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2010年黨委工作的思路是：認真學習貫徹黨的十七大和市委五屆四次會議精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標，以建設高素質干部隊伍為重點，全面加強黨的思想、組織和作風建設，為建設事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的思想、組織保證和強大的精神動力。今年的黨建和精神文明建設工作任務非常艱巨。要進一步抓好制度落實，堅持黨支部書記例會、工作月報、黨務公開等工作制度，促進黨建工作正?；?、規(guī)范化；進一步嚴格檢查考核，堅持平時檢查與年終考評相結合，加大獎懲力度，把黨建和精神文明建設目標完成情況作為考核各單位領導班子和領導干部的重要依據，促進我市建設系統(tǒng)黨建和精神文明建設工作再上新臺階。

一、以基層黨建工作為重點，進一步強化組織建設

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，各單位要以創(chuàng)新的精神，大力推進“強基工程”，提高全系統(tǒng)黨建工作水平，努力把基層黨組織建設成為堅強的堡壘。

加強黨支部建設。繼續(xù)落實黨組織建設責任制，獨立建制的單位尚未建立黨組織的要積極創(chuàng)造條件于年內建立黨組織，任期屆滿的支部應及時進行換屆選舉，單位班子成員調整的，支部委員要及時增選、補選。通過完善制度、健全機制、創(chuàng)新管理，促進黨支部建設水平的提高，進一步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。繼續(xù)加強黨務工作者的業(yè)務培訓和工作交流，提高黨務工作者的業(yè)務水平，促使支部工作再上新的臺階。堅持正常的黨內生活制度，按要求組織好“”，繼續(xù)開展黨員聯系群眾，走門串戶活動。根據不同情況和對象，有針對性地抓好黨員教育管理工作，規(guī)范流動黨員管理，突出抓好新形勢下的黨性鍛煉，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用。同時，嚴肅查處違紀違規(guī)的黨員，始終保持黨員先進性和組織的純潔性。

積極慎重地做好黨員發(fā)展工作。認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的原則，按照黨章規(guī)定的標準和工作程序，注重在青年專業(yè)技術骨干和生產一線的優(yōu)秀職工中發(fā)展黨員。扎實做好發(fā)展對象和入黨積極分子的培養(yǎng)、考察工作。繼續(xù)堅持黨員發(fā)展和預備黨員轉正的政審、公示制度，嚴把“入口關”，確保新黨員的質量。

深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。各單位黨組織要圍繞城建工作中心，結合本單位實際，認真制定“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動計劃，創(chuàng)新舉措，明確責任，積極開展黨員示范崗、黨員自愿者、“三在”主題實踐等活動，做出特色，形成亮點。今年七一前夕，局黨委將在全系統(tǒng)評選表彰一批先進黨組織、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者，樹立先進典型，發(fā)揮示范引導作用。

建成局數字化黨建系統(tǒng)。市委組織部已將我局列入數字化黨建的試點單位，我局數字化黨建系統(tǒng)將于今年一季度投入試運行。數字化黨建系統(tǒng)，通過黨務辦公、電子信息傳遞，將極大地簡化繁瑣的日常黨務工作，提高工作效率和時效性，有利于把黨員先進性教育滲透到干部隊伍建設、黨員隊伍建設和黨的基層組織建設的各個環(huán)節(jié)，使系統(tǒng)黨建工作增添新的活力，提高黨建工作的層次和規(guī)范化的程度。數字化黨建系統(tǒng)的運用，對于黨員亮出身份、展示形象、接受監(jiān)督都有著重要的作用，將成為強化黨員責任意識，激發(fā)黨員創(chuàng)造熱情和檢驗黨員綜合素質的有效方法。各單位黨組織要按照局黨委的統(tǒng)一要求，提高認識、加強領導、明確專人，不折不扣做好數字化黨建系統(tǒng)創(chuàng)建、管理、維護工作，同時結合試用期間的實際，積極提出修改完善的意見，使我局數字化黨建系統(tǒng)更加切合實際，更好地發(fā)揮助推“強基工程”的作用。來源于：

