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同志們：

在積極應(yīng)對國際國內(nèi)復(fù)雜環(huán)境挑戰(zhàn)、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的關(guān)鍵時期，我市召開組織工作會議，對于進(jìn)一步統(tǒng)一思想，堅定信心，凝聚力量，為推動又好又快發(fā)展提供更為堅強有力的組織保證，具有重要的作用。這次會議傳達(dá)了全國、全省組織部長會議精神特別是*、*、*、*等中央、省委領(lǐng)導(dǎo)同志的講話精神，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹。根據(jù)市委常委會議研究的意見，我講三個問題。

一、牢牢把握大局，切實增強做好新形勢下黨建和組織工作的責(zé)任感、緊迫感

20*年是極不尋常、極不平凡的一年，大事多、急事多、難事多。全市各級黨組織和廣大黨員干部群眾深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面落實黨的十七大、十七屆三中全會和省委、市委工作會議精神，以抓住新機遇、增創(chuàng)新優(yōu)勢、實現(xiàn)新跨越為主線，深入開展“學(xué)先進(jìn)、找差距、促發(fā)展”解放思想大討論，大力實施“四大戰(zhàn)略”和對外開放、改革創(chuàng)新“雙輪驅(qū)動”，迎難而上，開拓進(jìn)取，積極應(yīng)對國際金融危機的挑戰(zhàn)，全市經(jīng)濟呈現(xiàn)增長較快、價格回穩(wěn)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的良好局面，主要指標(biāo)增幅均居全省前列。同時，有力支援了抗震救災(zāi)和青島奧帆賽，全市政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)全面加強，民生不斷改善，各項事業(yè)繁榮進(jìn)步，社會持續(xù)和諧穩(wěn)定。在復(fù)雜多變的形勢下取得這樣好的成績，關(guān)鍵得益于黨中央、國務(wù)院和省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于全市各級和廣大干部群眾解放思想、同心同德、扎實工作。一年來，全市各級黨委堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，堅持“一切為了發(fā)展，一切為了人民”，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，全面推進(jìn)黨的各項建設(shè)；各級組織部門立足本職、服務(wù)大局，著力建設(shè)開放創(chuàng)新的組織系統(tǒng)，圍繞堅持改革開放、推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧，選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定作出積極貢獻(xiàn)，涌現(xiàn)出優(yōu)秀組工干部孫培杰等先進(jìn)典型。實踐證明，各級黨組織和黨員干部隊伍的大局意識、宗旨觀念是牢固的，創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力是強的，組工干部隊伍是一支敬業(yè)奉獻(xiàn)、經(jīng)得起考驗的隊伍。對我市的組織工作，市委是滿意的，從干部選拔任用工作群眾滿意度調(diào)查和市委全委會“一報告兩評議”的情況看，廣大干部群眾也是滿意的。

