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局各科室、區(qū)人才交流中心：

為貫徹人事部及省、市、區(qū)普法教育工作有關(guān)精神，根據(jù)《*區(qū)20*年普法教育依法治理工作要點》（拱委辦[20*]67號）精神，結(jié)合我區(qū)今年人才人事工作實際，制定本計劃。

一、指導(dǎo)思想

20*年是區(qū)人事局“五五”普法的推進之年。全局法制宣傳教育工作要全面貫徹黨的十七大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的要求以及區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于建設(shè)“法治*”的戰(zhàn)略目標(biāo)，堅持法制教育與法治實踐相結(jié)合，與道德教育相結(jié)合，與法治文化建設(shè)相結(jié)合，通過深入開展人事法制宣傳教育，全面推進人事法制建設(shè)，為人才強區(qū)戰(zhàn)略和“十一五”人才規(guī)劃的順利實施創(chuàng)造良好的人事法治環(huán)境。

二、主要內(nèi)容

（一）、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳以公務(wù)員法及其配套政策法規(guī)為重點的人事及機構(gòu)編制政策法規(guī)。20*年，是貫徹實施《中華人民共和國公務(wù)員法》的第2年，要以區(qū)“法律進機關(guān)”活動為抓手，進一步推進公務(wù)員法及其配套政策法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳和教育活動，深入學(xué)習(xí)宣傳行政機關(guān)公務(wù)員處分條例、公務(wù)員考核規(guī)定、公務(wù)員獎勵規(guī)定、公務(wù)員錄用規(guī)定等公務(wù)員配套政策法規(guī)，深入學(xué)習(xí)《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》等機構(gòu)編制政策法規(guī)，深入學(xué)習(xí)與履行職責(zé)相關(guān)的其他人事人才法規(guī)政策和人事法制基礎(chǔ)知識，及時學(xué)習(xí)宣傳新出臺的人事編制法規(guī)政策，領(lǐng)會精神實質(zhì)，掌握各項規(guī)定，切實提高人才人事依法管理服務(wù)的水平，擴大人才人事工作的社會信譽度和影響力。

（二）、重點學(xué)習(xí)宣傳依法行政方面的政策法規(guī)。圍繞建設(shè)“法治*”的目標(biāo)，組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《節(jié)約能源法》、《科技技術(shù)進步法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等新近出臺的重要法律，學(xué)習(xí)《行政復(fù)議法實施條例》、《政府信息公開條例》等依法行政法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定，同時，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)其他法律法規(guī)、規(guī)章政策。通過學(xué)習(xí)，進一步增強人事干部的政治觀念、組織觀念和法紀(jì)觀念，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的水平。

（三）、深入學(xué)習(xí)“五五”普法的有關(guān)教材及其他法制教育材料。深入學(xué)習(xí)《人事專業(yè)普法教材》、《人事管理常用法規(guī)選編》等全國人事系統(tǒng)“五五普法”統(tǒng)一學(xué)習(xí)培訓(xùn)材料，學(xué)習(xí)《“五五普法”干部讀本》、《“法治浙江”干部讀本》、《公務(wù)員法律知識讀本》等“五五普法”基本教材，使干部深刻領(lǐng)會和全面把握社會主義法治特別是法治人事的基本理論。

三、措施和要求

（一）、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。開展人事法制宣傳教育是貫徹依法治國基本方略、打造“法治*”、實現(xiàn)“法治人事”、加快推進我區(qū)人事法制建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。要充分認(rèn)真人事法制宣傳教育的重要意義，將其作為創(chuàng)新發(fā)展人才人事工作的重要內(nèi)容列入議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)；法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室要切實負(fù)起責(zé)任，要制定普法工作年度計劃和措施，保證落實到位，做到有部署、有措施、有經(jīng)費；要建立普法工作目標(biāo)責(zé)任制，將普法工作任務(wù)層層分解，落實到人，健全和完善普法工作的各項制度；做到有檢查、有總結(jié)，工作臺帳及檔案齊全，切實把普法規(guī)劃貫徹好、實施好。

（二）、嚴(yán)格執(zhí)行普法學(xué)習(xí)制度。各科室（局、中心）要認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員學(xué)法制度，繼續(xù)推進領(lǐng)導(dǎo)干部法制學(xué)習(xí)的制度化、規(guī)范化。一般工作人員主要以集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或輔導(dǎo)的形式進行。中層以上干部在參加上述活動的同時，要參加每季安排一次的中心組法律知識學(xué)習(xí)，區(qū)管干部還要參加區(qū)里組織的大型法制論壇、專題輔導(dǎo)報告和區(qū)管干部進修班等。

（三）、落實學(xué)法責(zé)任制度和學(xué)法登記制度。各科室（局、中心）負(fù)責(zé)人要對本部門學(xué)法工作負(fù)總責(zé)，局黨組理論中心學(xué)習(xí)組學(xué)法由分管局長負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督落實；黨支部要做好普法學(xué)習(xí)和檢查的配合工作。黨小組學(xué)法，要結(jié)合平時的集中學(xué)習(xí)做好登記工作。個人學(xué)法要做好學(xué)法情況、完成作業(yè)情況、參加知識考試、競賽等各項活動記錄。

（四）、開展4月27日“公務(wù)員學(xué)法日”普法活動。4月27日是我區(qū)“公務(wù)員學(xué)法日”，要按照《*市*區(qū)20*-2010年公務(wù)員法律學(xué)習(xí)工作意見》和《*區(qū)20*年普法教育依法治理工作要點》的要求，牽頭組織多種形式的法律知識學(xué)習(xí)宣傳活動，為了檢驗學(xué)習(xí)的效果，統(tǒng)一組織全區(qū)各級機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的單位中除工勤人員以外的工作人員考試。并將公務(wù)員學(xué)法情況作為年度考核的一項重要內(nèi)容，考試成績作為年度考核、任職、定級和晉升職務(wù)的重要依據(jù)。

（五）、積極開展其他面向社會的人事法制宣傳教育。加強普法陣地建設(shè)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、報刊、廣播、電視等大眾傳媒的作用，及時人事政策法規(guī)。利用“12.4”全國法制宣傳日，開展以人事法律法規(guī)為核心的法制宣傳教育活動，營造學(xué)法用法的氛圍。