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一、20*年工作總結(jié)企業(yè)發(fā)展步伐明顯加快。20*年，在全司廣大員工的共同努力下，盡管受到雨雪冰凍、汶川地震自然災(zāi)害和金融海嘯的強(qiáng)烈沖擊，但企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)快速增長，繼續(xù)位居總公司號(hào)碼公司“十強(qiáng)”前列。據(jù)統(tǒng)計(jì)，公司國內(nèi)全年新簽合約額103.5億元，同比增長123%，完成局計(jì)劃137%；實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入74億元，同比增長133%，完成局計(jì)劃123%；完成利潤總額8510萬元，同比增長1*%，完成局年初計(jì)劃的161%。深圳卓越時(shí)代廣場獲國家優(yōu)質(zhì)工程銀獎(jiǎng)，4項(xiàng)工程獲評(píng)省級(jí)優(yōu)質(zhì)工程，5項(xiàng)工程獲評(píng)省級(jí)結(jié)構(gòu)優(yōu)質(zhì)工程，廣州中海觀園獲詹天佑大獎(jiǎng)優(yōu)秀住宅小區(qū)金獎(jiǎng)；全年共獲1項(xiàng)國家級(jí)優(yōu)秀QC成果和3項(xiàng)省級(jí)優(yōu)秀QC成果；12個(gè)項(xiàng)目獲評(píng)省級(jí)安全文明工地；“高層建筑密集立管預(yù)制組合技術(shù)”獲總公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)，“煙囪鋼內(nèi)筒提升施工方案”獲總公司優(yōu)秀施工方案獎(jiǎng)。公司第六次通過湖北省最佳文明單位驗(yàn)收，被評(píng)為湖北省“先進(jìn)建筑業(yè)企業(yè)”、第九屆“守合同重信用企業(yè)”以及“安康杯”競賽優(yōu)勝單位。公司深圳經(jīng)理部被中華全國總工會(huì)授予“全國模范職工小家”稱號(hào)。貴州省委業(yè)務(wù)辦公大樓獲評(píng)貴州省青年文明號(hào)驗(yàn)收，深圳萬科中心項(xiàng)目獲評(píng)深圳市青年文明號(hào)。“四好”班子建設(shè)繼續(xù)推進(jìn)。

20*年，公司黨委以“四好”為目標(biāo)，重點(diǎn)推進(jìn)了兩級(jí)班子建設(shè)。在組織建設(shè)上，完善了決策層（董事會(huì)）、經(jīng)營管理層的組織架構(gòu)，明確了各自職責(zé)；“七九式”、“八○式”干部培養(yǎng)工作取得了進(jìn)展；調(diào)整或充實(shí)了二級(jí)單位班子，其中調(diào)整分公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)10人，分公司班子成員27人。在思想建設(shè)上，堅(jiān)持抓好公司、分公司兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)，舉辦了公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)班，開展了多種形式的培訓(xùn)活動(dòng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展的觀念、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的思想進(jìn)一步樹立。在作風(fēng)建設(shè)上，公司、分公司較好地堅(jiān)持了民主集中制，重大問題決策較好地執(zhí)行了上級(jí)要求和企業(yè)規(guī)定；兩級(jí)民主生活會(huì)重視了職工意見建議的采納、說明和公示；不少單位領(lǐng)導(dǎo)特別是一些困難單位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注職工疾苦，努力保證職工工資足額按時(shí)發(fā)放，開展多種溫暖職工的關(guān)愛活動(dòng)?；鶎狱h建工作亮點(diǎn)紛呈。

20*年，公司黨委以“黨支部建設(shè)年”活動(dòng)為抓手，強(qiáng)基固本抓貫標(biāo)，以點(diǎn)帶面抓示范，基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。廣州分公司珠海經(jīng)理部牽頭，公司舉辦了南方片區(qū)黨群工作貫標(biāo)培訓(xùn)及黨支部建設(shè)推進(jìn)會(huì)，56名基層黨支部書記參加了學(xué)習(xí)。深圳經(jīng)理部黨總支以卓越皇崗世紀(jì)中心項(xiàng)目為示范點(diǎn)，以推動(dòng)項(xiàng)目管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)為目的，注重前期策劃和過程控制，堅(jiān)持把分包隊(duì)伍黨員納入組織，組織實(shí)施了創(chuàng)建“品牌示范支部”活動(dòng)，受到深圳市駐深工委黨群工作年終考核檢查組的好評(píng)。貴陽分公司省委綜合辦公樓項(xiàng)目黨支部與地方基層黨組織積極開展聯(lián)建活動(dòng)，豐富了支部活動(dòng)內(nèi)容。廣州經(jīng)理部在項(xiàng)目黨支部中開展勞務(wù)分包實(shí)名制，讓黨組織更好地為企業(yè)服務(wù)、為農(nóng)民工服務(wù)。西南分公司黨總支積極參與災(zāi)區(qū)援建工作，被評(píng)為總公司抗震救災(zāi)先進(jìn)基層黨組織。