2009年，是新中國成立60周年、地級日照市建立20周年，也是應(yīng)對挑戰(zhàn)、推進(jìn)“十一五”規(guī)劃順利實施的關(guān)鍵一年。當(dāng)前，國際金融危機繼續(xù)蔓延，全球經(jīng)濟增長減速與國內(nèi)周期性結(jié)構(gòu)調(diào)整相疊加，短期困難與長期矛盾相交織，我們遇到的挑戰(zhàn)比預(yù)想的要嚴(yán)重。必須全面把握形勢，既要分析困難、正視困難，清醒認(rèn)識形勢的嚴(yán)峻性和復(fù)雜性，同時要看到，保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展也有許多有利條件、重大機遇。我們堅信，有中央、省委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持，有市委、市政府的科學(xué)決策，有多年形成的良好發(fā)展基礎(chǔ)和獨特發(fā)展優(yōu)勢，有善于開拓創(chuàng)新、攻堅克難的干部隊伍，一定能夠在克服困難中抓住新機遇、增創(chuàng)新優(yōu)勢、實現(xiàn)新跨越。去年年底召開的市委十一屆四次全體會議、全市經(jīng)濟工作會議和今年召開的市“兩會”，已經(jīng)對今年“保增長、保民生、保穩(wěn)定”、促進(jìn)全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出全面部署。能否實現(xiàn)目標(biāo)、完成任務(wù)，關(guān)鍵要看全市各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的作風(fēng)、能力、水平和責(zé)任落實，關(guān)鍵要靠不斷加強黨的建設(shè)來保障和推動。我市黨員干部隊伍的主流是好的，但與先進(jìn)地區(qū)的黨員干部相比，與應(yīng)對危機、推動科學(xué)發(fā)展的更高要求相比，與人民群眾的期待愿望相比，還存在一些不足和問題：經(jīng)濟全球化的快速發(fā)展，對改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)方式、執(zhí)政方式和活動方式都了新的更高要求，對黨員干部的素質(zhì)也了更高要求；有的黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力不夠強，在一些企業(yè)、社區(qū)、村居、新社會組織，黨的工作還有覆蓋不到和薄弱的地方；面對國際金融危機的挑戰(zhàn)和考驗，有的干部對現(xiàn)代金融、國際貿(mào)易、高新技術(shù)、法律法規(guī)等知識掌握不夠，應(yīng)對危機、搶抓機遇、推動科學(xué)發(fā)展的能力水平不高、思路辦法不多；有的干部工作不愿負(fù)責(zé)、不敢負(fù)責(zé)，工作標(biāo)準(zhǔn)要求低，辦事效率不高，不作為、慢作為甚至亂作為；有的黨員干部安于現(xiàn)狀，因循守舊，開放意識不強，開拓創(chuàng)新能力不高，等等。在復(fù)雜形勢和艱巨任務(wù)面前，各級黨組織和廣大組工干部面臨許多新使命、新考驗，肩負(fù)著團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市廣大黨員干部堅定信心、凝聚力量、共渡難關(guān)的重任，肩負(fù)著教育管理黨員干部、提高黨員干部能力素質(zhì)的重任，肩負(fù)著推動市委、市政府重大決策部署貫徹落實的重任，必須切實增強大局意識、憂患意識、責(zé)任意識、機遇意識，進(jìn)一步加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性。

二、充分發(fā)揮黨建優(yōu)勢，為應(yīng)對挑戰(zhàn)、推動跨越發(fā)展提供有力保證

組織工作歷來是為黨的中心任務(wù)服務(wù)的。各級黨委和組織部門要緊緊圍繞市委、市政府“保增長、保民生、保穩(wěn)定”和抓住新機遇、增創(chuàng)新優(yōu)勢、實現(xiàn)新跨越的重大任務(wù)、重大部署，更高水平地謀劃做好黨建和組織工作，努力把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為應(yīng)對挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難的有利條件，轉(zhuǎn)化為保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定的強大力量。

（一）認(rèn)真組織開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，鞏固深化解放思想大討論成果。按照市委統(tǒng)一部署，我市“學(xué)先進(jìn)、找差距、促發(fā)展”解放思想大討論基本完成三個階段的任務(wù)，取得明顯成效，也為開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動奠定了堅實的思想基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。從3月份開始，我市學(xué)習(xí)實踐活動將正式啟動，這為我們加強黨的建設(shè)，為各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部提升思想境界、轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念、破解發(fā)展難題、應(yīng)對危機考驗、實現(xiàn)又好又快發(fā)展提供了動力和有利契機。市縣鄉(xiāng)各級都要提前做好準(zhǔn)備工作，及早確定活動主題和實踐載體，把解放思想大討論與學(xué)習(xí)實踐活動有機銜接，積極運用好、發(fā)展好已經(jīng)取得的成果，確保學(xué)習(xí)實踐活動深入開展。要抓住縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點，緊密結(jié)合日照跨越發(fā)展的實際，更加注重解放思想，更加注重突出實踐特色，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強烈的問題，著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機制，自覺把科學(xué)發(fā)展觀作為思想和行動的標(biāo)尺，作為推進(jìn)中國特色社會主義事業(yè)的重大戰(zhàn)略思想，不斷增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，確保黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠。要把應(yīng)對國際金融危機、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，作為開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重要實踐載體，以“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的實效來檢驗學(xué)習(xí)實踐活動的成效。要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳優(yōu)秀組工干部孫培杰同志的先進(jìn)事跡，學(xué)習(xí)他生命不息、奮斗不止的敬業(yè)精神，昂揚向上、積極樂觀的進(jìn)取精神，埋頭實干、不計名利的奉獻(xiàn)精神，堅韌不拔、不懼困難的頑強精神，以榜樣的力量引導(dǎo)廣大黨員干部振奮精神、堅定信心、凝聚力量，發(fā)揮先鋒模范作用。組織部門作為活動的牽頭部門，要高度負(fù)責(zé)，精心謀劃，認(rèn)真做好各項準(zhǔn)備、組織工作，為黨委當(dāng)好參謀助手。要緊密結(jié)合日照發(fā)展實際和干部群眾的需求，切實解決好重大問題、突出問題、熱點問題和發(fā)展難題，確保我市的學(xué)習(xí)實踐活動有特色、有創(chuàng)新、有好的效果。

