一、存在的主要問題

（一）農業(yè)基礎仍然薄弱

糧食綜合生產能力提升較慢，農業(yè)經濟增幅小農田水利建設發(fā)展滯后，農田水利工程建設標準低，抗災能力不強。中低產田4萬hm2，約占全縣耕地面積的47.6%，改造任務十分艱巨。農業(yè)科技服務體系、畜牧防疫體系和農產品質量安全體系還不完善，農業(yè)社會化服務水平較低，這都制約著糧食綜合生產能力的穩(wěn)步提高，抑制著農業(yè)經濟的大幅增長。

（二）農業(yè)結構調整優(yōu)化任務較重

產業(yè)化水平不高，農產品附加值低社旗的農業(yè)結構調整不快，如無公害農產品基地建設和產地認定、產品認證數(shù)量相對較少；農業(yè)科技成果轉化率低、科技創(chuàng)新與財政投入等成為新階段農業(yè)可持續(xù)發(fā)展的“瓶頸”。農業(yè)龍頭企業(yè)少、實力不強，產業(yè)化水平、標準化生產仍處于初級階段。

（三）農業(yè)服務組織化、市場化程度低

機關效能建設規(guī)章制度

機關效能建設規(guī)章制度

崗位責任制

一、各股（室）、二級機構要根據(jù)所承擔的職能，制定部門和每一位工作人員的崗位職責，包括每個崗位的工作范圍、工作目標、履行崗位職責的具體要求以及對不履行職責所產生的后果應承擔的責任等內容，做到任務明確，責任到人。

二、制訂崗位責任制要科學、合理、嚴密，體現(xiàn)效率原則和權利、義務相對應原則。要在保證工作質量和充分履行職能的前提下，盡量簡化工作程序，方便群眾辦事。

三、加強對崗位責任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。崗位職責中能量化的要盡量量化，并制定科學、合理的量化考核標準；不能量化的要提出明確的、具體的要求，作為考評依據(jù)。

一、畢業(yè)論文及其寫作要求

(一)什么是畢業(yè)論文

畢業(yè)論文從文體而言，它是對教學領域的現(xiàn)實問題或理論問題進行科學研究探索的具有一定價值的論說文.從側重點不同,分為學術論文和理論論文。工商管理本科的畢業(yè)論文一般為理論論文.理論論文是以議論為主要表達方式來探討、論述理論問題,表述理論研究的成果,或應用理論對現(xiàn)實問題進行分析、說明、提出對策辦法,并提升到理論高度的一種著述文體.由于畢業(yè)論文的寫作，具有總結理論學習成果，培養(yǎng)學生的獨立分析問題和解決問題能力的性質，就不能簡單地重復已有的結論,而是從已知求未知,必須具有一點新的思想深度和自己的觀點、主張。

(二)撰寫畢業(yè)論文的目的

大學生撰寫畢業(yè)論文的目的，主要有兩個方面；一是對學生的知識相能力進行一次全面的考核。二是對學生進行科學研究基本功的訓練，培養(yǎng)學生綜合運用所學知識獨立地分析問題和解決問題的能力，為以后撰寫專業(yè)學術論文打下良好的基礎。

撰寫畢業(yè)論文是在校大學生最后一次知識的全面檢驗，是對學生基本知識、基本理論和基本技能掌握與提高程度的一次總測試，這是撰寫畢業(yè)論文的第一個目的。大學生在學習期間，已經按照教學計劃的規(guī)定，學完了公共課、基礎課、專業(yè)課以及選修課等，每門課程也都經過了考試或考查。學習期間的這種考核是單科進行，主要是考查學生對本門學科所學知識的記憶程度和理解程度。但畢業(yè)論文則不同，它不是單一地對學生進行某一學科已學知識的考核，而是著重考查學生運用所學知識對某一問題進行探討和研究的能力。寫好一篇畢業(yè)論文，既要系統(tǒng)地掌握和運用專業(yè)知識，還要有較寬的知識面并有一定的邏輯思維能力和寫作功底。這就要求學生既要具備良好的專業(yè)知識，又要有深厚的基礎課和公共課知識。由于目前學校的考試方法大都偏重于記憶，限于書本知識的一般理解，致使對學生掌握理論的深度和實際運用的能力，難以全面了解。有的學生平時學習馬馬虎虎，滿足于應付考試，很少作課堂筆記和讀書札記，對寫作知識了解不多，很少進行寫作練習，結果到寫畢業(yè)論文時才臨陣磨槍，回頭補習各種知識，其寫出來的論文連最基本的格式要求都不懂，邏輯上顛三倒四。還有一類學生平時學習死記硬背，缺乏能力的培養(yǎng)，缺少動手動筆和實際操作的能力。對于這些問題，學生在撰寫畢業(yè)論文時，都會暴露出來。通過畢業(yè)論文的寫作，使學生發(fā)現(xiàn)自己的長處和短處，以便在今后的工作中有針對性地克服缺點，也便于學校和畢業(yè)生錄用單位全面地了解和考察每個學生的業(yè)務水平和工作態(tài)度，便于發(fā)現(xiàn)人才。同時還可以使學校全面考察了解教學質量，總結經驗改進工作。

