前言：本站為你精心整理了民政局加強(qiáng)解放思想管理總結(jié)縣范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

根據(jù)縣委解放思想大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，現(xiàn)將近三個(gè)月來我局深入開展解放思想大討論活動(dòng)情況總結(jié)如下：

一、基本情況及主要做法

（一）深入學(xué)習(xí)階段。我們一是對(duì)按照縣委《關(guān)于在全縣黨員干部中深入開展解放思想大討論活動(dòng)的意見》的要求，進(jìn)行了動(dòng)員部署。成立了由一把手任組長(zhǎng)，班子成員為副組長(zhǎng)，各科室、各部門負(fù)責(zé)同志為成員的解放思想大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)大討論活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)、活動(dòng)安排、督導(dǎo)檢查和信息反饋工作。制定了《*縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于深入開展解放思想大討論活動(dòng)的實(shí)施方案》，并上報(bào)督導(dǎo)組。12月18日，召開了全局工作人員會(huì)議，對(duì)解放思想大討論活動(dòng)進(jìn)行深入動(dòng)員。會(huì)上，傳達(dá)了縣委《關(guān)于在全縣黨員干部中深入開展解放思想大討論活動(dòng)的意見》文件精神，學(xué)習(xí)了李曉軍書記的重要講話內(nèi)容，提高了全局干部職工對(duì)這次解放思想大討論活動(dòng)必要性和重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了大家積極參與學(xué)教活動(dòng)的自覺性和主動(dòng)性。二是認(rèn)真組織了學(xué)習(xí)討論。利用12月26日至12月28日三天的時(shí)間，分機(jī)關(guān)、社保局、就業(yè)局和醫(yī)保中心四個(gè)組，組織全局干部職工深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神、省委七屆三次全會(huì)精神、市委八屆三次、縣委十屆三次全會(huì)精神、趙勇同志在全市解放思想大討論動(dòng)員大會(huì)上的講話以及李曉軍同志在全縣解放思想大討論動(dòng)員大會(huì)上的講話精神。組織全局黨員干部職工，結(jié)合獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，廣泛征求各科室各部門以及社會(huì)各界群眾的意見。同時(shí)，全局黨員干部職工還結(jié)合自身工作實(shí)際，充分利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，每人撰寫了4000多字的學(xué)習(xí)筆記和一篇心得體會(huì)文章，并將部分同志的學(xué)習(xí)體會(huì)文章在學(xué)習(xí)園地中展出。

（二）專題討論階段。我們一是組織開展專題討論。以黨小組為單位圍繞破除“八種思想”、強(qiáng)化“八種觀念”、解決“八個(gè)方面的問題”、實(shí)現(xiàn)*跨越發(fā)展等，開展八次專題討論活動(dòng)，結(jié)合自身工作實(shí)際，認(rèn)真對(duì)照查找和反思了自身存在問題，并形成了書面材料統(tǒng)一報(bào)到了局辦公室。二是召開了局領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會(huì)和全體干部職工會(huì)議。12月14日上午，召開了由局班子成員參加的中層干部民主生活會(huì)

，查擺剖析自身存在問題；14日下午，召開了一般干部自查民主生活會(huì)，為便于自查發(fā)言和征求意見，干部職工的自查會(huì)議分機(jī)關(guān)、社保局、就業(yè)局和醫(yī)保中心四個(gè)組進(jìn)行，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照職責(zé)分工分別參加了各組的自查活動(dòng)。15日下午，召開了局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。圍繞解放思想、加強(qiáng)紀(jì)律、改進(jìn)作風(fēng)、勤政廉政等重點(diǎn)內(nèi)容，班子成員鮮明地講出個(gè)人在思想觀念、行為方式、工作作風(fēng)上存在的問題，深刻剖析思想根源，虛心聽取其他同志提出的意見，開展了批評(píng)與自我批評(píng)。三是制訂整改措施。針對(duì)活動(dòng)中查擺出來的問題、征求到的意見和建議進(jìn)行了認(rèn)真梳理總結(jié)，找出問題的根源，制訂出了具有較強(qiáng)針對(duì)性的整改措施。

（三）總結(jié)交流階段。我們一是召開了全局大討論活動(dòng)總結(jié)會(huì)議。1月28日，召開了全局解放思想大討論活動(dòng)總結(jié)大會(huì)，對(duì)這次活動(dòng)中查擺出來的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理總結(jié)，并找出問題的根源，制定整改措施，全面展示大討論活動(dòng)成果。二是開展評(píng)議活動(dòng)。采取向干部職工、服務(wù)對(duì)象、人大代表、政協(xié)委員發(fā)放“評(píng)價(jià)意見表”的形式，調(diào)查了解社會(huì)各界對(duì)我局大討論活動(dòng)的意見建議及存在的問題。調(diào)查中，全局共發(fā)放評(píng)價(jià)意見表91份，收回91份，班子對(duì)征求到的意見建議進(jìn)行研究討論，查找了存在問題的根源。三是進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)。我們對(duì)開展大討論活動(dòng)以來的工作情況進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，形成了書面報(bào)告，并上報(bào)督導(dǎo)組。

