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同志們：

今天是“我市企業(yè)家創(chuàng)業(yè)論壇”開壇之日，這是**歷史以來第一次企業(yè)經(jīng)理人才的盛會。在此，我代表中共**市委、**市人民政府，向“創(chuàng)業(yè)論壇”的成立，表示熱烈的祝賀！向加入“創(chuàng)業(yè)論壇”的企業(yè)精英們表示良好的祝福！同時借此機會，與企業(yè)界各位朋友共同探討**發(fā)展大計。

企業(yè)家是社會進步發(fā)展的中堅力量。今天這個會場，不僅容納了當今我市企業(yè)經(jīng)理人才的精英，而且容納了我市未來經(jīng)濟發(fā)展的希望之星。你們的不懈奮斗、不斷提高，不僅關(guān)系到各行各業(yè)經(jīng)營業(yè)績的提升，而且關(guān)系到全市經(jīng)濟運行質(zhì)量的提高，關(guān)系到“兩個率先”、“富民強市”總體目標的實現(xiàn)。

擁有企業(yè)家的前提，是培養(yǎng)企業(yè)家。今天我們成立企業(yè)家創(chuàng)業(yè)論壇，就是為培養(yǎng)我市新一代的企業(yè)家營造一個良好的外部環(huán)境；這個論壇，將為鍛造企業(yè)家的素質(zhì)，營造一個交融和碰撞的舞臺；這個論壇，將成為孕育**新一代企業(yè)家的“孵化器”。

當前，全市上下正在奮力推進力爭“兩個率先”、加快富民強市宏偉目標的進程，各位廠長經(jīng)理擔負著企業(yè)生存發(fā)展和振興**經(jīng)濟的使命，必須奮發(fā)自勵、提高素養(yǎng)，充分發(fā)揮推動經(jīng)濟社會發(fā)展的中堅作用?？v觀中國企業(yè)家的沉沉浮浮，我們不難發(fā)現(xiàn)，有些企業(yè)家，昨天還站在金字塔尖，今天已經(jīng)悄然隕落。不難看出，不善經(jīng)營，或者經(jīng)營能力上的不成熟、不完備，是他們失敗的癥結(jié)所在。**不乏企業(yè)經(jīng)營驕子，但與陶建幸、魯冠球、南成輝等知名企業(yè)家相比，在經(jīng)營業(yè)績、經(jīng)營意識、經(jīng)營策略方面卻大有差別。這種差別，根子不在經(jīng)營，而在于經(jīng)營者本身。在市場競爭中，我們最大的競爭對手不是實力強大的同行，不是面臨的種種困難，而是我們自己?？梢赃@么說，是我們自身素質(zhì)上的落伍，帶來了這些差別；又因為彼此的差別，導致了實際上的差距。

我常常在思考這樣一個問題，為什么**規(guī)模經(jīng)濟特別是上十億元規(guī)模的企業(yè)發(fā)展落后于周邊發(fā)達地區(qū)，一個重要原因可能就在于我們?nèi)狈σ慌嬲饬x上的“現(xiàn)代企業(yè)家”。實踐證明，企業(yè)要想在市場上不斷戰(zhàn)勝對手，在經(jīng)營中不斷實現(xiàn)跨越，光靠埋頭苦干是不行的；必須在實踐中學習，在學習中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中超越，不斷戰(zhàn)勝自我，超越自我，提高迎戰(zhàn)各種新競爭考驗的能力。

能不能借助“創(chuàng)業(yè)論壇”這個“孵化器”，實現(xiàn)從一個樸素的工場主，或者一個單純的廠長經(jīng)理，到一個具備文韜武略的企業(yè)家的質(zhì)的飛躍，關(guān)鍵在于在座各位的努力，在于我們能不能以“創(chuàng)業(yè)論壇”為中介，把學習、創(chuàng)新、超越三者緊密結(jié)合起來，在無數(shù)次的由理論到實踐，再由實踐到理論的循環(huán)往復(fù)中，不斷提升自身的綜合素質(zhì)。

中國相當一部分有成就的企業(yè)家，他們當初雖然學歷不高，但他們靠著堅定的理想信念和孜孜不倦的學習追求，將曾是一個只有幾個人的小廠，靠幾千元的資本，培植成幾十億，甚至上百億資產(chǎn)的集團性企業(yè)。雄居中國民營企業(yè)前列的浙江萬向集團公司董事局主席魯冠球在回顧企業(yè)創(chuàng)業(yè)史時，深有感觸地說：“企業(yè)經(jīng)營者要樂于學習、勤于學習、善于學習?！痹谠S多的企業(yè)活動中，一些著名的企業(yè)經(jīng)營者在談及和討論經(jīng)濟全球化問題時，都有這么一個共識，就是企業(yè)經(jīng)營者必須在全球化中磨礪，全面提升自我，成為真正的企業(yè)家。他們認為，經(jīng)營有方的企業(yè)家，應(yīng)是既熟悉生產(chǎn)經(jīng)營，又懂得市場營銷，并在財政、金融、科技、貿(mào)易、法律等方面具有相當知識修養(yǎng)的人；也應(yīng)是有社會責任感，忌浮躁，扎實進取的人。因此，我們要成長為真正的企業(yè)家,首先就必須加強學習，提高知識修養(yǎng)。

