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x年，公司黨委在xxxx的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會(huì)精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持圍繞中心、強(qiáng)化核心、凝聚人心的工作思路，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，著力提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)，以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，以組織建設(shè)為重點(diǎn)，以作風(fēng)建設(shè)為保證，以制度建設(shè)為保障，大力加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用和黨員的先進(jìn)性作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全司員工不斷開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面，有力地推動(dòng)了公司三個(gè)文明建設(shè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

現(xiàn)就一年來公司黨委工作總結(jié)如下：

一、精心組織，學(xué)以致用，用黨的十六大、十六屆四中、五中全會(huì)精神引領(lǐng)實(shí)踐。

今年，公司黨委面對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的艱巨任務(wù)以及股權(quán)分置、電力體制改革帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，堅(jiān)持深入學(xué)習(xí)、認(rèn)真領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大、十六屆四中、五中全會(huì)精神，大力提高和統(tǒng)一員工的思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定信念，凝聚人心。一是深化理論學(xué)習(xí)。公司黨委下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十六屆五中全會(huì)精神的通知》，班子成員多次開展專題學(xué)習(xí)活動(dòng)。各級(jí)黨組織積極行動(dòng)，組織員工深入學(xué)習(xí)了十六屆四中、五中全會(huì)《決定》、《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃的建議》等，在全司掀起了學(xué)習(xí)黨的十六屆五中全會(huì)精神的高潮。二是堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，引領(lǐng)工作實(shí)踐。在學(xué)習(xí)中，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合生產(chǎn)工作實(shí)際，帶頭學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、掌握好、貫徹好十六屆四中、五中全會(huì)精神，用于指導(dǎo)實(shí)踐，科學(xué)謀劃本單位本部門工作。

二、把握重點(diǎn)，創(chuàng)新特色，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成效顯著

按照xxxx的統(tǒng)一部署，公司黨委結(jié)合企業(yè)實(shí)際，精心組織實(shí)施了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。公司采取聽報(bào)告、個(gè)人自學(xué)、上黨課、重溫入黨誓詞、專題輔導(dǎo)、集中學(xué)習(xí)、形勢(shì)教育、革命傳統(tǒng)教育、黨員先進(jìn)性大討論、廣泛征求意見等多種方式實(shí)施學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。全司組織集中學(xué)習(xí)30余次，其中，公司黨委集中學(xué)習(xí)6次；全司黨員共撰寫讀書筆記7683篇，學(xué)習(xí)心得1000余篇；6名黨員干部講了黨課，準(zhǔn)備講課材料近10萬字；全司各級(jí)黨組織階段講評(píng)12次，組織討論50余次，組織專題生活會(huì)25次，民主生活會(huì)4次，民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部4次，群眾滿意度測(cè)評(píng)8次；編發(fā)《簡(jiǎn)報(bào)》100余期，其中，公司先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室編發(fā)《簡(jiǎn)報(bào)》50余期，“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”網(wǎng)上專欄信息100余條，制作展版20余個(gè)，標(biāo)語100余條，專欄墻報(bào)50余期，《xx報(bào)》?？?期；xx黨建網(wǎng)信息1條，xx電視臺(tái)播出新聞4條，《xx報(bào)》刊載消息4條，上級(jí)部門采納信息30余條。公司先進(jìn)性教育活動(dòng)群眾綜合滿意度為99%。通過先進(jìn)性教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了公司各級(jí)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，形成了黨員長(zhǎng)期受教育、群眾得利益的長(zhǎng)效機(jī)制。

