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集團公司黨委關(guān)于對創(chuàng)建平安和諧礦區(qū)工作進行專題調(diào)研的通知下發(fā)后，*礦黨委高度重視，專門召開有關(guān)部門負責人會議，在對今年以來創(chuàng)建平安和諧礦區(qū)工作進行前面總結(jié)分析的基礎(chǔ)上，就如何貫徹黨的十六屆六中全會精神，進一步抓好今后平安礦區(qū)建設工作進行了專題研究。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、今年以來我礦平安和諧礦區(qū)建設的基本情況

今年以來，在集團公司黨委的正確領(lǐng)導下，*礦黨委以企業(yè)文化建設為載體，堅持強基固本，創(chuàng)建與鞏固相結(jié)合，突出重點，狠抓關(guān)鍵，強化措施，完善制度，有力地推動了平安和諧礦區(qū)建設工作的深入開展，主要表現(xiàn)在八個方面。

一是安全生產(chǎn)持續(xù)健康發(fā)展。安全是煤礦工作中的天字號大事，安全生產(chǎn)是職工的最大福利，抓好安全生產(chǎn)是建設平安和諧礦區(qū)的首要任務。今年以來，*礦以安全文化建設為突破口，不斷創(chuàng)新安全教育方式方法，全力打造本質(zhì)安全型礦井，先后建設了高標準的安全文化長廊，實行了“兩網(wǎng)一崗幫教”聯(lián)動制度，開展了“團隊管理促安全，在我身邊無事故”活動，舉行了安全教育電視片展播活動，舉辦了安全心聲演講報告會，工會、團委等群眾組織，圍繞“安全發(fā)展、國泰民安”這一主題，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，開展了安全文藝演出、井口送溫暖、安全知識競賽、事故漫畫展、嚴違人員培訓班等活動，不斷濃厚安全生產(chǎn)氛圍。形成了以安全理念、安全六預、精確管理、行為規(guī)律、安全聽視覺、親情教育六大體系和安全目標愿景，本質(zhì)安全理論為主體的“*”安全文化模式，在全礦唱響了關(guān)愛生命、關(guān)注安全的主旋律，職工自主保安意識明顯增強，實現(xiàn)了由“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變，促進了全礦安全形勢的持續(xù)健康發(fā)展，截至月日，我礦已連續(xù)實現(xiàn)安全生產(chǎn)天，在8月份中煤政研會安全文化系統(tǒng)推進會上做了經(jīng)驗介紹，先后被被授予全國首批“*”榮譽稱號。

二是職工收入穩(wěn)定增長。讓職工群眾早日過上富足殷實的小康生活是建設平安和諧礦區(qū)的基礎(chǔ)。為此我礦提出了“文明和諧，興礦富我”的共同愿景，引導廣大干部職工以實際行動，積極投身到企業(yè)改革發(fā)展中去。在生產(chǎn)管理上，我們堅持科技興煤的方針，努力提高現(xiàn)代化裝備水平，目前我礦已經(jīng)投入使用綜掘設備套，綜采設備套，既提高了安全系數(shù)和生產(chǎn)效率，又大大降低了職工的勞動強度。大力開展了技術(shù)革新和各類技術(shù)比武活動，不斷提高職工的操作技能和技術(shù)水平，在集團公司首屆職工技能大賽中取得了單項成績5個第一，4個第二，綜合成績第一名的優(yōu)異成績。狠抓內(nèi)部挖潛和節(jié)支降耗，促進了企業(yè)經(jīng)濟效益的穩(wěn)步提高。今年1-10月份全礦原煤產(chǎn)量萬噸，掘進進尺米，實現(xiàn)利潤萬元，人均工資元，遠遠高于集團公司平均水平，職工生活水平得到了極大提高，正闊步向小康生活邁進。