20*年，公司黨委獲湖北省國資委大型國有企業(yè)先進(jìn)基層黨組織，深圳經(jīng)理部黨總支獲評(píng)深圳市駐深工委先進(jìn)基層黨組織。黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)收到實(shí)效?？拐鹁葹?zāi)活動(dòng)中，全司黨員踴躍交納“特殊黨費(fèi)”11.89萬元；黨員“先鋒號(hào)”、“示范崗”、“責(zé)任區(qū)”活動(dòng)廣泛開展；建黨87周年系列教育活動(dòng)豐富多彩。黨員發(fā)展工作繼續(xù)推進(jìn)，全年共選送33名入黨積極分子參加局黨校培訓(xùn)，發(fā)展黨員人。宣傳思想工作針對性突出。加強(qiáng)了解放思想、科學(xué)發(fā)展觀和中心工作的宣傳。公司政工會(huì)突出了解放思想、科學(xué)發(fā)展的專題；印發(fā)了《高揚(yáng)起思想解放的風(fēng)帆》宣傳提綱；在內(nèi)外媒介上宣傳了公司改革開放30年來取得的光輝成就。全年集中開展了綜合和專題會(huì)議、《項(xiàng)目管理手冊》推進(jìn)、海外工作、抗震救災(zāi)、新員工入職等專題宣傳。全年共在《中建三局新聞》上刊發(fā)各類稿件348篇，在各主流媒體上刊發(fā)稿件120余篇，編發(fā)《建苑》6期，其中《項(xiàng)目管理手冊》推進(jìn)專刊受到廣大職工好評(píng)。

繼續(xù)推進(jìn)了思想政治工作創(chuàng)新。各單位繼續(xù)大力推進(jìn)思想政治工作創(chuàng)新。其中安裝分公司制訂了《創(chuàng)新工作管理暫行辦法》，《建立分公司創(chuàng)新工作長效機(jī)制》、《利用協(xié)同工作平臺(tái)促進(jìn)項(xiàng)目規(guī)范管理》等獲得較好效果。深圳經(jīng)理部在“七一”黨員和骨干教育活動(dòng)中堅(jiān)持按照PDCA開展黨群工作，注重策劃、總結(jié)和改進(jìn)提高。系統(tǒng)總結(jié)了企業(yè)文化?？偨Y(jié)和提煉了“爭創(chuàng)第一”的企業(yè)文化；開展了“三征集三展示”系列活動(dòng)；加強(qiáng)了項(xiàng)目文化墻建設(shè)，展示了企業(yè)形象；聯(lián)系湖北多家媒體報(bào)道了公司職工黃宗華勇攀8012米的希夏邦馬峰的事跡；穩(wěn)步推進(jìn)了CI工作，全年共有個(gè)項(xiàng)目通過了總公司CI創(chuàng)優(yōu)檢查，深圳萬科中心項(xiàng)目獲中建總公司CI創(chuàng)優(yōu)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)提名，該項(xiàng)目以綠色和科技為特色，被業(yè)界譽(yù)為“建筑的奇跡、綠色的典范、科技的結(jié)晶、完美的杰作”。黨風(fēng)廉政建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)。

