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一、上半年工作總結(jié)

上半年，在市委和大連市總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密結(jié)合*工會實(shí)際，以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動為引領(lǐng)，服務(wù)全局，服務(wù)職工，以強(qiáng)化工會組織建設(shè)，健全維權(quán)體系，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，發(fā)揮工會職能，匯聚職工力量為目標(biāo)，積極推動工會工作的開展。

（一）健全和完善幫扶體系，推動幫扶工作的開展

進(jìn)一步加強(qiáng)困難職工幫扶中心建設(shè)。幫扶中心在原有10個幫扶窗口的基礎(chǔ)上，借助社會力量，積極拓展幫扶領(lǐng)域，依托市中心醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院和城關(guān)社區(qū)服務(wù)中心建立起3個“愛心醫(yī)院”。依托大連成大醫(yī)藥連鎖有限公司*中心店、*市安康藥房建立起2個“愛心藥店（藥房）”。依托*市周寧康健中心建立起我市困難職工“愛心康健中心”。初步形成了面向社會、覆蓋全面、貫穿全過程的維權(quán)與服務(wù)體系框架，為廣大職工提供全方位服務(wù)，滿足不同職工群體的不同需求。

積極做好促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。以“獻(xiàn)愛心、送崗位、促就業(yè)、求發(fā)展”為出發(fā)點(diǎn)，努力推進(jìn)職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、再就業(yè)政策宣傳工作，采取上下聯(lián)動的方式，多渠道培訓(xùn)、幫助扶持和鼓勵下崗失業(yè)人員自我創(chuàng)業(yè)，上半年實(shí)名制安置就業(yè)1107人，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員603人，扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人11人。

深化送溫暖工程“春風(fēng)行動”，為困難職工辦實(shí)事好事。按照上級工會和市委、市政府的部署和要求，發(fā)動各級工會組織重點(diǎn)對在市總工會困難職工檔案中建檔的困難職工、特困離退休職工、特困勞模及生活困難的工會干部進(jìn)行了走訪慰問。據(jù)統(tǒng)計，全市各級工會走訪困難職工1049人，發(fā)放慰問金31萬元，送物資折合人民幣26萬元。為全國勞模發(fā)放慰問金和生活補(bǔ)助計5萬余元。

做好“工會會員光明康復(fù)行動”工作。為了幫助職工解決實(shí)際困難，落實(shí)好省總工會開展的“工會會員光明康復(fù)行動”，幫助患有“白內(nèi)障”、“青光眼”的工會會員治療疾病，恢復(fù)光明。市總工會積極組織做好調(diào)查，配合上級工會對166名患有“白內(nèi)障”、“青光眼”的工會會員進(jìn)行了檢查，其中有13名工會會員得到了手術(shù)治療。

（二）健全和完善維權(quán)體系，積極推動和諧企業(yè)勞動關(guān)系的建立

推行好企業(yè)工資集體協(xié)商談判制度。認(rèn)真貫徹“保增長、保民生、保穩(wěn)定、促振興”的任務(wù)要求，為了在應(yīng)對危機(jī)中，維護(hù)好職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定，我們積極推動《勞動合同法》的貫徹實(shí)施，促進(jìn)建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制，更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益，使職工更加充分地分享改革發(fā)展成果。4月份在大連國富水產(chǎn)食品有限公司召開了企業(yè)工資集體協(xié)商談判現(xiàn)場會，在全市大力推行企業(yè)工資集體協(xié)商談判制度，進(jìn)一步推動了工資集體協(xié)商工作的深入開展。

廣泛開展了企業(yè)與職工的“共同約定行動”。為共同應(yīng)對經(jīng)濟(jì)危機(jī)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益，按照大連市總工會的要求，我們組織和發(fā)動職工與企業(yè)開展了“共同約定行動”，共簽訂共同約定書119份。

認(rèn)真貫徹和落實(shí)《遼寧省職工代表大會規(guī)定》和《遼寧省廠務(wù)公開規(guī)定》，加強(qiáng)職代會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。在中小企業(yè)比較集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，推行區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度，覆蓋率達(dá)到了60%。國有、集體及國有控股企業(yè)職代會和廠務(wù)公開建制率達(dá)到了98%。

