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思想政治工作表現(xiàn)范文第1篇

一、我國(guó)企業(yè)思想政治工作開展現(xiàn)狀

第一，現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作地位較為弱化。

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，許多企業(yè)淡化了思想意識(shí)對(duì)于企業(yè)建設(shè)的重要作用，更多的時(shí)候只是關(guān)注了“物的發(fā)展”，忽略了我國(guó)企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，因此企業(yè)的自豪感、凝聚力、向心力都在大幅減少，傳統(tǒng)的思想政治工作也有較大的退步。隨著企業(yè)對(duì)于思想意識(shí)的欠缺，導(dǎo)致思想政治工作缺少組織，，缺乏有效的體質(zhì)，企業(yè)做此類工作的員工人數(shù)少、任務(wù)重、人手少，這就導(dǎo)致政治工作干部無法將較多的精力投入到較細(xì)的思想工作中，而只能放在日常的事物處理上。

第二，思想政治工作力度有限。

企業(yè)的思想政治工作對(duì)于企業(yè)的目標(biāo)管理、安全生產(chǎn)等方面有重要意義，而經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)及職工工作表現(xiàn)的好壞能夠有效的反應(yīng)該點(diǎn)。這就導(dǎo)致思想政治工作的針對(duì)性不強(qiáng)，大多淺嘗輒止，蜻蜓點(diǎn)水，缺少應(yīng)有的關(guān)懷，片面強(qiáng)調(diào)上下關(guān)系，缺乏換位思考，命令指示多，作方式簡(jiǎn)單粗暴，這就導(dǎo)致員工容易產(chǎn)生抵觸情緒。

第三，思想政治工作跟不上時(shí)展。

改革開放以來，思想政治工作在企業(yè)中藥不斷的加強(qiáng)，在創(chuàng)新中提高，不斷學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的理論方針，提高了職工干部的科學(xué)文化素質(zhì)及道德標(biāo)準(zhǔn)。但是近年來，隨著我國(guó)企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)內(nèi)部矛盾及社會(huì)矛盾的交織會(huì)導(dǎo)致職工是思想觀念呈現(xiàn)多變、多元的發(fā)展趨勢(shì)，各種矛盾日益凸顯，職工訴求也大幅上升。究其根本原因，除了社會(huì)轉(zhuǎn)型存在的問題及矛盾外，思想政治工作不能適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展，這也是重要原因之一。

二、影響企業(yè)思想政治工作成效的原因

第一，思想多元化。

受到社會(huì)中許多不良因素的影響及誘惑，許多職工的世界觀、價(jià)值觀都受到較大沖擊，拜金主義、自由主義都有較強(qiáng)表現(xiàn)，許多職工不愿意為企業(yè)發(fā)展付出，知識(shí)關(guān)注自身的利益，盲目的貪圖物質(zhì)享受。由于當(dāng)代媒體的快速發(fā)展，對(duì)于人們正常生活的影響較大，這導(dǎo)致職工的思想交流空間需要進(jìn)一步進(jìn)行拓展，因而個(gè)體間思想活動(dòng)的差異性、多變性、選擇性、獨(dú)立性明顯增加，因而每個(gè)職工的思想可謂千差萬別，很難掌握。部分職工在做思想政治工作時(shí)，只是盲目的上傳下達(dá)，照本宣科，不吃透文件、政策要點(diǎn)，不掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，不按照職工認(rèn)可的方式進(jìn)行工作，導(dǎo)致文件很難落到實(shí)處。這不僅消弱了基層職工的抵觸及反感，進(jìn)而引發(fā)了許多積累的矛盾及問題。

第二，示范作用的弱化。

榜樣的力量曾經(jīng)激勵(lì)著廣大的職工、群眾，為了實(shí)現(xiàn)國(guó)家、黨在不同時(shí)期的歷史任務(wù)，發(fā)揮其示范作用，就要強(qiáng)化榜樣的示范作用，為職工提供精神力量。目前，示范作用有明顯弱化的趨勢(shì)，媒體在宣傳及樹立典范時(shí)存在較多誤區(qū)，因此導(dǎo)致集中宣傳較多，普通常態(tài)的宣傳較少。再加上許多黨員干部黨性觀念弱化，黨員意識(shí)淡薄，就會(huì)導(dǎo)致其忘記黨員的職責(zé)及使命，不能展現(xiàn)出黨員的先進(jìn)性。

第三，利己主義思想較重。

利己主義思想也是當(dāng)前社會(huì)因素對(duì)企業(yè)思想政治工作產(chǎn)生的深刻影響之一，利己主義思想的抬頭，讓許多企業(yè)職工不再重視企業(yè)的集體利益與他人的合法利益的獲得，而在行為方式上僅僅從自身利益的考慮出發(fā)，從而使得企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作無法得到順利開展，無法形成企業(yè)內(nèi)部強(qiáng)大的凝聚力和向心力。