（一）黨員素質(zhì)有了新的提高

公司把“黨員受教育”作為先進(jìn)性教育活動(dòng)的著力點(diǎn)，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、分析評(píng)議、整改提高，廣大黨員強(qiáng)化了“意識(shí)”，轉(zhuǎn)變了“作風(fēng)”，實(shí)現(xiàn)了“提高”。一是強(qiáng)化了黨的意識(shí)。通過學(xué)習(xí)教育，公司廣大黨員的黨性觀念明顯增強(qiáng)，自覺把“三個(gè)代表”重要思想滲透到自身的學(xué)習(xí)、工作和生活中去，以崗位為載體，以素質(zhì)為保證，以典型為榜樣，嚴(yán)格執(zhí)行《xx黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)和具體要求》，打牢了永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的思想基礎(chǔ)。二是轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。公司各單位在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，不斷強(qiáng)化黨員服務(wù)基層、服務(wù)員工、服務(wù)用戶的宗旨意識(shí)，細(xì)化崗位職責(zé)，亮明黨員身份，自覺接受員工用戶監(jiān)督，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。教育活動(dòng)中，收到用戶贈(zèng)送的“先進(jìn)教育見成效，敬老扶貧現(xiàn)光明”、“學(xué)教顯真情，為民辦實(shí)事”、“展黨性教育成果，解場(chǎng)鎮(zhèn)用電疾苦”等多面錦旗。三是提高了工作業(yè)績(jī)。廣大黨員堅(jiān)持把先進(jìn)性教育的思想收獲轉(zhuǎn)化為行為動(dòng)力。在具體工作中，緊緊圍繞企業(yè)年度目標(biāo)，開展了一系列主題活動(dòng)，促進(jìn)了全年目標(biāo)任務(wù)的完成。下屬xx電廠黨員率先垂范，克難攻堅(jiān)，降成增效顯著，發(fā)電原煤率由xx降至xx。xx公司黨員通過舉行“迎峰度夏反事故演習(xí)”，增強(qiáng)了黨員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)本領(lǐng)，確保了夏季安全供電。

（二）基層組織建設(shè)有了新的加強(qiáng)

公司各級(jí)黨組織以先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，不斷提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使基層黨支部成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。一是建立健全了基層黨組織。根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和實(shí)際工作的需要以及人員變動(dòng)等情況，公司各級(jí)黨組織及時(shí)調(diào)整和劃分基層黨組織，按期換屆改選，保證了企業(yè)黨組織建設(shè)與企業(yè)行政管理體制改革同步到位。今年6月，公司召開了第x次黨員代表大會(huì)，會(huì)上，公司黨委書記作了題為《圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，為全面加快企業(yè)發(fā)展，開創(chuàng)xxxx新局面而努力奮斗》的黨委工作報(bào)告。選舉產(chǎn)生了公司第x屆黨委和紀(jì)律檢查委員會(huì)。二是加強(qiáng)了基層黨組織考核力度。公司黨委強(qiáng)化目標(biāo)管理，制定了《大力推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)的實(shí)施意見》，進(jìn)一步完善了黨建工作內(nèi)部考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。年終，對(duì)各單位黨建工作進(jìn)行了考核，評(píng)選出先進(jìn)基層黨組織x個(gè)。三是加強(qiáng)了制度建設(shè)。公司黨委積極探索新形勢(shì)下黨員教育管理、基層組織建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，認(rèn)真研究制定和修改完善了《黨內(nèi)民主生活制度》、《中心組學(xué)習(xí)制度》、《黨員管理制度》、《黨員干部結(jié)對(duì)幫扶制度》、《黨員干部廉潔自律規(guī)定》等十多項(xiàng)制度。公司各級(jí)黨組織結(jié)合實(shí)際，建立健全了相關(guān)制度，從而保證了黨員在理想信念、黨性觀念、宗旨意識(shí)、組織紀(jì)律以及世界觀、人生觀、價(jià)值觀等方面受教育的長(zhǎng)期性、連續(xù)性。四是開展了主題活動(dòng)。公司各級(jí)黨組織結(jié)合本單位實(shí)際，開展了“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員突擊隊(duì)”、“黨員優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)新”、“黨員身邊無事故”、“堡壘杯競(jìng)賽”等系列主題活動(dòng)，增強(qiáng)了基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨組織作用的充分發(fā)揮，團(tuán)結(jié)吸引了更多員工加入黨組織。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，公司共有xx人加入了中國(guó)共產(chǎn)黨，培養(yǎng)入黨積極分子53人。

