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建設(shè)一、基本情況

1.人員情況：截止2013年12月底，本公司共有職工18名，其中：退休職工2名，在職職工16人，其中：固定職工5人，合同制職工11人。

2.資產(chǎn)情況：西華南路店面二間，建筑面積約54.63㎡。

二、改制范圍、形式

縣城建局原下屬企業(yè)實(shí)行“職工置換身份”改革，在冊(cè)職工均進(jìn)行一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償置換身份。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)石黨辦字[2012]94號(hào)和石府發(fā)[2013]5號(hào)文件精神，資金由縣城建公司支付。改制后，企業(yè)關(guān)閉撤銷，注銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，其在職人員檔案全部移至縣就業(yè)局代管進(jìn)入勞務(wù)市場(chǎng)，退休人員檔案移入社區(qū)管理。

三、職工安置辦法及補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

（一）安置對(duì)象

2012年12月31日前在編在冊(cè)的并經(jīng)縣人保部門認(rèn)定的企業(yè)正式職工、離退休人員、遺屬補(bǔ)助對(duì)象。

（二）工齡界定

1.截止時(shí)間為2013年12月31日。

2.工齡界定及計(jì)算以縣人保部門確定為準(zhǔn)。

（三）補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

在職職工一次性置換身份，與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，并一次性發(fā)放安置補(bǔ)償金，固定工為600元/工齡年。合同工為400元/工齡年。

（四）養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

在職職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納至2013年12月31日，退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納至退休之日。

(五)失業(yè)保險(xiǎn)繳納至2012年6月30日。

(六)醫(yī)療保險(xiǎn)。退休人員預(yù)交10年城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。在職人員按改制后人員身份自行參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)。

四、改制補(bǔ)償費(fèi)用

（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償167800.00元。

（二）養(yǎng)老保險(xiǎn)332259.40元。

（三）失業(yè)保險(xiǎn)21888.00元。

（四）退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)45142.00元。

（五）欠發(fā)個(gè)人工資49733.30元。

（六）檔案保管費(fèi)768.00元。

（七）社會(huì)化服務(wù)管理費(fèi)1200.00元。

（八）縣內(nèi)個(gè)人債務(wù)26000.00元。

（九）資產(chǎn)評(píng)估費(fèi)6500.00元。

（十）改制經(jīng)費(fèi)20000.00元（含改制期間企業(yè)參與改制人員工資、打印費(fèi)、辦公費(fèi)等）。

以上合計(jì)：671290.7元。

五、相關(guān)要求

1.職工置換身份獲得一次性安置補(bǔ)償金后，同時(shí)與企業(yè)簽訂《解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書》正式解除與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系，其在職人員檔案移至縣就業(yè)局代管進(jìn)入勞務(wù)市場(chǎng)，退休人員檔案移至縣社保局代管。

2.安置補(bǔ)償對(duì)象拖欠企業(yè)（單位）各項(xiàng)帳款的，一律實(shí)行先扣后補(bǔ)。占有企業(yè)實(shí)物資產(chǎn)的，一律予以退還或折價(jià)退還。對(duì)所欠款額超過(guò)安置補(bǔ)償費(fèi)的，責(zé)令其限期歸還，在限期內(nèi)仍不交清者，依法予以追究。

3.職工解除勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)（單位）所欠職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、遺屬補(bǔ)助、工齡補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)均按有關(guān)規(guī)定支付給相關(guān)部門及個(gè)人。

4.個(gè)人負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)在補(bǔ)償安置費(fèi)中扣繳，若安置補(bǔ)償費(fèi)不足扣繳，職工必須在4月30日前繳清，否則財(cái)政不予配套單位負(fù)擔(dān)部分養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。在職人員墊繳的單位負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由縣社保局負(fù)責(zé)退回。

5.企業(yè)所有職工本人（或委托親屬）應(yīng)在4月30日前到單位辦理置換身份手續(xù)。如不愿意置換身份而拒絕簽訂“解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書”的職工，緩發(fā)工齡補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)，其個(gè)人資料由主管部門代為保管兩年，兩年內(nèi)不來(lái)領(lǐng)取的，則由主管部門作無(wú)主檔案處理。

6.組織機(jī)構(gòu)

成立縣城建局下屬企業(yè)單位改制領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：

組長(zhǎng)：縣政府副縣長(zhǎng)

成員:縣城建局、人保局、審計(jì)局、監(jiān)察局、國(guó)資辦、社保局、就業(yè)局、醫(yī)保局、城建公司等單位主要負(fù)責(zé)人。

7.改制中必須嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，任何人不得借機(jī)侵吞國(guó)家財(cái)產(chǎn)，中飽私囊，弄虛作假，否則將嚴(yán)肅處理，并追究其法律責(zé)任。