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，不斷提高科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展的能力和水平。事業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在班子、關(guān)鍵在人。建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍，是應(yīng)對挑戰(zhàn)，推動又好又快發(fā)展的根本保證。

一要著力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)。中央已經(jīng)下發(fā)了《關(guān)于加強和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見》，從強化理論武裝、提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力、貫徹執(zhí)行民主集中制、擴大民主和加強監(jiān)督、弘揚優(yōu)良作風(fēng)等方面，對各級領(lǐng)導(dǎo)班子明確要求，要認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)和貫徹落實。中央紀(jì)委十七屆三次全會進(jìn)一步要加強領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)。各級要按照這些要求，堅持講黨性、重品行、作表率，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性教育，堅定正確的理想信念和政治立場，增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前保持清醒頭腦。要切實加強干部的道德品質(zhì)教育，教育干部常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常記廉政之責(zé)，努力做到立身不忘做人之本、為政不忘公仆之心、用權(quán)不謀一己之私。在社會環(huán)境發(fā)生深刻變化的新形勢下，有的干部出大問題往往都是從小的違法違紀(jì)行為開始的。解決干部教育管理失之于寬、失之于軟的問題，是今年干部隊伍建設(shè)的一個重點。各級黨組織和組織部門要本著對事業(yè)負(fù)責(zé)、對干部健康成長負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅決克服重提拔使用、輕教育管理的現(xiàn)象。要通過多種渠道、多種方式及時了解干部的思想、工作、作風(fēng)和廉潔自律等方面情況，對生活不檢點、群眾有意見的干部，對搞不正之風(fēng)的干部，及時進(jìn)行誡勉談話，嚴(yán)肅批評，嚴(yán)格處理，防止苗頭性、傾向性問題發(fā)展為大問題。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)得起嚴(yán)峻復(fù)雜經(jīng)濟形勢的考驗，帶頭正視困難、積極作為，帶頭盡職盡責(zé)、苦干實干，以實際行動帶動和影響廣大干部群眾共克時艱，真正成為科學(xué)發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者和改革開放的帶頭人。

二要著力深化干部人事制度改革。要堅持正確的用人導(dǎo)向，充分調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。要嚴(yán)格按照總書記的德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)選人用人。以德為先，是我們黨對干部選拔任用工作歷史經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)，抓住了當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的關(guān)鍵。我們選拔使用干部，一定要把德放在首位，并以此為前提，注重選拔那些確有才干、實績突出的干部。*同志在全國組織部長會議上，新的歷史條件下，干部的德應(yīng)當(dāng)包括政治品德、職業(yè)道德、家庭美德和社會公德。我們要把握堅持這些標(biāo)準(zhǔn)，全面正確評價每個干部，提高選人用人水平。要堅持品行為本，用靠得住的干部；堅持責(zé)任為重，用敢負(fù)責(zé)的干部；堅持務(wù)實為要，用肯實干的干部；堅持民意為上，用口碑好的干部；堅持廉潔為貴，用嚴(yán)以律己的干部。尤其要注重考察干部在應(yīng)對重大事件、完成重大任務(wù)和個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)等關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)，選拔重用那些政治上靠得住、工作上有本事、實績突出、清正廉潔、群眾擁護(hù)的干部。要從政治和全局的高度，有計劃、有步驟地積極推進(jìn)干部人事制度改革，進(jìn)一步開闊選人用人視野，努力擴大干部工作中的民主，改進(jìn)和完善干部考核評價辦法，確保選準(zhǔn)人、用準(zhǔn)人、配準(zhǔn)人。要開展“兩公開四差額”試點工作，規(guī)范干部初始提名。要創(chuàng)新方法，擴大公開考選縣處級、科級干部的范圍。要建立健全票決制度，提高干部選拔任用的民主化、科學(xué)化水平。要加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，進(jìn)一步規(guī)范各級黨委特別是“一把手”的選人用人行為，防止和整治用人上的不正之風(fēng)，提高選人用人的群眾滿意度和社會公信度。