（三）更好地服務(wù)了人民群眾

在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，公司各級(jí)黨組織緊緊抓住群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，通過深入開展“萬名黨員心連心”等活動(dòng)，切實(shí)幫助職工、用戶、社會(huì)解決了實(shí)際困難。一是解職工難。公司成立了物業(yè)管理中心，切實(shí)解決了大部分職工公有住房售后維修和管理問題；通過教育培訓(xùn)，使xx名待崗人員重新走上工作崗位；對(duì)公司偏遠(yuǎn)地區(qū)工作的員工實(shí)行了進(jìn)山補(bǔ)貼；安排xx名先進(jìn)生產(chǎn)工作者、老職工到北戴河等地療養(yǎng)；健全特困職工檔案，定期走訪，幫助解決實(shí)際困難，公司拿出近xx余萬元，對(duì)x戶困難家庭、xx名軍烈屬、離退休職工、離崗?fù)损B(yǎng)職工進(jìn)行了慰問。在“萬名黨員心連心”活動(dòng)中，公司共收到黨員、干部、入黨積極分子捐款x元，幫扶困難職工x戶。二是急用戶所急。公司黨委把優(yōu)質(zhì)服務(wù)和行風(fēng)建設(shè)與保持黨員先進(jìn)性教育結(jié)合起來，急用戶所急，想用戶所想，黨員、入黨積極分子深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、大宗用戶走訪、座談，虛心傾聽用戶意見，切實(shí)查找工作中存在的問題和不足，真心實(shí)意為用戶解決用電難題。xx村反映電壓偏低，供電公司立即實(shí)地勘察，冒著酷暑為該村增裝了一臺(tái)80kva變壓器，確保群眾正常生活用電。三是分社會(huì)憂。在開展的“扶貧濟(jì)困送溫暖”活動(dòng)中，全司黨員職工積極響應(yīng)，在極短的時(shí)間內(nèi)捐款xx元。

（四）各項(xiàng)工作有了新的進(jìn)展

公司黨委把先進(jìn)性教育活動(dòng)作為推動(dòng)工作的好機(jī)遇、加快發(fā)展的新動(dòng)力，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展，做到了“兩不誤，兩促進(jìn)，兩提高”。第一，促進(jìn)了公司服務(wù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)作用的發(fā)揮。公司黨委把先進(jìn)性要求與落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀緊密結(jié)合起來，針對(duì)全國(guó)能源緊張的嚴(yán)峻形勢(shì)，堅(jiān)持以服務(wù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)為己任，不惜犧牲自身利益，千方百計(jì)確保供電。第二，促進(jìn)了公司的科學(xué)管理。公司黨委堅(jiān)持把開展先進(jìn)性教育活動(dòng)與推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定結(jié)合起來，進(jìn)一步嚴(yán)格內(nèi)部管理，著力規(guī)范運(yùn)作，促進(jìn)了公司穩(wěn)定發(fā)展。一是進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，完善法人治理結(jié)構(gòu)。公司調(diào)整完善了董事會(huì)戰(zhàn)略發(fā)展委員會(huì)、薪酬與考核委員會(huì)，建立健全《獨(dú)立董事制度》、《風(fēng)險(xiǎn)信息管理制度》、《績(jī)效考評(píng)制度》等，確保了公司決策的規(guī)范性、科學(xué)性。二是細(xì)化考核，全面實(shí)行預(yù)算管理。公司以科學(xué)管理為核心，實(shí)行投資、財(cái)務(wù)、資金和成本費(fèi)用等綜合配套的預(yù)算管理制度，加強(qiáng)資金調(diào)度和科學(xué)運(yùn)用，降低資金成本。三是加強(qiáng)監(jiān)督管理。注重發(fā)揮監(jiān)事會(huì)、審計(jì)委員會(huì)的監(jiān)督職能，加強(qiáng)工程項(xiàng)目和物資采購管理，嚴(yán)格招投標(biāo)制度。四是抓好電力主業(yè)的科學(xué)調(diào)度。精心安排網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行方式。加強(qiáng)電力需求測(cè)管理，作好削峰填谷工作，進(jìn)一步提高系統(tǒng)負(fù)荷率。

三、統(tǒng)一思想，深化認(rèn)識(shí)，宣傳思想工作進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)