強(qiáng)化了職工來信來訪的依法處理工作。按照《大連市總工會職工訴求辦法》和《大連市總工會關(guān)于在全市工會系統(tǒng)開展“工會主席接待日”活動的安排意見》的要求，我們對職工訴求制度進(jìn)行了總體規(guī)范，暢通了職工利益訴求渠道，使大量矛盾和問題化解在“初信”和“初訪”階段，有效地維護(hù)了職工的合法權(quán)益。上半年共接待職工來信來訪120人次，結(jié)案率100%。

加強(qiáng)了工會的勞動保護(hù)工作。轉(zhuǎn)發(fā)了《大連市總工會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會勞動保護(hù)工作的若干意見》，對基層工會勞動保護(hù)組織建設(shè)和勞動保護(hù)工作機(jī)制建設(shè)提出了具體要求，進(jìn)行了規(guī)范。組織開展了安康杯競賽活動，有11個單位參加了大連市級的競賽。與市安監(jiān)局等部門聯(lián)合廣泛開展了“安全月”的宣傳活動。積極參加安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理工作，上半年共參加兩起死亡事故的處理。

（三）選樹推薦好先進(jìn)，加強(qiáng)勞模的管理工作

較好地完成了全國五一獎?wù)?、遼寧省勞動模范和大連市五一獎?wù)?、五一獎狀以及省十大?chuàng)新能手、優(yōu)秀班組和優(yōu)秀班組長、工人先鋒號的推薦評選工作。評選出全國五一獎?wù)?人，這是我市職工首次獲得這個榮譽(yù)。評選出遼寧省勞動模范2人，評選出大連市五一獎?wù)?人，五一獎狀2個。向大連市總工會推薦出省十大創(chuàng)新能手1人、優(yōu)秀班組長1人、優(yōu)秀班組1個、工人先鋒號1個，其中“十大創(chuàng)新能手”和“優(yōu)秀班組長”已作為大連市推薦人選參加遼寧省的評選。

積極組織勞模外出考察學(xué)習(xí)。五一期間組織部分勞模進(jìn)京參加了“慶?！逡弧瘒H勞動節(jié)暨保增長促發(fā)展勞動競賽推進(jìn)大會”和全總組織的觀光活動等。組織當(dāng)屆勞模開展了登山健身聯(lián)誼活動，組織部分勞模參加了由大連市總工會統(tǒng)一組織的紅色之旅療休養(yǎng)活動。使勞模們在活動中開闊視野，增長知識，陶冶情操。同時也體現(xiàn)了黨和政府對勞模的關(guān)心關(guān)懷。進(jìn)一步激發(fā)勞模的積極性、能動性和在經(jīng)濟(jì)建設(shè)社會發(fā)展中的示范帶動作用。

做好對全國勞模的生活狀況的調(diào)查工作。按照上級工會的要求，對全國勞動模范的收入狀況、身體健康狀況和住房情況進(jìn)行了調(diào)查，為黨和政府制定勞模政策提供了依據(jù)。

關(guān)心勞模的政治文化生活。為百名勞模訂閱大連日報，豐富勞模們的精神文化生活，受到勞模們的歡迎和好評。

（四）進(jìn)一步推進(jìn)建會工作，強(qiáng)化了工會組織建設(shè)

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道建立起企業(yè)工會聯(lián)合會。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道企業(yè)大部分都是規(guī)模小、人數(shù)少的實(shí)際，市總工會及時調(diào)整基層工會的組建模式，做出了在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道組建企業(yè)工會聯(lián)合會的決定，在抓好企業(yè)工會的組建工作同時，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道建立起企業(yè)工會聯(lián)合會。上半年新組建企業(yè)基層工會198家，涵蓋法人單位236個，發(fā)展會員6236人。全市25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道全部建立了企業(yè)工會聯(lián)合會。

建立起*市出租車行業(yè)工會聯(lián)合會。為了將我市的出租車經(jīng)營者和駕駛員組織到工會中來，市總工會積極加強(qiáng)對出租車行業(yè)建會工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，在市交通局黨委的重視以及市交通運(yùn)輸管理所領(lǐng)導(dǎo)的支持下，經(jīng)過精心籌備，7月7日在交通運(yùn)輸管理所召開了成立大會，*市出車行業(yè)工會聯(lián)合會正式成立。這是繼市醫(yī)藥行業(yè)工會成立后我市第二個在行業(yè)中組建的行業(yè)工會。