開展了多種形式的廉潔教育活動(dòng)。開展了以學(xué)習(xí)貫徹“十七大”精神為主要內(nèi)容的反腐倡廉知識(shí)測試活動(dòng)、家庭助廉活動(dòng)、廉潔文化征文活動(dòng)，參加了局組織的以“自由寶貴”為主題的警示教育活動(dòng)。構(gòu)筑了反腐屏障。公司與各單位、各單位與部門和項(xiàng)目全部簽訂了《黨風(fēng)廉政責(zé)任狀》；繼續(xù)開展了廉政談話制度；開展了“三重一大”集體決策制度自查；公司兩級(jí)班子成員、人力資源、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)、資金、市場、商務(wù)等部門負(fù)責(zé)人、以及重大項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理共計(jì)186人參加了“七不準(zhǔn)”自查自糾。加大了效能監(jiān)察力度。全年立項(xiàng)24項(xiàng)（含2個(gè)黨務(wù)效能監(jiān)督），實(shí)際完成26個(gè)，完成年計(jì)劃1*%。效能監(jiān)察覆蓋企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)較為廣泛。全年效能監(jiān)察（監(jiān)督）共形成報(bào)告26份，提出監(jiān)察建議170條，已整改落實(shí)133條，已完善改進(jìn)制度建議2項(xiàng)，已促進(jìn)建立新制度2項(xiàng)。和諧企業(yè)構(gòu)建全面展開。

堅(jiān)持抓好民主管理。繼續(xù)堅(jiān)持了職代會(huì)制度、司務(wù)公開和職工代表巡視檢查制度，民主管理、民主監(jiān)督工作繼續(xù)推進(jìn)。著力構(gòu)筑和諧勞動(dòng)關(guān)系。簽訂了《集體合同》，在源頭上維護(hù)了職工合法權(quán)益；推進(jìn)了《女職工專項(xiàng)集體合同》的貫徹實(shí)施，為1233名女職工辦理三年女性安康保險(xiǎn)；監(jiān)督并保證了職工福利待遇，職工工資平均增長%，提高了住房公積金的繳納比例。重視和諧細(xì)胞建設(shè)。開展了以“構(gòu)建和諧細(xì)胞，創(chuàng)建溫馨家庭”為主題，以強(qiáng)化一種廉潔意識(shí)，發(fā)放一封家庭倡議，觀看一組警廉影片，掌握一定廉政知識(shí)，閱讀一本崇廉書籍，培養(yǎng)一批廉潔內(nèi)助“六個(gè)一”為主要內(nèi)容的廉政家庭和節(jié)能環(huán)保綠色家庭創(chuàng)建活動(dòng)。始終關(guān)心職工冷暖。20*年元旦、春節(jié)為98名困難職工送溫暖，慰問金額58500元；為3名上大學(xué)困難職工子女送去12000元慰問金；建立了72戶困難職工檔案；積極完成了局工會(huì)下達(dá)的10萬元幫扶專項(xiàng)基金籌集任務(wù)。文體活動(dòng)廣泛開展。舉辦了二屆二次職代會(huì)文藝匯演，受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和地方媒體的好評(píng)；舉辦了第一屆職工藝術(shù)節(jié)暨“和諧杯”職工羽毛球比賽，弘揚(yáng)了奧運(yùn)精神；公司團(tuán)委在巴基斯坦分公司組織開展了慶祝集體生日等活動(dòng)，豐富了廣大職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。社會(huì)責(zé)任充分履行。

20*年，我國南方冰凍和汶川地震災(zāi)害發(fā)生后，公司積極組織職工開展抗震救災(zāi)捐助活動(dòng)，共計(jì)捐款96.31萬元（其中雪災(zāi)捐款92794元），衣物、藥品等1258件，109名職工踴躍參加義務(wù)獻(xiàn)血。公司積極參加地震災(zāi)區(qū)援建活動(dòng)，累計(jì)承接雅安市二縣一區(qū)55個(gè)施工點(diǎn)、1167套、23340平米板房的施工任務(wù)。廣大援建人員不畏艱辛，夜以繼日，奮戰(zhàn)在抗震救災(zāi)第一線，優(yōu)質(zhì)高速完成了局下達(dá)的任務(wù)，在此過程中展現(xiàn)出來的“團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、協(xié)作”的風(fēng)采被熊德榮董事長稱贊為“雅安精神”。20*年，全司黨群工作在取得上述成績的同時(shí)，也還存在一些問題，主要是:“四好”班子創(chuàng)建力度要進(jìn)一步加大，要突出創(chuàng)建工作策劃的針對性，加強(qiáng)過程管理，注重效果；黨建基礎(chǔ)工作要進(jìn)一步夯實(shí)，要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范開展支部工作；要更加重視黨群干部的選拔、培養(yǎng)和交流工作，進(jìn)一步提高黨群干部隊(duì)伍素質(zhì)。