三要著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政本領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)水平。在復(fù)雜嚴(yán)峻的形勢面前，各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部既要帶頭堅定信心，不動搖、不懈怠、不折騰，又要按照科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政、廉潔執(zhí)政的要求，增強領(lǐng)導(dǎo)力，提升服務(wù)力，強化執(zhí)行力，抓住危中之機，善于化危為機。要把教育培訓(xùn)作為提高執(zhí)政本領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)水平的基礎(chǔ)工程，按照大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的要求，緊密結(jié)合當(dāng)前全市應(yīng)對危機、跨越發(fā)展的現(xiàn)實需要，有針對性地加強現(xiàn)代金融、現(xiàn)代管理、現(xiàn)代科技、法律法規(guī)等方面的教育培訓(xùn)，切實增強干部教育培訓(xùn)的實效性，開闊干部的思路和視野，提高領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)判斷形勢、進(jìn)行戰(zhàn)略思維和把握發(fā)展機遇、應(yīng)對挑戰(zhàn)、化解風(fēng)險的能力，牢牢把握科學(xué)發(fā)展的主動權(quán)。要把提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的開放創(chuàng)新能力作為一項重要任務(wù)放在突出位置，進(jìn)一步深化對實施“四大戰(zhàn)略”和“雙輪驅(qū)動”的認(rèn)識，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部能夠準(zhǔn)確運用科學(xué)理論指導(dǎo)發(fā)展實踐，能夠結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作，能夠靈活運用知識和經(jīng)驗分析解決問題，能夠集中各方面智慧新思路、采取新措施。要把實踐鍛煉作為提高執(zhí)政本領(lǐng)的重要途徑，讓更多的干部到基層去、到一線去，磨礪意志、增長才干，在克服困難、化解矛盾中提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。

（三）做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作，進(jìn)一步加強黨的基層組織建設(shè)?；鶎狱h建是黨的建設(shè)全部工作的基礎(chǔ)工程和活力源泉。各級黨組織要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆三中全會、全國農(nóng)村基層組織建設(shè)工作座談會和全省農(nóng)村基層組織建設(shè)工作電視電話會議精神，始終把農(nóng)村基層黨組織建設(shè)擺上重要位置。要進(jìn)一步深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，認(rèn)真抓好包聯(lián)責(zé)任制落實，突出抓好后進(jìn)村、薄弱村的整頓建設(shè)，積極構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、資源共享、優(yōu)勢互補的基層黨建新格局。堅持抓鄉(xiāng)帶村，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的直接責(zé)任人意識，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的龍頭作用。要突出農(nóng)村黨支部書記隊伍建設(shè)這個重點，全面抓好黨支部書記的選拔任用、教育培訓(xùn)、激勵保障、監(jiān)督管理等工作。中央、省委對村黨支部書記的崗位補貼和績效補貼明確要求，這是體現(xiàn)對基層干部“真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)”的一項重要舉措，要搞好分析測算，調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，保證補貼足額發(fā)放。要統(tǒng)籌抓好城市社區(qū)、企業(yè)、新型經(jīng)濟社會組織黨建工作，加強流動黨員管理，確保黨的工作覆蓋到位、對黨員的教育管理到位。當(dāng)前，企業(yè)發(fā)展面臨許多新困難新情況，發(fā)展壓力較大，企業(yè)黨組織要找準(zhǔn)定位、找準(zhǔn)切入點，切實做好職工的思想穩(wěn)定工作，積極主動發(fā)揮政治保障作用，支持企業(yè)加快發(fā)展、共渡難關(guān)。要以黨的先進(jìn)性為標(biāo)準(zhǔn)，重心下移，加強黨員隊伍建設(shè)，樹立先模黨員形象，嚴(yán)格清理不合格黨員，始終保持黨員隊伍的純潔性、先進(jìn)性。