第四，社會(huì)不良風(fēng)氣影響嚴(yán)重。

思想政治工作表現(xiàn)范文第2篇

關(guān)鍵詞：人格；表現(xiàn)；修養(yǎng)

人格是一個(gè)人品質(zhì)、意志和作風(fēng)的集中體現(xiàn)。人格魅力就是在個(gè)人學(xué)識(shí)、情感、責(zé)任和能力等方面具有的很能吸引人的力量。高尚的人格魅力會(huì)產(chǎn)生一種獨(dú)特的凝聚力，激勵(lì)和引導(dǎo)人們，使人們的精神得以振奮、思想道德得以升華、人心得以凝聚。加強(qiáng)個(gè)人的人格修養(yǎng)，健全個(gè)人的人格品質(zhì)，提升個(gè)人的人格魅力，是每位政工人員的必修課，也是基層思想政治工作直接而行之有效的途徑和手段，更是做思想政治工作的必然要求。歷史的發(fā)展無非就是在創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的道路上前進(jìn)。在我們的現(xiàn)實(shí)生活中，不乏有許多權(quán)重一時(shí)，清貧一生的黨員干部，影響著一代又一代人。但更多的是普普通通的人，他們給時(shí)代的貢獻(xiàn)主要不是有多大的政績(jī)，也不是創(chuàng)造了多少財(cái)富，而是他們所昭示的精神價(jià)值。正是這種人格魅力成為了人們的精神動(dòng)力。這個(gè)精神動(dòng)力，就是思想政治工作所追求的目標(biāo)。在基層就是塑造共同愿景，樹立共同理想，構(gòu)建團(tuán)隊(duì)精神。因此，具有高尚的人格魅力才能稱得上是一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)者稱職的思想政治工作者。本文分析了在新形勢(shì)下如何加強(qiáng)政工干部的人格魅力，提升和促進(jìn)思想政治工作的開展。

一、政工干部的人格魅力的外在表現(xiàn)

目前，在新時(shí)期的企業(yè)思想政治工作中，政工干部的人格魅力也已成為不容忽視的重要因素。從一般意義上來說，政工干部的人格魅力通常體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）政工干部要胸懷大志。政工干部一定要從改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的高度來看待和認(rèn)識(shí)自己所擔(dān)負(fù)的責(zé)任，樹立有志于、獻(xiàn)身于這項(xiàng)工作的堅(jiān)定信念。有了搞好思想政治工作的大志，就不會(huì)在困難而前畏首畏尾，相反，這倒是政工干部砥礪意志，增強(qiáng)才干的極好機(jī)會(huì)。在我們平時(shí)的工作中也不難發(fā)現(xiàn)，跟著一個(gè)胸有大志的政工干部共事，會(huì)感到思想政治工作的份量，會(huì)產(chǎn)生鐘情于這項(xiàng)工作的熱梁，有著非做好不可的自信心。反之，只能是得過且過，敷衍塞責(zé)，勉強(qiáng)應(yīng)對(duì)，權(quán)當(dāng)“擺設(shè)”。

（2）政工干部要開拓創(chuàng)新。隨著改革開放的不斷深入，思想政治工作領(lǐng)域中的新課題也不斷出現(xiàn)，政工干部一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高辯證思維能力。善于接受新思想，新觀念，抓住契機(jī)，摸索規(guī)律，尋找政工工作的新方法，新思路。在現(xiàn)階段的思想政治工作中，能不能開拓創(chuàng)新是當(dāng)代政工干部夠不夠格的必要條件。人們總是愿意同有開拓創(chuàng)新精神的干部一起工作，這不僅使工作能經(jīng)常處在一個(gè)比較高的起點(diǎn)，而且還會(huì)有新的創(chuàng)意，能有意料不到的思想收獲，從而在新的經(jīng)驗(yàn)中有所總結(jié).加以提煉概括，上升到理性認(rèn)識(shí)的高度。一個(gè)敢于開拓創(chuàng)新的政工干部，其想象力一定是豐富的，其知識(shí)面一定是廣博的，對(duì)某個(gè)事物有獨(dú)特的理解。對(duì)時(shí)機(jī)的把握有異乎尋常的敏覺，對(duì)] 作結(jié)局的利弊得失有超前的預(yù)見性。反之，墨守成規(guī)，因循守舊，固步自封，不思進(jìn)取，熱衷于搞形而上學(xué)，搞形式主義，那么，政工工作必定是徒有虛名，政工干部本身也只是一個(gè)“思想上的懶漢”，無法體現(xiàn)人格魅力的作用。

