基層群眾文化建設(shè)職工精神文化探究
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（一）基層群眾文化建設(shè)的概念
基層群眾文化是將職工工作之外的生活進(jìn)行組織開發(fā)，建立參與性、組織性和團(tuán)體性的文化群眾建設(shè)，在群眾中形成一種精神力量，具有群眾性、多樣性、娛樂性及精神倡導(dǎo)性。其具體職能是提升思想境界、滿足精神文化需要、加強(qiáng)職工內(nèi)部管理、開展群眾文化事業(yè)發(fā)展、傳承文明等?；鶎尤罕娢幕ㄔO(shè)主要以基層群眾文化活動展開，活動具有群眾參與性和基層普遍性，是一個民族或地區(qū)加強(qiáng)凝聚力和創(chuàng)造力的有效途徑。它是在長期發(fā)展和探索中日漸形成的一種人民精神力量，被廣大群眾所接受和贊譽(yù)。
（二）基層文化建設(shè)的社會意義
基層文化建設(shè)關(guān)乎社會文明的和諧發(fā)展，是為廣大職工群眾營造良好的精神文化氛圍的必要手段，對我國文化事業(yè)的發(fā)展起著前進(jìn)性的推動作用。目前，我國社會主義經(jīng)濟(jì)日新月異，信息化和經(jīng)濟(jì)的全球化讓每一個國民加強(qiáng)了與外界的聯(lián)系，提高國民素養(yǎng)是時展的大勢所趨，加強(qiáng)基層群眾文化建設(shè)具有廣泛性的社會意義：
1.豐富了職工生活，打造了多彩的文化氛圍滿足，提升了工作生活質(zhì)量；
2.滿足了社會的人才文化素質(zhì)的需求，提高職工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)了社會競爭力；
3.將企業(yè)精神與企業(yè)文化融入職工的生活、學(xué)習(xí)和工作中，使工作、學(xué)習(xí)和生活三者平衡發(fā)展。提高企業(yè)向心力、樹立良好的企業(yè)形象；
4.傳播和弘揚了民族文化，引領(lǐng)先進(jìn)文明植入生活，享受多元化的文化內(nèi)容。
二、如何加強(qiáng)基層群眾文化建設(shè)滿足職工群眾的精神文化需求
基層群眾文化群眾建設(shè)在社會主義發(fā)展中日益顯現(xiàn)其作用，且職工群眾日益增長的精神文化需求不斷提高、擴(kuò)大，對當(dāng)下職工需求的不斷探究，得出加強(qiáng)基層群眾文化建設(shè)是世達(dá)的大勢所趨，必須從以下幾個方面入手，全面推動群眾文化建設(shè)，繁榮社會主義發(fā)展。
（一）提升職工文化品質(zhì)。
1.激發(fā)活力，打造職工文化展示平臺
加強(qiáng)基層群眾文化建設(shè)，首先應(yīng)該提升職工文化品質(zhì)，文化品質(zhì)在社會主義經(jīng)濟(jì)的洪流下不斷提升與發(fā)展。目前，我國基層群眾文化建設(shè)出現(xiàn)倦怠的趨勢，與職工日益上升的精神文化需求不相匹配，必須激發(fā)活力，打造職工文化展示平臺。例如：認(rèn)真貫徹《職工群眾心理援助計劃》，對職工群眾的心理健康、心理關(guān)愛、職業(yè)發(fā)展等給予相應(yīng)的關(guān)懷。其具體實施方案是在職工群眾中建立“陽光行動”，活動定期展開，對職工的思想狀況、生活幸福感指標(biāo)、心理健康等進(jìn)行心理輔導(dǎo)、精神鼓勵、人文關(guān)懷、興趣培養(yǎng)。在職工群眾內(nèi)部搭建精神家園網(wǎng)絡(luò)社區(qū)，供職工交流、表現(xiàn)，激發(fā)職工的文化活力，努力提升自我，展示各自的文化知識、文化技能及文化素養(yǎng)。
2.堅持以人為本的建設(shè)原則
以人為本是整個社會主義發(fā)展的核心原則，對于基層文化群眾的建設(shè)，其活動主體是人，處處以人為本是體現(xiàn)精神文化的需求的核心內(nèi)容。例如，在開展基層群眾文化活動時，必須切實考慮到職工的利益，從其利益出發(fā)，以提升職工文化素養(yǎng)為目的，以人性化開展方式為手段，以提高職工文娛生活質(zhì)量為宗旨。從人性出發(fā)，樹立人文素養(yǎng)的處事方法和親民方針。
3.發(fā)揮文體團(tuán)隊的協(xié)作優(yōu)勢