（四）扎實做好人才工作，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供人才智力支撐。人才是科學(xué)發(fā)展的第一資源，國以才立，政以才治，業(yè)以才興。去年，我們開展了十四項重大課題調(diào)研，從突破科技和人才瓶頸制約問題調(diào)研情況看，我市人才工作與經(jīng)濟社會發(fā)展需要相比差距還比較大，人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)、質(zhì)量不高、布局不合理，導(dǎo)致自主創(chuàng)新成果少、層次低，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后，人才問題已經(jīng)成為影響跨越發(fā)展的重要瓶頸因素之一。日照的開放，首先要對人才開放；日照的開發(fā)，首先要搞好人才開發(fā)。今年上半年，中央、省委將分別召開全國、全省人才工作會議，市委、市政府也要召開全市教育和人才工作會議。各級要堅持黨管人才，以改革的思路、開放的眼光、博大的胸懷、務(wù)實的態(tài)度，努力造就一支適應(yīng)并引領(lǐng)日照跨越發(fā)展的高素質(zhì)人才隊伍。要堅持不求所有、但求所用，把人才引進(jìn)和利用，把引人才和引智力、引項目充分結(jié)合起來，努力提高人才引進(jìn)開發(fā)的針對性和實效性。中央實施海外高層次人才引進(jìn)“千人計劃”，我們要抓住國際金融危機影響下資本、產(chǎn)業(yè)、人才等要素加速流動的機遇，加快引進(jìn)我市發(fā)展需要的各類高素質(zhì)人才。要進(jìn)一步加強與北大、清華等高校的合作，完善大學(xué)科技園、開發(fā)區(qū)、高新區(qū)的人才載體功能，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，依托重點企業(yè)，引進(jìn)培養(yǎng)急需緊缺的高層次人才。要牢固樹立“大人才”觀念，進(jìn)一步健全人才工作運行機制，創(chuàng)新人才評價、流動和激勵機制，完善人才工作政策，加大人才工作投入，統(tǒng)籌抓好高科技人才、高技能人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、農(nóng)村實用人才、社會工作人才、宣傳文化人才等各個層次、各個類別的人才隊伍建設(shè)。要堅持事業(yè)引人、感情留人、服務(wù)暖人，以最大的誠意、最好的服務(wù)，積極主動地為各類人才施展才華創(chuàng)造條件、提供機會、搭建舞臺、營造環(huán)境，使他們在建設(shè)日照的舞臺上施展才干、實現(xiàn)價值、貢獻(xiàn)力量。

三、切實落實黨要管黨責(zé)任，加強對黨建和組織工作的領(lǐng)導(dǎo)

以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，是各級黨委的重要政治責(zé)任。各級黨委要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的觀念，毫不放松地加強對黨的建設(shè)和組織工作的領(lǐng)導(dǎo)。

要認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制。中央一再，各級黨委書記是“一崗雙責(zé)”，作為黨在當(dāng)?shù)貓?zhí)政團(tuán)隊的帶頭人，要抓發(fā)展、抓穩(wěn)定；作為當(dāng)?shù)攸h的各級組織的領(lǐng)導(dǎo)人，要抓黨建、抓隊伍。抓黨建也是抓發(fā)展，抓發(fā)展必須抓黨建；抓發(fā)展不抓黨建是空的，抓黨建不抓書記也是空的。越是經(jīng)濟發(fā)展遇到困難和挑戰(zhàn)的時候，越要充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，越要把黨建牢牢抓在手上。要堅持“書記抓、抓書記”，認(rèn)真落實好縣、鄉(xiāng)黨委書記“兩個責(zé)任人”的職責(zé)，建立健全市縣鄉(xiāng)黨委專題研究基層黨建工作、向黨代會和全委會報告基層黨建工作以及縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作專項述職等制度。要建立健全考核評價體系，把黨建工作納入考核的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的重要依據(jù)。各級黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組要認(rèn)真履行職責(zé)，加強組織協(xié)調(diào)和工作指導(dǎo)，各成員單位要搞好分工配合，積極發(fā)揮作用，努力形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