二、如何政工人員塑造人格魅力

（1）加強(qiáng)自身的學(xué)識(shí)修養(yǎng)，夯實(shí)業(yè)務(wù)功底。思想政治工作具有“教育、激勵(lì)、調(diào)節(jié)、引導(dǎo)、凝聚”五大功能，政工人員如果沒有扎實(shí)的理論功底和淵博的知識(shí)，很難使員工產(chǎn)生敬重感和佩服感，思想政治工作優(yōu)勢(shì)作用也就無從談起。思想政治工作是一項(xiàng)理論性、思想性、藝術(shù)性很強(qiáng)的工作，首先要做到“吃透上情，掌握下情”。一方面，要準(zhǔn)確把握黨和國(guó)家的路線方針政策，當(dāng)前，尤其要深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，深刻理解“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的精神實(shí)質(zhì)，使思想政治工作為中心工作和大局服務(wù)。另一方面還要深刻把握基層的實(shí)際情況，分析研究干部群眾的思想狀態(tài)，及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)向，從而將理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來，做到活學(xué)活用，實(shí)現(xiàn)上情與下情的融會(huì)貫通。其次，要實(shí)現(xiàn)知識(shí)結(jié)構(gòu)的多元化。隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，新知識(shí)、新信息、新觀念、新問題層出不窮，知識(shí)更新的節(jié)奏不斷加快，這就要求政工人員要把學(xué)習(xí)放在突出的位置，做到多讀書、會(huì)讀書、讀好書，廣泛汲取知識(shí)營(yíng)養(yǎng)，使自己的知識(shí)層次跟上形勢(shì)發(fā)展的需要，真正實(shí)現(xiàn)能夠用的方法論指導(dǎo)思想政治工作，把現(xiàn)代自然科學(xué)的手段和方法運(yùn)用于思想政治工作，用其他社會(huì)科學(xué)的理論和方法服務(wù)于思想政治工作，使思想政治工作更科學(xué)、更鮮活、更富感染力。

（2）努力做干部群眾的貼心人。新時(shí)期政工人員不僅需要深入研究員工思想活動(dòng)的新情況、新特點(diǎn)，更需要將自己的魅力運(yùn)用到思想政治工作中去，對(duì)員工要真情實(shí)意，心里時(shí)刻裝著員工，能夠成為員工的知心人，真正做到思想政治工作貼近實(shí)際，貼近員工，貼近生活。因此，政工人員要堅(jiān)持以人為本，以情感人，以理服人。思想政治工作的主體是人，客體是人，出發(fā)點(diǎn)和歸宿都是人，只有以融洽人際關(guān)系為基礎(chǔ)才能推動(dòng)工作。作為政工人員，要善于與員工打成片，真心實(shí)意地向員工學(xué)習(xí)。一個(gè)組織強(qiáng)大的凝聚力，除了堅(jiān)持一定的原則外，還來源于組織內(nèi)部的雙向溝通，尤其是感情上的溝通。因此，在工作中要多與廣大員工接觸，多關(guān)心其工作和生活，為他們排憂解難，以求得感情上的相互溝通，縮短心理上的距離，達(dá)到彼此之間關(guān)系融洽，從而使組織內(nèi)部上下一心，形成共同的情感指向和追求目標(biāo)。此外，與員工溝通思想、交流情感，絕不能擺出一副“官架子”，不能靠“假大空”的說教、壓服和靠小恩小惠籠絡(luò)人心、收買感情，也不能“感情用事”，在親朋好友中搞“小圈子”、“拉幫派”。對(duì)行為有偏頗的員工要做耐心細(xì)致的釋疑解惑工作。“情通理方至，情阻理難達(dá)”，使他們心悅誠(chéng)服地傾聽和接受，真正使思想政治工作“春風(fēng)化雨”。

總之，一個(gè)企業(yè)思想政治工作的發(fā)展和創(chuàng)新，要靠政工干部的人格魅力來支撐，人格魅力也會(huì)在思想政治工作的發(fā)展和創(chuàng)新中，得以堅(jiān)持和弘揚(yáng)。

參考文獻(xiàn)：

[1]熊文修.政工干部要做思想作風(fēng)建設(shè)的表率[N].人民公安報(bào).2006-10-26

[2]魏小軍.政工干部要帶頭落實(shí)“講黨性重品行作表率”的政治要求[J].軍隊(duì)黨的生活. 2009（02）

思想政治工作表現(xiàn)范文第3篇

一、企業(yè)思想政治工作與國(guó)有企業(yè)發(fā)展的關(guān)系

國(guó)有企業(yè)是個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體，企業(yè)思想政治工作是保證，結(jié)合企業(yè)的工作實(shí)際，通過卓有成效的思想政治工作，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保證。從實(shí)際上講，企業(yè)思想政治工作在國(guó)有企業(yè)發(fā)展過程中的作用可以突出體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：

第一，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作方面。企業(yè)干部職工的素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、水平直接決定著生產(chǎn)工作的有效程度。國(guó)有企業(yè)思想政治工作就是要不斷提高企業(yè)職工的思想認(rèn)識(shí)水平，不斷調(diào)整企業(yè)職工的心理狀態(tài)，激發(fā)企業(yè)全體職工的生產(chǎn)主動(dòng)性，使得大家能全身心地投入工作。通過思想政治工作的有效開展，可以引導(dǎo)廣大職工明白自己努力工作不僅僅是為了自己的物質(zhì)利益，更重要的是為實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，從而提高職工對(duì)工作的認(rèn)可。這在一定程度上也為企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展提供思想上的保證。