但遺憾的是，我們有些經(jīng)營者卻不能感受到不注重學習帶來的后果，甚至已置身于危險憂患之中而全然不知。有的小富即安，不愿上技改、搞新品；有的不愿講合作，“寧為雞頭，不為牛后”；有的搞小而全、小而散，萬事不求人；有的搞“家天下”、“家族制”，廠家不分，機制落后等等。社會要進步，企業(yè)要發(fā)展，必須打破“小農(nóng)經(jīng)濟”思想的禁錮。觀念決定行動，思路決定出路。要樹立新觀念，研究新思路，就必須去學習，在經(jīng)營中學習，在學習中提高。學習，可以向書本學，也可以向?qū)嵺`學；有了“創(chuàng)業(yè)論壇”，我們又可以向?qū)＜医淌趯W，向先進的同行學。在“創(chuàng)業(yè)論壇”中，我們應(yīng)當營造濃烈的學習氛圍，積極倡導虛心請教的風氣、勤于思考的風氣、踴躍討論的風氣，努力做到在傳授中吸收，在交流中借鑒，在研討中提高。

企業(yè)創(chuàng)新能力是企業(yè)競爭實力的一個重要方面，是推動企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力。隨著經(jīng)濟全球化步伐日益加快、區(qū)域競爭更趨激烈，哪個地區(qū)或企業(yè)的思路寬、觀念新、機制活，生產(chǎn)要素就向哪里集聚。因此，市場經(jīng)濟條件下企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)營比傳統(tǒng)經(jīng)營顯得更加緊迫而重要。如果不重視創(chuàng)新經(jīng)營，我們就無法成為強者，要素就會隨時流失；不走創(chuàng)新之路，企業(yè)只能走向萎縮衰敗。只有牢固樹立永不滿足的危機感，做到精益求精，常創(chuàng)常新，永無止境，才能最終成長為具有現(xiàn)代意識的企業(yè)家，才能不斷開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的新天地。

如何創(chuàng)新經(jīng)營？我認為應(yīng)在加強學習的同時，積極為創(chuàng)新思維和創(chuàng)新實踐創(chuàng)造條件，善于借鑒前人，勇于否定自我，大膽開拓進取。

首先，要追求思路創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新和精神創(chuàng)新。要成為真正有實力的企業(yè)家，必須不斷認識自己，戰(zhàn)勝自己，超越自己；必須戰(zhàn)勝自滿、戰(zhàn)勝自卑、戰(zhàn)勝私心雜念、戰(zhàn)勝自己的習慣思維；必須善于學習，開闊視野；善于換腦筋，更新觀念；善于加強自身修養(yǎng)，塑造優(yōu)秀的精神品格。

其次，要研究探索管理機制創(chuàng)新。不斷調(diào)整管理形式和內(nèi)容，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，構(gòu)建完善的企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，從“人治”走向“法治”。努力通過各具特色的企業(yè)文化，提高企業(yè)員工的歸屬感、認同感，進一步激發(fā)員工自覺奉獻企業(yè)發(fā)展的積極性和主動性。

第三，要突出企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新是促進可持續(xù)發(fā)展的重要保證，要瞄準世界先進科技水平，結(jié)合各自企業(yè)的資源優(yōu)勢，善于消化吸收國內(nèi)外先進的科學技術(shù)成果，不斷推進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作，提升企業(yè)核心競爭力。

超越，則是學習與創(chuàng)新相結(jié)合的產(chǎn)物，是通過學習和創(chuàng)新在更高層次上的思維與實踐活動，是經(jīng)營者自身素質(zhì)提高的標志，是企業(yè)經(jīng)營者成長進步的結(jié)果。經(jīng)過**多年的改革與發(fā)展，我本文來自517878秘書網(wǎng)市出現(xiàn)了不少運行質(zhì)態(tài)較好的企業(yè)，但還沒有形成一個帶動力強的“航空母艦”群。經(jīng)過市場風雨的搏擊，我市涌現(xiàn)了一大批頭腦靈活、膽識過人的企業(yè)經(jīng)營管理者，但真正意義上的企業(yè)家還為數(shù)不多。“創(chuàng)業(yè)論壇”的成立，將大大加快我市企業(yè)家成長的步伐。

同志們，時代呼喚杰出的企業(yè)家，**需要富有責任感的企業(yè)經(jīng)營管理者。讓我們以“創(chuàng)業(yè)論壇”的成立為新的契機，進一步加強學習、開拓創(chuàng)新、奮力超越，為實現(xiàn)力爭“兩個率先”、加快富民強市的宏偉目標，為創(chuàng)造**更加美好的未來攜手共進，共鑄輝煌！