要積極推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作改革創(chuàng)新。全國組織部長會議上*部長，組織工作要圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展和自身如何科學(xué)發(fā)展這兩大課題來推進(jìn)。*書記在全省組織部長座談會上對此也了要求。組織部門要跳出傳統(tǒng)的思維、一般性的工作去研究和推進(jìn)組織工作，努力在圍繞中央、省委和市委重大決策搞好服務(wù)上下功夫，在服務(wù)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展中找準(zhǔn)定位，主動為黨委決策當(dāng)好參謀。要適應(yīng)形勢發(fā)展，不斷解放思想，改革創(chuàng)新。改革創(chuàng)新的立足點要高，但切入點、落腳點要實，使主觀更加符合客觀，使思想更加符合實際，使工作更加符合需要，使思路、方法、體制、機制更加符合科學(xué)規(guī)律。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求審視黨的建設(shè)和組織工作，努力解決問題，改進(jìn)不足，提高工作的科學(xué)性。要加查研究，善于研究把握黨的政策，善于總結(jié)基層的先進(jìn)經(jīng)驗，善于學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)的成功做法，積極探索建立更加符合日照實際、有利于推動科學(xué)發(fā)展、真正長效管用的黨的建設(shè)和組織工作新機制。

要切實加強組織部門自身建設(shè)。當(dāng)前，組織工作任務(wù)不斷增加，領(lǐng)域不斷拓寬，要求標(biāo)準(zhǔn)不斷提高，做好新時期的組織工作責(zé)任很大。各級黨委要經(jīng)常聽取組織工作匯報，及時解決實際問題，關(guān)心愛護(hù)組工干部成長。組織工作備受社會關(guān)注，要支持組織部門積極主動、大膽負(fù)責(zé)地發(fā)揮職能作用。組織部門要按照建設(shè)“模范部門”、打造“過硬隊伍”的要求，不斷深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動成果，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為契機，堅持從嚴(yán)治部，從嚴(yán)律己，從嚴(yán)帶隊伍，不斷提高自身建設(shè)水平。一是思想政治上要有新境界。組工干部要最講政治、最守信念、最顧大局、最重黨性。要率先學(xué)習(xí)，加強理論武裝，不斷增強政治敏銳性和鑒別力，在思想上、行動上與黨中央保持一致，增強宗旨觀念和服務(wù)意識,真正成為一支思想政治過硬、黨和人民最信賴的隊伍。二是能力素質(zhì)上要有新提高。組織工作學(xué)問很大，天地很寬。組工干部干一行就要專一行，努力成為黨建和組織工作的行家里手。要認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握做好工作所必備的知識和本領(lǐng)，不斷提高政策運用能力、知人善任能力、改革創(chuàng)新能力，真正成為善用人才的人才。三是服務(wù)大局上要上新水平。組織工作的水平關(guān)鍵要看服務(wù)大局的水平，組工干部的能力關(guān)鍵也要看服務(wù)大局的能力，必須進(jìn)一步強化服務(wù)科學(xué)發(fā)展的意識，了解大局，熟悉大局，學(xué)局，把握大局，善于站在政治的高度、戰(zhàn)略的高度和全局的高度謀劃組織工作，不斷開闊視野思路，提高服務(wù)大局的本領(lǐng)。四是紀(jì)律作風(fēng)上要有新轉(zhuǎn)變。組織部門管理監(jiān)督別人，首先要加強內(nèi)部管理，嚴(yán)于律己，清正廉潔，不能自身出問題，不能松松垮垮，更不能搞不正之風(fēng)，這樣腰板才直、群眾才服氣。尤其是在選人用人上必須堅持公道正派，這是黨風(fēng)黨紀(jì)、職業(yè)道德的基本要求。

同志們，組織部門和組工干部的作用重要、責(zé)任重大，把組織工作交給大家，體現(xiàn)了黨委對大家的信任。希望同志們在新的一年里，以更加飽滿的熱情，勤奮工作，求實進(jìn)取，不斷開創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作新局面，為保持全市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定、人民安居樂業(yè)作出更大貢獻(xiàn)