開展了“四查、四做”工作，推動“3a”工會的創(chuàng)建。為了加強(qiáng)工會組織基礎(chǔ)建設(shè)、規(guī)范建設(shè)和動態(tài)管理，進(jìn)一步查實(shí)和掌握工會組織、工會會員和工會工作的現(xiàn)狀和變化，增強(qiáng)基層工會活力和凝聚力，全面提升工會工作水平，為工會工作的創(chuàng)新發(fā)展提供準(zhǔn)確依據(jù)和組織保證。上半年，在全市工會中開展了查清局（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道）及直屬單位工會組織情況，做好本級工會組織的健全工作；查清轄區(qū)（系統(tǒng)）內(nèi)企事業(yè)單位的變化情況，做好基層工會組織動態(tài)管理工作；查清農(nóng)民工的分布情況，做好建會和發(fā)展外來務(wù)工人員入會工作；查清基層工會基本規(guī)范情況，做好工會基礎(chǔ)建設(shè)工作的“四查、四做”工作，并對“3a”工會的創(chuàng)建工作做出具體部署。通過普查做到了底數(shù)清、情況明。目前全市共有基層工會組織1145家，擁有會員95374人。

強(qiáng)化了工會工作的目標(biāo)管理。為了推動工會工作的開展，我們分別制定了局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和直屬基層工會的年度目標(biāo)考核方案，把工作進(jìn)行量化，實(shí)行目標(biāo)管理，建立起工會工作的獎勵激勵機(jī)制。

做好大連市工會十五大和省工會十大代表以及出席代表會先進(jìn)個人和集體的推薦工作。共推薦出省模范職工之家1個，先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會1個，模范職工小家2個；優(yōu)秀工會工作者3人，優(yōu)秀工會積極分子3人。推薦出大連市模范職工之家6個，先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會3個，優(yōu)秀工會工作者6人，優(yōu)秀工會積極分子12人，優(yōu)秀工會之友1人。

通過以案說法的形式對部分工會干部進(jìn)行了勞動爭議處理方面知識的培訓(xùn)。6月份組織部分局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會干部在市法院現(xiàn)場觀摩了一起勞動爭議案件的審理過程，通過觀摩使工會干部掌握了勞動爭議處理方面的知識，為以后開展勞動爭議調(diào)解工作打下了較好的基礎(chǔ)。

開展了豐富多彩的文體活動。與市直機(jī)關(guān)工委等部門聯(lián)合舉辦了市第三屆職工徒步走大會。在活動中積極宣傳衛(wèi)生城市和環(huán)保模范城市的創(chuàng)建工作。組織部分職工觀看了《鐵人》電影。使廣大職工在活動中受到了教育，提高了素質(zhì)，陶冶了情操。

積極做好工會經(jīng)費(fèi)的收繳、工會信息調(diào)研等工作，上半年實(shí)現(xiàn)工會經(jīng)費(fèi)收入270余萬元。

（五）認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，發(fā)動和組織工會干部開展了走進(jìn)困難企業(yè)，走進(jìn)職工家庭的“雙走”活動

在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，我們堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)、邊實(shí)踐、邊干活的原則，做到學(xué)習(xí)不走過場，實(shí)踐深入到位，并針對新形勢下工會工作的實(shí)際廣泛開展了5個專題討論，進(jìn)一步解放思想，進(jìn)一步確定了堅(jiān)持“抓班子，帶隊(duì)伍，內(nèi)求團(tuán)結(jié)，外樹形象；抓基層，促建會，創(chuàng)新載體，增強(qiáng)活力；抓協(xié)調(diào)，勤溝通，整合資源，形成合力；抓示范，樹典型，爭先奪優(yōu)，創(chuàng)一流”的“四抓”工作思路。

在開展“雙走”活動中，我們把“雙走”活動與黨員干部走進(jìn)千家萬戶活動相結(jié)合，作為了解情況、解決問題、服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工的一個重要載體，作為轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的實(shí)際行動，作為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要途徑。在機(jī)關(guān)工作人員中建立了包企業(yè)和困難職工的責(zé)任制，與9家企業(yè)和9戶困難職工建立了聯(lián)系點(diǎn)，深入企業(yè)了解情況，幫助職工解決生活上的困難。從今年2月份開始對我市5家企業(yè)的生產(chǎn)狀況、職工的就業(yè)情況和工資變化情況等進(jìn)行了月跟蹤調(diào)查，及時了解和掌握金融危機(jī)對企業(yè)的影響情況，上報上級工會和有關(guān)部門。3月份還對我市被跟蹤的企業(yè)進(jìn)行了一次實(shí)地調(diào)研。