前言：本站為你精心整理了民政局輔佐政務總結縣范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

*年以來，縣政府辦緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署，著眼全局，緊扣中心，認真履行參謀、協(xié)調、督查、服務等各項職能，致力在輔佐政務、管理事務、搞好服務上狠下功夫，有力促進了政府工作的高效運轉，圓滿完成了全年各項工作任務，取得了較好的成績。

一、*年工作回顧

（一）著眼全局，恪盡職守，政務輔佐彰顯新成效

1、參謀輔佐更加有效。一是卓有成效地開展了調查研究。進一步樹立起全員搞調研當參謀的理念，按照“思考問題貼近中心，調查研究務求成效”的要求，動員辦公室“一班人”充分發(fā)揮各自的主觀能動性，緊緊圍繞全縣經濟社會發(fā)展中的重要問題和重點工作，如工業(yè)強縣、產業(yè)結構調整、招商引資、民生工程、新農村建設、災后重建、“兩基”攻堅、新型農村合作醫(yī)療等開展調查研究。在“吃透上情、了解外情、掌握下情”的基礎上，集思廣益，采取多種形式，多方收集第一手資料，并在去偽存真、分析、研究的基礎上，及時將一些有價值的信息及意見和建議整理成書面調研材料呈報縣政府主要領導，為政府科學決策提供了可靠的依據(jù)。二是準確、及時地采編了政務信息。堅持抓大事、抓重點、抓難點和跟蹤反饋不動搖，準確掌握、即時收集、及時反映我縣經濟社會發(fā)展運行中出現(xiàn)的新情況、新思路、新舉措和新經驗。如在我縣今年年初的低溫雨雪冰凍災害、汛期洪澇災害以及“5.12”汶川特大地震和“8.30”會理地震影響中，我辦在災害發(fā)生的第一時間作出反映，迅速收集全縣在災害中的損失情況、縣委縣政府的決策和采取的應對措施等抗災救災信息，編發(fā)各類《災情報告》85期，做到一天一報，一周一小報，一月一小結，及時向州政府報送全縣抗災救災的進展情況，為確保我縣抗災救災的全面勝利做出積極努力。全年共上報各類信息358條，其中，被州政府《政務信息》采用56條，州政府門戶網站采用50條，共計106條，超額完成了州政府辦下達的任務。三是積極編發(fā)《政務簡報》和《領導批示》。全年共編發(fā)《政務簡報》17期，《領導批示》4期，及時反映政府重點工作動態(tài)，推介先進典型，探討工作思路，反映基層情況，為政府工作提供了重要參考。

2、綜合協(xié)調更加有力。按照“高效、嚴謹、規(guī)范”的要求，進一步加強了部門與部門之間、上級與下級之間、全局與局部之間的協(xié)調，盡最大可能減少工作中的磨擦，有力推進了政府工作的有序運轉。一是力求高效。嚴格執(zhí)行首問負責制、限時辦結制和責任追究制，在保證辦事質量的前提下，盡量減少不必要的環(huán)節(jié)，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，做到急事急辦，特事特辦。二是務求嚴謹。在綜合協(xié)調過程中，強化“政府工作無小事”的意識，時刻胸懷民生、關注民意，做到有問必答，有事必辦，有錯必糾，凡事周密安排，悉心處理，不出差錯。三是講求規(guī)范。強化辦公室工作“程序化、法制化、人性化”理念。出臺了《*縣政府辦工作規(guī)則》，做到說話講文明，行為講規(guī)范，辦事講效率，帶著責任和感情搞好協(xié)調工作。

