，了解職工群眾的呼聲和愿望，關(guān)心職工群眾的疾苦，及時掌握職工群眾的思想動態(tài)，做好思想引導(dǎo)工作。要增強思想政治工作的前瞻性，不能等到了問題嚴(yán)重了、矛盾激化了才去重視。要從群眾的角度思考職工的實際需要，增強主動工作的迫切性，以在企業(yè)和職工之間架起了一座心上橋梁。

在工作內(nèi)容上創(chuàng)新

黨的十八大強調(diào)，要“廣泛開展理想信念教育，把廣大人民團(tuán)結(jié)凝聚在中國特色社會主義偉大旗幟下”，企業(yè)思想政治工作內(nèi)容要始終堅持以理想信念教育為核心，牢固樹立中國特色社會主義理想信念。加強理想信念教育是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是企業(yè)統(tǒng)一思想、戰(zhàn)勝困難、凝聚人心的重要保證，必須常抓不懈、緊抓不放。思想工作內(nèi)容必須堅持實事求是，結(jié)合本企業(yè)的具體實際來創(chuàng)新，一要從實際出發(fā)，區(qū)分層次，有的放矢，注意區(qū)分不同對象和層次；加大理想信念、社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育的力度；二要加強樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的教育。適應(yīng)時代的發(fā)展，不斷滿足各層次的職工需求，在進(jìn)行正確的理想信念教育時，注重職工的精神渴望和心理需求，在加強理論教育和傳統(tǒng)教育時，引導(dǎo)職工樹立適應(yīng)時展的新思想、新觀念；三要把遠(yuǎn)大理想和具體實際結(jié)合起來，把講大道理和當(dāng)前腳踏實地的做好本職工作有機結(jié)合起來。用職工群眾喜聞樂見的內(nèi)容和具體實例引導(dǎo)職工，講光明前景、講奮發(fā)有為、講團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、講共創(chuàng)偉業(yè)，讓他們從內(nèi)心感覺到我們所倡導(dǎo)的理想和信念不是空洞的，而是具體的；不是高不可攀的，而是經(jīng)過努力可以實現(xiàn)的；不是與己無關(guān)的，而是關(guān)系到國家、企業(yè)乃至職工個人的生存與發(fā)展的大事。激勵他們愛崗敬業(yè)，奮發(fā)向上，爭做一流員工，為企業(yè)改革、發(fā)展、壯大做貢獻(xiàn)，為全面建成小康社會添磚加瓦。創(chuàng)新是事物發(fā)展的源泉，是企業(yè)思想政治工作永恒的主題。黨的十八大繪就了全面建成小康社會和全面深化改革開放的宏偉藍(lán)圖，對企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新來講，既是機遇，更是挑戰(zhàn)，思想政治工作只有把握時代脈搏，順應(yīng)時代要求，在實踐中不斷創(chuàng)新才能開創(chuàng)新局面，只有不斷創(chuàng)新，企業(yè)思想政治工作才能煥發(fā)勃勃的生機和活力。

作者：孫東剛單位：中鹽安徽紅四方股份有限公司