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一、在落實老干部政治待遇方面，始終堅持區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部制度，切實加強與老干部的溝通和交流。建立完善老干部閱讀文件、向老干部通報情況、邀請老干部參加重要會議和重大活動、組織老干部參觀學(xué)習(xí)等制度，使廣大老干部與在職干部一樣，能及時了解全局、始終緊跟形勢。全力推進老干部黨支部建設(shè)，幫助各單位配備好支部書記和學(xué)，使離退休支部活動走上規(guī)范化軌道，有力地推進了老干部思想政治建設(shè)。

在落實老干部生活待遇方面，認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，堅持不懈地做好走訪慰問工作，做到老干部生病住院必訪和重大節(jié)日必訪。全面落實老干部的各項生活補貼，完善離休干部“三個機制”，確保離休干部離休費按時足額發(fā)放，醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷；通過協(xié)調(diào)，全區(qū)差額撥款、自收自支事業(yè)單位離休干部“兩費”統(tǒng)籌保障機制已建立，企業(yè)離休干部的“兩費”統(tǒng)籌已達(dá)到100%。老干部的健康是頭等大事，對老干部的養(yǎng)生保健工作，區(qū)委、區(qū)政府十分重視，每年都精心組織離退休老干部到省內(nèi)外開展考察療養(yǎng)活動；每年組織離休老干部進行健康體檢。為了進一步落實老干部的醫(yī)療保障、生活待遇問題，受區(qū)委委托，今年7月份，由我牽頭，專門召開了區(qū)老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，對老干部們反映多年的幾個問題作了一次研究，主要精神是：1、定期安排退休人員體檢是必要的，從20*年起，原則上每2至3年安排一次（原與在職干部一同安排體檢的單位由所在單位自行確定）。2、適當(dāng)提高離休干部體檢費，從20*年起，標(biāo)準(zhǔn)從250元/人提高到350元/人。3、為了方便老干部“看病”、減輕老干部醫(yī)療費用，要求人民醫(yī)院和中醫(yī)院設(shè)立老干部醫(yī)療門診部和老干部病床；離休干部和副科以上退休干部住院，床位費在基本醫(yī)療規(guī)定范圍內(nèi)收取，超過部分由醫(yī)療部門給予減免。4、區(qū)財政繼續(xù)每年安排3萬元特困資金，對生活特殊困難的老干部以及老干部遺屬進行補助，并從20*年起，將老干部特困戶納入?yún)^(qū)內(nèi)春節(jié)慰問對象統(tǒng)籌。5、區(qū)政府撥出?？?，優(yōu)先解決離休干部的房屋補貼。同時，我們還決定，增加老干部活動中心經(jīng)費，對南苑老干部活動室進行擴建，加快啟動二期工程，努力體現(xiàn)黨和政府對老干部的關(guān)心。

在豐富老干部精神文化生活方面，高度重視老干部活動中心和老年大學(xué)的建設(shè)，為豐富老干部精神文化生活創(chuàng)造良好條件。活動中心平均每年為老干部舉辦大小比賽20多場次。四年來，累計有3000多名老干部參加了比賽，呈現(xiàn)“小賽天天有，大賽三六九”的熱鬧場面。區(qū)老干部活動中心被評為省級先進集體，區(qū)老年大學(xué)被為省級示范性老年大學(xué)。在重大節(jié)日和重大活動期間，組織老干部舉行書畫攝影作品展和演唱會、登山、體育比賽等文體活動，努力為廣大老干部的晚年生活增添一份情趣和樂趣。

在發(fā)揮老干部作用方面，一是充分發(fā)揮老干部的咨詢參謀作用。區(qū)委、區(qū)政府在每項重大決策、重要報告出臺之前，都認(rèn)真征求、聽取、吸收老干部的意見。老干部們還圍繞黃巖經(jīng)濟社會發(fā)展中的熱點、難點問題，去年以來，先后就西部扶貧開發(fā)、城市建設(shè)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè)、實驗中學(xué)辦學(xué)體制和招生辦法變更、職業(yè)技術(shù)教育資源整合、自來水公司與開發(fā)商的土地使用權(quán)爭執(zhí)以及紅三、紅四兩村的土地糾紛等問題，開展了深入的調(diào)查研究活動，撰寫了7份有份量、有思路的專題調(diào)研報告。其中有的還受到了市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的肯定。二是組織老干部開展各類督促檢查活動。在開展第一批先進性教育活動中，全區(qū)建立了10個督導(dǎo)組和2個巡視組，督導(dǎo)組正副組長和巡視組成員，全部由老干部擔(dān)任，第二、三批仍留下部分老干部參加督導(dǎo)、巡視活動，為我區(qū)先進性教育的順利、高效開展提供了有力保障。為破解土地征用難，區(qū)委、區(qū)政府組織了10多位老干部分為3個督察組，幫助江口、西城、北城等6個街道推進征地工作。還有一批老干部受聘擔(dān)任“多城同創(chuàng)”督導(dǎo)員、“治庸提效”監(jiān)督員以及各行各業(yè)的“行風(fēng)監(jiān)督員”，及時反映社情民意，對改進機關(guān)作風(fēng)、化解社會矛盾、促進社會和諧起到很好的促進作用。