3、真督實查，政務督查取得實效。進一步創(chuàng)新督促檢查方式，出臺了《*縣人民政府關于進一步加強政務督辦的意見》，在完善各項督查獎懲手段的同時，綜合采取現(xiàn)場督查、暗訪督查，電話督查和文件督查等多種方式，并建立督查責任制，嚴格實行“誰承辦，誰落實”和“全員督查”制度，進一步加大了對重點工作和重點事項的督查，使政府的每一項決策、每一項重點工作、每一件領導批示均落到實處，樹立了督查工作的權威。一是加強了對重點工作的督促檢查。圍繞縣委、縣政府的中心工作，先后開展了“兩基”攻堅、八大民生工程、防汛抗旱、地質災害預防、修志工作、新農合試點工作、檔案工作等12項專項督查。并及時通報了督查情況，全年共編發(fā)了《政務督查通報》12期。二是加強了對重要會議精神和領導批示件的督辦落實。對每一次政府重要會議精神、每一件領導批示件的貫徹落實都安排了專門力量進行跟蹤督辦，并及時把督辦情況反饋給主要領導和分管領導，確保各項工作落到了實處。全年共督辦落實文件精神380余次，落實各類會議精神200余次，落實上級機關和縣政府領導交辦的事項500余件。三是加強了對人大代表建議、政協(xié)委員提案的督促辦理。按照分類督辦、務求實效的原則，嚴格按制度和法定時限，扎實推進人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理工作，認真組織辦理人大代表建議26件，政協(xié)委員提案13件，建議、提案辦理回復率達100%，做到了件件有答復，辦理效果顯著，代表和委員的滿意率較往年有較大提升。

4、信訪調糾更加及時。一是認真辦理縣長信箱事項。嚴格按照“件件有著落，事事有回音”的原則，妥善處理群眾反映的各類問題，真正把縣長信箱辦成了政府工作的“窗口”、納諫進言的“渠道”、黎民百姓的“娘家”，受到了群眾的好評。全年共接收縣長信箱留言18件，辦復率為100%。二是熱情接待來信來訪。按照接訪要求，進一步完善了信訪制度，規(guī)范了信訪秩序，對每一件合理信訪都予以及時登記受理，全年共接待來信來訪200余人次。

（二）注重效率，加強服務，日常工作平添新亮點

1、文秘工作進一步規(guī)范。認真貫徹落實《國家行政機關公文處理辦法》，按照精簡、高效、規(guī)范的要求，堅持可發(fā)可不發(fā)的文件堅決不發(fā)，切實精減文件；認真把好政策關、文字關和程序關，辦文程序和公文格式進一步規(guī)范，公文質量不斷提高，公文辦理速度進一步加快。全年共辦理各類文件1400余件，其中國家、省、州下發(fā)的文件900余件，以縣政府名義發(fā)的文件210件，以兩辦名義下發(fā)的文件190余件，以縣政府辦下發(fā)的文件132余件；認真辦好每次會議，對每一個會議，從會議審批、會場布置、與會人員的通知、材料收集發(fā)放及記錄、錄音、報道等各個環(huán)節(jié)都認真落實，確保各類會議不出差錯。全年共辦理了500余個大小會議，其中全縣性會議35個，政府常務會議11個，專題會議67個，電視電話會議40個，其它會議350余個。重要會議如縣政府常務會議、縣政府專題會議都及時編發(fā)了會議紀要，全年共編發(fā)縣政府常務會議紀要11期、縣政府專題會議紀要40余期。進一步完善了辦公室保密制度，加強了對保密部門和要害部位的管理，添置了保密設施，涉密文件、會議、事務的管理措施落實有力。

2、綜合材料不負重托。嚴格按照領導的要求認真完成了各類會議講話材料及各項工作的匯報材料。一年來，負責起草了向省州領導的工作匯報以及專題匯報等材料共90余篇；圍繞縣委、縣政府的重大決策，起草了縣政府主要領導的各類講話材料80余篇。

3、電子政務建設取得新的突破。一是加強了信息技術中心隊伍建設，公開考調了2名工作人員，聘用了1名網絡管理人員，添置了電腦、辦公桌等辦公用具。二是進一步完善了政府門戶網站，開辟9個大欄目、17個子欄目、82個小欄目，2個專題欄目，全年共2321條信息，將宜公開的縣政府和縣政府辦發(fā)的文件279份全部在網上公布，瀏覽人數(shù)達3萬余人次。