三是企業(yè)文化建設碩果累累。以文化力激活生產(chǎn)力，打造素質(zhì)過硬職工隊伍，是建設平安和諧礦區(qū)的有效途徑。我們堅持立足本礦實際，以人為本，用文化力引領(lǐng)職工群眾的思想，達到環(huán)境育人、規(guī)范行為的目的，職工群眾的文明素養(yǎng)得到普遍增強。從去年以來，我們有計劃分步驟地對影響全礦環(huán)境的16個項目進行了刷新再造，使社區(qū)安詳穩(wěn)定，工業(yè)廣場清潔明鏡，園林規(guī)范合理，真正成為了“環(huán)境優(yōu)美的花園、創(chuàng)新成才的樂園、親情溫馨的家園”，廣大職工對企業(yè)的歸屬感和自豪感明顯增強，思想境界伴隨生活品位的改變也不斷上升到一個新的水準。從細節(jié)小事抓起，規(guī)范職工群眾的言行。自今年10月份開始，組織全礦職工再次進行了軍事訓練，錘煉了職工的意志，增強了組織紀律觀念和團隊精神。深入推行了“6S”管理，按照整理、清潔、準時、標準化、素養(yǎng)、安全的“6S”基本行為規(guī)范，加強了日常文明行為稽查，文明言行成為廣大干部職工的自覺行動。與此同時，我們還將企業(yè)文化向井下延伸，向管理層面延伸，推行了干部走動式管理、手指口述、編碼定置管理等制度，在全礦構(gòu)建出了管理精確化的制度體系，促進了全礦各項工作的上臺階、創(chuàng)水平，廣大職工規(guī)范、文明的行為習慣逐步養(yǎng)成。

四是信訪穩(wěn)定工作井然有序。企業(yè)的發(fā)展離不開穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，良好的內(nèi)部環(huán)境是企業(yè)穩(wěn)定的重要支撐。為此，礦黨委始終把信訪穩(wěn)定工作當作與安全生產(chǎn)同等重要的大事來抓。在信訪工作上，堅持從源頭入手，超前預防、超前分析、超前采取穩(wěn)控措施，形成了黨委主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導靠上抓、責任部門具體抓，信訪工作時時有人抓、事事有人問、處處有人管的“大信訪”格局。按照“分級負責、歸口辦理”的要求，各司其職，各負其責，使信訪工作走上了制度化、規(guī)范化、正?；能壍?。特別是加大了考核力度，實行了信訪穩(wěn)定風險抵押金制度，制定了考核細則和獎罰標準，定期考核獎懲信訪工作，做到了一月一檢查考核，一季一匯總通報，一年一獎懲兌現(xiàn)，使信訪工作任務更加具體，目標更加明確，責任更加到位，保證了信訪制度的有效落實。

特別是抓住關(guān)系全礦穩(wěn)定大局的關(guān)鍵問題、關(guān)鍵時期，深入細致的開展工作，制定了《突發(fā)事件應急處置預案》，成立了突發(fā)事件應急處置領(lǐng)導小組，做到了未雨綢繆，防患于未然。如在今年的國慶節(jié)和十六屆六中全會期間，實行了重要時期信訪穩(wěn)定工作調(diào)度會議制度，及時對影響全礦穩(wěn)定的重要問題進行研究部署，使有關(guān)問題得到了妥善處置，維護了礦區(qū)穩(wěn)定，連續(xù)17年實現(xiàn)了無集體上訪、無越級上訪、無到省進京上訪的“三無”目標。在治安保衛(wèi)上，突出加強法制理念和基本法律常識的宣傳灌輸，切實增強職工群眾的法制意識。采取統(tǒng)分結(jié)合、普治并舉的做法，充分發(fā)揮職工班前班后會、法制宣傳日、子弟學校、職工上崗培訓“四大教育陣地”的作用，將法制教育融入到日常思想教育之中，同時以活動為載體,強化職工群眾遵紀守法的自覺性，廣泛開展了爭創(chuàng)平安“區(qū)隊”、“平安”班組活動，使職工群眾人人牢固樹立起了“以遵紀守法為榮，以違法亂紀的為恥”的榮辱觀，違法違紀現(xiàn)象基本得到了有效預防。針對全礦生產(chǎn)經(jīng)濟要害部位分散，防范工作點多面廣的實際，我們積極落實人、物、技“三防”措施，實現(xiàn)預防與控制結(jié)合，做到了防患于未然，全礦治安狀況不斷好轉(zhuǎn)，職工群眾安居樂業(yè)。

