前言：本站為你精心整理了人事局黨員先進(jìn)性教育總結(jié)范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

自今年1月全區(qū)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)以來，我局在區(qū)委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和督導(dǎo)組的具體指導(dǎo)下，高度重視，精心組織，穩(wěn)步推進(jìn)，狠抓落實(shí)，圓滿完成了先進(jìn)性教育活動(dòng)學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析評(píng)議、整改提高三個(gè)階段的工作，有力地推動(dòng)了全局各項(xiàng)工作的進(jìn)展，取得了較好的效果?，F(xiàn)將活動(dòng)開展情況總結(jié)如下：

一、基本情況

在學(xué)習(xí)動(dòng)員階段，把提高全體黨員的思想政治素質(zhì)作為教育活動(dòng)的中心任務(wù)。采取“五個(gè)結(jié)合”，即專題學(xué)習(xí)與專題討論相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、體會(huì)交流與專題輔導(dǎo)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與典型學(xué)習(xí)相結(jié)合、規(guī)定動(dòng)作與自選動(dòng)作相結(jié)合的方式，扎實(shí)開展“五個(gè)專題”的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持做到人員、時(shí)間、內(nèi)容和效果“四個(gè)落實(shí)”，黨員參學(xué)率100%，學(xué)習(xí)時(shí)間均達(dá)到50個(gè)小時(shí)以上。局黨支部8名黨員作好讀書筆記16萬字，撰寫心得體會(huì)40篇，開展專題討論5場次，領(lǐng)導(dǎo)上黨課2次，集中收看先進(jìn)性教育電視實(shí)況轉(zhuǎn)播2次，收看先進(jìn)模范事跡報(bào)告會(huì)1次，接受革命傳統(tǒng)教育1次，開展扶貧助困活動(dòng)1次，出簡報(bào)7期，有力地推動(dòng)了教育活動(dòng)的開展，形成了內(nèi)容豐富、形式多樣的先進(jìn)性學(xué)習(xí)教育熱潮。

在分析評(píng)議階段，把查找問題作為黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的關(guān)鍵措施。采取多種形式，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、區(qū)直有關(guān)部門，本單位黨員、黨外群眾廣泛征集征求各方面意見，找準(zhǔn)黨員和黨組織存在的突出問題，群眾反映強(qiáng)烈的工作作風(fēng)方面存在的突出問題，影響本單位改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，涉及群眾切身利益方面存在的突出問題。共設(shè)置意見箱1個(gè)，發(fā)放征求意見函50份，召開座談會(huì)2場，發(fā)放查擺問題問卷8份，征求到意見建議18條（經(jīng)疏理）；開展談心活動(dòng)64人次，談心面達(dá)100%；召開專題組織生活會(huì)1場，民主生活會(huì)1場，每位黨員撰寫不少于1500字的黨性分析材料?？龊唸?bào)4期，堅(jiān)持把問題作為分析評(píng)議階段的中心環(huán)節(jié)，做到邊分析、邊評(píng)議，邊制定整改措施、邊促進(jìn)各項(xiàng)整改工作。

在整改提高階段，把發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和提高黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力作為最高目標(biāo)。緊緊抓住“抓落實(shí)、見實(shí)效”和“成為群眾滿意工程”這兩個(gè)根本，針對(duì)前兩個(gè)階段認(rèn)真查找出來的問題，集中時(shí)間、集中精力認(rèn)真進(jìn)行整改。制定整改方案整改工作注重抓好思想整改、組織整改、作風(fēng)整改和工作整改，做到逐項(xiàng)分解，落實(shí)責(zé)任，分期抓好落實(shí)，使整改工作收到實(shí)質(zhì)性成效。

二、注重實(shí)效，狠抓整改

我局先進(jìn)性教育教育活動(dòng)開展以來，始終堅(jiān)持實(shí)事求是，講求實(shí)效，積極組織全體黨員干部投身教育活動(dòng)，積極爭取黨內(nèi)外群眾對(duì)我局先進(jìn)性教育活動(dòng)的關(guān)注和參與，努力解決事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定和群眾的切身問題，在實(shí)踐中體現(xiàn)先進(jìn)性，在實(shí)踐中提高先進(jìn)性。對(duì)先進(jìn)性教育活動(dòng)中查找出來的問題，可以整改到位的，立即抓好整改；對(duì)需要一時(shí)整改難以到位的，制定出整改措施和方案，限期進(jìn)行整改；對(duì)由于客觀條件限制，近期內(nèi)確難整改到位的問題，認(rèn)真研究，努力創(chuàng)造條件逐步整改。

