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各市（縣）、區(qū)勞動保障局，市各職業(yè)技能鑒定所：

為貫徹落實全國高技能人才評價工作視頻會議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理，提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，促進(jìn)職業(yè)技能鑒定工作健康持續(xù)發(fā)展，根據(jù)省勞動和社會保障廳《關(guān)于開展職業(yè)技能鑒定所質(zhì)量普查工作的通知》（蘇勞社函[*]23號）要求，結(jié)合我市實際，現(xiàn)將我市開展職業(yè)技能鑒定所質(zhì)量普查工作的有關(guān)事項通知如下：

一、普查目的

開展職業(yè)技能鑒定所質(zhì)量普查是完善職業(yè)資格證書制度建設(shè)的一項重要措施，也是加強(qiáng)高技能人才評價質(zhì)量管理的重要手段。通過質(zhì)量普查，進(jìn)一步落實職業(yè)資格證書制度和職業(yè)技能鑒定有關(guān)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)和糾正職業(yè)技能鑒定工作中的違規(guī)行為和不正之風(fēng)，實行職業(yè)技能鑒定所“紅黑榜”公示制度，建立表彰與退出機(jī)制，規(guī)范鑒定工作秩序，提高職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量，全面推進(jìn)職業(yè)資格證書制度建設(shè)。

二、普查對象

全市范圍內(nèi)經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)建立的各職業(yè)技能鑒定所。

三、普查內(nèi)容

職業(yè)技能鑒定工作制度建設(shè)和執(zhí)行情況；職業(yè)技能鑒定所能力建設(shè)情況；開展職業(yè)技能鑒定工作情況，包括工作程序和質(zhì)量控制以及社會效果（具體內(nèi)容見附件）。

四、普查方式

（一）自查與普查相結(jié)合，重點檢查和抽查相結(jié)合。自查由各鑒定所自行組織開展；普查由無錫市勞動保障局統(tǒng)一組織進(jìn)行；省勞動保障廳組織重點檢查，勞動保障部組織抽查。

（二）表彰與懲處相結(jié)合。在檢查的基礎(chǔ)上，對優(yōu)秀的職業(yè)技能鑒定所或個人予以表彰；對檢查評估不合格或存在嚴(yán)重問題的職業(yè)技能鑒定所，將限期整頓，限期整頓后仍不符合要求的，撤銷其鑒定資格。

五、具體安排

（一）部署階段。*年8月20日前,勞動保障部門制定具體工作方案，并進(jìn)行部署。

（二）自查階段。8月20日—8月31日，各職業(yè)技能鑒定所對照《職業(yè)技能鑒定所（站）質(zhì)量普查評估表》逐項逐條進(jìn)行檢查，并按要求填寫評估表。自查結(jié)束后，各鑒定所將自查報告和自查評估表報無錫市勞動保障局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心。同時，擇優(yōu)推薦1名職業(yè)技能鑒定優(yōu)秀工作者并附材料。

（三）普查階段。9月1日—9月15日，無錫市勞動和社會保障局在鑒定所自查的基礎(chǔ)上，將組織對職業(yè)技能鑒定所進(jìn)行普查，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改。

（四）重點檢查階段。9月16日—10月20日，省檢查組來錫檢查。

年底前，省廳將對優(yōu)秀鑒定所和優(yōu)秀工作者進(jìn)行表彰，并對質(zhì)量普查中發(fā)現(xiàn)的問題予以曝光。

（五）抽查階段。11月，各職業(yè)技能鑒定所進(jìn)一步完善各項質(zhì)量管理工作，迎接勞動保障部的抽查。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

無錫市勞動和社會保障局成立由徐炯明副局長為組長，張士東處長、王昉副主任為副組長的質(zhì)量普查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一負(fù)責(zé)全市職業(yè)技能鑒定所質(zhì)量普查工作。在普查過程中，領(lǐng)導(dǎo)小組將總結(jié)經(jīng)驗，樹立先進(jìn)典型，指導(dǎo)和推動普查工作的開展；同時對各鑒定所要邊檢查，邊整改。對不符合條件的鑒定所（站），以及對違反規(guī)定、弄虛作假、損害勞動者利益的行為，將依法作出處理。