第二，在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部管理方面。要保證企業(yè)內(nèi)部管理具有實(shí)效，就需要企業(yè)內(nèi)部溝通順暢，職工認(rèn)可企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念。只有企業(yè)內(nèi)部認(rèn)識(shí)一致、目標(biāo)一致，企業(yè)才有凝聚力、戰(zhàn)斗力，職工才有積極性。在企業(yè)管理過程中，思想政治工作者要深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，及時(shí)地將職工的需求、建議反饋給企業(yè)管理層，使管理層能在制定決策的過程中充分考慮到基層職工的實(shí)際情況和需求。在企業(yè)目標(biāo)、決策和管理實(shí)施的時(shí)候，思想政治工作還要及時(shí)地向職工做好宣傳，把企業(yè)制定的目標(biāo)要求和戰(zhàn)略意圖傳遞給全體職工，使得職工能了解企業(yè)的遠(yuǎn)景目標(biāo)與自身發(fā)展的關(guān)系，這樣就能實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)思政工作的新要求

實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為國(guó)有企業(yè)思想政治工作的加強(qiáng)和改進(jìn)提供了新的視角，提出了更高的要求。只有進(jìn)一步按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，調(diào)動(dòng)和利用一切積極因素，才能提高企業(yè)思想政治工作的效率。

第一，提高集體主義和社會(huì)主義素養(yǎng)。在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部開展集體主義的教育有利于使職工認(rèn)識(shí)到人與人、人與企業(yè)之間的關(guān)系，能夠有利于正確處理個(gè)人利益與集體利益、個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系。集體主義教育是產(chǎn)生內(nèi)部凝聚力的重要手段，企業(yè)只有堅(jiān)持集體主義精神才能增強(qiáng)企業(yè)職工的凝聚力，從而引導(dǎo)職工敬業(yè)愛崗，把工作的熱情傾注在推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展與建設(shè)上。

第二，提高誠(chéng)信與職業(yè)道德素養(yǎng)。 企業(yè)講誠(chéng)信，企業(yè)對(duì)職工才有安全感、歸屬感。管理者講誠(chéng)信，全體上下才能講制度、講規(guī)定。職工之間講誠(chéng)信，大家才能在工作中緊密合作、攜手共進(jìn)。在一定程度上，企業(yè)內(nèi)部的誠(chéng)信是形成企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力的重要環(huán)節(jié)。

第三，提高民主與法制素養(yǎng)。 國(guó)有企業(yè)積極開展民主與法制教育也應(yīng)是企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容之一。在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部實(shí)施民主教育，有利于調(diào)動(dòng)企業(yè)管理者和職工的積極性、主動(dòng)性，同時(shí)也可以使廣大職工團(tuán)結(jié)在企業(yè)的周圍，以形成企業(yè)發(fā)展的核心凝聚力。而法制教育的廣泛開展則能提高職工自我約束、自我管理意識(shí)，能保障企業(yè)內(nèi)部政令通暢，使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)井然有序，同時(shí)也能使得廣大職工依法保障自身合法權(quán)益

三、構(gòu)建適宜新時(shí)期思想政治工作的環(huán)境

企業(yè)思想政治工作是國(guó)有企業(yè)凝聚人心，提高生產(chǎn)效率的有效方法。為此，我們要不斷適應(yīng)新形勢(shì)、研究新問題，進(jìn)一步解放思想，構(gòu)建企業(yè)思想政治工作路徑所需的環(huán)境。

第一，形成職工積極參與的環(huán)境。 企業(yè)思想政治工作是做好職工思想的工作，需要?jiǎng)?chuàng)造一種職工普遍參與的氛圍。引導(dǎo)職工將自己的得失與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起，形成上下同心協(xié)力的局面。企業(yè)思想政治工作者要經(jīng)常聽取職工的意見和建議，營(yíng)造公正民主的和諧工作氛圍，充分發(fā)揮職工主人翁精神，調(diào)動(dòng)職工各方面的積極因素，共同促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

第二，形成激勵(lì)上進(jìn)的環(huán)境。企業(yè)思想政治工作要利用物質(zhì)激勵(lì)手段獎(jiǎng)勵(lì)那些責(zé)任大、貢獻(xiàn)大的職工，對(duì)工作表現(xiàn)不積極的職工要進(jìn)行必要的懲罰措施。還要做好精神激勵(lì)，表彰先進(jìn)事跡和為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的人，激勵(lì)職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。只有國(guó)有企業(yè)思想政治工作者和企業(yè)管理者相互配合運(yùn)用物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神激勵(lì)的辦法共同創(chuàng)造思想政治工作的環(huán)境氛圍，企業(yè)思想政治工作才能有生機(jī)、有活力。