（一）強(qiáng)化理論武裝，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性

一是深化公司領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)。公司多次召開書記、工會(huì)主席培訓(xùn)會(huì)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮班子中心組在理論學(xué)習(xí)中的示范和帶動(dòng)作用，提高了班子成員的理論素養(yǎng)。二是加強(qiáng)員工的理論學(xué)習(xí)。公司黨委堅(jiān)持每季度下發(fā)《職工政治學(xué)習(xí)安排意見》，利用每月一次的黨團(tuán)組織活動(dòng)、職工政治理論學(xué)習(xí)，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地組織職工學(xué)習(xí)。三是加強(qiáng)形勢(shì)教育、主題教育。針對(duì)xxxx等大環(huán)境對(duì)員工產(chǎn)生的思想疑惑和波動(dòng)，多角度地對(duì)員工進(jìn)行形勢(shì)和任務(wù)宣傳，正確引導(dǎo)員工思想，鼓勵(lì)員工做好本職工作。引導(dǎo)全司員工上下一心，勇闖難關(guān)，立足本職，敬業(yè)奉獻(xiàn)，為完成全年目標(biāo)任務(wù)作貢獻(xiàn)。

（二）強(qiáng)化正面宣傳，營(yíng)造良好輿論環(huán)境

一是樹立典型，鼓舞斗志。公司開展了選樹“十佳員工”、“十佳共產(chǎn)黨員”、“青年崗位能手”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星”等活動(dòng)，開展了“十佳共產(chǎn)黨員”先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，“防洪度汛保供電”專題表彰大會(huì)等先進(jìn)典型宣傳活動(dòng)，通過挖掘員工身邊的先進(jìn)典型，激發(fā)廣大員工崗位作奉獻(xiàn)的主人翁精神。同時(shí)，公司還組織員工觀看了“七一”電視特別節(jié)目、組織600余名黨員觀看了革命影片《張思德》。用先進(jìn)人物先進(jìn)典型鼓舞員工斗志。二是加強(qiáng)內(nèi)外宣傳，塑造形象。利用《xx報(bào)》、xx網(wǎng)站，借助xx電視臺(tái)等新聞媒體宣傳企業(yè)形象，提高企業(yè)的社會(huì)知名度、美譽(yù)度。一年來，外部媒體刊登報(bào)道公司消息40余條，公司《xx報(bào)》出刊14期、簡(jiǎn)報(bào)100余期、專欄50余期、展版5期、書寫大小標(biāo)語300余幅，充分發(fā)揮了宣傳陣地團(tuán)結(jié)鼓勁作用。

（三）強(qiáng)化思想政治工作，化解矛盾

公司各級(jí)黨組織進(jìn)一步完善思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大信息收集面；嚴(yán)格執(zhí)行信息反饋月工作匯報(bào)制度，全年編寫《職工思想動(dòng)態(tài)》12期，及時(shí)排查摸底不穩(wěn)定因素，有的放矢做好員工的思想工作，及時(shí)化解各種矛盾；多渠道關(guān)心員工生活，深入基層，積極解決員工實(shí)際困難，把扎實(shí)過細(xì)的思想政治工作做到問題最集中、矛盾最突出的地方。公司黨委書記、總經(jīng)理、工會(huì)主席多次深入廠站調(diào)研，聽取職工意見和呼聲，及時(shí)幫助解決生產(chǎn)生活實(shí)際困難。

四、圍繞中心，服務(wù)大局，管理水平和經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)一步提高

一是把握大局，保證方向。公司黨委自始至終把“圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)”作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極參與企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，保證決策的貫徹落實(shí)。各級(jí)黨組織能在總攬全局的前提下，協(xié)調(diào)各方，集中精力參與、研究和決策生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重大問題，發(fā)揮了黨的政治核心作用，保證了正確的政治方向。二是完善制度，規(guī)范運(yùn)作。公司黨委進(jìn)一步完善了《主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)議事規(guī)則》、《黨委會(huì)議事規(guī)則》等科學(xué)決策議事制度，每月堅(jiān)持召開一次黨委會(huì)和由黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、監(jiān)事會(huì)主席、工會(huì)主席、紀(jì)委書記、董事會(huì)秘書參加的主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)，研究商議企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重大問題和人事、工資等方面的重大事項(xiàng)，加強(qiáng)了企業(yè)重大事項(xiàng)決策前的黨政溝通和黨內(nèi)通報(bào)。黨委會(huì)和主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)制度的執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)決策權(quán)力的規(guī)范化、民主化和科學(xué)化，也使黨組織參與重大問題決策的權(quán)力和職能有了制度上的保證。三是遵循規(guī)律，勇于創(chuàng)新。公司各級(jí)黨組織遵循社會(huì)發(fā)展規(guī)律和經(jīng)濟(jì)規(guī)律，不斷總結(jié)在市場(chǎng)中參與競(jìng)爭(zhēng)、服務(wù)用戶等工作中的經(jīng)驗(yàn)和不足，不斷創(chuàng)新工作思路，努力在精細(xì)管理、精心調(diào)度、成本控制、強(qiáng)化安全意識(shí)、加強(qiáng)人財(cái)物管理、拓展非電產(chǎn)業(yè)等方面下功夫，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益。

