前言：本站為你精心整理了事業(yè)定編后余缺人員調(diào)配通知范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

各街道黨工委、辦事處：

根據(jù)區(qū)編委對街道辦事處行政和所屬事業(yè)單位人員編制的核定，以及針對各街道辦事處行政和所屬事業(yè)單位余缺人員在進(jìn)行雙向選擇的基礎(chǔ)上，仍存在著超編和缺編的問題，為了理順街道辦事處人員編制關(guān)系，有利于各街道辦事處工作的順利開展，經(jīng)研究，決定對街道辦事處行政和所屬事業(yè)單位余缺人員進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、調(diào)配對象

1、超編街道辦事處在編在崗國家公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作者）、所屬事業(yè)單位的正式干部、職工（不含街道黨政班子成員和人大聯(lián)絡(luò)員、調(diào)研員）。

2、同一街道辦事處有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的工作人員。

3、本人自愿要求交流，或組織認(rèn)為需要交流的工作人員。

二、調(diào)配原則

1、以組織調(diào)配為主的原則。根據(jù)缺編街道崗位需求，在超編街道上報調(diào)動交流的工作人員中，視情進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配安排。

2、堅持適才適用、適人適崗的原則。人員調(diào)配謀求人與事的協(xié)調(diào)，根據(jù)每個人的具體情況，因人制宜，揚(yáng)其所長、避其所短，安排在最能發(fā)揮其才能的崗位上，做到因才施用，人盡其才，才盡其用，調(diào)動每個人員的工作積極性。

3、堅持以工作為主，兼顧生活的原則。組織調(diào)配以工作需要出發(fā)，同時，適當(dāng)考慮個人實(shí)際存在的生活困難。如果工作調(diào)動與生活發(fā)生矛盾，應(yīng)以服從工作需要和組織調(diào)動為主。

三、調(diào)配時間和方法

1、調(diào)配時間：3月17日前各街道按要求把調(diào)配有關(guān)情況上報區(qū)機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，3月31日前完成調(diào)配工作。

2、調(diào)配方法：一是超編街道填寫上報《街道編制人員余缺情況匯總表》和按行政、事業(yè)超編的倍數(shù)提供調(diào)動交流人員名單及《人員調(diào)動交流登記表》；二是缺編街道填寫上報《街道編制人員余缺情況匯總表》和崗位需求數(shù)；三是缺編街道在超編街道提供倍數(shù)的人員名單中，選擇崗位需求人員；四是確定調(diào)動交流的人員到區(qū)人事勞動部門領(lǐng)取調(diào)動交流審批表，按管理權(quán)限辦理有關(guān)手續(xù)。

四、調(diào)配要求和措施

1、街道工作人員調(diào)配安排是一項(xiàng)嚴(yán)肅、復(fù)雜、細(xì)致的工作，涉及面較廣，各街道黨政班子要統(tǒng)一思想，支持服從人員統(tǒng)一調(diào)配工作，不得阻礙人員的調(diào)配安排。

2、各街道黨工委、辦事處要認(rèn)真做好工作人員思想工作，消除調(diào)配工作中的各種思想障礙，教育工作人員服從組織的調(diào)配安排。

3、街道每個工作人員要樹立大局意識，堅持個人服從組織的原則，到工作需要地方去，接受組織統(tǒng)一調(diào)配。

4、嚴(yán)明調(diào)配紀(jì)律。涉及調(diào)配的工作人員必須服從大局，堅決執(zhí)行組織的調(diào)配安排決定，按規(guī)定時間到新的工作單位報到，對不服從組織調(diào)配決定的，經(jīng)教育無效，視情節(jié)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，直至予以辭退或除名，以切實(shí)維護(hù)組織人事紀(jì)律的嚴(yán)肅性。