第三，構(gòu)建公平公正的環(huán)境。 和諧社會(huì)的建設(shè)要求促進(jìn)社會(huì)公平正義。企業(yè)要謀發(fā)展，講效益，就需要促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的公平公正，賞罰分明，形成公平公正的企業(yè)環(huán)境。國(guó)有企業(yè)的思想政治工作者要從公平公正出發(fā)，通過妥善協(xié)調(diào)職工各方面的利益關(guān)系，正確處理職工與社會(huì)、職工與企業(yè)、職工與家庭、職工與職工之間的各種矛盾沖突，切實(shí)維護(hù)和實(shí)現(xiàn)職工的各種利益。

思想政治工作表現(xiàn)范文第4篇

黨的十報(bào)告把“人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)”確立為全面建成小康社會(huì)的內(nèi)容之一，指出做好衛(wèi)生工作，根本目的是保障人民群眾的身體健康和生命安全?；韭氊?zé)是為人民群眾提供安全、有效、方便、價(jià)廉的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)。在新形勢(shì)下，如何促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)的科學(xué)發(fā)展，滿足社會(huì)發(fā)展對(duì)公共衛(wèi)生事業(yè)的不斷要求，除制度的保障、投入的保障，從業(yè)人員的思想政治工作保障也顯得尤為重要，思想政治工作是衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展的基石。

一、要用思想政治工作改變衛(wèi)生工作的價(jià)值取向

當(dāng)前衛(wèi)生事業(yè)和社會(huì)事業(yè)的整體發(fā)展有著一定的差距，概括起來主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一是衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)工作人員思想認(rèn)識(shí)問題，二是群眾看病難、看病貴的突出問題。歸根結(jié)底是一個(gè)價(jià)值觀的問題。要正確處理和化解兩大難題，在不斷加大投入的基礎(chǔ)上，還必須通過思想政治工作的途徑、方法、作用，把衛(wèi)生工作人員思維理念調(diào)整統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展上來，把衛(wèi)生工作服務(wù)行為真正體現(xiàn)到符合公益性要求、切實(shí)維護(hù)人民健康權(quán)益上來，牢固樹立社會(huì)效益至上，人民利益至上的價(jià)值觀。

1.思想政治工作要在擺正社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益上樹立正確的認(rèn)識(shí)

因長(zhǎng)期從事業(yè)務(wù)部門的工作，有些干部和同志對(duì)思想政治工作的地位和作用認(rèn)識(shí)不夠，易產(chǎn)生各種偏見或不重視行為。如認(rèn)為在衛(wèi)生單位開展思想政治工作與活動(dòng)，可有可無。抓好經(jīng)濟(jì)增收、業(yè)務(wù)發(fā)展是硬指標(biāo)，看得見，只要經(jīng)濟(jì)效益提升了，職工待遇解決了，就是工作成績(jī)；用思想政治工作處理工作矛盾或職工思想問題，不如用經(jīng)濟(jì)手段處理見效快、效果好；抓思想政治工作是上級(jí)的事，與我們關(guān)系不大，等等?，F(xiàn)實(shí)工作中，出現(xiàn)了有的單位和同志，抓經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)干勁大，愿投入，熱情高漲，而對(duì)布置的政治活動(dòng)，則工作忙，沒時(shí)間，敷衍了事，流于形式。上述現(xiàn)象和問題是思想政治工作沒落實(shí)、較薄弱的表現(xiàn)，我們的政工干部和領(lǐng)導(dǎo)者，要按照新時(shí)期中央“思想政治工作仍然是經(jīng)濟(jì)工作和其他工作的生命線”的要求，把思想政治、職業(yè)道德、作風(fēng)建設(shè)擺在重要位置，強(qiáng)化教育管理，發(fā)揮思想政治工作導(dǎo)向、育人、保障功能，使衛(wèi)生工作者思想觀念、工作目的和方向保持正確方向。從而為人民健康服務(wù)的自覺性和責(zé)任感，才能不辜負(fù)黨和人民對(duì)發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)的期盼與要求，才能牢固樹立責(zé)任至上、人民至上的價(jià)值觀。