二、2009年工作意見當(dāng)前，企業(yè)既面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，也面臨著難得的發(fā)展機(jī)遇。2009年，世界經(jīng)濟(jì)形勢復(fù)雜多變，國際金融危機(jī)將繼續(xù)擴(kuò)散和蔓延，歐美發(fā)達(dá)國家經(jīng)濟(jì)下滑局面不可避免，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到的影響將更加明顯。為確保經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，黨中央決定把保增長、擴(kuò)內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)更好地結(jié)合起來，堅(jiān)持靈活審慎的宏觀經(jīng)濟(jì)政策，繼續(xù)實(shí)施積極的財(cái)政政策和適度寬松的貨幣政策，注重綜合運(yùn)用減稅、擴(kuò)大中央政府投資等多種手段保增長、促和諧。20*年，公司邁出了快速發(fā)展的步伐，為企業(yè)新一輪發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，但同時(shí)也存在著不可忽視的困難和問題。2009年，是公司推進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)的重要一年，也是推進(jìn)企業(yè)“十一五”規(guī)劃順利實(shí)施的關(guān)鍵一年。審時(shí)度勢，我們應(yīng)始終把握做好2009工作的總體要求：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十七大和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，大力推進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀實(shí)踐活動(dòng)，牢牢把握企業(yè)改革發(fā)展大局，始終圍繞企業(yè)中心工作，堅(jiān)定信心，沉著應(yīng)戰(zhàn)，化危為機(jī)，努力促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。

（一）主要目標(biāo)任務(wù)繼續(xù)保持和鞏固公司在總公司號(hào)碼公司領(lǐng)先地位：全年實(shí)現(xiàn)合約額XX億元，主業(yè)營業(yè)額XX億元，利潤XX萬元，杜絕重大安全事故，創(chuàng)省級(jí)安全工程XX項(xiàng)、國優(yōu)或魯班獎(jiǎng)工程XX項(xiàng)，職工年平均收入穩(wěn)步增長。全員科學(xué)發(fā)展的觀念不斷增強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)和決策水平全面提高，執(zhí)行力明顯增強(qiáng)；文化建設(shè)水平、文化品位和員工文明素質(zhì)繼續(xù)提升；文明創(chuàng)建工作積極推進(jìn)，繼續(xù)大力爭創(chuàng)“全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”；黨員隊(duì)伍素質(zhì)持續(xù)提高，黨建工作機(jī)制不斷完善，基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)；群團(tuán)組織凝聚力作用有效發(fā)揮，大力維護(hù)職工合法權(quán)益，更好地營造和諧、穩(wěn)定氛圍。

（二）主要工作

1、把握大局，以科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，進(jìn)一步解放思想，把握大局。解放思想，把握大局，必須增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，堅(jiān)定做好2009年各項(xiàng)工作的必勝信心。2009年，企業(yè)外部環(huán)境十分復(fù)雜，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重，上級(jí)對我們的期望和要求十分明確，廣大員工期盼企業(yè)更好更快發(fā)展的愿望十分強(qiáng)烈。對此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不能有私毫懈怠，要努力增強(qiáng)緊迫感，用只爭朝夕的精神創(chuàng)造性地開展工作。既要正視存在的問題和困難，更要全面分析和發(fā)揮好自身優(yōu)勢，增強(qiáng)信心，趨利避害，揚(yáng)長補(bǔ)短，不斷地把工作推上新的臺(tái)階。解放思想，把握大局，必須與公司要求保持高度一致。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常、及時(shí)、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)公司的決策部署，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到公司2009年工作要求上來，把分析問題、解決問題的方向調(diào)整到公司的戰(zhàn)略決策上來，把工作的努力方向擺放到為構(gòu)建和諧企業(yè)的要求上來。