五、抓住關(guān)鍵，著力教育，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍素質(zhì)進(jìn)一步增強(qiáng)

（一）提高了領(lǐng)導(dǎo)班子整體能力

一是抓學(xué)習(xí)，長(zhǎng)素質(zhì)。公司黨委在全司開展了創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子”活動(dòng)，著力加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的素質(zhì)建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、合力建設(shè)。進(jìn)一步健全完善了中心組學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)班子理論學(xué)習(xí)，深化了班子成員對(duì)社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的認(rèn)識(shí)，提高了班子成員科學(xué)判斷形勢(shì)的能力，駕御市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力，依法治企的能力和總攬全局的能力。二是抓團(tuán)結(jié)，增合力。公司黨委狠抓了專題民主生活會(huì)質(zhì)量，通過開展批評(píng)與自我批評(píng)，坦誠交流思想，相互幫助提高，達(dá)到新的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，塑造了一個(gè)勤政廉潔、務(wù)實(shí)高效、民主和諧、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)集體。公司各單位也進(jìn)一步增加了團(tuán)結(jié)，做到了政令暢通。三是抓勤政，出實(shí)績(jī)。今年，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員重新進(jìn)行了分工，進(jìn)一步明確了職責(zé)，增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感。公司班子成員帶頭講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地、埋頭苦干的工作作風(fēng)，把各自分管的工作抓緊抓好抓出了成效，促進(jìn)了公司全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。

（二）增強(qiáng)了干部隊(duì)伍素質(zhì)

一是嚴(yán)格干部選拔任用程序。公司進(jìn)一步完善了干部選拔任用管理程序，繼續(xù)推行《重要崗位候任制》、《派出人員緊急召回制》，進(jìn)一步加大對(duì)年輕干部的培養(yǎng)選拔力度。各單位均建立了后備干部?jī)?chǔ)備庫。今年，黨委按德、能、勤、績(jī)四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)和干部“四化”方針，選拔了一批德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出的年輕干部充實(shí)到重要崗位。二是加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作。公司制定了干部培訓(xùn)計(jì)劃，通過基層鍛煉、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等形式，突出思想政治教育、知識(shí)更新和能力建設(shè)，強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理者、科技人才、復(fù)合型思想政治工作者和高技能人才等四支人才隊(duì)伍建設(shè)。三是搞好干部考核工作。公司建立健全了以品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)?yōu)橹鞯娜瞬趴己嗽u(píng)價(jià)體系和科學(xué)的激勵(lì)約束機(jī)制。年終，對(duì)管理干部進(jìn)行考核評(píng)議，做到“能者上、庸者下、平者讓”。四是搭建吸納人才平臺(tái)。公司進(jìn)一步改革勞動(dòng)用工制度，公開招聘人才，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，為企業(yè)的發(fā)展注入源頭活水。

（三）深化了黨風(fēng)廉政建設(shè)

