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高職醫(yī)學(xué)教育人才培養(yǎng)模式研究

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高職醫(yī)學(xué)教育人才培養(yǎng)模式研究

1對比高等本科教育

1.1教學(xué)實(shí)踐

高等醫(yī)學(xué)本科學(xué)院以傳授學(xué)生理論知識為主,并且保證學(xué)生對知識的理解,而對于將醫(yī)學(xué)知識實(shí)踐化則不大重視,所以教學(xué)實(shí)踐所占的比例不大。而高職醫(yī)學(xué)教育把實(shí)際操作能力放在首位,課程當(dāng)中也以實(shí)踐為主,著力培養(yǎng)學(xué)生的上崗經(jīng)驗(yàn),提高高職醫(yī)學(xué)生的工作能力。

1.2教學(xué)方式

高等醫(yī)學(xué)本科學(xué)院對學(xué)生的教育主要是對知識的傳授,著重講授、灌輸、講解系統(tǒng)的知識,讓學(xué)生學(xué)到前沿的學(xué)科理論知識和技術(shù)。高職醫(yī)學(xué)院對學(xué)生的教學(xué)一般都是采取知識與實(shí)際相結(jié)合,重在對操作能力的培養(yǎng),注重實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)等實(shí)踐性質(zhì)的教學(xué),教師教學(xué)過程中也引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐,在實(shí)踐當(dāng)中融合所學(xué)的知識。

1.3考核方法

高等醫(yī)學(xué)本科學(xué)院考核的過程一般都以知識考核為主體,要求學(xué)生對知識進(jìn)行了解、掌握、理解,考核都是以卷面的成績?yōu)橹?。而高職醫(yī)學(xué)院考核則將實(shí)際操作作為成績的主體,一般通過實(shí)驗(yàn)來完成考核,這樣的方式更注重實(shí)踐能力的培養(yǎng),讓學(xué)生在實(shí)踐當(dāng)中適應(yīng)以后的工作。

1.4教學(xué)計劃

高等醫(yī)學(xué)本科學(xué)院制定教學(xué)計劃的主要線路是醫(yī)學(xué)知識的掌握,所以一切的計劃都圍繞著知識的學(xué)習(xí)。高職醫(yī)學(xué)教育對教學(xué)計劃的制定要以培養(yǎng)學(xué)生的工作能力為主,一切的計劃圍繞加強(qiáng)學(xué)生的工作適應(yīng)能力為中心,保證學(xué)生具備實(shí)際工作的知識、能力和素質(zhì)。從以上的幾個方面的對比,可以看出高職醫(yī)學(xué)教育完全是在培養(yǎng)學(xué)生的工作能力和社會適應(yīng)力,因此所培養(yǎng)的人才更加適合特定的醫(yī)學(xué)職業(yè)和人群。這樣的教育方式與高等醫(yī)學(xué)本科教育具有根本上的區(qū)別,雖說高職醫(yī)學(xué)教育也是高等教育其中的一部分,但是實(shí)際上可以把它當(dāng)做一種就業(yè)教育。但是,這類教育因其就業(yè)的局限性,仍然使許許多多的大學(xué)生面臨就業(yè)困難。對于當(dāng)前的形式來說,高職醫(yī)學(xué)教育要明確人才培養(yǎng)的目標(biāo)和人才應(yīng)該具備的知識結(jié)構(gòu)體系,才能保證就業(yè)的穩(wěn)定。首先,保證學(xué)生德、智、體的全面發(fā)展,使其符合社會主義建設(shè)成員的基本素質(zhì);其次,確定高職醫(yī)學(xué)學(xué)生應(yīng)該具備的特征和素質(zhì);之后,明確高職醫(yī)學(xué)生所從事職業(yè)的特殊性;最后,合理的安排知識與實(shí)踐的比重,培養(yǎng)復(fù)合型的人才,保證學(xué)生既具備專業(yè)的知識,也具有實(shí)際的操作能力。

2改善方法

2.1綜合素質(zhì)的提升

作為一個合格的醫(yī)學(xué)工作者,必須具備一定的思想、人文、專業(yè)等方面的綜合素質(zhì),這不光有助于提高就業(yè)的競爭力,還保證了學(xué)生工作以后能夠取得一定的成就。綜合素質(zhì)的提高,可以保證學(xué)生在從業(yè)以后是一個合格的醫(yī)學(xué)工作者,有助于社會的發(fā)展。

2.2辦學(xué)特色

高職醫(yī)學(xué)院校辦學(xué)的宗旨不是培養(yǎng)求職者,而是培養(yǎng)一批醫(yī)學(xué)崗位技術(shù)操作者和實(shí)踐者,讓培養(yǎng)的人才來改變整個醫(yī)學(xué)體系,而不是讓學(xué)生去適應(yīng)醫(yī)學(xué)工作。所以,高職醫(yī)學(xué)院校要辦出自己的特色,讓學(xué)生可以在以后的崗位競爭當(dāng)中取得一定的優(yōu)勢。作為高職醫(yī)學(xué)的辦學(xué)特色,學(xué)生的臨床一線解決實(shí)際問題的能力和動手操作能力是一個很好的選擇。

2.3師資力量的建設(shè)

一個好的學(xué)校,靠的不光是辦學(xué)的特色,很大的程度上還由學(xué)校的師資力量所決定。而好的學(xué)校,對于學(xué)生就業(yè)也有很大的幫助,所以,學(xué)校要積極增強(qiáng)師資力量。師資力量主要是教師和硬件設(shè)備:教師隊伍的建設(shè),要從教師的基本素質(zhì)入手,要保證教師具備教學(xué)的能力;硬件設(shè)備則包括很多方面,如電子設(shè)備、教學(xué)樓、書籍資料、培訓(xùn)基地等,學(xué)校要加大對這些方面的經(jīng)濟(jì)投入,來保證教學(xué)設(shè)施的完備。

3結(jié)語

社會競爭力越來越大,從就業(yè)角度來說,必須對高職醫(yī)學(xué)教育以及相關(guān)的教育進(jìn)行完善,才能保證高職醫(yī)學(xué)生的就業(yè)競爭力。而解決這一問題,也將為許許多多的高職專業(yè)的學(xué)生提供生活的保障,有助于社會的發(fā)展和穩(wěn)定。

作者:肖俏胡琦蘭單位:黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院

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