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第一條為進(jìn)一步規(guī)范和完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制度，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合國家文物局實際，制定本辦法。

第二條黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示是指根據(jù)干部管理權(quán)限，將擬任干部的有關(guān)情況通過適當(dāng)形式，在一定范圍和期限內(nèi)進(jìn)行公布，廣泛聽取群眾意見。

第三條任前公示工作必須遵循《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則，堅持公開、公平、公正，實事求是，及時高效，做到對組織負(fù)責(zé)、對群眾負(fù)責(zé)、對公示對象負(fù)責(zé)。

第四條任前公示的內(nèi)容應(yīng)包括擬任人選的姓名、性別、出生年月、籍貫、民族、學(xué)歷學(xué)位、政治面貌、現(xiàn)任職務(wù)（職稱）等基本情況和工作簡歷、擬任職務(wù)（職級）等。

第五條任前公示的時間在局黨組講座決定擬任人選之后，下發(fā)任職通知之前。

第六條任前公示期一般為7天至15天，自局人事勞動司發(fā)出公示通知之日計算。

第七條任前公示范圍一般在國家文物局機(jī)關(guān)及直屬單位。根據(jù)需要，可以適當(dāng)擴(kuò)大公示范圍。

第八條任前公示由局人事勞動司向公示范圍的各單位及部門公示通知，并設(shè)立公示電話和意見箱。需要向社會公示的，由人事勞動司在有關(guān)新聞媒體上公布。單位和個人對公示對象在德、能、勤、績、廉等方面存在的問題均可以口頭或書面形式，向國家文物局紀(jì)檢、人事部門反映或舉報。

第九條對任前公示中未發(fā)現(xiàn)問題的擬任人選，按程序予以任職。對任前公示中發(fā)現(xiàn)問題的，由紀(jì)檢、人事部門進(jìn)行調(diào)查核實。調(diào)查核實結(jié)果如不影響任職，按程序辦理任職；如影響任職，不予任職；如發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)問題，移交紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。

第十條組織人事部門必須嚴(yán)格按規(guī)定的程序和方式開展任前公示工作，對舉報人及舉報人反映的情況和意見，要予以保密。紀(jì)檢監(jiān)察部門根據(jù)其職責(zé)，對公示工作進(jìn)行監(jiān)督。

單位和個人反映或舉報問題必須堅持實事求是的原則。以單位名義反映情況和問題的，應(yīng)加蓋單位公章；以個人名議的，應(yīng)署真名實姓，以便調(diào)查核實。嚴(yán)禁對舉報人進(jìn)行打擊報復(fù)。

第十一條本辦法適用于選拔任用局機(jī)關(guān)司、處級領(lǐng)導(dǎo)干部及直屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示工作。各直屬單位選拔任用中層領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)參照本辦法實行任前公示制。

第十二條本辦法由人事勞動司負(fù)責(zé)解釋。

第十三條本辦法自之日起施行。