前言：本站為你精心整理了思想政治創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)過程中的作用范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

摘要：當(dāng)前，學(xué)習(xí)型組織理論越來越廣地影響著企業(yè)的變革，,尤其是它在全球頂級企業(yè)的運用取得了驚人的成效，因此越來越受到人們的重視。實踐證明，通過加強和改進思想政治工作，把自己改造成為名副其實的“學(xué)習(xí)型企業(yè)”，已經(jīng)成為許多國有企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟條件下提高市場競爭能力和創(chuàng)新能力的有效途徑。

關(guān)鍵詞：人才學(xué)習(xí)競爭思想政治工作學(xué)習(xí)型企業(yè)

企業(yè)的競爭，首先是產(chǎn)品的競爭，產(chǎn)品競爭的背后是人才的競爭；人才競爭的底蘊是文化的競爭，而文化的競爭歸根結(jié)底取決于學(xué)習(xí)能力的競爭。世界管理大會曾提出，建立“學(xué)習(xí)型企業(yè)”是未來世界管理變革的十大趨勢之一，認為“學(xué)習(xí)型企業(yè)”是未來成功企業(yè)的模式。

所謂“學(xué)習(xí)型企業(yè)”，就是指具有較強的學(xué)習(xí)能力，進而具有較強創(chuàng)新能力的企業(yè)。

那么，國有企業(yè)怎樣才能把自己改造成“學(xué)習(xí)型企業(yè)”呢？根本出路在于適應(yīng)新的形勢，加強和改進企業(yè)思想政治工作。傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作是在計劃經(jīng)濟條件下形成的，當(dāng)時的國有企業(yè)沒有市場競爭的壓力，沒有破產(chǎn)的威脅，職工也不存在下崗的憂慮。因此，企業(yè)的思想政治工作目的單一，主要是通過理論宣傳和思想教育，為完成生產(chǎn)任務(wù)提供思想保證。在新形勢下，企業(yè)的思想政治工作必須積極拓展和創(chuàng)新，緊密聯(lián)系企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實際，通過調(diào)動職工的積極性，挖掘職工的潛能，增強企業(yè)的活力。而創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”，就是實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的一種思路。從現(xiàn)代企業(yè)管理的角度看，將企業(yè)思想政治工作定位于人力資源的開發(fā)與管理，把創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”作為工作的新思路，有利于擺脫企業(yè)傳統(tǒng)思想政治工作的思維定勢和固有模式的束縛，為企業(yè)的思想政治工作開拓出新天地。

一、學(xué)習(xí)型企業(yè)對思想政治工作創(chuàng)新的啟示

現(xiàn)階段，思想政治工作的任務(wù)是以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，不斷提高全民族的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，努力培養(yǎng)和造就有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義公民，保證黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，保證改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的順利進行。

學(xué)習(xí)型組織是以信息和知識為基礎(chǔ)的組織，這種組織實行目標(biāo)管理，成員能夠自我學(xué)習(xí)、自我發(fā)展和自我控制。顯然，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織將有助于思想政治工作的創(chuàng)新，借鑒學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建，企業(yè)在思想政治工作中要實現(xiàn)“三個創(chuàng)新”

1、樹立知識價值觀和人力資本觀，實現(xiàn)觀念創(chuàng)新。

知識經(jīng)濟是建立在知識和信息的生產(chǎn)、分配和使用基礎(chǔ)之上，以創(chuàng)造性的人力資源為依托，它強調(diào)人的素質(zhì)的特殊地位和重要。借鑒學(xué)習(xí)型組織為管理導(dǎo)向的思想政治工作應(yīng)切實內(nèi)化這種價值觀，一方面致力于全體人員素質(zhì)的不斷提高和人力資源的持續(xù)優(yōu)化，另一方面對傳統(tǒng)思想政治工作的模式進行戰(zhàn)略性審視，用人的全面發(fā)展理論來豐富思想政治工作。

2、以學(xué)習(xí)型組織的理念構(gòu)建思想政治工作的新模式，實現(xiàn)機制創(chuàng)新。

學(xué)習(xí)型組織的理論內(nèi)涵與思想政治工作是基本相通的。二者在方向上的一致性體現(xiàn)在都是探討促進企業(yè)或組織健康發(fā)展的有效途徑；二者在目標(biāo)上的一致性體現(xiàn)在都是挖掘員工的潛能，調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造力；二者在內(nèi)容上的一致性體現(xiàn)在都是注重以人為本的管理思想，著眼于員工思維方式的轉(zhuǎn)換和行為觀念的轉(zhuǎn)變；二者在方法上的一致性體現(xiàn)在都是采取教育、引導(dǎo)、啟發(fā)等手段，達到員工的自我提高與團結(jié)協(xié)作的緊密結(jié)合。因此，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織從一定意義上說是思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)在新時期的一種新的實現(xiàn)形式，是一種機制的創(chuàng)新。

