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各單位：

現(xiàn)將《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《干部任用條例》）印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合本地區(qū)、本部門的實(shí)際，認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

1995年頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，在規(guī)范干部選拔任用工作，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)，建設(shè)高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍等方面發(fā)揮了重要作用。在《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的基礎(chǔ)上修訂的《干部任用條例》，體現(xiàn)了“三個(gè)代表”重要思想，貫徹了中央對(duì)干部選拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度改革的新成果，是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，也是從源頭上預(yù)防和治理是用人上不正之風(fēng)的有力武器。《干部任用條例》的頒布和實(shí)施，對(duì)于建立健全科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，對(duì)于形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體，保證黨的基本路線的貫徹執(zhí)行，保證黨的事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)和國(guó)家的長(zhǎng)治久安，具有十分重大的意義。

各級(jí)黨委（黨組）及其組織（人事）部門一定要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)《干部任用條例》，大力宣傳《干部任用條例》，嚴(yán)格遵守《干部任用條例》。選拔任用干部必須按照《干部任用條例》的規(guī)定辦事，嚴(yán)格把關(guān)。對(duì)本級(jí)管理的干部任用，不符合《干部任用條例》規(guī)定的不上會(huì)；對(duì)上級(jí)管理的干部任用，不符合《干部任用條例》規(guī)定的不上報(bào)；對(duì)下級(jí)報(bào)來的干部任用，不符合《干部任用條例》規(guī)定的不審批。要加強(qiáng)思想教育，做好思想政治工作，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、良好的作風(fēng)保證《干部任用條例》的貫徹執(zhí)行。各級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同志要增強(qiáng)政治觀念、組織觀念、法紀(jì)觀念，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，按照民主集中制原則辦事，不允許個(gè)人說了算。組織（人事）部門要切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，充分發(fā)揮職能作用，堅(jiān)持照章辦事，嚴(yán)格履行程序。要自覺抵制來自各方面不正之風(fēng)的干擾，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。

要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加大對(duì)違反《干部任用條例》行為的查處力度。要把黨委（黨組）和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行《干部任用條例》的情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的重要內(nèi)容，認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正。要認(rèn)真落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，建立健全干部選拔任用工作的民主監(jiān)督制度。要實(shí)行干部選拔任用工作責(zé)任追究制度，對(duì)用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，要追究主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。對(duì)違反《干部任用條例》規(guī)定的原則、條件、程序和紀(jì)律選拔任用干部的，要嚴(yán)肅查處，問題嚴(yán)重的要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

各級(jí)黨委（黨組）及其組織（人事）部門要結(jié)合實(shí)際制定具體的貫徹實(shí)施意見，不斷推進(jìn)干部選拔任用制度改革，進(jìn)一步完善選賢任能的科學(xué)機(jī)制，為優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長(zhǎng)、施展才干創(chuàng)造條件。

各地區(qū)、各部門在執(zhí)行《干部任用條例》中有何問題和建議，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告。