一是全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。公司制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作分工責(zé)任制》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任細(xì)化分解落實(shí)到公司每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員身上，并明確了責(zé)任部門和協(xié)辦部門。進(jìn)一步鞏固和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠職工支持參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)機(jī)制和工作體制。特別是公司紀(jì)委、監(jiān)事會(huì)、審計(jì)委員會(huì)大膽開展工作，進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督檢查職能，保證規(guī)范運(yùn)作。二是認(rèn)真抓好廉政教育和主題教育。公司重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和單位黨政負(fù)責(zé)人、重要崗位、重要人員的教育監(jiān)督工作。組織該部分人員學(xué)習(xí)了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)條規(guī)，自覺筑起拒腐防變的思想道德防線。三是嚴(yán)格實(shí)行考核和責(zé)任追究。公司紀(jì)委制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》，年初與下屬黨組織簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理》責(zé)任書，狠抓責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個(gè)環(huán)節(jié)，確保了責(zé)任的落實(shí)。四是加大領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督制約力度。公司嚴(yán)格落實(shí)班子民主生活會(huì)、述職述廉、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、廠務(wù)公開等制度，加強(qiáng)了黨內(nèi)和黨外群眾監(jiān)督，保證領(lǐng)導(dǎo)干部在有效的監(jiān)督下掌好權(quán)、用好權(quán)。五是認(rèn)真查處信訪及違紀(jì)案件。公司紀(jì)委及時(shí)處理和認(rèn)真對(duì)待職工或社會(huì)來電、來信舉報(bào)事件，做到件件有落實(shí)、有結(jié)果、有回復(fù)。全年處理來信來訪30余件（次）。六是大力開展“廉政文化進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)。全司開展了“領(lǐng)導(dǎo)人員讀書思廉”、“領(lǐng)導(dǎo)人員集體廉政談話”、“領(lǐng)導(dǎo)人員公開廉政承諾”、“廉政知識(shí)答題”、“廉政示范崗”、“贈(zèng)送廉政警句”、“召開警示教育現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”等豐富多彩的主題活動(dòng)，公司各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)和管理人員增強(qiáng)了廉政意識(shí)，樹立了“公而忘私，克己奉公”的奉獻(xiàn)理念。

六、高度重視，明確責(zé)任，構(gòu)建和諧企業(yè)的能力進(jìn)一步提升

一是明責(zé)任。公司黨委與各級(jí)黨組織簽訂了《社會(huì)治安綜合治理保一方平安責(zé)任書》、《xx處置不穩(wěn)定因素責(zé)任書》，明確責(zé)任，嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)懲逗硬，做到與生產(chǎn)工作同布署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲。二是重防范。今年公司成立了以黨委書記、董事長(zhǎng)為組長(zhǎng)，總經(jīng)理、黨委副書記為副組長(zhǎng)，其他黨委委員和下屬各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人為成員的預(yù)防和處置群體性事件工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了《積極預(yù)防和妥善處置群體性事件工作預(yù)案》、《報(bào)告重大情況的暫行規(guī)定》、《積極預(yù)防和妥善處置魚背山集資問題工作預(yù)案》等一系列工作制度和預(yù)案，構(gòu)建了信息預(yù)警、組織指揮、預(yù)案運(yùn)作、應(yīng)急救援、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急機(jī)制，做到了對(duì)不穩(wěn)定因素、群體性糾紛事件、鬧事苗頭的及時(shí)發(fā)現(xiàn)、報(bào)告和果斷處理。三是巧疏導(dǎo)。公司各級(jí)黨組織能密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持群眾利益無小事原則，對(duì)癥下藥，因勢(shì)利導(dǎo)，做好疏導(dǎo)工作，切實(shí)解決員工實(shí)際困難。根據(jù)每月上報(bào)的《職工思想動(dòng)態(tài)》，隨時(shí)對(duì)公司不穩(wěn)定因素進(jìn)行排查摸底，對(duì)發(fā)生的群體性糾紛事件和鬧事苗頭能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、報(bào)告和果斷處理，及時(shí)化解各種不安定因素。

七、明確目標(biāo)，注重實(shí)效，精神文明和企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)一步深化

（一）不斷深化文明單位創(chuàng)建活動(dòng)