解放思想，把握大局，必須以實(shí)踐為目的。解放思想必須與企業(yè)實(shí)際緊密結(jié)合，與落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)踐相結(jié)合。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須尊重實(shí)際，到基層、下項(xiàng)目，周密調(diào)查，深入分析，加強(qiáng)宏觀性和戰(zhàn)略性思考，提出用科學(xué)發(fā)展觀解決問題、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的對策，用區(qū)域的良性發(fā)展推動(dòng)全公司的均衡發(fā)展。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，努力推動(dòng)中心工作。要繼續(xù)對接大業(yè)主，承接大項(xiàng)目，在高端項(xiàng)目承接上取得更大突破，推動(dòng)經(jīng)營結(jié)構(gòu)更大調(diào)整。要更加關(guān)注虧損或困難單位，努力消滅虧損分公司，促進(jìn)區(qū)域均衡發(fā)展。要加強(qiáng)資金運(yùn)作和集中管理，綜合運(yùn)用多種手段，努力緩解資金緊張的局面。要認(rèn)真落實(shí)局“雙推”工作決定，大力推進(jìn)公司項(xiàng)目管理手冊，牢牢扭住成本管理中心，努力實(shí)現(xiàn)降本增效的目標(biāo)。要完善內(nèi)部管理體系，加強(qiáng)系統(tǒng)建設(shè)，健全考核激勵(lì)機(jī)制，提升總部掌控能力，全力抓好執(zhí)行力建設(shè)。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，深入推進(jìn)精神文明建設(shè)。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求深化對文明創(chuàng)建工作的認(rèn)識(shí)，把科學(xué)發(fā)展觀融入文明創(chuàng)建工作中。要堅(jiān)持以人為本，努力增強(qiáng)員工綜合素質(zhì)。要統(tǒng)籌安排，全面推進(jìn)公司2009年各項(xiàng)工作。

要廣泛開展“四優(yōu)”（優(yōu)秀的員工形象、優(yōu)質(zhì)的工程形象、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)形象、優(yōu)質(zhì)的環(huán)境建設(shè)）形象建設(shè)活動(dòng)，不斷提升企業(yè)文明程度和企業(yè)品牌影響力。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，促進(jìn)宣傳思想工作更好地服務(wù)企業(yè)。以科學(xué)發(fā)展觀實(shí)踐活動(dòng)、形勢任務(wù)教育、公司今年重點(diǎn)工作、建國六十周年等為依托，每季度確定宣傳重點(diǎn)。加強(qiáng)重大活動(dòng)、重大事件宣傳的策劃，充分利用媒體資源，通過宣傳思想工作的滲透力，提升企業(yè)社會(huì)信譽(yù)。要總結(jié)歷年來思想政治工作創(chuàng)新活動(dòng)，加大推廣力度，努力推進(jìn)創(chuàng)新活動(dòng)的常態(tài)化和實(shí)效性。要以解決公司存在的突出問題為抓手，扎實(shí)開展科學(xué)發(fā)展觀實(shí)踐活動(dòng)。要加強(qiáng)策劃，精心制訂活動(dòng)方案；加強(qiáng)過程檢查，保證活動(dòng)全面實(shí)施；加強(qiáng)總結(jié)和宣傳，推動(dòng)活動(dòng)持續(xù)深入開展。要通過活動(dòng)的深入開展，促使全體員工進(jìn)一步樹立科學(xué)發(fā)展的觀念，促使實(shí)際問題的解決，促使企業(yè)步入又好又快發(fā)展軌道。

2、注重創(chuàng)建，以“四好”標(biāo)準(zhǔn)打造高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)2009年，是公司實(shí)施“四五六”工程的關(guān)鍵一年，也是“四好”班子申報(bào)考核年。今年班子建設(shè)的工作思路是：堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、聯(lián)建共創(chuàng)、過程控制、提升素質(zhì)，即嚴(yán)格按照“四好”標(biāo)準(zhǔn)，大力加強(qiáng)公司、分公司、項(xiàng)目三級(jí)班子建設(shè)，注重實(shí)施過程的檢查、總結(jié)和改進(jìn)，努力提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，切實(shí)提高公司、分公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)略決策能力、市場開拓能力、精細(xì)化管理能力、防控風(fēng)險(xiǎn)能力、應(yīng)對復(fù)雜局面和處理各種矛盾的能力，確保公司領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)成局級(jí)“四好”班子，XX個(gè)分公司領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)成公司級(jí)“四好”班子。公司組織部要結(jié)合公司實(shí)際和班子建設(shè)狀況，出臺(tái)專題創(chuàng)建工作安排，定期檢查、總結(jié)創(chuàng)建工作實(shí)施情況，確保創(chuàng)建目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