當(dāng)然，在看到成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到，當(dāng)前老干部工作面臨許多新情況，也存在一些老問題。比如，面對離休老干部整體進入“雙高期”（高年齡期、高發(fā)病期），退休老干部大量增加，如何創(chuàng)新和優(yōu)化老干部管理服務(wù)模式，這顯得十分迫切；再如，面對經(jīng)濟的快速發(fā)展和群眾生活水平的不斷提高，如何進一步形成老干部生活待遇的正常增長機制，這是我們共同的心愿；又如，面對和諧社會建設(shè)的不斷推進，如何積極探索發(fā)揮社區(qū)功能，共同做好老干部日常生活服務(wù)和醫(yī)療服務(wù)工作，這是一個非?，F(xiàn)實的課題；還有，面對有的部門、單位的負(fù)責(zé)人對老干部工作的認(rèn)識還不夠到位，如何加強督促檢查，促進全區(qū)老干部工作平衡推進，這是我們黨委、政府必須高度重視的問題，等等。這些都需要我們以與時俱進的精神，進行認(rèn)真、深入地研究，在今后工作中切實加以解決。

針對上述問題，結(jié)合上級要求，今后一個時期全區(qū)老干部工作的總體思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬，以“讓組織放心，讓老同志滿意”為目標(biāo)，圍繞中心，扎實工作，全面落實黨的老干部政策，切實優(yōu)化老干部管理服務(wù)模式，充分發(fā)揮老干部在“兩個社會”建設(shè)中的積極作用，努力開創(chuàng)我區(qū)老干部工作新局面。具體要抓好以下五方面工作：

1、進一步落實老干部的各項政治待遇，不斷加強老干部隊伍的思想政治建設(shè)。要組織廣大老干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會精神，通過舉辦專題報告會、讀書會、上黨課等多種形式，把廣大老干部的思想和行動進一步統(tǒng)一到中央和省委、市委、區(qū)委的重大決策部署上來。廣大老干部也要利用自身的良好形象和廣泛影響力，多講有助于凝心聚力的話，多謀有利于加快黃巖發(fā)展的事，為黃巖實現(xiàn)又好又快發(fā)展?fàn)I造良好的政治氛圍和社會氛圍。要進一步完善和落實有關(guān)老干部政治待遇的各項制度，堅持重大決策、政策出臺前聽取老干部意見，定期向老干部通報情況、節(jié)假日走訪慰問和老干部閱讀文件、聽報告、參加重要會議及重大活動等一系列制度，充分體現(xiàn)老干部的政治地位。要加強離退休干部黨支部、學(xué)習(xí)組的建設(shè)，根據(jù)離退休干部居住分散、部分老干部高齡多病和行動不便等特點，創(chuàng)新組織設(shè)置方式和活動方式，切實增強學(xué)習(xí)的實效性和管理服務(wù)的高效性。

2、進一步落實老干部的生活待遇，努力為老干部辦實事、解難事、做好事。一要鞏固“三項機制”。進一步完善企、事業(yè)單位離休干部離休費保障機制和財政支持機制，進一步做好參加統(tǒng)籌的改制企業(yè)以及事業(yè)單位老干部的管理服務(wù)工作。二要努力為老干部辦實事、解難事。對老干部日常生活中遇到的難題，特別是涉及老干部切身利益的房補、醫(yī)療和共享改革發(fā)展成果等突出問題，要及時認(rèn)真研究解決，一時解決不了的，或分步解決，或做好解釋工作。要完善老干部的醫(yī)療和健康服務(wù)制度，進一步做好醫(yī)療保健、健康療養(yǎng)、健康檢查、保健知識講座和定期探望住院老干部工作，努力使老干部們安度晚年、頤養(yǎng)天年、益壽延年。三要解決好特困老干部的生活問題。區(qū)里已經(jīng)建立了老干部特困補助基金，對家庭收入低、身患重病不能自理等特殊困難的老干部及遺屬，給予適當(dāng)?shù)难a助。各地也要本著特事特辦的原則，帶著感情，帶著責(zé)任，多渠道籌措資金，關(guān)心幫助老干部困難群體，讓他們更多地感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖。