公司堅(jiān)持把創(chuàng)建文明單位作為提高企業(yè)綜合素質(zhì)的有效途徑，建立和完善了精神文明工作長(zhǎng)效機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制。一是堅(jiān)持“兩手抓”方針。堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)掛帥，“一把手抓兩手”，公司董事長(zhǎng)、黨委書記親自掛帥，擔(dān)任精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，并確定了一名副書記具體抓，落實(shí)了辦事機(jī)構(gòu)和工作人員；公司下屬各分、子公司也都成立了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由書記任組長(zhǎng)，對(duì)精神文明建設(shè)工作負(fù)總責(zé)。二是繼續(xù)實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制。根據(jù)《精神文明建設(shè)內(nèi)部考核責(zé)任書》，公司黨委與下屬黨組織簽訂了《精神文明建設(shè)內(nèi)部考核責(zé)任書》，細(xì)化落實(shí)，考核獎(jiǎng)懲，形成了黨政工團(tuán)齊抓共管的格局。三是不斷加大對(duì)精神文明建設(shè)的投入。公司嚴(yán)格執(zhí)行精神文明創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)提取制度，按規(guī)定提取黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和群團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。今年投入各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)的費(fèi)用達(dá)xx萬元。

（二）大力加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)

一是抓制度建設(shè)。公司建立長(zhǎng)效管理機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行《員工服務(wù)守則》、《電力從業(yè)人員服務(wù)規(guī)范》等，把各項(xiàng)制度滲透到員工頭腦中，貫穿于日常工作中，落實(shí)在工作行動(dòng)上，用制度堵住可能產(chǎn)生不正之風(fēng)的漏洞。二是抓教育培訓(xùn)。公司在員工中開展了“敬業(yè)愛崗、服務(wù)客戶”為主的職業(yè)道德教育，在窗口服務(wù)部門舉辦了3期普通話培訓(xùn)、2期儀態(tài)儀表培訓(xùn)、4期服務(wù)意識(shí)與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。通過教育培訓(xùn)，全面提升了員工的思想道德、業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)。三是抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在市場(chǎng)營(yíng)銷上不斷推出新舉措，繼承諾服務(wù)、電話首接制等服務(wù)之后，又推出“電話報(bào)裝一戶一表”、遠(yuǎn)程集中抄表系統(tǒng)等服務(wù)新舉措；收費(fèi)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)一步改善服務(wù)條件，從收費(fèi)環(huán)境、便民措施等方面更加貼近客戶的需求；繼續(xù)加大對(duì)電力設(shè)施、設(shè)備的檢修、維護(hù)投入，確保了供電質(zhì)量。

（三）努力培育企業(yè)精神

公司從企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值觀念、內(nèi)在精神和外部形象等多方面培育具有xx特色的企業(yè)文化，挖掘、提煉、培育、弘揚(yáng)xx精神。從宣傳教育上促進(jìn)公司員工理解和認(rèn)同企業(yè)文化，從主題活動(dòng)上推動(dòng)員工學(xué)習(xí)和實(shí)踐企業(yè)文化，營(yíng)造了良好的內(nèi)部發(fā)展環(huán)境；通過舉辦宣傳企業(yè)文化的各種活動(dòng)，借助外界宣傳媒體，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會(huì)環(huán)境。

（四）積極開展群眾性文體活動(dòng)

公司以“展企業(yè)形象”為主題，積極組織開展具有較高文化藝術(shù)品位、內(nèi)容豐富、形式多樣的員工文化交流活動(dòng)和業(yè)余文體活動(dòng)。今年，集團(tuán)公司舉辦了“黨的知識(shí)競(jìng)賽”、“安全伴我同行漫畫比賽”等；下屬各單位開展了迎春篝火晚會(huì)、羽毛球比賽、乒乓球比賽、籃球比賽、卡拉ok比賽、登山運(yùn)動(dòng)會(huì)、文娛晚會(huì)等。各單位基本實(shí)現(xiàn)了活動(dòng)有計(jì)劃、有主題、有表彰；廠級(jí)大型活動(dòng)一季一次；班組小型活動(dòng)月月翻新。豐富多彩的文體活動(dòng)，團(tuán)結(jié)吸引職工5000余人次，既豐富了員工的業(yè)余文化生活，又培養(yǎng)了積極向上的主人翁責(zé)任感，更增強(qiáng)了企業(yè)的向心力，促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展。公司還十分重視集郵、攝影、書法等群眾協(xié)會(huì)的文化活動(dòng)，并幫助解決經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、人員“三大難題”，充分發(fā)揮其團(tuán)結(jié)、吸引和教育的功能。