我叫，男，歲，山西市人，大學本科，黨員，經濟師，現(xiàn)任中國人壽保險公司市分公司工會主任。

參加工作的二十多年，由于各級組織的培養(yǎng)教育，領導和同志們的提攜幫助，加之個人不懈努力虛心學習，我的政治覺悟、思想品德、工作能力、業(yè)務水平有了不斷的提高，綜合素質也有了長足的進步。按照總公司、省公司評聘經濟專業(yè)技術職務的國壽發(fā)(2002)33號文件規(guī)定，比照相關條件，符合申報高級經濟師專業(yè)職務的標準，現(xiàn)將相關情況總結如下：

一、從事經濟工作的基本情況

我于1982年雁北商校財會畢業(yè)后參加工作以來，一直從事經濟工作，曾任山西省陽高縣政府辦公室干事、縣財委副主任、縣外貿局長兼縣外貿集團公司總經理。1997年調中國人壽保險公司市分公司后，歷任辦公室調研員、渾源縣公司經理、市公司工會主任。經濟專業(yè)出身，本人又熱愛經濟，1997年全國首次經濟師專業(yè)考試踴躍參加，取得了金融經濟職稱，并被市分公司聘任。由于具備了相應的業(yè)務技術水平，使其組織管理能力得到很好發(fā)揮，不僅圓滿完成了組織交給的各項工作任務，而且本人或所負責的單位也多次受到上級的表彰或獎勵。(見資格審查表內的部分填寫)

二、從事經濟工作的學習情況

多年來，自己始終重視不斷提高政治素質、業(yè)務素質，特別是經濟管理的學習。原初始學歷是中專，靠自學以優(yōu)異成績先后獲得山西財經學院商業(yè)經濟大專文憑，山西大學行政管理本科畢業(yè)證。近年來，更是多次參加學習培訓、理論研討，其中省級以上部門組織的就有：1996年7月山西省經委企業(yè)干部任職資格培訓班;1997年9月中央黨校十五大精神培訓班;1998年5月中國人壽保險公司第18期縣支公司經理培訓班;中國人壽保險公司山西省公司省市縣三級公司經理培訓班;1989年4月山西省經濟學年會;1996年5月中國金融理論與實踐研討會等，1997年6月山西省經濟發(fā)展促進會理事會聘為理事。

尊敬的各位領導、各位來賓：

大家好！

“深入科學實踐科學發(fā)展，共同創(chuàng)建和諧社會”，通過開展“深入學習實踐科學發(fā)展觀”。充分宣傳黨的十七大精神，充分貫徹落實科學發(fā)展觀取得的巨大成就，使科學發(fā)展觀深入人心，貫徹落實科學發(fā)展觀思想上更加自覺，能力上更加適應。成效上更加突出。

我國經濟發(fā)展與體制改革正處于全面轉型的誠信與市場經濟論文新階段。長期的誠信與市場經濟論文短缺經濟格局已基本結束，全面競爭的買方市場環(huán)境即將形成。我國加入世界貿易組織后，經濟發(fā)展將直接面對國際競爭國內化和國內市場國際化的嚴峻挑戰(zhàn)和良好機遇。面對充滿機遇與挑戰(zhàn)的新形勢。要以學習實踐科學發(fā)展觀為契機，加強對解放思想，轉變觀念緊迫性和重要性的認識。結合實際，就目前狀況，如何發(fā)展、如何生存。要學以致用，不斷提高自身素質，提高執(zhí)行力和工作效率；弘揚井岡山精神，堅定信念，勇于創(chuàng)新，一切從實際出發(fā)，艱苦創(chuàng)業(yè),切實提高科學發(fā)展觀的意識，改進工作方法，電網(wǎng)作為國民經濟的基礎設施，對社會經濟的發(fā)展起著及重要的支撐作用，電網(wǎng)科學發(fā)展及安全可靠供電，以成為能源安全保證的重要組成部分，為更加深入地開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，用學習實踐活動提高公司"四個服務"水平，公司可以采取走訪、召開座談會、發(fā)放問卷調查表等形式廣泛征集意見。一是走進地方政府，征集他們對電網(wǎng)建設、服務地方經濟發(fā)展的建議；二是上門訪問各供電區(qū)域內大用電客戶，征求他們對電價執(zhí)行，停、送電信息、維護處理電力設施效率的意見；三是走進發(fā)電企業(yè)，征集他們對上網(wǎng)電價執(zhí)行、統(tǒng)一網(wǎng)內調度的建議；四是走進農村客戶，征集對服務"家電下鄉(xiāng)"，提供可靠供電的建議；五是走進離退休職工，征集對公司長遠發(fā)展。作為一名電力工作者，我感覺自己有一種強烈的責任感和使命感。努力做好自己的本職工作，就要開拓性地、創(chuàng)造性地完成企業(yè)分配給自己的各項任務。