五是黨風廉政建設富有成效。黨風廉政建設影響黨的形象，事關(guān)黨群干群關(guān)系，是建設平安和諧礦區(qū)的一個重要方面。根據(jù)集團公司關(guān)于加強懲防體系建設的要求，結(jié)合我礦實際，制定了相應的實施意見，明確了建設目標和思路，使我礦懲防體系建設步入了一個新的發(fā)展階段。不斷深化提升廉政文化建設成果，增強廣大黨員干部的廉潔自律意識和拒腐防變能力，組織開展了“收看典型案例片，進行警戒性教育月”活動，運用形象直觀的電化教學手段增強了廣大黨員干部的廉潔自律意識和法律法規(guī)意識。先后組織部分“三管”人員到泰安市監(jiān)獄進行了參觀，召開了全礦黨員干部警示教育大會，開展了“家庭助廉”系列活動，編印了《清風校園——中小學生廉政教育讀本》，舉辦了中小學生廉政警句格言書畫競賽活動、“廉潔文化進校園”贈書儀式和家庭助廉教育活動，進一步鞏固發(fā)展了“四上四進”創(chuàng)建成果。進一步加大了案件查處和效能監(jiān)察工作力度，堅持把生產(chǎn)經(jīng)營管理的重點、難點和職工群眾反映強烈的熱點問題作為主攻點，進一步加大了效能監(jiān)察和專項治理力度，制定下發(fā)了《關(guān)于加強效能監(jiān)察工作的實施意見》和《關(guān)于加強區(qū)隊活動經(jīng)費管理和使用的規(guī)定》，對醫(yī)院藥品招標工作進行了全過程的監(jiān)督，扎實開展了對外轉(zhuǎn)供電和治理商業(yè)賄賂工作，進一步優(yōu)化了企業(yè)內(nèi)部發(fā)展環(huán)境，提高了企業(yè)管理水平，維護了企業(yè)和職工群眾的切身利益，黨風廉政建設職工群眾滿意率逐年提高，全礦上下形成了民風正、政風清的可喜局面。

六是組織建設不斷深化。黨的組織建設，共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮在平安和諧礦區(qū)建設中的地位和作用日益突出。在實際工作中，我們充分發(fā)揮黨支部和黨員在企業(yè)攻堅破難中的的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，先后開展了黨員“先鋒工程”活動，推行了黨員“承諾制”，較好的發(fā)揮了“一名黨員就是一面旗幟”的作用。扎實開展了社會主義榮辱觀和“六觀”教育活動，通過舉辦學習黨章專題報告會，召開“八榮八恥”教育活動座談會，學習“六觀”教育讀本，開展黨員自學、黨員責任區(qū)、黨員幫扶、信息反饋等七項活動,進一步提高了黨員隊伍整體素質(zhì)。按照《黨章》要求，完善制度，制定措施，全面推開了黨務公開工作,為保證公開的質(zhì)量和效果，還專門選聘了黨務公開監(jiān)督員,確保黨務公開工作及時真實有效，黨群之間的連心橋，受到了職工群眾的普遍歡迎。

