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各中小學(xué)、職業(yè)學(xué)校、有關(guān)直屬單位：

為全面貫徹市、縣人才人事工作文件精神和崇明縣師資隊(duì)伍建設(shè)“十五”發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步加強(qiáng)我縣德育工作隊(duì)伍建設(shè)，使我縣逐步形成一支在教育領(lǐng)域中工作有創(chuàng)新、管理有特色、德育有成效的德育骨干教師群體，不斷提高教育質(zhì)量和辦學(xué)水平，經(jīng)研究，決定在我縣教育系統(tǒng)開展縣級(jí)德育骨干教師評(píng)選工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評(píng)選的范圍、對(duì)象及人數(shù)

本縣中小學(xué)、職業(yè)學(xué)校在編在崗從事德育管理工作并且具備中、高級(jí)教師職務(wù)基本條件的教師。主要涉及學(xué)校分管德育的領(lǐng)導(dǎo)、德育處主任（德育教導(dǎo)）、團(tuán)隊(duì)干部以及班主任等對(duì)象。有關(guān)直屬單位可參照?qǐng)?zhí)行。本次評(píng)選人數(shù)為50人。

二、評(píng)選條件

1、熱愛本職工作，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)；師德高尚，有奉獻(xiàn)精神和較高的班集體管理水平或德育管理水平。

2、在班集體建設(shè)、新基礎(chǔ)教育、“二期”課改、班級(jí)主題教育活動(dòng)、后進(jìn)生的教育轉(zhuǎn)化、家校聯(lián)系、社會(huì)實(shí)踐等方面有經(jīng)驗(yàn)，有縣級(jí)層面以上的展示或交流；有服務(wù)育人、管理育人的典型經(jīng)驗(yàn)，并在區(qū)域內(nèi)有一定的影響。

3、有一定的德育科研能力；有縣級(jí)以上獲獎(jiǎng)的德育研究論文，或在縣級(jí)以上作過經(jīng)驗(yàn)交流。

4、所帶班級(jí)學(xué)習(xí)風(fēng)氣正、文明程度高、全面發(fā)展好、法制意識(shí)強(qiáng)，綜合考核分列年級(jí)組1—2名或全校前茅；

5、所管條線、所在班級(jí)或個(gè)人獲縣級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)。

三、評(píng)選辦法

評(píng)選縣級(jí)德育骨干教師應(yīng)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，注重實(shí)績，公平競爭，擇優(yōu)評(píng)選，確保質(zhì)量，寧缺毋濫；采取領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合，提名推薦，專家評(píng)選和領(lǐng)導(dǎo)審定相結(jié)合的辦法進(jìn)行。其具體要求是：

1、基層推薦：各基層單位根據(jù)本單位和本系統(tǒng)師資的實(shí)際情況，向縣教育局提交推薦名單和書面推薦意見?？h級(jí)德育骨干教師推薦數(shù)一般掌握在本單位從事德育管理工作教師的10%以內(nèi)。公示5個(gè)工作日以后報(bào)評(píng)選工作辦公室。

2、專家評(píng)選：根據(jù)評(píng)選范圍和條件，評(píng)選工作小組在審核材料和充分聽取意見的基礎(chǔ)上，以投票表決的形式，產(chǎn)生縣級(jí)德育骨干教師候選人名單。

3、領(lǐng)導(dǎo)審批：縣師資工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定縣級(jí)德育骨干教師名單。

4、縣級(jí)德育骨干教師不搞終身制，每3年評(píng)選、復(fù)核一次。

5、校級(jí)骨干教師以各單位從事德育管理工作教師數(shù)的14%比例由學(xué)校評(píng)選產(chǎn)生，同時(shí)報(bào)縣評(píng)選工作辦公室備案。

四、職責(zé)、待遇與管理

（一）職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹教育方針，學(xué)習(xí)教育理論，不斷更新教育觀念，成為新課程建設(shè)與實(shí)施工作的積極投入者。

2、為人師表，尊重學(xué)生，勇于創(chuàng)新，在教研活動(dòng)中起表率作用。

3、3年任期內(nèi)承擔(dān)研究課題1—2項(xiàng)，并撰寫有較高質(zhì)量的德育科研論文不少于2篇，其中1篇在縣級(jí)以上雜志發(fā)表或縣級(jí)以上會(huì)議上交流。

4、每年組織2次切實(shí)體現(xiàn)新課程改革精神的片級(jí)以上德育主題教育活動(dòng)展示課，作1—2次德育專題講座。

5、任期內(nèi)開發(fā)校本課程1—2門，所教學(xué)生道德品質(zhì)及行為習(xí)慣有明顯提高。

6、指導(dǎo)學(xué)校德育骨干教師不少于2名，帶教內(nèi)容具體，效果明顯。

（二）待遇

1、優(yōu)先享受進(jìn)修機(jī)會(huì)

2、享有學(xué)科帶頭人的提名權(quán)。

3、崗位年津貼為1500元。

（三）管理

1、縣級(jí)德育骨干教師的述職與年檢工作由教育局統(tǒng)一組織。

2、接受進(jìn)修學(xué)校相關(guān)部門的日常指導(dǎo)、管理和考核。

3、須有三年任期目標(biāo)，每年有具體工作計(jì)劃和書面總結(jié)。

4、任期為三年，優(yōu)秀者可以連任。對(duì)任期內(nèi)實(shí)績顯著者，予以獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)年檢不合格者，將取消其任職資格。

校級(jí)德育骨干教師的職責(zé)和管理模式參照縣級(jí)德育骨干教師要求執(zhí)行，待遇各校根據(jù)實(shí)際情況予以落實(shí)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次評(píng)選工作由縣師資工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)，并成立評(píng)選工作小組，具體負(fù)責(zé)核材審核，成果鑒定，答辯考核等工作?？h評(píng)選工作辦公室設(shè)在縣教師進(jìn)修學(xué)校培訓(xùn)部。聯(lián)系人：錢孟逵，聯(lián)系電話：59611386

六、工作日程

3月下旬成立評(píng)選工作小組

4月22日前基層單位上報(bào)推薦名單和書面推薦意見。

5月底前評(píng)選工作小組上報(bào)候選人名單。

6月中旬縣師資工作領(lǐng)導(dǎo)小組最后審定。

七、有關(guān)說明

為進(jìn)一步加強(qiáng)“初中建設(shè)工程”，完善和充實(shí)初中骨干教師隊(duì)伍，經(jīng)研究，在本次教育系統(tǒng)縣級(jí)德育骨干教師推薦的同時(shí)，對(duì)其他各學(xué)科縣級(jí)骨干教師占比不足10%的單位，可在原來推薦的基礎(chǔ)上再作適度充實(shí)和完善，其他學(xué)段也可作適當(dāng)補(bǔ)充。全縣評(píng)選人數(shù)為50人。

八、本通知由縣教育局負(fù)責(zé)解釋，自之日起施行。

崇明縣教育局

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