1、先進(jìn)性教育活動(dòng)伊始，針對(duì)深入基層不夠的問題，我們堅(jiān)持把服務(wù)基層、幫助群眾貫穿先進(jìn)性教育始終。一是擠撥3000元扶貧資金幫助壽山鄉(xiāng)壽山村搞生產(chǎn)。二是積極為災(zāi)區(qū)、殘疾人、貧困生、下崗工人等捐款捐物。三是春運(yùn)期間，派員參加“春運(yùn)志愿者”活動(dòng)，為春運(yùn)旅客排憂解難。四是在全區(qū)*年度獎(jiǎng)金發(fā)放工作中，我局主動(dòng)下基層審核審批，方便基層群眾。五是主動(dòng)與財(cái)政局、教育局、衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，解決了教育、衛(wèi)生系統(tǒng)人員調(diào)動(dòng)工資管理混亂問題。

2、針對(duì)“科室間工作互通、監(jiān)督不夠的問題”，實(shí)行科室間A、B制，工作互補(bǔ)，即A不在，B頂上，以保證對(duì)外服務(wù)的不間斷和科室間工作相互監(jiān)督、相互促進(jìn)。

3、針對(duì)“理論學(xué)習(xí)形式比較單一，創(chuàng)特色不夠”問題，提出：豐富學(xué)習(xí)形式，多開展座談、討論、講座、電教學(xué)習(xí)，也可走出機(jī)關(guān)，觀看文藝演出、參觀學(xué)習(xí)、開展文體活動(dòng)等，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的多樣性和實(shí)效性，提高學(xué)習(xí)效果。立即進(jìn)行整改，并列入年初支部工作安排。教育活動(dòng)期間，我們組織參觀了省革命歷史博物館、八一七公園、紅軍墓等，開展了電教學(xué)習(xí)，組織開展了黨日活動(dòng)。

4、針對(duì)“與上級(jí)及兄弟人事部門之間的信息溝通交流偏少”的問題，提出：加強(qiáng)與上級(jí)和兄弟人事部門溝通交流，及時(shí)了解全市人事工作動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)人事工作經(jīng)驗(yàn)交流。2月份，王國基局長與余敬副局長特地到市人事局，與市局領(lǐng)導(dǎo)、各處室領(lǐng)導(dǎo)及干部見面認(rèn)識(shí)，交流工作，聯(lián)絡(luò)感情。

5、針對(duì)“機(jī)關(guān)文體活動(dòng)不夠豐富”的問題，提出：每年組織開展文化娛樂或體育活動(dòng)1—2次，并列入年初支部工作安排。今年5月，我局購置乒乓球桌一臺(tái)。

6、針對(duì)“局有關(guān)工作程序不夠規(guī)范的問題”，提出：對(duì)工資管理、退休管理、職稱評(píng)聘制定三個(gè)正式文件進(jìn)行規(guī)范。我局現(xiàn)已制定下發(fā)了《*區(qū)人事局關(guān)于規(guī)范工資管理有關(guān)工作的通知》，對(duì)另外兩個(gè)文件，待進(jìn)一步明確有關(guān)政策規(guī)定后，近期內(nèi)制定下發(fā)。

7、針對(duì)“各單位人事干部頻換，人事業(yè)務(wù)不精通”的問題，我局已對(duì)全區(qū)人事干部進(jìn)行摸底，準(zhǔn)備于7、8月份舉辦兩期人事業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。

8、針對(duì)“加強(qiáng)人事干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠”的問題，提出：根據(jù)需要，每年分批選送干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

9、針對(duì)“人才開發(fā)、人才培養(yǎng)、人才市場建設(shè)比較薄弱”的問題，提出：加強(qiáng)與轄區(qū)內(nèi)企業(yè)特別是三個(gè)投資區(qū)的溝通聯(lián)系，做好全區(qū)人才信息摸底工作。整頓人才工作站，加強(qiáng)人才市場管理，拓展工作面，重點(diǎn)做好人事服務(wù)。加強(qiáng)與大專院校的聯(lián)系，做好人才儲(chǔ)備工作，為企業(yè)和高校畢業(yè)生牽線搭橋。近期，將組織人員深入兩個(gè)投資區(qū)，對(duì)人才工作進(jìn)行調(diào)研。

