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根據(jù)中共中央、國務(wù)院關(guān)于職工休假問題的通知精神，從今年起，各企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、部機(jī)關(guān)，可根據(jù)實際情況適當(dāng)安排職工的休假。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、各單位在確保完成工作任務(wù)，不另增加人員編制的前提下可以安排職工的年休假。

二、確定職工休假天數(shù)時，要根據(jù)各單位的工作任務(wù)和各類人員的資歷、崗位等不同情況，有所區(qū)別，最多不得超過兩周。休假時間的安排不要影響工作。

三、休假方式一般以就地休假為主，一律不準(zhǔn)搞公費旅游，也不得以不休假為由向職工發(fā)放或變相發(fā)放錢物。

四、各單位可恢復(fù)離休干部健康休養(yǎng)制度，經(jīng)費開支要嚴(yán)格控制在國家統(tǒng)一規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。

五、企業(yè)職工休假，由企業(yè)根據(jù)具體條件和實際情況，參照上述精神自行確定。

六、各單位職工休假的具體實施辦法，報我部人事司備案。

七、各單位原自行擬定的休假辦法和臨時措施，凡與本通知規(guī)定相抵觸的，應(yīng)按本通知規(guī)定辦理。