3、創(chuàng)建有助于人們自我發(fā)展的民主、和諧、上進的學(xué)習(xí)組織氛圍，實現(xiàn)環(huán)境創(chuàng)新。

良好的組織氛圍是開展思想政治工作的基礎(chǔ)，同時也是一種極好的教育因素。只有物質(zhì)、制度和精神三大文化相結(jié)合才能形成企業(yè)的整體文化和氛圍。因此，通過環(huán)境創(chuàng)新，使全體員工全身心投入，并有能力不斷學(xué)習(xí)，能讓員工體驗到工作中生命的意義，通過學(xué)習(xí)能創(chuàng)造自我，擴展創(chuàng)造未來的能量，實現(xiàn)思想政治工作的目標(biāo)。

二、思想政治工作與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)內(nèi)在的一致性

搞好學(xué)習(xí)與搞好國有企業(yè)改革之間有著內(nèi)在的聯(lián)系：興學(xué)習(xí)之風(fēng)，統(tǒng)一思想、堅定信心，是推進國有企業(yè)改革的思想動力；而國有企業(yè)在制度創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)調(diào)整的變革中，必須將學(xué)習(xí)放在首位。只有這樣，把學(xué)習(xí)融入企業(yè)改革和管理的一切環(huán)節(jié)之中，使思想政治工作服務(wù)于企業(yè)管理的各個方面，國有企業(yè)才能在社會主義市場經(jīng)濟條件下不斷煥發(fā)出新的生機與活力。

1、思想政治工作與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的目標(biāo)是一致的

二者目標(biāo)都是為了企業(yè)的生存與發(fā)展，企業(yè)作為社會上的一個群體，必須有一定的凝聚力、有一股精神、有內(nèi)部團結(jié)穩(wěn)定的環(huán)境，這就是企業(yè)思想政治工作的基本目標(biāo)；企業(yè)作為市場競爭的主體，就無法回避知識和人才的競爭，要想在競爭中取得優(yōu)勢，保證企業(yè)的生存與發(fā)展，必須積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)；

2、思想政治工作與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)工作的對象是一致的

工作對象都是人，以人為本，既是思想政治工作的根本也是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的根本。尊重人、關(guān)心人、理解人、培養(yǎng)人、教育人、提高人，既是思想政治工作的準(zhǔn)則也是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的準(zhǔn)則；

3、思想政治工作與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的工作內(nèi)容是一致的

學(xué)習(xí)教育、理論武裝、企業(yè)文化、道德培養(yǎng)、文明創(chuàng)建以及弘揚愛國主義、集體主義精神，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀等等，既是思想政治工作的重要內(nèi)容也是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的重要內(nèi)容。

三、思想政治工作在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)中的能動作用

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)使企業(yè)形成了奮發(fā)向上的氛圍，使職工思想集中在崗位成才上，這本身就是思想政治工作追求的目標(biāo)之一。但是，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，并不能完全替代思想政治工作；思想政治工作必須在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)中能動地發(fā)揮自己的作用。具體表現(xiàn)在以下幾個方面。