通過科學發(fā)展觀學習教育活動，自己感覺體會頗深。黨的十六屆三中全會第一次明確提出了以人為本，全面、協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀?？茖W發(fā)展觀是適合中國國情和順應時代潮流的發(fā)展觀，它包括了系統(tǒng)而豐富的內容科學的發(fā)展觀是適合中國國情和順立時代潮流的發(fā)展觀，它是人們對發(fā)展問題的總體認識知根本觀點?？茖W發(fā)展觀的內涵是十分豐富的，包含了堅持以人為本，是科學發(fā)展觀的核心內容；堅特改革開放，是科學發(fā)展觀的強大動力；促進全面發(fā)展，是科學發(fā)展觀的重要目的;保持協(xié)調發(fā)展，是科學發(fā)展觀的基本原則;實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，是科學發(fā)展觀的重要體現(xiàn);實行統(tǒng)籌兼顧，是科學發(fā)展觀的總體要求。因此，在學習科學發(fā)展觀的實踐活動中，樹立正確的政績觀是離不開科學發(fā)展觀的學習的。科學發(fā)展觀引導和支配正確的政績觀，正確的政績觀體現(xiàn)和保證著科學發(fā)展觀。在發(fā)展觀上出現(xiàn)盲區(qū)，往往會在政績觀上陷入誤區(qū)；缺乏正確的政績觀，往往會在實踐中偏離科學的發(fā)展觀。從根本上說，科學發(fā)展觀是正確的政績觀的基礎和前提。在新形勢下，科學發(fā)展觀所要求的政績，是堅持以人為本，全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的政績。認真貫徹黨的十七屆三中全會和中央經濟工作會議精神，落實國資委工作部署，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，總結工作，分析形勢，明確任務，動員廣大干部員工，統(tǒng)一思想，堅定信心，應對挑戰(zhàn)，科學發(fā)展，為建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司而奮斗，為經濟社會發(fā)展作出積極貢獻。一是貫徹中央決策和部署，認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動；二是確保電網(wǎng)安全，保證電力供應；三是實施“一特四大”戰(zhàn)略，推進各級電網(wǎng)協(xié)調發(fā)展；四是堅持嚴格管理，努力降本增效；五是大力增供擴銷，提高服務水平；六是開展依法治企活動，保障公司持續(xù)健康發(fā)展；七是推進管理創(chuàng)新，不斷完善體制機制；八是加快科技創(chuàng)新和信息化建設，多出快出成果；九是加強隊伍建設，培養(yǎng)高素質人才；十是加強黨的建設和精神文明建設。以科學發(fā)展觀為契機，加強內部管理，抓好電網(wǎng)建設，抓好電網(wǎng)建設,要把機關效能年活動與科學發(fā)展觀相結合，進一步解放思想，轉變觀念，轉變工作作風，增強責任心，通過學習科學發(fā)展觀，每個干部黨員要有新氣象，改變原來的“懶、庸、慢”三種不良現(xiàn)象，全身心地投入到工作中去完成每一項工作任務。深入學習實踐科學發(fā)展觀，關鍵是要把科學發(fā)展的思路和方法貫穿到工作實際中，指導工作開展。當前，受金融危機的影響，電網(wǎng)發(fā)展和電力市場遭遇前所未有的困難和壓力，如何才能在嚴峻的形勢面前實現(xiàn)公司科學發(fā)展，就是用科學發(fā)

展觀的思想、方法、手段指導各項工作，目前公司電網(wǎng)非常薄弱，要借中西部電網(wǎng)建設項目資金，抓好線路和設備的改造，抓好通信網(wǎng)絡建設，進一步完善、整合和建成好一個完整的電網(wǎng)，使電網(wǎng)建設科學發(fā)展；改進工作作風。工作作風還存在“懶、庸、慢”的問題，對照國網(wǎng)公司要求的“高標準、嚴要求、快節(jié)奏”還有差距。要大力倡導“快、實、細”的工作作風，提高執(zhí)行力，提高工作效率和工作水平；加強安全生產現(xiàn)場檢查監(jiān)督和責任查處力度；加強經營管理，進一步增強增供擴銷的針對性和主動性，全力開拓電力市場，抓好優(yōu)質服務，按照“四個服務”宗旨，履行社會責任，公司績效考核工作方式上存在欠缺，在營銷和安全權重方面還有待加強，以績效考核提高員工的工作能力；加強員工教育培訓力度，打造一支高素質的員工隊伍，進一步提高供電優(yōu)質服務水平，創(chuàng)優(yōu)供電服務環(huán)境，以服從具體行動學習實踐科學發(fā)展觀，展示公司“內強素質、外強五月素質”的企業(yè)形象，激勵公司廣大干部職工為公司創(chuàng)建省級一流企業(yè)貢獻青春、貢獻智慧，抓好小水電科學調度，抓好“三節(jié)約”，減少非生產性開支，加強預算管理，強化措施，確保公司經濟效益增長。