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為了認真貫徹落實《甘肅省人民政府辦公廳批轉省人事廳關于做好*年普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作意見的通知》（甘政辦發(fā)〔*〕79號）精神，切實做好我市*年普通高等學校（以下稱“高?！保┊厴I(yè)生就業(yè)工作，現(xiàn)結合我市實際，提出如下實施意見。

一、進一步提高對做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作重要性和緊迫性的認識。

高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源和現(xiàn)代化建設的重要生力軍。當前，我市正處在加快建設小康社會、促進經(jīng)濟結構調整和經(jīng)濟方式轉變的關鍵時期，迫切需要大量高素質的勞動者。采取積極有效的措施促使廣大高校畢業(yè)生及時進入各行各業(yè)就業(yè)，改善從業(yè)人員素質和結構，對于落實科學發(fā)展觀，保持經(jīng)濟又好又快發(fā)展，實現(xiàn)城鄉(xiāng)和區(qū)域協(xié)調發(fā)展至關重要。積極促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)，是黨和政府執(zhí)政為民、解決民生問題的重要舉措，可以解決廣大畢業(yè)生個人長遠發(fā)展問題，解決千千萬萬個家庭的后顧之憂，對于保持社會長治久安、加快構建社會主義和諧社會、具有極其重要的意義。

*年，我市高校畢業(yè)生約為1100人，就業(yè)工作任務十分艱巨。各縣市區(qū)、各部門要進一步提高對做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作重要性和緊迫性的認識，落實市委二屆一次會議精神，將畢業(yè)生就業(yè)工作提上重要議事日程，認真分析研究存在的問題和困難，準確掌握供求狀況，制訂并細化相關政策，采取有針對性的措施，拓寬就業(yè)空間，疏通就業(yè)渠道，搭建服務平臺，加強就業(yè)指導，扎扎實實地做好這項關系全局的重要工作，確保今年全市就業(yè)率基本穩(wěn)定，就業(yè)人數(shù)穩(wěn)中有升。

二、進一步加強對畢業(yè)生就業(yè)工作的組織領導。

各級政府要按照黨中央、國務院和省市委、省市政府的要求，把高校畢業(yè)生就業(yè)納入經(jīng)濟社會發(fā)展整體規(guī)劃，作為社會就業(yè)與再就業(yè)工作的重要內容，進一步健全市、縣兩級畢業(yè)生就業(yè)工作領導機構和協(xié)調機構，加強工作力量，改善工作條件，以適應當前就業(yè)形勢和就業(yè)任務的需要。市、縣兩級畢業(yè)生就業(yè)領導、協(xié)調機構要充分發(fā)揮統(tǒng)籌領導和協(xié)調作用，調動各方面的積極性，整合各種促進就業(yè)的資源和力量，繼續(xù)實行“一把手”負總責，分管領導親自抓的工作機制。要定期研究就業(yè)問題，并將畢業(yè)生就業(yè)工作成效作為綜合考核各級領導干部的重要內容。各級、各部門要繼續(xù)按照《中共酒泉市委辦公室、酒泉市人民政府辦公室關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見》（市委辦發(fā)〔*〕144號）中提出的政策、措施和任務要求，充分發(fā)揮職能作用，落實相關政策和措施任務，努力形成統(tǒng)一領導、分工協(xié)作、齊抓共管的工作格局，保證我市*年高校畢業(yè)生就業(yè)工作任務順利完成。

三、進一步加大就業(yè)工作力度，拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。

（一）各部門、各縣市要千方百計為高校畢業(yè)生就業(yè)開發(fā)就業(yè)崗位，搭建就業(yè)平臺。*年，全市各級黨政機關招考公務員、國有企事業(yè)單位新增專業(yè)技術人員和管理人員時，主要對象要面向高校畢業(yè)生?？h級以上黨政機關招考公務員時，要逐步提高有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生的比例。政府組織的各類重點建設工程和項目，所需人員要優(yōu)先從高校畢業(yè)生中選用；縣市區(qū)政府在城市社區(qū)建設中，要積極吸納高校畢業(yè)生在社區(qū)管理、服務等新興社會工作崗位就業(yè)。

（二）認真組織實施好高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的各類計劃和項目。一是繼續(xù)組織實施好“大學生志愿服務西部”計劃；二是選拔90名普通高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從事“三支一扶”；三是選拔150名普通高校畢業(yè)生進村就業(yè)、擔任村主任助理；四是*年，我市在全省計劃外，選拔200名高校畢業(yè)生到企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校和城市重點社區(qū)等基層單位服務（即“到基層服務”計劃）?！叭б环觥?、“進村就業(yè)”和到基層服務計劃的選拔工作與全省同步進行，具體實施工作由市人事局負責。