三、經(jīng)驗(yàn)與成效

1、領(lǐng)導(dǎo)充分發(fā)揮帶頭示范作用。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，把先進(jìn)性教育作為當(dāng)前黨建工作的頭等大事，列入了局重要議事日程。成立了以局長王國基同志為組長的局先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，詳細(xì)制定了各個(gè)學(xué)習(xí)階段的具體計(jì)劃和時(shí)間安排。局領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)發(fā)揮帶頭示范作用，帶頭遵守學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真撰寫心得體會(huì)、黨性分析材料，積極開展談心活動(dòng)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，營造了良好的學(xué)習(xí)教育氛圍，有力保證了局先進(jìn)性教育活動(dòng)做到“五個(gè)到位”，即組織到位、責(zé)任到位、認(rèn)識(shí)到位、要求到位、考勤到位。

2、周密部署，細(xì)致安排。在部署安排工作中，力求周密細(xì)致。一是每一階段的工作，都制定工作意見，及工作流程表，把要做的工作都一一列明，使全體黨員心中有數(shù)。二是及時(shí)解疑釋惑。根據(jù)活動(dòng)進(jìn)展情況和遇到的問題，及時(shí)召開會(huì)議，統(tǒng)一思想，特別是及時(shí)解決一些政策性、技術(shù)性的問題。三是細(xì)致安排時(shí)間，解決工學(xué)矛盾。人事部門業(yè)務(wù)工作細(xì)、雜、碎，我們堅(jiān)持一手抓學(xué)習(xí)教育，一手抓業(yè)務(wù)工作，充分利用周末、晚上等時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，做到了“兩手抓、兩促進(jìn)、兩不誤”。

3、黨員思想素質(zhì)有了明顯提高。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)和開展黨性分析、民主評(píng)議及制定和落實(shí)整改措施，全體黨員進(jìn)一步明確了開展先進(jìn)性教育活動(dòng)的目標(biāo)、任務(wù)和要求，加深了對(duì)“*”重要思想時(shí)代背景、科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、歷史地位的認(rèn)識(shí)和理解，黨員的宗旨意識(shí)有了明顯的增強(qiáng)。大家進(jìn)一步統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，在工作中努力提高服務(wù)水平，黨員的理論修養(yǎng)和綜合素質(zhì)有了顯著的提高。

4、進(jìn)一步明確了努力方向。通過先進(jìn)性教育活動(dòng)，全體黨員干部從有利于自身修養(yǎng)、有利于全局工作出發(fā)，總結(jié)成績，提煉經(jīng)驗(yàn)，找出差距，反思問題，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，進(jìn)一步明確了今后工作的努力方向。通過認(rèn)真查找黨員和黨組織存在的主要問題，深刻認(rèn)識(shí)到自身存在的不足。同時(shí)，全體黨員徹底改變了過去那種對(duì)黨員先進(jìn)性的模糊認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步明確了各自崗位黨員先進(jìn)性的具體要求，從而更加明確了今后的努力方向。

四、問題和不足。

在肯定成績的同時(shí)，我們也清醒地看到存在的問題和不足。一是個(gè)別黨員對(duì)先進(jìn)性教育活動(dòng)的認(rèn)識(shí)還需進(jìn)一步提高；二是個(gè)別黨員思想上的收獲和對(duì)問題的認(rèn)識(shí)還不平衡，有的對(duì)問題的認(rèn)識(shí)還不夠深刻；三是整改方案中提出的問題還沒有完全得到解決，眼前的問題抓得緊，長遠(yuǎn)的問題用力不夠，還需要繼續(xù)下功夫抓下去;四是這次先進(jìn)性教育活動(dòng)緊張進(jìn)行了6個(gè)月，目前集中教育活動(dòng)基本結(jié)束，部分黨員有松口氣、歇歇腳的想法，長期堅(jiān)持先進(jìn)性教育的意識(shí)不夠。對(duì)這些問題和不足，我們一定要高度重視，實(shí)事求是地認(rèn)真對(duì)待，切實(shí)加以解決。

我局先進(jìn)性教育活動(dòng)告一段落，但保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工程，我們必須樹立長期堅(jiān)持的思想，充分運(yùn)用先進(jìn)性教育的成功經(jīng)驗(yàn)，著力構(gòu)建黨員經(jīng)常受教育、干部有效受監(jiān)督、整改成果持久得鞏固、始終保持先進(jìn)性的長效機(jī)制，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉政型黨組織和黨員隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)人事工作更上新臺(tái)階提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。