一要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)宣傳和樹立科學(xué)的人才觀。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，首先堅持解放思想、實事求是、與時俱進，樹立適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的科學(xué)人才觀。二要發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)的表率作用，促進全員學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)者對學(xué)習(xí)的高度自覺，是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的關(guān)鍵。尤其是各級黨政一把手對學(xué)習(xí)的態(tài)度，影響著一班人、影響著整個企業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)者的學(xué)習(xí)，除個人自學(xué)和參加社會培訓(xùn)外，突出要加強和改進各級學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，把學(xué)習(xí)政治理論和學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、管理、法律、文化、歷史以及wto相關(guān)知識、電腦知識結(jié)合起來。在學(xué)習(xí)效果上，堅持學(xué)用結(jié)合，著重提高領(lǐng)導(dǎo)水平和解決實際問題的能力，并采用深入調(diào)查研究、講課、講話、論文等形式，把學(xué)習(xí)成果推廣到職工群眾之中、應(yīng)用到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理之中。三要加強思想道德教育和法制教育。學(xué)習(xí)型企業(yè)，培養(yǎng)的人才是德才兼?zhèn)涞娜瞬?，進行思想道德教育和法制教育是思想政治工作的基本內(nèi)容。四要加強企業(yè)文化建設(shè)。培育先進的企業(yè)文化，是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的重要內(nèi)容和必然結(jié)果。最后，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”，必須從人力資源開發(fā)與管理的角度重新認識學(xué)習(xí)的目的。學(xué)習(xí)的目的首先在于發(fā)掘潛能，提高能力，能力提高了，人才能生存和發(fā)展，企業(yè)才能興旺發(fā)達。只有從這樣的角度認識學(xué)習(xí)的目的，才有可能加強學(xué)習(xí)的針對性，提高學(xué)習(xí)的效率，克服學(xué)習(xí)組織活動中的盲目性和形式主義。

四、思想政治工作與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)應(yīng)融為一體

如果說思想政治工作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)提供了團結(jié)穩(wěn)定的前提條件，那么創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)就可以認為是思想政治工作的升華。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為思想政治工作開拓了新的境界。其著力于全面提高人的素質(zhì)，促進人的全面發(fā)展，并不拘泥于解決眼前的具體思想認識問題，而是著眼于長遠，造就一代適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的人才。

一是樹立緊迫感。學(xué)習(xí)型企業(yè)的基本特征是學(xué)習(xí)對象的全員性、學(xué)習(xí)內(nèi)容的全面性、學(xué)習(xí)過程的全程性、學(xué)習(xí)效果的實踐性。使每一個職工確立學(xué)習(xí)的緊迫感，是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的思想基礎(chǔ)。

二是實行責(zé)任制。學(xué)習(xí)是艱苦的勞動，必須精心組織。企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)特別是分管領(lǐng)導(dǎo)，要把組織職工學(xué)習(xí)和培訓(xùn)列入自己的工作職責(zé)。而且，每個在崗職工都要把企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與個人成才目標(biāo)結(jié)合起來，制定自己的短期、長期學(xué)習(xí)計劃。同時不斷完善了企業(yè)各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)的考核制度，實行學(xué)習(xí)考核結(jié)果與獎罰掛鉤，這樣就把個人學(xué)習(xí)“軟任務(wù)”變成了“硬指標(biāo)”，促使職工自覺地擠時間學(xué)習(xí)。

三是建立激勵機制。知識經(jīng)濟時代，知識總量的翻番周期越來越短，知識老化速度卻越來越快。這就意味著“一次性學(xué)習(xí)時代”已告結(jié)束，學(xué)歷教育已被終身教育所取代。為不斷增強職工學(xué)習(xí)的主動性和積極性，營造“爭當(dāng)知識型、技能型職工”的良好氛圍，在鼓勵職工利用業(yè)務(wù)時間去參加學(xué)歷教育的同時，積極參加非學(xué)歷的終身教育和通過自學(xué)取得各種專業(yè)技術(shù)職稱，并鼓勵職稱提升，以體現(xiàn)學(xué)習(xí)與實踐成果或工作績效同收入分配的掛鉤。

四是堅持結(jié)合實際。一是在學(xué)習(xí)內(nèi)容上結(jié)合實際，干什么學(xué)什么，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)業(yè)務(wù)和現(xiàn)代化管理組織學(xué)習(xí)，引導(dǎo)職工成為知識型、技能型的崗位能手；二是在學(xué)習(xí)方法上結(jié)合實際，形成崗位鍛煉、專業(yè)培訓(xùn)、個人自學(xué)、社會教育相互結(jié)合的格局，為每個職工提供靈活適宜的學(xué)習(xí)形式。

黨的十六大提出，要“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會，促進人的全面發(fā)展。”創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的時代潮流，企業(yè)傳統(tǒng)的思想政治工作應(yīng)融入并推動這一潮流的發(fā)展，只有把學(xué)習(xí)融入企業(yè)改革和管理的一切環(huán)節(jié)之中，使思想政治工作服務(wù)于企業(yè)管理的各個方面，國有企業(yè)才能在社會主義市場經(jīng)濟條件下不斷煥發(fā)出新的生機與活力，惟有此，思想政治工作才能最終推動企業(yè)在市場經(jīng)濟的浪潮中再鑄輝煌！