二、以宣傳貫徹十七大精神為重點，深化政治理論學習

理論武裝是加強黨的思想建設，保持共產黨員先進性的基礎性和先導性工作，是加強新時期黨的建設的固本之舉。

把學習貫徹十七大精神引向深入。各單位要按照局黨委《關于認真學習宣傳貫徹十七大精神的通知》要求，把認真學習宣傳貫徹十七大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，進一步加強領導，周密部署，精心組織，把學習宣傳貫徹活動引向深入，把全系統(tǒng)干部職工的思想和行動統(tǒng)一到十七大精神上來，把智慧和力量凝聚到實現十七大確定的各項任務上來，真正用十七大精神武裝頭腦、統(tǒng)一思想、指導實踐、推動工作。學習應區(qū)分層次，領導干部要學深學透，廣大黨員和群眾要掌握十七大精神的基本內容。各單位學習中心組要制定系統(tǒng)的學習計劃，列出專題進行討論交流。局黨委將分期分批組織十七大精神學習培訓班，年內確保將局屬科級干部輪訓一次。學習過程中，各單位黨組織要聯系實際，把學習教育同貫徹市委五屆四次會議精神結合起來，同推進新一輪城市建設和環(huán)境提升的實踐結合起來，同本系統(tǒng)黨員隊伍建設實際情況結合起來，增強針對性和實效性。要通過組織宣講、知識競賽等各種生動活潑的形式，幫助廣大黨員干部和群眾掌握十七大精神的基本內容，使學習教育覆蓋到全體黨員和職工。通過十七大精神的宣傳學習貫徹，使系統(tǒng)干部職工進一步堅定不移地高舉中國特色社會主義偉大旗幟，更加自覺地堅持科學發(fā)展觀，以更為飽滿的熱情投身“生態(tài)更加秀美、環(huán)境更加宜居”新*的建設。

加強和改進思想政治工作。完成建設系統(tǒng)政研會改選工作，健全組織，充實人員，完善活動機制，重點開展十七大和市委五屆四次會議提出的新思想、新論斷、新觀點以及建設系統(tǒng)干部職工思想實際研究，推出一批有深度、有價值的理論研究成果。針對建設事業(yè)發(fā)展中的實際問題，切實做好經常性的思想政治工作，不斷提高思想政治工作的說服力和滲透力，穩(wěn)定情緒，化解矛盾，凝聚力量。

積極開展職工教育培訓。繼續(xù)抓好干部職工的思想道德教育，引導廣大黨員干部職工做弘揚社會主義道德的帶頭人，增強干部職工遵守職業(yè)道德的自我意識，培育和弘揚愛崗敬業(yè)，勇于奉獻的高尚情操，展示新形勢下建設系統(tǒng)干部職工的思想境界和精神風貌。認真抓好干部職工的知識更新和業(yè)務培訓，支持和鼓勵干部職工參加各類教育培訓，著力提高建設系統(tǒng)干部職工的知識水平和工作能力。

三、以提高素質為重點，加強建設系統(tǒng)干部隊伍建設

領導班子和職工隊伍是推進城建事業(yè)又好又快發(fā)展的主體力量。要圍繞發(fā)展的目標和加強執(zhí)政能力建設的總體要求，選能發(fā)展的干部，配會干事的班子，帶善戰(zhàn)斗的隊伍。

突出抓好各單位領導班子建設。根據工作需要，按照《干部選拔任用條例》和干部“四化”方針，適時對系統(tǒng)基層單位領導班子進行調整充實。注意在建設事業(yè)改革與發(fā)展的實踐中考察和選拔干部，把那些政治思想好，發(fā)展本領高，能夠駕馭全局，善于抓班子帶隊伍的優(yōu)秀干部及時選拔到黨政領導崗位上來。根據科學配置、整體優(yōu)化、形成合力的要求，進一步改善和優(yōu)化班子的年齡結構、知識結構和能力結構，讓班子成員各展其長，各得其所，發(fā)揮整體合力。注意班子素質建設，不斷強化大局意識、責任意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識；堅持民主集中制，維護班子團結，促進科學決策，增強班子整體功能。

強化干部人事制度改革。積極探索體現科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部實績考核評價體系，多角度、多層次、多渠道地全面考察識別干部。堅持用公正、公開、民主、競爭擇優(yōu)的辦法選拔干部，嚴格堅持干部考察預告制和任前公示制，增強干部工作的透明度。推進公推公選、競爭上崗、票決制、試用期制等干部選拔任用制度改革。實行基層單位領導班子和領導干部綜合考評制度，重視考評結果的運用，把考評結果作為干部提拔任用、獎勵懲處的依據。建立和完善干部交流輪崗制度，通過多個崗位、多個單位的鍛煉，提高干部的綜合素質。加大干部監(jiān)督的力度，特別是對“一把手”的監(jiān)督。按照《勞動合同法》的新要求，規(guī)范編外人員的使用和管理。繼續(xù)做好離退休干部工作，確保老同志的各項待遇落到實處。

