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為加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)，積極共建勞動力資源開發(fā)示范市，切實(shí)做好我市農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，根據(jù)《中共廣東省委、廣東省人民政府關(guān)于推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和勞動力轉(zhuǎn)移的決定》（粵發(fā)〔*〕4號）和《中共*市委、*市人民政府關(guān)于加快承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和推進(jìn)勞動力轉(zhuǎn)移工作的意見》（梅市發(fā)〔*〕44號）文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，就全面建立我市村級勞動保障服務(wù)站，提出如下實(shí)施意見：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“*”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以全省“雙轉(zhuǎn)移”為契機(jī)，加快推進(jìn)我市公共就業(yè)服務(wù)工作，建立健全市、縣、鎮(zhèn)、村四級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，為推動綠色崛起、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

二、目標(biāo)任務(wù)

總體目標(biāo)是：到2009年4月底前，在全市2040個行政村全面建立勞動保障服務(wù)站，建立健全市、縣、鎮(zhèn)、村四級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)公共就業(yè)服務(wù)全覆蓋。

三、主要措施

（一）落實(shí)辦公場地。在村民委員會或居民委員會專門安排一個辦公室，用于服務(wù)站工作，并在2009年3月份以前掛上由各縣（市、區(qū)）按照規(guī)格統(tǒng)一制作的“××村勞動保障服務(wù)站”牌子。

（二）配備專（兼）職人員。經(jīng)縣勞動保障部門會同當(dāng)?shù)卣诖濉皟晌备刹恐羞x定1名政治素質(zhì)好、有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和比較熟悉勞動保障政策法律法規(guī)以及電腦操作技術(shù)的人員擔(dān)任村級勞動保障服務(wù)站專（兼）職人員（簡稱“勞保員”），具體負(fù)責(zé)勞動保障服務(wù)站工作。財(cái)政給予每年每村勞動保障服務(wù)站1000元的辦公經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)補(bǔ)貼，其中市財(cái)政補(bǔ)貼600元、縣財(cái)政補(bǔ)貼400元。

（三）實(shí)現(xiàn)信息聯(lián)網(wǎng)。各級勞動保障部門與信息產(chǎn)業(yè)部門、財(cái)政部門和電信部門要加強(qiáng)聯(lián)系，通力合作，充分利用我市農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，資源共享，在全市行政村實(shí)現(xiàn)信息聯(lián)網(wǎng)。

（四）建立工作機(jī)制。村級勞動保障服務(wù)站，應(yīng)建立相應(yīng)的工作機(jī)制和制訂管理辦法。服務(wù)站主要工作職責(zé)是：負(fù)責(zé)全村人力資源的基本情況調(diào)查摸底；組織實(shí)施各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)及就業(yè)困難群體的就業(yè)援助工作；協(xié)助開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位；組織青年失業(yè)人員勞動預(yù)備制的培訓(xùn)；負(fù)責(zé)返鄉(xiāng)勞動力的就業(yè)服務(wù)；做好勞動保障的調(diào)查和統(tǒng)計(jì)工作；協(xié)助上級做好社會保障卡信息采集和終端管理；做好“三條保障線”的銜接等工作和承辦上級勞動保障部門交辦的其他事項(xiàng)。

四、組織保障

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級政府要把公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)列入“一把手”工程，分管領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)。勞動保障、人事、財(cái)政、發(fā)展改革、民政、教育、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)部門要通力合作，密切配合，確保如期建立。

（二）明確部門職責(zé)。各級政府要認(rèn)真落實(shí)市政府《關(guān)于印發(fā)*市農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)實(shí)施辦法的通知》（梅市府〔*〕68號）的文件精神，各有關(guān)部門要各司其職，主動參與，及時溝通情況，解決工作中的存在問題。

（三）加強(qiáng)責(zé)任考核。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)*市農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)實(shí)施辦法的通知》文件精神，市政府將組織有關(guān)部門對各縣（市、區(qū)）的村級勞動保障服務(wù)站的建設(shè)進(jìn)行檢查驗(yàn)收。對未能通過考核驗(yàn)收的村級勞動保障服務(wù)站取消當(dāng)年的財(cái)政補(bǔ)貼，并對所處的縣（市、區(qū)）、鎮(zhèn)給予全市通報(bào)批評。