二、存在問題及不足

通過開展解放思想大討論活動(dòng)，雖然取得了一定成效，但我們認(rèn)識(shí)自身還存在著一些不盡如人意的地方，主要表面在以下幾個(gè)方面：

一是工作上缺乏創(chuàng)造性工作，研究和探討深層次問題不夠。近年來，人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作日益受到廣大人民群眾的關(guān)注，直接涉及老百姓切身利益的各項(xiàng)政策法規(guī)連續(xù)出臺(tái)，業(yè)務(wù)工作量直線上升。我們?cè)诠ぷ髦型度氲礁黜?xiàng)具體業(yè)務(wù)中的精力較多，而抽出時(shí)間研究新形勢(shì)下人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的新特點(diǎn)、新問題，探討解決問題新思路、新辦法不夠。有意識(shí)地組織中層以上干部外出學(xué)習(xí)考察少，致使工作中，不能及時(shí)借鑒外地先進(jìn)做法，學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合本縣實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作。工作憑老經(jīng)驗(yàn)、走老路較多，拓展工作力度不夠。

二是應(yīng)進(jìn)一步在為企業(yè)為職工辦實(shí)事上下功夫，不斷提高群眾的滿意度。部分同志的為民服務(wù)意識(shí)有待進(jìn)一步提高，服務(wù)態(tài)度有待進(jìn)一步改善，依法行政能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)，工作人員綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，工作中，存在領(lǐng)導(dǎo)安排的事急辦，服務(wù)對(duì)象找的緊的事叮著辦，而對(duì)一般性事情緩辦的現(xiàn)象。

三是在堅(jiān)持機(jī)關(guān)正常工作制度方面有待加強(qiáng)。部分科室及部門工作人員，存在遲到早退，工作時(shí)間串崗聊天、看小說、上網(wǎng)看與工作無關(guān)內(nèi)容，請(qǐng)假或不假外出辦私事，中午飲酒后，下午不能參加機(jī)關(guān)正常工作等問題。

三、整改措施

針對(duì)我局在查擺問題階段發(fā)現(xiàn)的問題，制定如下整改措施：

1、建立學(xué)習(xí)考察制度。結(jié)合自身工作實(shí)際，每季度或每半年組織相關(guān)部門到縣外進(jìn)行參觀考察，學(xué)習(xí)外地人勞社保工作好經(jīng)驗(yàn)、好做法，促使干部職工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作。

2、健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。為提高工作人員整體素質(zhì)，堅(jiān)持利用學(xué)習(xí)日時(shí)間，每月組織干部職工進(jìn)行一次全局性業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，讓大家對(duì)全局各部門業(yè)務(wù)都有所了解和掌握，以方便群眾咨詢和交流輪崗需要；每季度組織一次“青年干部論壇”活動(dòng)，讓全局40周歲以下的同志上講臺(tái)，談自己的工作經(jīng)驗(yàn)、方法、談人生、談對(duì)人勞社保工作的意見建議，達(dá)到鍛煉工作人員寫作和口語表達(dá)能力。

3、堅(jiān)持日常檢查和通報(bào)制度。為規(guī)范機(jī)關(guān)正常辦公秩序，主管局機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合辦公室，每周對(duì)工作人員遵守“十條禁令”、堅(jiān)持上下班時(shí)間、維護(hù)辦公秩序情況和衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，對(duì)檢查結(jié)果及時(shí)進(jìn)行通報(bào)。

4、實(shí)行“一崗雙責(zé)”和無缺位工作制度。建立了“一把手”負(fù)總責(zé)，主管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，科室負(fù)責(zé)人負(fù)直接責(zé)任制，將行風(fēng)建設(shè)與年度考評(píng)、考核和獎(jiǎng)懲結(jié)合起來，誰出現(xiàn)問題就追究誰的責(zé)任，決不手軟。各部門業(yè)務(wù)分別明確兩個(gè)責(zé)任人，不管有什么事情，都要有人辦業(yè)務(wù)，不得以任何理由出現(xiàn)停辦或延辦業(yè)務(wù)的現(xiàn)象發(fā)生。

5、建立罰款備案制度。要求執(zhí)法科室要嚴(yán)格按照上級(jí)的有關(guān)規(guī)定，實(shí)施罰款預(yù)警制，違法情節(jié)嚴(yán)重，且整改無效確需處罰的企業(yè)，也要根據(jù)罰款額度向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行備案。執(zhí)罰時(shí)，要求執(zhí)罰科室必須向企業(yè)出示備案文件和處罰依據(jù)，并堅(jiān)持使用上級(jí)部門統(tǒng)一印制的處罰決定書和財(cái)政部門監(jiān)制的統(tǒng)一罰款票據(jù)，堅(jiān)持罰繳分離。嚴(yán)禁科室進(jìn)企業(yè)亂收費(fèi)、亂罰款。

6、建立行政許可限時(shí)辦結(jié)制。要求各業(yè)務(wù)部門對(duì)申報(bào)材料齊全、符合政策規(guī)定、可以當(dāng)場(chǎng)辦理的事項(xiàng)要即收即辦；對(duì)程序、條件等較為復(fù)雜，不能當(dāng)場(chǎng)辦理的事項(xiàng)，必須承諾辦結(jié)時(shí)限，按時(shí)辦結(jié)。超過規(guī)定時(shí)限或承諾時(shí)限不能辦結(jié)的事項(xiàng)，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人要說明原因，并向服務(wù)對(duì)象做出解釋.