加強后備干部隊伍建設。加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，增強干部工作的計劃性、超前性、前瞻性，年內建立一支數量充足、結構合理、類別齊全、素質優(yōu)良、有發(fā)展?jié)摿Φ目萍壓髠涓刹筷犖?，特別是基層單位黨政正職的后備人選隊伍，以保證建設事業(yè)發(fā)展的需要。后備干部名單確定以后，各單位黨組織要逐一明確培養(yǎng)方向，制定培養(yǎng)計劃，落實培養(yǎng)措施。局黨委下半年舉辦一期科級后備干部培訓班。同時重視女干部的培養(yǎng)和選拔使用工作，充分發(fā)揮她們的智慧和才能。

重視專業(yè)技術干部的培養(yǎng)和使用。合理使用年度增人計劃，積極創(chuàng)造條件，引進專業(yè)對口的技術人員和應屆畢業(yè)生，逐步優(yōu)化建設系統(tǒng)職工隊伍。積極鼓勵干部職工參加崗位工作所需要的學歷教育、專業(yè)培訓。做好工程系列職稱評審工作，引導鼓勵符合條件的專業(yè)技術干部，晉升技術職務。加強對專業(yè)技術人員工作成果考核，具有中級以上職稱的專業(yè)技術人員每年必須提交兩篇學術研究論文，一篇側重理論研究，一篇側重解決實際問題，年終局黨委將組織優(yōu)秀論文評比表彰。連續(xù)兩年不提交研究成果的專業(yè)技術干部，所在單位不再聘用。來源于：

四、以行風建設為重點，進一步推進文明行業(yè)、文明單位創(chuàng)建工作

按照“抓機關、帶系統(tǒng)、促行業(yè)”的創(chuàng)建工作思路，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以提高職工文明素質為根本，積極開展各類創(chuàng)建活動，不斷優(yōu)化城建行業(yè)的形象。

扎實抓好行風建設。繼續(xù)推進行政管理體制和審批制度改革，在清理執(zhí)法依據、繪制執(zhí)法流程圖的基礎上，進一步規(guī)范審批行為，創(chuàng)新審批方式，努力做到審批材料最少、程序最簡、時間最多。通過多種形式，進一步推行政務公開，打造陽光政務。進一步落實首問負責制、服務承諾制，推行限時服務、延時服務、預約服務和網上服務等新的服務形式，提高服務質量。暢通與群眾聯系的渠道，認真辦理好市人大建議、政協提案、寄語市長、市長熱線、城建110、數字城管和人民來信來訪，及時解決群眾關心的熱點難點問題。深化建筑市場信用體系建設，規(guī)范基本建設和建筑市場秩序，提升工程建設管理水平。進一步實施公交優(yōu)先戰(zhàn)略，整合公交資源，提高公交服務水平。督促勞務企業(yè)建立健全農民工管理制度，健全清欠工作長效管理機制，從源頭上防止新拖欠的發(fā)生。

深入開展精神文明創(chuàng)建活動。通過“文明崗、文明窗口、文明職工、文明單位”等創(chuàng)建活動，增強工作壓力，完善內部管理，豐富精神文明建設，激發(fā)干部職工的熱情，增進和提升單位的綜合管理效益，更好地為發(fā)展服務、為群眾服務。通過多種形式加大宣傳力度，充分展現城建系統(tǒng)的新亮點和工作成績。積極培育塑造先進典型，展現城建職工的新形象和精神面貌。引導干部職工更多地熱心公益事業(yè)，樂于助人，關心困難群體，展現城建職工的奉獻精神。

促進行業(yè)和諧發(fā)展。各單位要圍繞“建設平安*、創(chuàng)建最安全地區(qū)”的目標，認真抓好社會治安綜合治理工作，層層明確責任，落實措施，把一般刑事案件發(fā)生率控制在1‰以內，治安案件發(fā)生率控制在1.5‰以內，職工違法、犯罪率控制在0.5‰以內。強化創(chuàng)安管理和檢查，消除事故隱患，確保治安和安全生產無重大責任事故。認真落實信訪工作責任制，進一步完善民事調解工作制度，做到調解及時，調解率達95%以上，調解成功率達98%以上。繼續(xù)開展“平安建筑工地”創(chuàng)建活動，進一步提高建筑工地治安防范管理的水平。

認真做好計劃生育工作。繼續(xù)實行目標管理，層層簽訂目標責任狀，落實責任制，加強分類管理。進一步發(fā)揮各級計生協會的作用，加大計生宣傳力度，繼續(xù)開展爭創(chuàng)計生合格、先進基層單位活動，重點抓好流動人口的管理，按照“三有四無五好”的標準，加大爭創(chuàng)力度。認真抓好基層計劃生育各項基礎管理工作，確保全年晚婚晚育率、計劃生育率、獨生子女領證率、節(jié)育措施落實率、避孕藥具使用率和有效率等各項指標完成。