加強(qiáng)思想建設(shè)。要?jiǎng)?chuàng)新中心組學(xué)習(xí)方式和干部教育方式，加強(qiáng)專題培訓(xùn)工作的策劃和考核，保證學(xué)習(xí)教育效果。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，提高理論素養(yǎng)，用科學(xué)發(fā)展觀的要求武裝頭腦，指導(dǎo)行動(dòng)；要堅(jiān)持做到忠誠企業(yè)、顧全大局、思想解放、工作務(wù)實(shí)、嚴(yán)于律己、堅(jiān)持原則。加強(qiáng)組織建設(shè)。要根據(jù)20*年民主測評(píng)情況，結(jié)合各單位發(fā)展?fàn)顩r，加大分公司班子建設(shè)力度。要出臺(tái)公司干部管理規(guī)定，建立干部培養(yǎng)、考核、調(diào)整的常態(tài)化機(jī)制，提高各級(jí)干部綜合素質(zhì)。要結(jié)合公司人力資源狀況和緊缺人才需求情況，通過崗位鍛煉、交流輪崗、專題培訓(xùn)等方式，加強(qiáng)年輕干部特別是后備干部培養(yǎng)。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。要繼續(xù)強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾、理論聯(lián)系實(shí)際、深入基層調(diào)查研究的工作作風(fēng)、民主集中制的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和清正廉潔的生活作風(fēng)建設(shè)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要常下基層、多作調(diào)查，常想企業(yè)，心系員工，為企業(yè)謀發(fā)展，為員工謀福祉；要加強(qiáng)個(gè)人道德修煉，提升個(gè)人品位；要繼續(xù)堅(jiān)持民主集中制，保證“三重一大”重大問題實(shí)行集體決策。

3、圍繞中心，以更高標(biāo)準(zhǔn)提升黨建工作水平2009年，要按照圍繞中心、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、堅(jiān)持創(chuàng)新、注重實(shí)效的思路，推動(dòng)全司在“五好”基層黨組織和“六好”黨員工程建設(shè)中取得新的成效。繼續(xù)落實(shí)“二個(gè)覆蓋、四個(gè)同步”的要求。即黨建工作覆蓋所有施工項(xiàng)目和基層單位，覆蓋項(xiàng)目經(jīng)營生產(chǎn)全過程，黨組織與行政機(jī)構(gòu)同步設(shè)置，黨組織負(fù)責(zé)人與行政領(lǐng)導(dǎo)同步配備，黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同步規(guī)劃，黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同步實(shí)施、檢查和總結(jié)，推進(jìn)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。要按時(shí)完成XX等單位黨組織換屆改選工作，保證基層黨組織更好地參與和服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營管理；要堅(jiān)持項(xiàng)目黨組織及支部書記選拔任用規(guī)定，開展支部書記輪訓(xùn)，進(jìn)一步提高支部書記素質(zhì)與能力。

強(qiáng)力推進(jìn)局基層黨組織和支部工作標(biāo)準(zhǔn)的貫徹落實(shí)。各級(jí)黨組織首先要加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)；要依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)對照自查，針對性地制訂措施，尤其是要加強(qiáng)基礎(chǔ)性工作；要把標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)與創(chuàng)品牌示范支部工作結(jié)合起來，增強(qiáng)支部工作實(shí)效；要進(jìn)一步探索研究支部聯(lián)建工作，拓展支部工作活動(dòng)內(nèi)容和方式。繼續(xù)推進(jìn)黨建工作機(jī)制創(chuàng)新。各級(jí)黨組織要繼續(xù)按照公司黨群工作質(zhì)量管理的要求，注重目標(biāo)和過程策劃、資源組織、過程檢查、分析總結(jié)，不斷提高黨建工作水平。要繼續(xù)貫徹落實(shí)黨群工作方針目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)，分解任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格考核。要繼續(xù)按照系統(tǒng)管理的思路開展黨建工作，加強(qiáng)系統(tǒng)建設(shè)，完善相關(guān)制度，健全考核機(jī)制，加大獎(jiǎng)罰力度，營造積極開展黨建工作的良好氛圍。以黨員責(zé)任區(qū)、先鋒崗（號(hào)）為載體，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。公司全體黨員要繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)十七大報(bào)告提出的“講黨性、重品行、作表率”以及總公司黨組關(guān)于“讓所有的骨干都成為黨員，讓所有的黨員都成為骨干”的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守黨章，增強(qiáng)黨員意識(shí)，落實(shí)先進(jìn)性要求。各單位要在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，深入開展黨員責(zé)任區(qū)、先鋒崗、先鋒號(hào)活動(dòng)，活動(dòng)覆蓋面應(yīng)達(dá)到黨員總數(shù)的50%以上，使黨員真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進(jìn)分子，成為生產(chǎn)經(jīng)營管理的先鋒模范。要提高發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，及時(shí)處置不合格黨員。