4、后勤服務質量不斷提高。一是進一步完善了管理制度。制定并規(guī)范了財務管理、車輛管理、會場管理、水電管理等制度，各項管理更加規(guī)范有序，確保了機關工作正常的運轉。二是加大了政府機關的安全保衛(wèi)工作，聘用了4名保安人員，加強了門衛(wèi)及院內安全管理工作。三是加強了政府機關院內環(huán)境衛(wèi)生工作，定期清掃院內衛(wèi)生，修剪院內花草，營造了一個舒適、文明、優(yōu)美的工作環(huán)境。四是財務管理做到了嚴密科學、開支合理，日清月結，做到了少花錢，多辦事。五是嚴格按規(guī)定開展接待工作，充分發(fā)揮接待工作的“窗口”和“橋梁”作用，圓滿完成了全縣各類大型會議的接待任務，共接待186批次2300余名省州領導，得到了領導和來賓的一致好評。

5、外事僑務工作取得新成績。充分發(fā)揮外事僑務工作職能，認真做好境外非政府組織管理工作，積極加強對外合作與交流，*年被評為全州外事僑務工作先進集體。

（三）內強素質、外樹形象，隊伍建設再現(xiàn)新風貌

1、加強學習，建設“學習型機關”。樹立“人人學習、終身學習”的理念，努力造就一批學習型公務員。一是鼓勵自學。采取“向書本學，向領導學，向同事學，向實踐學”等多種形式提高干部、職工基本技能和業(yè)務能力，提高隊伍的整體素質。向書本學，就是認真學習鄧小平理論和“*”重要思想以及法律、經濟、寫作等專業(yè)知識，不斷增強政治覺悟和業(yè)務水平，夯實理論基本功。向領導學，就是利用好每一次跟隨領導開會、調研、考察的機會，向領導學習部署工作、協(xié)調關系的方法，多站在領導的角度進行換位思考，多想幾個“為什么”、“怎么辦”，不斷提高綜合協(xié)調能力。向同事學，就是做一個“有心人”，多向有經驗的同志請教，取人之長，補己之短。向實踐學，就是及時總結經驗，查找不足，揚長避短，查漏補缺，對工作中做得不好、不到位的地方深刻反省，深挖根源，加以改進，在實踐中提高分析問題和解決問題的能力。二是走出去學。先后組織了12人次參加了州、縣電子政務、辦公室系統(tǒng)業(yè)務、保密工作培訓，組織職工到喜德、布拖學習考察。三是內部交流互相學。經常組織各科室成員相互交流學習體會和處理政務的方式方法，互通有無，取長補短，我辦已形成了學習與工作互動的良好氛圍，積極推進無紙化辦公，大部分職工都熟練掌握電腦操作技術和電腦辦公。四是塑造政府辦新形象。按照“新*、新發(fā)展、新形象”的要求，圍繞“人人代表政府形象，個個代表政府辦事”這個理念，加強了本辦工作人員的責任感、使命感和緊迫感的教育，力求做到政治上“強”、業(yè)務上“精”、作風上“實”，精心辦文，悉心辦會，細心辦事；圍繞“依法行政，高效運轉”這個目標，加強了對辦公室工作人員的辦事程序、處事方法、政策依據(jù)、法律意識等方面的教育，力求做到工作快節(jié)奏、處事高效率。由于我們始終把抓學習放在辦公室工作的重要位置，工作人員得到了鍛煉，綜合素質大大提高。

2、團結共事，建設“和諧機關”。一是堅持團結共事。結合機關行政效能建設和堅持依法治縣構建和諧*專項整治活動，狠抓班子思想作風建設；堅持民主集中制原則，大事講原則，小事講風格，遇事集體商量，互相補臺不拆臺；班子成員之間經常交心通氣，召開民主生活會、工作研討會，真正做到心往一處想，勁往一處使，使班子精神振奮，充滿活力。二是甘守清貧，樂于奉獻。教育和引導廣大黨員、干部時刻嚴于律己，敬業(yè)奉獻，自覺維護政府的良好形象。一方面風風火火，干著轟轟烈烈的事，敢想敢干和團結協(xié)作；另一方面，默默無聞，做著清清白白的人，無私奉獻、謙虛謹慎。三是關心干部工作和生活。帶著激情欣賞干部個性，帶著熱情幫助干部成長，帶著感情解決干部疑難。讓干部快樂工作，開心生活，革命事業(yè)心和工作使命感得到充分彰顯。推薦4名年輕干部為縣級后備干部。