積極開展雙擁、人武工作。把國防教育納入教育計劃，有針對性地開展以愛國主義為核心的國防教育和雙擁傳統(tǒng)教育；積極參加市、區(qū)雙擁辦組織的各種活動；認真貫徹落實黨和政府的各項優(yōu)撫政策，使五個“一個不漏”落到實處；繼續(xù)開展軍民共建和特色雙擁活動，充分發(fā)揮窗口擁軍的典型示范作用；認真做好轉復軍人的安置工作，努力為功臣、為駐軍、為系統(tǒng)內外優(yōu)撫對象排憂解難。繼續(xù)抓好民兵和預備役部隊的基層組織建設和思想建設，按時保質開展民兵預備役軍事訓練。積極協助市人武部門做好征兵工作，確保征兵任務的完成和兵源質量。來源于：

五、以改進黨的作風為重點，進一步加強反腐倡廉建設

堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，扎實推進建設系統(tǒng)懲治和預防腐敗體系建設，在懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，加大從源頭上防治腐敗工作的力度。

結合實際強化教育。認真開展黨風黨紀和廉潔自律教育，著力提高系統(tǒng)廣大黨員干部，特別是領導干部的思想政治素質和自律意識，使黨員干部自覺運用黨紀條規(guī)規(guī)范自己的言行；重視和加強黨員干部的思想道德建設，使黨員干部自覺做到同志提出的“生活正派、情趣健康，講操守、重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求”的要求。

完善落實配套制度。進一步完善黨員領導干部述職述廉和責任制考評制度，定期檢查各級領導干部落實“一崗雙責”的情況，促進黨風廉政建設責任制工作的落實。年底要對基層單位“一把手”落實黨風廉政建設責任制情況進行考評。認真堅持干部誡勉談話制度、個人收入申報制度、個人重大事項報告制度、重大問題集體研究決策制度等。認真執(zhí)行領導干部離任審計、經濟責任審計等制度，充分發(fā)揮審計監(jiān)督作用。

積極開展專項治理。認真抓好城建重點工程、城市環(huán)境綜合整治、建筑有形市場等效能監(jiān)察工作，強化對工程管理人員、行政審批人員廉潔自律情況的監(jiān)督。持續(xù)深入地推行政務公開和企（事）務公開工作，扎扎實實地抓好行政權力公開透明運行工作，使建設系統(tǒng)政務公開和企事務公開工作取得新成效。繼續(xù)深入開展治理商業(yè)賄賂工作，提高黨員干部抵制商業(yè)賄賂的自覺性。認真做好人民來信來訪接待處理工作，嚴格查處違紀違法行為。

六、以凝聚力量為重點，指導支持群團工作

各單位要通過黨的建設，帶動、指導、支持工會、共青團、婦委會等群團組織開展工作，調動各方面的積極性，增強城建隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

指導支持工會工作。健全工會組織，新建單位年內應按要求成立工會，任期屆滿的工會要如期舉行換屆選舉。完善工作機制，指導和支持工會組織，開好職代會、抓好事（企）務公開等工作，維護職工民主決策、參與管理的權利，擴大職工知情權、監(jiān)督權；積極開展以振奮精神、凝聚力量、活躍氣氛、豐富生活、構建和諧單位為主題的各類文化體育活動，豐富職工文化生活；引導工會積極配合黨組織做好職工的思想政治工作，充分發(fā)揮職工的主人翁作用；做好勞保福利、走訪慰問等工作，關心職工疾苦。

指導支持共青團工作。上半年完成局團委換屆選舉工作。團員達到一定數量的單位應按要求建立健全團組織，配齊配強團干部，認真落實團干部的政治生活待遇，做到組織健全、人員到位、工作正常。堅持黨建帶團建，正確把握新形勢下共青團的職能和作用，引導團組織圍繞中心工作，深入開展各級“青年文明號”，“青年崗位能手”創(chuàng)建活動，教育、凝聚、激勵團員青年建功立業(yè)。開展先進團組織、優(yōu)秀團員、青年評選表彰工作，開展“推優(yōu)”工作，關心團員青年的思想教育，促進青年職工的鍛煉提高和成長成才，充分發(fā)揮團組織黨的助手、后備軍和突擊隊的作用。

指導支持婦女工作。各單位要按照市委《關于進一步加強新時期黨對婦聯和婦女工作領導的意見》和市委組織部、市婦聯《加強*市級機關、事業(yè)單位婦女組織建設的實施意見》要求，建立健全婦女工作組織。各單位黨組織要創(chuàng)造條件，關心婦女工作，支持婦女組織開展“巾幗示范崗”和“巾幗建功”活動，進一步豐富活動內涵，提高活動質量，充分發(fā)揮婦女半邊天的作用。來源于：