七是群眾工作扎實有效。群眾組織是建設平安和諧礦區(qū)的重要力量，群眾工作在建設平安和諧礦區(qū)進程中起著舉足輕重的作用。針對改革力度不斷加大，涉及職工群眾利益問題增多的實際，全礦各級群眾組織充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，扎實開展了深入細致的思想政治工作，堅持不懈地做好形勢任務、安全、穩(wěn)定、改革和主人翁“五大教育”，把廣大職工群眾的思想和行動完全統(tǒng)一到了為企業(yè)跨越式發(fā)展建功立業(yè)上來。工會切實履行好維護職能，積極關(guān)注弱勢群體生活，深入扎實地做好了扶貧解困送溫暖工程，實行了領(lǐng)導干部與困難家庭結(jié)對子制度，既解決了困難家庭的實際困難，又體現(xiàn)了黨員領(lǐng)導干部的良好形象。今年僅資助困難家庭子女入學，礦工會就籌措資金近兩萬元。積極關(guān)注農(nóng)民工生活，關(guān)心他們的成長，為他們?nèi)哭k理了入會手續(xù)，開展了“十佳農(nóng)民勞務工”評選活動，在各項評優(yōu)樹先中政策都向他們傾斜，使廣大勞務工更好地融入了白莊礦大家庭，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。共青團組織進一步加大青年思想教育、建功實踐、青年人才培養(yǎng)的力度，組織開展了青工素質(zhì)提升季、法律知識普及等活動，全面提高了廣大青工的整體素質(zhì)。

八是溫馨社區(qū)建設除見成效。社區(qū)是職工群眾生活的主要場所，是平安和諧礦區(qū)建設的重要陣地，是平安和諧礦區(qū)建設成果的重要體現(xiàn)。我們從整治社區(qū)環(huán)境入手，在對宿舍區(qū)各條街道全部進行綠化美化硬化的基礎(chǔ)上，對沿街的樓房墻體進行了重新粉刷，街道衛(wèi)生做到了24小時保潔，加大對小商小販的整治力度，使職工群眾有了一個舒心的生活環(huán)境。在社區(qū)開展了以爭創(chuàng)文明樓、文明單元和“十星級”文明戶為主要內(nèi)容的“文明新風進萬家”活動，使社會主義榮辱觀在家庭中得到了體現(xiàn)。裝修了職工閱覽室，及時補充各類書籍，滿足了職工群眾學習需要。擴建了老年活動中心和各種娛樂活動場所，增設了各種娛樂設施，為職工群眾娛樂休閑提供了便利的場所。不斷加大對子弟學校、幼兒園的教育投入，努力改善辦學條件，提高教學質(zhì)量，消除學生家長的后顧之憂。

二、今后平安和諧礦區(qū)建設的打算

黨的十六屆六中全會對建設社會主義和諧社會進行了專題研究，提出了具體目標，也為我們建設平安和諧礦區(qū)指明了方向。在今后的工作中，我們決心在認真總結(jié)以往經(jīng)驗教訓的基礎(chǔ)上，結(jié)合我礦實際，創(chuàng)造性的開展工作，努力開創(chuàng)平安和諧礦區(qū)建設的新局面。為此，我們打算重點做好以下項工作：

一是要堅持不懈地抓好安全生產(chǎn)，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益。在安全生產(chǎn)上，要突出安全質(zhì)量標準化、先進技術(shù)設備的應用和安全教育三個重點，努力提高本質(zhì)安全型礦井建設水平。安全質(zhì)量標準化要與企業(yè)文化建設相結(jié)合，特別是要在編碼定置管理上尋求新突破、形成新亮點。安全教育要在針對性、實效性上下功夫，不斷創(chuàng)新安全教育方式方法，特別是要抓好農(nóng)民勞務工、平鋁分流職工、新分大中專畢業(yè)生和技校生的安全教育，確保不在個別人身上出現(xiàn)問題。要執(zhí)行好“兩網(wǎng)一崗聯(lián)動”幫教制度，進一步發(fā)揮各單位黨支部書記安全教育第一責任人的作用，要求他們結(jié)合本單位職工特點和工作特點，研究制定出針對性、失效性強的安全教育措施。工會、團委等群眾組織，要繼續(xù)發(fā)揮好群眾助安全的優(yōu)勢，積極開展豐富多彩、職工喜聞樂見、樂于參與的安全教育活動，讓職工在寓教于樂中增強安全意識，形成黨政工團齊抓共管的整體合力。在全礦范圍內(nèi)開展一次安全教育意見征集活動，進一步提升安全教育的質(zhì)量和水平。先進技術(shù)設備的應用重點是要做好綜采、綜掘設備的使用，使職工掌握規(guī)律，提高效率。通過一系列扎實有效的工作，在確保安全的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)，保證職工工資收入的合理適度增長。

