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20*年，是“十一五”時(shí)期的第二一年，我單位以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指針，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，以年度工作目標(biāo)為重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)預(yù)定的工作措施，基本達(dá)到了上半年預(yù)定的工作目標(biāo)。

一、上半年工作目標(biāo)完成情況。(到6月底止)

1、年全區(qū)新增就業(yè)崗位任務(wù)指標(biāo)*人，實(shí)際完成任務(wù)數(shù)為*人，完成全年任務(wù)的*%；

2、年下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)任務(wù)指標(biāo)數(shù)為*人，實(shí)際完成任務(wù)數(shù)為*人，完成全年任務(wù)的*%；

3、年大齡就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)任務(wù)指標(biāo)數(shù)為*人，實(shí)際完成數(shù)為*人，完成全年任務(wù)的*%；

4、年養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保任務(wù)指標(biāo)數(shù)為*人，實(shí)際完成數(shù)為*人，完成全年任務(wù)的*%；

5、年城鎮(zhèn)登記失業(yè)率指標(biāo)控制在*%以內(nèi)，實(shí)際登記失業(yè)率為*%，在指標(biāo)內(nèi)；

6、年參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)指標(biāo)數(shù)為*人，實(shí)際完成數(shù)為*人，完成全年任務(wù)的*%；

7、農(nóng)民工免費(fèi)培訓(xùn)人數(shù)*人，實(shí)際完成數(shù)為*人，完成全年任務(wù)的*%；

8、職業(yè)介紹服務(wù)工作每天提供有效空崗信息*個(gè)；職業(yè)介紹成功率*%；舉行失業(yè)人員或農(nóng)民工專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)*次。實(shí)際完成：保證了每天提供有效空崗信息*個(gè)；職業(yè)介紹成功率*%；舉行失業(yè)人員或農(nóng)民工專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)*次。

9、全區(qū)企業(yè)退休人員社區(qū)化管理率指標(biāo)為*%，實(shí)際完成*%。

二、重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作措施：

1、加強(qiáng)再就業(yè)扶持政策的落實(shí)，促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。

今年初，我單位就按照上級(jí)的部署，積極開(kāi)展“20*年再就業(yè)援助月”活動(dòng)，開(kāi)展“送政策、送服務(wù)、送崗位、送補(bǔ)貼”的“四送”服務(wù)工作，對(duì)特別困難的重點(diǎn)援助對(duì)象實(shí)行一對(duì)一服務(wù)。在組織活動(dòng)中做好思想動(dòng)員工作，明確活動(dòng)的主題、對(duì)象、目標(biāo)、內(nèi)容。在“送政策”活動(dòng)中，把國(guó)務(wù)院新出臺(tái)的再就業(yè)政策宣傳資料發(fā)放到轄區(qū)的下崗失業(yè)人員和援助對(duì)象手中，發(fā)放政策宣傳單近*萬(wàn)份。在“送服務(wù)”活動(dòng)中，組織街道社區(qū)工作人員上門(mén)摸清重點(diǎn)援助對(duì)象，特別是“零就業(yè)”家庭下崗失業(yè)人員，提供一對(duì)一服務(wù)。在“送崗位”活動(dòng)中，多渠道收集用工崗位信息，在社區(qū)為就業(yè)困難人員建立了動(dòng)態(tài)管理臺(tái)帳，及時(shí)為他們提供就業(yè)崗位信息。在“送補(bǔ)貼”活動(dòng)中，對(duì)已在公益性崗位工作的“4050”人員享受社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼政策的情況進(jìn)行了全面檢查，逐個(gè)落實(shí)他們的社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼；對(duì)已靈活就業(yè)的“4050”人員做好仔細(xì)的調(diào)查統(tǒng)計(jì)，組織他們申報(bào)就業(yè)和參加社會(huì)保險(xiǎn)，幫助他們落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。新增落實(shí)靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼*人。*月份的*日和*日在*路*公園舉辦了*次再就業(yè)援助專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，*多個(gè)用工單位進(jìn)場(chǎng)，提供就業(yè)崗位*多個(gè),與用工單位辦理了報(bào)名登記手續(xù)的有*人。*月*日在*路*公園舉辦了20*年第*次再就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，前來(lái)參加這場(chǎng)招聘會(huì)的用工單位有*個(gè)，共提供用工崗位*多個(gè),與用工單位進(jìn)行了求職報(bào)名登記的有*人。開(kāi)展創(chuàng)建充分就業(yè)試點(diǎn)社區(qū)，今年計(jì)劃在*社區(qū)和*社區(qū)創(chuàng)建試點(diǎn)，*月*日，*社區(qū)在*小區(qū)舉辦小型勞務(wù)招聘會(huì)，我單位工作人員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)，有*個(gè)用人單位進(jìn)場(chǎng)，提供*個(gè)工種*個(gè)崗位，參加招聘會(huì)的求職人員*人與用人單位達(dá)成了意向。社區(qū)工作人員還組織下崗失業(yè)人員參加市勞動(dòng)力市場(chǎng)舉辦的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，為他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)。