4、完善機(jī)制，以嚴(yán)格監(jiān)督打造風(fēng)正氣順氛圍抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。要繼續(xù)抓好廉政教育。要廣泛宣傳學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行中央頒布的《懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要20*-2012年工作規(guī)劃》、領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的“七項(xiàng)要求”和“三重一大”決策制度。要推動(dòng)廉潔文化建設(shè)進(jìn)班子、進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)家庭，不斷增強(qiáng)廉政教育的針對性和實(shí)效性。要繼續(xù)夯實(shí)廉潔自律承諾、廉政談話、廉政檔案建立等基礎(chǔ)性工作。抓好效能監(jiān)察工作。要繼續(xù)開展黨務(wù)效能監(jiān)督，特別是要把虧損分公司的黨務(wù)效能監(jiān)督列為重點(diǎn)，認(rèn)真組織實(shí)施；要繼續(xù)關(guān)注項(xiàng)目廢舊物資的處理，從公司、分公司兩個(gè)層面剖析流程設(shè)計(jì)的合理性和制度體系的完整性，規(guī)范全司廢舊物資處理流程；要在海外分分公司配備紀(jì)監(jiān)員，把海外項(xiàng)目效能監(jiān)察納入公司效能監(jiān)察范圍，積極探索海外項(xiàng)目監(jiān)督管理的方式和途徑；要把虧損項(xiàng)目列為必須開展效能監(jiān)察的對象，加大監(jiān)察力度；要繼續(xù)做好申報(bào)“中建杯”、“三局杯”項(xiàng)目的效能監(jiān)察，使效能監(jiān)察更加貼近企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際。全司全年要在完成局下達(dá)的效能監(jiān)察計(jì)劃的基礎(chǔ)上，發(fā)揮公司、分公司兩個(gè)層面的作用，結(jié)合局“雙推”工作和公司項(xiàng)目管理手冊的要求，擴(kuò)大效能監(jiān)察覆蓋面，更好地推進(jìn)項(xiàng)目管理。抓好違紀(jì)違法案件查處。要繼續(xù)加強(qiáng)信訪工作，認(rèn)真剖析典型案例，進(jìn)一步增強(qiáng)查辦案件的主動(dòng)性。要充分利用審計(jì)、財(cái)務(wù)信息和效能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問題，提前介入，形成威懾。要加強(qiáng)與轄區(qū)檢察機(jī)關(guān)的溝通與協(xié)調(diào)，提高查辦案件能力。