二是要持之以恒地抓好信訪穩(wěn)定工作，確保實現(xiàn)“三無”目標。在信訪工作上，要通過認真分析礦區(qū)當前面臨的信訪形勢，居穩(wěn)思危，切實增強做好當前信訪穩(wěn)定工作的緊迫感、壓力感和責任感，切實提高思想認識，端正工作態(tài)度。堅持抓早抓小抓苗頭和變“救火”為“防火”的原則，進一步暢通信訪渠道，轉(zhuǎn)變工作作風，變職工上訪為干部下訪，及時掌握信訪信息，對各種傾向性、苗頭性問題做到早發(fā)現(xiàn)，早匯報，早控制，早解決，避免問題擴大化，增強工作的針對性和實效性。切實執(zhí)行好情況調(diào)度制度、信息反饋制度、深入基層調(diào)查研究制度，形成完善的責任包保體系和工作聯(lián)動機制，認真做好各種各類信訪問題的妥善處理。在治安保衛(wèi)上，要在抓好重點部位治安防范的同時，加強宿舍區(qū)管理。一方面要針對宿舍區(qū)人員流動大、不安定因素增多的特點，認真執(zhí)行好車輛人員出入登記制度，嚴把第一道關(guān)口，杜絕不明身份人員混入。要加強社區(qū)巡邏，發(fā)現(xiàn)問題及時處置，徹底消除不安定因素。另一方面，要采取有力措施，加強對沿街店鋪和小商小販的管理，堅決杜絕亂擺亂放現(xiàn)象，為職工群眾創(chuàng)造一個安全舒適的生活環(huán)境。

三是要緊而又緊地抓好黨風廉政建設，密切黨群干群關(guān)系。要以廉政文化建設為載體，全面做好黨員干部的廉潔自律教育。引導全礦各級干部按照礦黨委《廉政準則》的要求，執(zhí)行好“四大紀律、八項要求”，恪守領(lǐng)導干部廉潔自律的各項承諾，管好自己，管好分管范圍，管好配偶子女，管好身邊的工作人員，管好八小時之外，經(jīng)得起各種考驗，特別是要狠剎請客送禮、吃喝玩樂、鋪張浪費等不正之風，讓領(lǐng)導放心，群眾滿意。要以建設“四好班子”為目標，進一步加強領(lǐng)導干部的理想信念、法律法規(guī)、黨風黨紀和廉潔自律教育，使其常修從政之德、常懷律己之心、常排非分之想，常思貪欲之害、做到不該去的地方不去，不該做的事情不做，不該拿的東西不拿，以自身的良好形象贏得職工群眾的擁護。紀檢監(jiān)察部門要通過電子信箱、線索摸排等途徑，繼續(xù)加大監(jiān)督檢查力度和案件查處力度，發(fā)現(xiàn)問題嚴肅處理，努力在全礦形成廉潔光榮、腐敗可恥的良好氛圍。

四是要創(chuàng)造性地抓好溫馨社區(qū)建設，為職工群眾創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。在溫馨社區(qū)建設上，要在嚴格按照集團公司要求執(zhí)行的基礎(chǔ)上，結(jié)合我礦實際，創(chuàng)造性的開展工作。要進一步整治社區(qū)環(huán)境，從衛(wèi)生保潔、綠化美化到。要加強娛樂設施，豐富職工業(yè)余文化生活。開展豐富多彩的文化娛樂活動。積極構(gòu)建家庭文明新風。搞好單身宿舍的標準化管理.