2、開(kāi)展以加強(qiáng)對(duì)進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)為目的的行動(dòng)，送信息、送崗位，開(kāi)展培訓(xùn)服務(wù)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)圩市、車(chē)站、街道路口等設(shè)點(diǎn)，開(kāi)展宣傳咨詢活動(dòng)，解答務(wù)工人員提出的問(wèn)題，向他們解釋有關(guān)就業(yè)政策和相關(guān)法規(guī)。發(fā)放的宣傳資料有《求職就業(yè)十注意》手冊(cè)、《工傷保險(xiǎn)宣傳手冊(cè)》、《預(yù)防愛(ài)滋病知識(shí)讀本》和“*行動(dòng)宣傳畫(huà)”共*冊(cè)。發(fā)放《農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)城務(wù)工指南》手冊(cè)*冊(cè)、《再就業(yè)政策宣傳單》、《就業(yè)信息》、《普及勞動(dòng)保障政策法規(guī)，依法維護(hù)進(jìn)城務(wù)工人員的合法權(quán)益宣傳單》、《*市培訓(xùn)中心培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)介》等宣傳資料共*份。向*區(qū)所屬*個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)了用工招聘信息，提供了*個(gè)用工單位*多個(gè)崗位；在開(kāi)展農(nóng)民工培訓(xùn)方面，積極組織農(nóng)民工參加引導(dǎo)性培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。根據(jù)現(xiàn)階段的就業(yè)形勢(shì)和農(nóng)民工自身需求的實(shí)際情況，開(kāi)展針對(duì)性強(qiáng)的職業(yè)技能培訓(xùn)。在*行動(dòng)期間，參加各種培訓(xùn)的有*人，其中在市勞動(dòng)保障部門(mén)直屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的人數(shù)為*人。為了解除農(nóng)民工的具體困難，在當(dāng)?shù)貏?dòng)員，就地辦班。上半年農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)*人。

3、加強(qiáng)了職業(yè)介紹服務(wù)工作，完善服務(wù)體系，抓好勞動(dòng)力市場(chǎng)*建設(shè)，逐步推行求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)等“一站式”、“一條龍”服務(wù)工作。進(jìn)一步規(guī)范工作流程和管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。加快就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)，健全勞動(dòng)力市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)及公開(kāi)系統(tǒng)，提供及時(shí)、快捷的就業(yè)信息服務(wù)，職介中心保證了每天提供有效空崗信息*個(gè)。

4、繼續(xù)加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的能力，在*社區(qū)開(kāi)辦了*個(gè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，有*名下崗失業(yè)人員參加。加強(qiáng)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)工作，將培訓(xùn)班辦到村鎮(zhèn)，*名農(nóng)民工得到了免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)。

5、進(jìn)一步規(guī)范和完善企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，不斷提高管理服務(wù)水平。截止20*年5月底，我區(qū)已接收企業(yè)退休人員*人，實(shí)現(xiàn)全區(qū)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理率達(dá)100%，進(jìn)入社區(qū)化管理率達(dá)*%。社區(qū)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理有了新的亮點(diǎn)：*社區(qū)、*社區(qū)的社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)與中心建立合作關(guān)系，不定期為企業(yè)退休人員檢查身體，實(shí)現(xiàn)老人小病不出社區(qū)，就近醫(yī)治的目標(biāo)；*社區(qū)每月組織小組長(zhǎng)開(kāi)例會(huì)，學(xué)習(xí)退管相關(guān)政策，相互交流工作經(jīng)驗(yàn)，增進(jìn)小組長(zhǎng)管理能力和參與熱情；*社區(qū)管理的企業(yè)退休人員居住較分散，老人找社區(qū)辦事不方便，退管員想老人之所想，每星期分三個(gè)小區(qū)定點(diǎn)辦公，得到老人的好評(píng)。