3、狠抓黨風廉政，建設“清廉機關”。切實加強政府總支建設，深入學習貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，《建立健全懲治和預防腐敗體系*-2010年工作規(guī)則》，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，加強警示教育，建立健全機關財務、公物、接待、用車等規(guī)章制度，從制度入手，有效預防和治理腐敗行為。班子內部發(fā)揚民主，實行集體領導。工作中注重黨性修養(yǎng)，保持清正廉潔，始終以群眾滿意不滿意、擁護不擁護作為衡量工作的標尺，經常放棄節(jié)假日,全身心投入工作。班子之間加強思想交流，相互支持，相互理解、相互信任，較好地了理順了各種工作關系，圓滿地完成了組織安排的各項任務。

（四）深入落實民生工程，切實為人民群眾解難事、促發(fā)展

政府辦緊緊圍繞我縣八大民生工程目標任務，建立健全工作協(xié)調機構，明確工作職責和措施，充分發(fā)揮綜合協(xié)調服務和督促落實的整體功能，切實加強統(tǒng)籌協(xié)調，跟蹤督促，狠抓落實。通過各級各部門的共同努力，整合投入資金17828.9萬元實施民生工程8個大項、29個小項，有28個小項已完成或超額完成全年目標任務，較大程度地緩解了農民群眾住房難、出行難、看病難、上學難等問題，同時有效改善了農村群眾生產生活條件，農民群眾得到了實實在在的實惠。

積極為包鄉(xiāng)幫扶單位巴古鄉(xiāng)的發(fā)展獻計獻策，幫助解決實際困難。在今年雨雪冰凍災害、春節(jié)、六一節(jié)、教師節(jié)都組織了送溫暖活動，為巴古鄉(xiāng)群眾和師生送去2600斤大米，一批衣物和學習用具、糖果以及3500元現(xiàn)金，投入3.2萬元維修該鄉(xiāng)三比村小，并與施工方簽訂合同，待開春后動工。

（五）扎實推進機關行政效能建設和堅持依法治縣構建和諧*專項整治活動

嚴格按縣委、縣政府關于開展堅持依法治縣構建和諧*專項整治活動和機關行政效能建設的總體要求，堅持兩手抓、兩手都要硬，堅持兩促進、兩不誤，把開展專項整治和機關行政效能建設活動同促進本單位各方面工作相結合，結合辦公室實際，通過“群眾提、組織點、自己找、相互幫”和發(fā)意見征求表、召開座談會、設置意見箱等多種方式，認真從主觀上找原因、找根源，對領導班子和干部職工在思想作風、工作作風、干部作風、學風和生活作風方面存在的問題進行了深刻的查擺和剖析，努力做到征求意見廣泛深入，查找問題準確全面，分析原因深刻透徹，整改方向明確。堅持邊查邊改邊整治，通過專項整治和機關效能建設，在思想認識上有了新提高，不斷解放思想、實事求是，進一步提高了創(chuàng)新能力；在解決問題上有了新提高，發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的作風，以干部作風的明顯好轉推進各項工作的順利進行，認真落實縣委、縣政府布置的各項工作任務，得到廣大干部職工的充分肯定。

二、存在的問題

在總結一年工作成績的同時，我們也清醒看到辦公室的工作還存在一些差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是組織引導干部、職工深入系統(tǒng)地進行理論、業(yè)務學習還有差距。二是如何實現(xiàn)工作規(guī)范化、制度化以及辦公手段和管理方式的現(xiàn)代化，提高辦公室工作效率和質量等方面還有待進一步研究。三是忙于事務，深入基層調查研究少，對基層情況了解不夠全面，為領導決策提供輔助的作用不夠，有些工作缺乏科學性和預見性，為領導超前服務做的還不夠，主動參與意識不強。四是圍繞中心抓落實方面還有待加強。五是辦公室工作人員少，特別是秘書人員少，個別人員身兼數(shù)職，有時工作質量不高。