2.思想政治工作要在解決“看病難，看病貴”問題上發(fā)揮重要的作用

改革開放以來，衛(wèi)生事業(yè)取得了長(zhǎng)足發(fā)展和進(jìn)步，但是存在醫(yī)療衛(wèi)生資源總量不足，配置不合理，城鄉(xiāng)、地區(qū)之間發(fā)展不平衡，醫(yī)療業(yè)務(wù)服務(wù)水平不高，醫(yī)藥費(fèi)用上漲過快的情況。衛(wèi)生單位的干部職工要積極支持配合中央和地方政府用改革發(fā)展的辦法來解決衛(wèi)生工作中存在的突出問題。徹底改變衛(wèi)生單位管理模式上不符合公益性需求的“創(chuàng)收”機(jī)制，用強(qiáng)化職工思想政治的方法，把衛(wèi)生隊(duì)伍的工作積極性、創(chuàng)造性引導(dǎo)到改善和增強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)上來。為衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展發(fā)揮重要作用：一是要當(dāng)好政府參謀，獻(xiàn)言獻(xiàn)力加快推進(jìn)基本醫(yī)療保障制度建設(shè)；二是嚴(yán)格遵守國(guó)家建立的基本藥物制度，規(guī)范基本藥物使用和報(bào)銷，降低藥品價(jià)格，減輕群眾負(fù)擔(dān)；三是落實(shí)健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系、措施，加強(qiáng)基層醫(yī)技人員培訓(xùn)，提高隊(duì)伍服務(wù)能力和水平；四是認(rèn)真履行公共衛(wèi)生免費(fèi)服務(wù)的工作職能，促進(jìn)全民健康素質(zhì)的提高；五是全力配合，大膽創(chuàng)新，推進(jìn)公立醫(yī)院改革試點(diǎn)工作，改革醫(yī)院創(chuàng)收機(jī)制，把職工的工作理念，職業(yè)行為調(diào)整轉(zhuǎn)換到切實(shí)維護(hù)公眾利益和提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量上來；六是利用思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)與政治優(yōu)勢(shì)，切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)道德和作風(fēng)建設(shè)，使衛(wèi)生戰(zhàn)線的工作人員思想與服務(wù)行為適應(yīng)和符合科學(xué)發(fā)展新要求。

二、要用思想政治工作推動(dòng)衛(wèi)生工作科學(xué)發(fā)展

1.加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

要把提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的開拓能力作為一項(xiàng)緊迫的任務(wù)來抓，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和鍛煉，加強(qiáng)制度建設(shè)，完善選人用人機(jī)制，營(yíng)造創(chuàng)新氛圍。單位內(nèi)部實(shí)行績(jī)效考核的責(zé)任目標(biāo)管理辦法。在衛(wèi)生系統(tǒng)形成識(shí)人、選人、用人的正確導(dǎo)向。要切實(shí)發(fā)揮各單位黨支部、工會(huì)、共青團(tuán)等組織的作用，組織開展政治氣氛濃、民主意識(shí)強(qiáng)、文化內(nèi)容活、職工參入廣的集體活動(dòng)，要根據(jù)各單位特點(diǎn)，開展?fàn)巹?chuàng)“青年文明號(hào)”、“優(yōu)秀衛(wèi)生監(jiān)督員”、“優(yōu)秀黨支部”、“白衣天使”等崗位競(jìng)賽，團(tuán)結(jié)凝聚人心，調(diào)動(dòng)職工積極性。

2.加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)職工的思想道德建設(shè)

加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)職業(yè)道德建設(shè)，就是要以十提出的社會(huì)主義核心價(jià)值觀為指導(dǎo)，有的放矢地開展思想政治工作。在實(shí)際工作中要堅(jiān)持走群眾路線，面向群眾、關(guān)心群眾，把他們的積極性和創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)起來，及時(shí)掌握職工的思想情緒、工作表現(xiàn)、意見和呼聲，把職工的困難和人民群眾“看病難，看病貴”等現(xiàn)實(shí)存在的問題綜合考慮、認(rèn)真解決。要多做統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)的工作；多做宣傳引導(dǎo)、耐心說服的工作；多做振奮精神、鼓舞士氣的工作。同時(shí)，還要精心組織和開展內(nèi)容豐富、形式多樣、寓意深刻的教育活動(dòng)，使思想教育貼近實(shí)際，從而提高職工的思想道德素質(zhì)。

3.加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)職業(yè)道德教育

近幾年，在衛(wèi)生系統(tǒng)各單位的工作實(shí)踐中，大多數(shù)衛(wèi)生工作者能以良好的職業(yè)道德實(shí)踐著社會(huì)主義道德的基本要求，為衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出了較大的貢獻(xiàn)。但是我們應(yīng)當(dāng)清醒地看到，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境氛圍的影響下。有少數(shù)衛(wèi)生工作者由于經(jīng)不起拜金主義等腐朽思想的侵蝕，在工作中違背職業(yè)道德，嚴(yán)格損害了人民群眾的利益。衛(wèi)生系統(tǒng)各單位要把崗位職業(yè)道德建設(shè)，作為“四個(gè)文明”建設(shè)的一項(xiàng)基本工作來抓，把服務(wù)是否文明、群眾是否滿意，作為衡量衛(wèi)生工作者崗位道德水準(zhǔn)的依據(jù)，作為衛(wèi)生系統(tǒng)形象建設(shè)的依據(jù)，要通過強(qiáng)有力的責(zé)任追究制度措施來約束、激勵(lì)、鞭策每一個(gè)衛(wèi)生工作者，自覺把個(gè)人行為同群眾利益、行業(yè)利益緊密聯(lián)系起來，塑造衛(wèi)生行業(yè)的良好形象。

