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有幸參加組織部黨支部民主生活會,心情十分激動。首先,借此機會,對五個多月來給予我精心教育和培養(yǎng)的各位領導,以及給予我熱情關心和支持的同志們,表示誠摯的謝意!

下面,我將近期對照《組織人事干部行為若干規(guī)范》，縣委組織部《貫徹公道正派要求十條規(guī)定》，以及組工干部工作職責要求等規(guī)章制度，經(jīng)過一段時間的深刻反思，檢查出的自身存在主要不足，剖析存在問題的根源，以及制定的整改措施，向各位領導和同志們匯報一下，懇請各位領導和同志們批評指正。

一、存在的主要問題以及在學習、工作中的主要表現(xiàn)

1、政治理論水平不高。對馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的科學體系和精神實質領會不夠深入透徹，對黨的重大方針政策不能很好的結合工作實際融會貫通。在學習、工作中主要表現(xiàn)為：看問題高度不夠，不能運用馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理論和觀點分析和解決問題，撰寫的各種材料觀點層次不高，一些感性認識不能上升為理性認識；

2、思想觀念不夠先進。不能準確把握組織工作實踐中遇到的新情況、新問題的特點和典型意義，不能及時發(fā)現(xiàn)一些有價值的信息，不能敏銳的發(fā)現(xiàn)問題和提出問題，超前意識不濃。在學習、工作中的主要表現(xiàn)為：工作缺乏創(chuàng)意，方式方法不夠靈活。調查研究抓不住重點，發(fā)現(xiàn)不了典型，總結的經(jīng)驗指導意義不強；

3、工作能力亟待增強。語言文字表達能力和操作計算機的能力與工作、學習的需要尚有一定差距，向領導請示匯報和與同志們的溝通交流不夠。在學習、工作中的主要表現(xiàn)為：撰寫各類文字材料不能得心應手，不能運用計算機熟練處理稿件，使時效性受到影響；

4、組工業(yè)務素養(yǎng)較低。知識面較窄，對組織工作的“上情”吃透不夠，“下情”了解不夠，方式方法熟悉不夠。在學習、工作中的主要表現(xiàn)為：工作不夠熟練，工作成效不夠理想；

5、個性修養(yǎng)有待提高。工作的魄力和激情不夠，自信心不強，偶顯畏首畏足。在學習、工作中的主要表現(xiàn)為：工作不夠大膽，不能放開手腳開展工作。

二、存在問題的主要根源

1、學習的刻苦精神不夠。學習上“實用主義意識”（現(xiàn)學現(xiàn)用）過濃，學習方法欠妥，知識的整理和積累不夠，如不注重記學習筆記和寫心得體會；

2、沒有較好地處理組工干部“工作圈內”和“工作圈外”的關系，存在封閉刻板的心態(tài)，缺乏較強的活力；

3、存在一定的惰性，缺乏一定的韌性，雖不致粗枝大葉，但也未能真正做到精益求精。

三、整改措施和努力方向“公務員之家”版權所有

1、勤于學習。堅持從時代的發(fā)展、自身的成長和做好本職工作的需要出發(fā)，增強學習的內動力，妥善處理好“工學”矛盾，有計劃、持之以恒的抓好學習。要加強理論知識、組工業(yè)務知識和與組織工作相關的多個學科知識的學習，不斷提高理論水平和業(yè)務素養(yǎng)，努力改善知識結構。要改進學習的方式方法，注重向部內領導和身邊同志學習，不懂就問；注重運用計算機網(wǎng)絡學習各類新知識，提高學習的效率；注重記學習筆記和寫心得體會，提高學習的質量。

2、勤于實踐。更加珍惜組織和領導提供的崗位和舞臺，積極主動承擔力所能及的工作任務；更加及時、準確的完成好各項工作任務，努力爭取更多的鍛煉機會；勤于探索和總結解決組織工作新情況、新問題、新矛盾的途徑和辦法，自覺在實踐中提高自身的綜合素質，積累新的工作經(jīng)驗。

3、勤于總結。養(yǎng)成“每日而三省悟身”的良好習慣，堅持經(jīng)常對自己的學習、工作乃至生活細節(jié)進行總結，注重發(fā)揚和堅持好的做法，及時糾正和克服存在的問題和不足，從中汲取教訓。

由于存在的問題較多，認識水平有限，對照檢查必然不夠全面，自我批評一定不夠深刻，還請各位領導和同志們補充和批評?！肮珓諉T之家”版權所有

謝謝！