3、進一步創(chuàng)新老干部活動的平臺和載體，不斷豐富老干部的精神文化生活。首先，要充分利用和發(fā)揮老干部活動中心的功能，加強對老干部興趣協(xié)會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，充分發(fā)揮興趣協(xié)會在組織老干部開展經(jīng)常性文體活動中自我管理、自我服務(wù)的作用，使活動中心成為老干部愉悅身心的樂園。其次，要以“供需一致”為總要求，抓住我區(qū)老年大學(xué)榮獲省規(guī)范化老年大學(xué)示范學(xué)校的良好契機，堅持以學(xué)促教，寓教于樂，開設(shè)適宜老干部特點的新課程，不斷提高老年大學(xué)的辦學(xué)水平。第三，要積極舉辦各類文體活動。各地要加強老干部文體骨干隊伍建設(shè)，利用各種節(jié)慶舉辦豐富多彩的文藝娛樂和健身體育活動，增加老干部參與活動的興趣和愛好，讓老干部經(jīng)常保持快樂、年輕的心態(tài)。

4、堅持把老有所養(yǎng)與老有所為結(jié)合起來，進一步發(fā)揮老干部作用。要堅持“自愿、適度、量力而行”的原則，注意發(fā)揮好老干部的優(yōu)勢和作用。要通過宣傳引導(dǎo)、典型示范，使老干部在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會方面有所作為；要通過參與決策咨詢、黨內(nèi)監(jiān)督、行風(fēng)監(jiān)督等活動，使老干部在幫助各級領(lǐng)導(dǎo)班子提高執(zhí)政能力方面有所作為；要通過政策咨詢、技術(shù)服務(wù)、專業(yè)指導(dǎo)等活動，使老干部在科技興區(qū)、促進經(jīng)濟發(fā)展方面有所作為；要通過開展愛國主義和革命傳統(tǒng)教育等活動，參與未成年人思想道德建設(shè)，使老干部在關(guān)心下一代、開展“傳幫帶”方面有所作為。要通過做好群眾的思想政治工作，疏導(dǎo)群眾情緒，調(diào)節(jié)人際關(guān)系，維護社會穩(wěn)定，協(xié)助開展創(chuàng)建文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明社區(qū)活動，使老干部在促進社會和諧方面有所作為。

5、進一步加強對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，把新形勢下的老干部工作提高到一個新水平。做好老干部工作，既是黨的干部工作的一項重要任務(wù)，也是和諧社會建設(shè)的一個重要方面。各級各部門，特別是“一把手”和分管同志，對老干部工作，要做到“四個到位”，即思想認(rèn)識到位，履行職責(zé)到位，落實措施到位，督促檢查到位。對老干部反映的問題，要及時協(xié)調(diào)妥善處理。廣大老干部工作者要強化愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、任勞任怨的實干精神和奉獻(xiàn)精神，做到盡管在“清水衙門”，但對工作、對事業(yè)仍不失熱情和激情，以自己的實際行動體現(xiàn)對老干部的關(guān)心和愛戴。各級黨委和組織部門要充分考慮老干部工作崗位的特殊性，對老干部工作人員政治上多關(guān)心，工作上多支持，生活上多關(guān)懷，滿腔熱情地為他們的成長進步創(chuàng)造條件。

做好新形勢下的老干部工作使命光榮，責(zé)任重大。我們要以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，銳意創(chuàng)新，扎實工作，努力開創(chuàng)我區(qū)老干部工作新局面，為我區(qū)全力推進“兩個社會”建設(shè)新進程作出積極的貢獻(xiàn)！

最后，在傳統(tǒng)新春佳節(jié)即將到來之際，我向各位老前輩、老領(lǐng)導(dǎo)和同志們，拜個年！祝大家新年快樂，萬事如意，合家幸福！謝謝大家。