思想政治工作表現(xiàn)范文第5篇

【關(guān)鍵詞】思想；政治；工作；醫(yī)院；重要性

引言

思想政治工作是黨的先進(jìn)性的重要體現(xiàn)。將思想政治工作與醫(yī)院發(fā)展結(jié)合起來，是保證醫(yī)院各項(xiàng)工作順利開展的重要前提和基礎(chǔ)；只有將思想政治工作于醫(yī)院發(fā)展結(jié)合起來，才能夠更加充分的發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)越性，從而更好的為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)服務(wù)。隨著我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的不斷深化，思想政治工作也應(yīng)該適時(shí)發(fā)展，以更好的服務(wù)于醫(yī)院的整體工作。具體而言，要找到思想政治工作的切入點(diǎn)，積極探索思想政治工作與醫(yī)院服務(wù)完美結(jié)合的規(guī)律，從而完成各個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作，促進(jìn)醫(yī)院的良性發(fā)展。

一、思想政治工作在醫(yī)院發(fā)展中的必要性

1、當(dāng)今科學(xué)技術(shù)的發(fā)展與進(jìn)步、知識(shí)的更新與變化，客觀上對(duì)于思想政治工作提出了更高的要求

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人們的專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)的水平越來越高，對(duì)于日常的生活服務(wù)要求也相應(yīng)提高。醫(yī)院是為大多數(shù)人提供救治服務(wù)的地方，醫(yī)院服務(wù)水平的完善與提高，能夠在很大程度上滿足人們的心理與生理需要，因而，必須從各個(gè)方面來保證醫(yī)院的工作流程的正常運(yùn)作。其中，思想政治工作是一個(gè)重要的內(nèi)容。醫(yī)院工作人員的文化程度與水平越來越高，其工作接受能力和參與意識(shí)越來越強(qiáng)，因而，醫(yī)院思想政治工作的教育內(nèi)容必須經(jīng)常進(jìn)行更新，才能夠跟得上時(shí)展的潮流。以往的政治空談并不能夠很好的滿足人們的精神需求，思想政治教育也顯得較為乏力，并不能夠?yàn)獒t(yī)院的工作開展提供較好的思想政治保證，鑒于此，在進(jìn)行醫(yī)院的思想政治工作學(xué)習(xí)過程中，必須積極探索出新的工作思路和方法，除了要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)之外，更應(yīng)該加強(qiáng)實(shí)踐的應(yīng)用于操控，以提高醫(yī)務(wù)工作人員的思想政治水平。

2、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，醫(yī)院的各項(xiàng)工作安排，人事、工作制度的變更，管理體制的改革與發(fā)展，都在一定程度上產(chǎn)生于引起各種利益主體間的沖突與矛盾，突出表現(xiàn)在醫(yī)院職工的種種思想問題、心理壓力、價(jià)值取向等集中并發(fā)。某系醫(yī)務(wù)人員的思想素質(zhì)并不能夠經(jīng)受住利益的考驗(yàn)，在巨大的利益誘惑之下，自身的價(jià)值取向產(chǎn)生偏移；在金錢、利益的誘惑之下，醫(yī)務(wù)工作者的職業(yè)道德下滑，義務(wù)感淡薄，在具體的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)過程中，存在著片面追求物質(zhì)利益的心理傾向，從而引起了較大的醫(yī)患矛盾；某些醫(yī)務(wù)工作者的主人翁意識(shí)不高，將醫(yī)院的發(fā)展與提升視為醫(yī)院管理層的責(zé)任，而并沒有意識(shí)到自身的應(yīng)盡義務(wù)；某些工作人員將醫(yī)院的衛(wèi)生服務(wù)視為商品買賣，將醫(yī)務(wù)技術(shù)當(dāng)做是可以獲取暴利的交易商品，從而在很大程度上降低了醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的社會(huì)公益性質(zhì)，弱化了醫(yī)院的應(yīng)有工作性質(zhì)；某些醫(yī)務(wù)工作人員的醫(yī)德水平低下，對(duì)于病患缺乏責(zé)任心與耐心，工作態(tài)度惡劣，缺乏真情付出，從而引起了較為嚴(yán)重的醫(yī)患糾紛與矛盾，給醫(yī)院造成了較為惡劣的社會(huì)影響，降低了人們對(duì)于醫(yī)院的信賴感；甚至某些醫(yī)務(wù)工作人員的疏忽大意，會(huì)延誤患者的病情，給患者家屬帶來無法彌補(bǔ)的精神損失。[1]

以上種種不良的社會(huì)現(xiàn)象，都在很大程度上影響了醫(yī)院工作的順利開展，阻礙了醫(yī)院的全面發(fā)展與提升，不利于醫(yī)院樹立良好的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)形象。因而，必須加強(qiáng)醫(yī)務(wù)工作人員的思想政治教育，提高醫(yī)務(wù)工作人員的職業(yè)道德水平和綜合素質(zhì)。

二、致力于提高醫(yī)院思想政治工作水平的方式方法

1、在思想理念上，從單一的服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)槿娴姆?wù)