5、構(gòu)筑和諧，以改革發(fā)展成果共享凝聚全體員工著力構(gòu)筑和諧勞動(dòng)關(guān)系。要在提高效益的基礎(chǔ)上，不斷提高員工收入，完善工資正常增長和支付保障機(jī)制。要堅(jiān)持“三重一大”制度執(zhí)行情況公開，落實(shí)好民主管理制度。要重視福利問題，落實(shí)好員工帶薪休假制度。要關(guān)注待崗員工，落實(shí)好轉(zhuǎn)崗、上崗措施。要關(guān)心生活困難員工，落實(shí)好幫扶的經(jīng)費(fèi)和物資。要?jiǎng)?chuàng)造條件，落實(shí)好離退休職工的政治生活待遇。公司工會(huì)要以集體合同和工資協(xié)商為抓手，年內(nèi)開展一次全面檢查，維護(hù)職工合法權(quán)益。著力建設(shè)和諧企業(yè)文化。在局“爭先”文化的引領(lǐng)下，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，印發(fā)公司《企業(yè)文化手冊》，進(jìn)一步豐富和完善企業(yè)文化系統(tǒng)，探索和創(chuàng)新宣傳方式，提升企業(yè)文化的滲透力。進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目文化建設(shè)，落實(shí)局《項(xiàng)目文化建設(shè)指導(dǎo)規(guī)范》，使項(xiàng)目文化建設(shè)成為展示企業(yè)形象、提升競爭力的重要窗口。配備專職督導(dǎo)員，加強(qiáng)全司CI工作的檢查和指導(dǎo)，加大CI工作力度，促使公司CI工作走在全局前列。要以建國60周年慶?；顒?dòng)和職工首屆文化藝術(shù)節(jié)活動(dòng)為載體，繼續(xù)廣泛開展多姿多彩、員工廣泛參與、情趣健康的文化娛樂活動(dòng)。著力創(chuàng)造和諧工作生活環(huán)境。2009年企業(yè)的穩(wěn)定形勢非常嚴(yán)峻，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一定要把維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定的問題放到更加突出的位置，以群體性事件預(yù)防為重點(diǎn)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，健全維穩(wěn)組織，完善應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)定期排查，建立預(yù)警機(jī)制，重視社會(huì)資源利用，主動(dòng)應(yīng)對，積極化解。要切實(shí)做好信訪穩(wěn)定工作，對發(fā)生到省市特別是進(jìn)京上訪事件的單位，年度考核評(píng)優(yōu)一票否決；對發(fā)生到局總部上訪的單位，考核加重扣分。要加強(qiáng)境外國家安全、內(nèi)保和保密工作，確保企業(yè)整體穩(wěn)定，積極維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

6、加強(qiáng)建設(shè)，以特色活動(dòng)強(qiáng)化群團(tuán)組織功能公司工會(huì)、共青團(tuán)組織在加強(qiáng)自身建設(shè)的同時(shí)，要堅(jiān)持“融入中心、服務(wù)企業(yè)”，以特色活動(dòng)為載體，以“三號(hào)”聯(lián)創(chuàng)工程為抓手，在促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展上發(fā)揮好橋梁紐帶作用。堅(jiān)持黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建，大力推進(jìn)“三號(hào)”聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)。公司組織部牽頭，工會(huì)辦公室、團(tuán)委配合，研究公司“三號(hào)”聯(lián)創(chuàng)實(shí)施細(xì)則，按照高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)，出成績、出經(jīng)驗(yàn)、出人才的要求，找準(zhǔn)試點(diǎn)，加強(qiáng)指導(dǎo)，全力推進(jìn)。圍繞局“雙推”工作和公司項(xiàng)目管理手冊推進(jìn)，開展好勞動(dòng)競賽活動(dòng)。重點(diǎn)抓好局和公司重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程勞動(dòng)競賽活動(dòng)、“安康杯”等競賽活動(dòng)。深入開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)，鼓勵(lì)職工技術(shù)攻關(guān)創(chuàng)新成才。重點(diǎn)抓好增強(qiáng)項(xiàng)目職工的學(xué)習(xí)力和技術(shù)創(chuàng)新力。充分利用信息網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)資源共享。工會(huì)辦公室、宣傳部、團(tuán)委聯(lián)合，建立職工讀書會(huì)，完善職工書屋，開展讀書交流活動(dòng)；嘗試在每個(gè)項(xiàng)目建立農(nóng)民工書屋，為農(nóng)民工搭建學(xué)習(xí)、工作、生活于一體的平臺(tái)。

廣泛開展“崗隊(duì)手號(hào)”工程活動(dòng)。公司團(tuán)委要大力開展“負(fù)責(zé)任、講奉獻(xiàn)、比建功”主題活動(dòng)，廣泛開展“崗隊(duì)手號(hào)”活動(dòng)，推廣青年職業(yè)生涯助航、流動(dòng)書屋、青年網(wǎng)校、聯(lián)建團(tuán)支部、優(yōu)秀創(chuàng)新平臺(tái)評(píng)選、演講暨知識(shí)競賽等活動(dòng)。積極推進(jìn)青年素質(zhì)工程，加強(qiáng)青年人才隊(duì)伍建設(shè)。幫助青年解決實(shí)際困難，開展“七夕鵲橋”等聯(lián)誼活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)組織活力。同志們，讓我們努力增強(qiáng)做好2009年各項(xiàng)工作的緊迫感和責(zé)任感，堅(jiān)定信心，和衷共濟(jì)，全面實(shí)現(xiàn)既定的各項(xiàng)工作目標(biāo)，以更大的成績迎接祖國60華誕。