（三）大力支持高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)。各級各部門要進一步完善并嚴格執(zhí)行已經(jīng)出臺的高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)的優(yōu)惠政策，積極引導和鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)。凡錄用高校畢業(yè)生的中小企業(yè)和非公有制單位，必須與畢業(yè)生簽訂勞動合同、兌現(xiàn)勞動報酬、繳納社會保險。勞動保障部門要依法加強監(jiān)督檢查,杜絕違法違規(guī)行為發(fā)生。在中小企業(yè)和非公有制單位工作的高校畢業(yè)生，其專業(yè)技術職務評定、人事檔案管理等方面，與國有企業(yè)員工一視同仁；參加了基本養(yǎng)老保險的高校畢業(yè)生，今后考錄到國家機關、事業(yè)單位工作的，繳費年限可合并計算為工齡。

四、完善政策，努力解決好就業(yè)中的突出困難和問題。

（一）繼續(xù)完善高校畢業(yè)生就業(yè)的政策?？h市區(qū)政府要研究制定中小企業(yè)和非公有制單位接收高校畢業(yè)生的激勵政策，逐步拓寬農村教育、農業(yè)、衛(wèi)生等事業(yè)單位吸納高校畢業(yè)生的渠道，落實人員編制和經(jīng)費，保證基層單位吸引人才、改善人才隊伍結構。要落實好事業(yè)單位超編制接收本科以上畢業(yè)生的政策，鼓勵有條件的單位，吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。

（二）重視做好家庭困難高校畢業(yè)生的就業(yè)服務工作。將家庭困難高校畢業(yè)生的就業(yè)援助工作納入縣市區(qū)政府援助困難群體就業(yè)的政策體系，進行重點幫扶，實行重點指導、重點服務、重點培訓和重點推薦。對離校后回原籍的“零就業(yè)”家庭畢業(yè)生，要逐戶、逐人登記，優(yōu)先安排就業(yè)，并實施重點幫助，有針對性的提供就業(yè)服務和就業(yè)崗位。城鎮(zhèn)“零就業(yè)”家庭、享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障家庭和農村特別困難家庭“特困生”參加“進村（社區(qū)）工作”、“三支一扶”和“到基層服務”計劃統(tǒng)一考試的，筆試成績加10分。

（三）認真落實好到基層就業(yè)大學生的政策和待遇?？h市區(qū)和人事、財政等部門要積極協(xié)調，按時落實進村就業(yè)、擔任村主任助理大學生的工資福利待遇，有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)要安排好所在村的工作任務；村上無法解決工作、食宿條件的，可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中食宿，但主要工作精力要放在所在村的新農村建設工作上。為保證“大學生志愿服務西部”、“三支一扶”和“到基層服務”計劃順利實施，“大學生志愿服務西部”計劃志愿者服務期滿后，由團組織協(xié)調當?shù)厝耸虏块T落實就業(yè)；“三支一扶”和“到基層服務”期滿的高校畢業(yè)生，自愿留在基層工作的，由縣市區(qū)人事部門負責，就地就近予以安置。各縣市區(qū)要認真落實*年“三支一扶”和“到基層服務”服務期滿大學生安置措施，并及早考慮做好*年服務期滿大學生安置工作。

五、加強就業(yè)服務和宣傳引導工作，促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。

人事、教育和勞動社會保障等部門要安排落實好高校畢業(yè)生就業(yè)指導、服務工作，充分發(fā)揮市場配置人才資源的基礎性作用，努力促進高校畢業(yè)生就業(yè)市場、人才市場和勞動力市場的相互貫通和信息共享，做好高校畢業(yè)求職登記、就業(yè)交流推薦、就業(yè)信息服務和失業(yè)登記服務等工作，為畢業(yè)生就業(yè)提供良好的環(huán)境。各級、各部門要堅持正確的輿論導向，大力宣傳黨和政府對高校畢業(yè)生的重視和關心，宣傳政府促進畢業(yè)生就業(yè)的方針、政策，引導社會、高校、家長和學生樹立行行可建功、處處能立業(yè)、勞動最光榮的新型就業(yè)觀和成才觀，在全社會形成“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好風尚。

中等專業(yè)學校畢業(yè)生就業(yè)工作參照本意見執(zhí)行。