醫(yī)院的思想政治工作不能夠僅僅局限于宣傳好人好事、組織思想教育等狹小的范圍之內(nèi)，而應(yīng)該積極的參與到醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的實(shí)踐中去。但凡有利于調(diào)動(dòng)醫(yī)療工作人員的積極性、有助于提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平的方式方法都可以嘗試。

作為醫(yī)院的思想政治工作人員，必須從具體的生活細(xì)節(jié)中，關(guān)心、體貼職工，從職工的需要入手，建立好良好的關(guān)系，做好職工的思想政治教育工作。當(dāng)了解到職工有任何困難和問題時(shí)，思想政治工作人員必須積極面對(duì)，針對(duì)具體情況，給予必要的幫助。例如，

在建黨節(jié)期間，可以組織職工中的入黨積極分子和黨員去愛國(guó)主義教育基地參觀與學(xué)習(xí)，以激勵(lì)職工的工作積極性和工作熱情。另外，還可以通過開展“爭(zhēng)創(chuàng)巾幗示范崗”、 “爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)”“溫馨服務(wù)標(biāo)兵”等活動(dòng)，來獎(jiǎng)勵(lì)認(rèn)真、踏實(shí)工作的職工，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)及精神獎(jiǎng)勵(lì)。在職工生日時(shí)，可以為其發(fā)放生日蛋糕；為困難職工謀求解決住房公積金的問題；定期組織外出旅游，以緩解職工長(zhǎng)期工作所產(chǎn)生的厭煩心理。

2、思想政治工作人員要從被動(dòng)的服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的服務(wù)

醫(yī)院的思想政治工作者，必須自覺主動(dòng)的參與進(jìn)日常的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)過程中，了解醫(yī)療業(yè)務(wù)的各個(gè)運(yùn)行環(huán)節(jié)，掌握醫(yī)院的最新動(dòng)態(tài)，關(guān)注醫(yī)院發(fā)展前景。思想政治工作者必須時(shí)時(shí)掌握醫(yī)院工作人員的思想動(dòng)向，具體的工作表現(xiàn)，醫(yī)務(wù)工作人員的服務(wù)態(tài)度和醫(yī)療技術(shù)水平。

掌握醫(yī)療活動(dòng)中的基本的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)特點(diǎn)和規(guī)律，增強(qiáng)思想政治工作的有效性、及時(shí)性、針對(duì)性，保證思想政治工作的質(zhì)量與效果。

如果思想政治工作者僅僅停留在表面的工作層面，而不去積極主動(dòng)的尋求解決方案，則整個(gè)的思想政治工作就會(huì)陷入被動(dòng)的局面，形成“頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳”的怪現(xiàn)象，導(dǎo)致問題越來越多，矛盾越級(jí)越深，醫(yī)院的正常工作秩序受到阻撓，不利于醫(yī)院的長(zhǎng)期發(fā)展。因而，必須注重開展深入的思想政治工作教育，以更好的了解和掌握醫(yī)務(wù)工作人員的思想動(dòng)態(tài)，找出其中存在的誤區(qū)與錯(cuò)誤，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問題，解決好職工的思想斗爭(zhēng)與矛盾。

例如，參與各種疑難病癥、重要病癥的醫(yī)學(xué)討論等；積極參加醫(yī)院的醫(yī)務(wù)科每周所組織的行政查房等；可以定期參加醫(yī)院組織的義務(wù)診斷，敬老院義診、街頭流動(dòng)義診等。經(jīng)過實(shí)踐證明，思想政治工作者只有積極參與到醫(yī)療衛(wèi)生活動(dòng)的全過程，才能夠如實(shí)的把握廣大的醫(yī)務(wù)工作人員的思維動(dòng)向，找出矛盾、糾紛解決的方式方法，從而更好的為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)服務(wù)。[2]

3、從滯后的服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)槌暗姆?wù)

滯后的服務(wù)理念在很大程度上阻礙了思想政治工作的順利開展，阻礙了醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平的提高。而超前的服務(wù)理念則對(duì)于醫(yī)務(wù)工作人員的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行及時(shí)的洞察與預(yù)測(cè)，經(jīng)過分析與研究，得出一定的結(jié)論。它改變了以往的思想政治工作模式，并不會(huì)等到矛盾出現(xiàn)了再去解決。

采用超前的服務(wù)模式，能夠在很大程度上化解醫(yī)務(wù)工作人員潛在的思想認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，教育廣大的醫(yī)務(wù)工作人員樹立起正確的思想價(jià)值觀念，增加工作的責(zé)任心。

結(jié)語

總之，思想政治工作在醫(yī)院的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中發(fā)揮著重要作用，它能夠在很大程度上提升醫(yī)務(wù)工作人員的職業(yè)道德素質(zhì)，形成良好的工作、服務(wù)氛圍，加強(qiáng)對(duì)于醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的認(rèn)識(shí)，形成正確的醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德操守，進(jìn)而提升整個(gè)的醫(yī)院服務(wù)水準(zhǔn)。

參考文獻(xiàn)：