（五）深入開展“共建文明”活動(dòng)

公司年初即制定了共建規(guī)劃，在全司深入開展了“講社會(huì)公德，在社會(huì)做好公民；講職業(yè)道德，在單位做好員工；講家庭美德，在家庭做好成員”活動(dòng)，促進(jìn)員工文明行為的養(yǎng)成。進(jìn)一步加強(qiáng)了文明班組、安全文明示范小區(qū)、文明樓院、五好家庭等細(xì)胞建設(shè)；加強(qiáng)了社會(huì)治安綜合治理、愛國(guó)衛(wèi)生等工作，“共建文明”活動(dòng)又上了一個(gè)新臺(tái)階。

八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極支持，群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用進(jìn)一步發(fā)揮

工會(huì)工作。公司黨委非常重視對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，積極支持工會(huì)組織依法獨(dú)立自主地開展工作，發(fā)揮工會(huì)的橋梁、紐帶作用和民主監(jiān)督作用。公司工會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，全面貫徹落實(shí)公司工資集體協(xié)議和第四輪集體合同，依法維護(hù)職工合法權(quán)益；積極培育和開展學(xué)習(xí)型企業(yè)、知識(shí)型員工活動(dòng)，大力提高員工隊(duì)伍素質(zhì)；進(jìn)一步深化職代會(huì)、廠務(wù)公開、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部等工作，保證了員工的參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。同時(shí)，公司工會(huì)不斷創(chuàng)新工作思路，實(shí)現(xiàn)了班組建設(shè)和職工之家、女工工作等新的突破。

共青團(tuán)工作。公司各級(jí)黨組織充分發(fā)揮“黨建帶團(tuán)建”的作用，關(guān)心、指導(dǎo)和支持共青團(tuán)工作，使共青團(tuán)更好地發(fā)揮了黨的助手和生力軍的作用。公司各級(jí)團(tuán)組織不斷創(chuàng)新共青團(tuán)工作，繼續(xù)深入開展了“青年文明號(hào)”、“青年崗位能手”、“青年安全示范崗”等活動(dòng)；以“增強(qiáng)共青團(tuán)員意識(shí)”主題教育活動(dòng)為契機(jī)，努力搭建青年成才平臺(tái)，激勵(lì)廣大團(tuán)員青年堅(jiān)定不移地站在公司改革發(fā)展的前列，為公司的生存發(fā)展貢獻(xiàn)青春、智慧和力量。

九、存在的不足和2006年工作要點(diǎn)

2005年，公司黨委工作取得了較大成績(jī)，特別是先進(jìn)性教育活動(dòng)成效顯著。但認(rèn)真總結(jié)，也還存在一些不足：一是黨建工作機(jī)制創(chuàng)新不夠，需進(jìn)一步探索新形勢(shì)、新任務(wù)下黨務(wù)工作新的運(yùn)作機(jī)制；二是維穩(wěn)工作壓力大，職工思想政治工作的方式方法還有待創(chuàng)新，特別是在企業(yè)內(nèi)聚力方面，還有待進(jìn)一步加強(qiáng)；三是黨組織的自身建設(shè)特別是黨建示范點(diǎn)的建設(shè)有待加強(qiáng)，黨員教育的形式與內(nèi)容有待進(jìn)一步深化，黨員的全面素質(zhì)還有待更大提高。對(duì)此，公司黨委將高度重視，在來年的工作中認(rèn)真加以解決。

2006年，公司黨委將根據(jù)xxxx的工作部署，繼續(xù)高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，認(rèn)真貫徹十六大精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，深入扎實(shí)做好新形勢(shì)下的黨建工作：繼續(xù)深入開展先進(jìn)性教育活動(dòng)，努力探索保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制；充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，確保圓滿完成全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)；堅(jiān)持黨管干部黨管人才原則，全面提高公司管理人員素質(zhì)；積極探索思想政治工作的有效途徑和方法，確保職工隊(duì)伍和社會(huì)政治穩(wěn)定；認(rèn)真抓好精神文明建設(shè)，塑造優(yōu)秀企業(yè)文化；有效構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政密切配合的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局，保證企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)健康持續(xù)發(fā)展。