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為認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府開展“項目攻堅年”、“集鎮(zhèn)提升年”和“班子建設(shè)年”活動的精神，切實加強機關(guān)效能年建設(shè)，進一步改進工作作風(fēng)，提高工作效率，增強干部凝聚力，樹立新形象，推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展?，F(xiàn)就在鎮(zhèn)干部中開展“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”活動提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以推動科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧為目標(biāo)，以開展“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”活動為載體，進一步改進工作作風(fēng)，提高干部隊伍整體素質(zhì)，努力提升對外新形象，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

二、活動內(nèi)容

（一）活動時間

年6月至年12月。

（二）活動要求

在新的起點上實現(xiàn)新跨越，關(guān)鍵在于鎮(zhèn)干部。鎮(zhèn)干部擔(dān)負著引領(lǐng)全鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧的重任。鎮(zhèn)干部素質(zhì)的高低，決定著事業(yè)的成敗，因此，我們必須進一步解放思想，提高素質(zhì)，以良好的工作作風(fēng)和精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。這就要求鎮(zhèn)干部必須內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象。

內(nèi)強素質(zhì)，就是要求所有鎮(zhèn)干部必須加強學(xué)習(xí)，通過各種學(xué)習(xí)途徑來提高干部的工作水平和操作能力。為了將學(xué)習(xí)落到實處：一是要求所有的干部必須取得中專以上的學(xué)歷文憑，70年以后出生的干部必須達到本科學(xué)歷，80年以后出生的干部必須參加研究生學(xué)歷教育，并取得相應(yīng)的學(xué)位，并對參加研究生以上學(xué)歷教育的學(xué)費，由財政全額報銷。二是通過學(xué)習(xí)，年底以前，每個鎮(zhèn)干部必須完成“21111”目標(biāo)任務(wù)。即：學(xué)習(xí)筆記不少于2萬字（班子成員不少于3萬字）；撰寫與自身工作相關(guān)的調(diào)研文章1篇；在《新余日報》上用稿1篇（黨政辦人員3篇）；市、區(qū)內(nèi)部刊物各完成1條工作信息（黨政辦人員各3條）。

外樹形象，就是要求所有鎮(zhèn)干部必須廉潔奉公，勤政為民，牢固樹立責(zé)任意識，服務(wù)意識，創(chuàng)先爭優(yōu)意識，始終保持奮發(fā)有為，積極向上的精神狀態(tài)，各項工作爭創(chuàng)一流。一是鎮(zhèn)干部必須帶頭遵紀(jì)守法，法律不允許做的事堅決不做，損害群眾利益，傷害群眾感情的事堅決不干，不利團結(jié)的話堅決不說，以良好的個人形象維護集體的形象。二是努力工作，大膽創(chuàng)新，名項工作爭創(chuàng)全區(qū)先進。

通過在全鎮(zhèn)干部中開展“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”活動，解決鎮(zhèn)干部“在不在崗、在不在行、在不在狀態(tài)”的問題，培養(yǎng)鎮(zhèn)干部四種意識。一是服務(wù)意識，做到堅守崗位，盡職盡責(zé)，愛崗敬業(yè)。二是大局意識，大局包含局部，局部又是個體組成的，維護大局利益就是維護個體利益。三是學(xué)習(xí)意識，當(dāng)今正處在知識大爆炸時期，新事物層出不窮、日新月異，不學(xué)習(xí)就會落后，就會跟不上形勢。四是創(chuàng)新意識，創(chuàng)新是改革的搖籃，是活力的源泉。不創(chuàng)新就沒有生命力、競爭力，也就沒有立足之地。鎮(zhèn)干部要堅決克服和制止工作時間玩牌、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股，上班遲到、早退、溜崗、脫崗、竄崗以及門難進、臉難看、話難聽、事難辦的衙門作風(fēng)；要以科學(xué)嚴謹、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)抓工作；以創(chuàng)新克難、開拓進取的工作水平抓工作，以主動高效、爭創(chuàng)一流的工作態(tài)度抓工作。

三、工作措施

（一）強化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任

成立鎮(zhèn)開展“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：廖精古；副組長：廖小偉、李志卿；成員：陳細平、黃妍、喻新根。負責(zé)對活動進行全程跟蹤、全程督查。各線領(lǐng)導(dǎo)要切實抓好本線人員的工作任務(wù)落實，形成領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)、層層抓落實的良好局面。

（二）加強督查，嚴格獎懲

鎮(zhèn)活動領(lǐng)導(dǎo)小組會定期不定期地加強督查，嚴格按標(biāo)準(zhǔn)進行獎懲：

1、活動結(jié)束后，對鎮(zhèn)干部調(diào)研文章進行評優(yōu)，一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，分別獎200元、100元、50元。

2、完成1篇《新余日報》文章，獎100元，1條市里信息獎50元，1條區(qū)里信息獎30元，完成全部任務(wù)的加獎100元；未完成任務(wù)分別罰50元/篇，30元/條，20元/條。

3、年終考評時，社會治安，計劃生育，財稅工作被市區(qū)評為先進，獎勵分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人300元，其它工作人員200元；部門先進獎勵分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人200元，其它工作人員100元；其它工作被評為市、區(qū)先進，獎勵分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人200元，其它工作人員100元，被評為部門先進，獎勵分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)工作人員各100元；個人被評為市、區(qū)先進獎勵200元，被評為部門先進獎勵100元。（市區(qū)先進是指受市委、市政府、區(qū)委、區(qū)政府綜合表彰）。

4、各項工作，年終考評排在全區(qū)倒數(shù)3名以內(nèi)或受到通報批評的，罰分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人300元，其它工作人員200元。