精神文化的發(fā)揮主體是社會各界文體團(tuán)隊，有效的組建和開展精神文化活動離不開他們的協(xié)助與配合。企業(yè)應(yīng)該與各界優(yōu)秀文體團(tuán)隊團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力開展?jié)M足職工精神文化需求的各類文體、娛樂活動，如與出版社合作，創(chuàng)建職工文化刊物、定期進(jìn)入企業(yè)開展文藝交流會、將歌舞劇搬進(jìn)企業(yè)等，充分發(fā)揮與文體團(tuán)隊的優(yōu)秀協(xié)作，豐富和提升職工文化品質(zhì)。
（二）打造特色文化職工品牌
1.以勞模品質(zhì)引領(lǐng)企業(yè)風(fēng)尚
企業(yè)與職工是不可分割的整體，二者缺一不可，打造特色文化職工品牌，需要以勞模品質(zhì)引領(lǐng)企業(yè)風(fēng)尚。例如：通過網(wǎng)絡(luò)、紙質(zhì)傳媒、宣傳冊、海報等，打造企業(yè)勞模形象，宣傳企業(yè)職工的先進(jìn)性優(yōu)秀事跡，樹立良好的企業(yè)形象，推動企業(yè)內(nèi)部精神文化的發(fā)展。對職工實時感召、關(guān)懷、贊揚，形成良好企業(yè)文化格局，打造出有特色的文化職工品牌，從而加強(qiáng)基層群眾文化建設(shè)。2014年湖北電力集團(tuán)，在楚天都市報對集團(tuán)內(nèi)部電力超人予以勞模的光榮事跡宣傳和弘揚，在公司60周年的文藝晚會上的勞模發(fā)言，取得大放異彩的轟動效果。
2.加強(qiáng)文化品牌運作
職工文化品牌建立后，需要后期強(qiáng)有力的運作，如何運作是關(guān)鍵。例如：創(chuàng)建企業(yè)文化品牌期刊，定期同步發(fā)售；打造職工節(jié)，一個專屬于職工群眾的文化節(jié)日，建立歸屬感的企業(yè)文化氛圍；形成“走基層”的文化活動格局，將基層群眾作為文化職能發(fā)揮的主體；創(chuàng)建優(yōu)秀的運作團(tuán)隊等。
（三）搭建文化建設(shè)載體
1.開展體育活動
開展體育活動能夠加強(qiáng)職工的拼搏精神，在體育競技中提高職工凝聚力和增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，是文化建設(shè)的有效載體。開展體育活動的形式多種多樣，例如：創(chuàng)建企業(yè)內(nèi)部體育鍛煉操房，工作閑暇之時，定期開放，提供鍛煉的場所；在職工群體內(nèi)部組織籃球賽、羽毛球賽、游泳、長短跑、太極拳、體操等各類體育活動賽事，增強(qiáng)職工群眾凝聚力和拼搏精神；定期組織體育文化節(jié)，在文化節(jié)期間宣揚體育精神，弘揚體育文化，開展體育文化知識競賽和交流等。這些都很好的文化建設(shè)載體，在各類體育活動中增長見識，提高體育技能，從而滿足精神文化的需要。
2.開展職工文化大講堂
職工文化大講堂是在職工群眾中開展學(xué)術(shù)交流、文藝匯演、文體娛樂活動的重要場所和體現(xiàn)方式，它是文化活動建設(shè)的載體，用以傳達(dá)文化知識、文化元素以及文化學(xué)術(shù)。文化大講堂可以定期舉行，講堂以大階梯多媒體教室為最佳，能夠容納大量的職工群眾，并配備專業(yè)的文化導(dǎo)師及嘉賓坐鎮(zhèn)，提高文化講堂的專業(yè)度。
3.建立“職工之家”
“職工之家”是職工群眾自由開展文化活動的機(jī)構(gòu)，由企業(yè)或者社會出資建立，為職工群眾的精神文化需求提供一個具體可以實戰(zhàn)操作的開放平臺。例如：提供心理輔導(dǎo)、職業(yè)生涯的正確規(guī)劃、工作技能培訓(xùn)、心靈雞湯等服務(wù)，給職工打造一個溫馨的精神文化的“職工之家”。
4.建設(shè)文娛一體的職工休閑場所
文娛一體的職工休閑場所，是職工將工作、娛樂、學(xué)習(xí)融為一體的精神文化需求的方式，在當(dāng)今社會生活中較為受歡迎，也是順應(yīng)時代文化發(fā)展趨勢的文化建設(shè)方式。例如職工書屋就是較為受歡迎的文娛一體的職工休閑場所之一。結(jié)束語綜上所述，基層文化建設(shè)關(guān)乎社會民生，需要來自社會各界的努力與支持，加強(qiáng)建設(shè)力度，以不斷滿足職工群眾日益增長的精神文化需求。促進(jìn)社會和諧發(fā)展，提高職工群眾精神文化境界。
作者：常征 單位：山東省濟(jì)寧市兗州區(qū)工人文化宮
