前言：本站為你精心整理了民政局加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)意見范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

各縣、區(qū)人民政府，市府直屬有關(guān)單位：

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔20*〕36號）和省人民政府《關(guān)于貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知的意見》（*府〔20*〕3號，以下簡稱“省《意見》”）精神，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)我市就業(yè)再就業(yè)工作提出以下意見。

一、明確就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定

（一）主要目標(biāo)：在“*”期間，加快建立完善城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度，加快建立完善覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務(wù)體系，加快建立培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)與社會保障聯(lián)動機(jī)制，加快建立市場經(jīng)濟(jì)條件下促進(jìn)就業(yè)的長效機(jī)制。大力提升勞動者職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力，改善就業(yè)環(huán)境，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位。

（二）主要任務(wù)：在“*”期間，力爭每年城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位5萬個，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)4.5萬人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移4萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%左右。

二、進(jìn)一步完善和落實(shí)就業(yè)扶持政策，大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作

（一）就業(yè)再就業(yè)扶持政策的對象范圍。

1.有勞動能力和就業(yè)愿望的國有企業(yè)下崗失業(yè)人員、國有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的人員、國有企業(yè)所辦集體企業(yè)下崗職工、享受城市居民最低生活保障且失業(yè)1年以上的城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員，憑《再就業(yè)優(yōu)惠證》享受省《意見》和市規(guī)定的所有扶持政策。

2.城鎮(zhèn)其它集體企業(yè)下崗失業(yè)職工和其它城鎮(zhèn)登記失業(yè)1年以上的人員，享受除稅收減免政策以外的各項(xiàng)扶持政策。所需資金由當(dāng)?shù)刎?cái)政解決。

各級勞動保障部門負(fù)責(zé)為符合條件的人員免費(fèi)發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，并在《再就業(yè)優(yōu)惠證》中注明其享受扶持政策的種類和資格，作為享受相關(guān)扶持政策的憑據(jù)。

（二）鼓勵自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

1.凡財(cái)政性資金投資興建項(xiàng)目形成的就業(yè)崗位要預(yù)留一定比例的崗位用作公益性崗位。各級政府給予優(yōu)惠政策的各類經(jīng)營性市場、商鋪，應(yīng)預(yù)留30％以上的攤位租賃給持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員經(jīng)營，并按規(guī)定減免租賃費(fèi)、攤位費(fèi)、集貿(mào)市場管理費(fèi)及衛(wèi)生清潔費(fèi)等費(fèi)用。

2.持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員從事個體經(jīng)營，自籌資金不足的，可提供小額擔(dān)保貸款，額度為2萬至3萬元，期限為2年，到期確需延長的，可展期1次。對合作經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，可根據(jù)人數(shù)和經(jīng)營項(xiàng)目適當(dāng)擴(kuò)大貸款規(guī)模。對從事微利項(xiàng)目（范圍按省《意見》，下同）的，由市財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息（展期不貼息）。其他城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員從事個體經(jīng)營可憑《失業(yè)證》申請小額擔(dān)保貸款（不貼息），從事微利項(xiàng)目的，由市財(cái)政給予50％的貼息。

3.對具備創(chuàng)業(yè)條件并從事個體經(jīng)營的，憑創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證可申請小額擔(dān)保貸款。從事微利項(xiàng)目的，由市財(cái)政給予50％的貼息。

4.對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員從事個體經(jīng)營（國家限制行業(yè)除外）的，在規(guī)定限額內(nèi)依次減免營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個人所得稅；并免收屬于管理類、登記類和證照類的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)，期限最長不超過3年。對20*年底前核準(zhǔn)減免稅費(fèi)但未到期的人員，在剩余期限內(nèi)按此政策執(zhí)行。

（三）鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)。

1.對商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)（國家限制的行業(yè)除外）、勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)，在新增加的崗位中當(dāng)年新招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并繳納社會保險費(fèi)的，企業(yè)的稅費(fèi)減免按國家和省的規(guī)定執(zhí)行。

2.各類企業(yè)和個體工商戶（國家限制的行業(yè)除外）當(dāng)年新增崗位新招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員，與其簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費(fèi)的，按實(shí)際招用人數(shù)，在相應(yīng)期限內(nèi)給予社會保險補(bǔ)貼，期限最長不超過3年。社會保險補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)應(yīng)為所招人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費(fèi)之和計(jì)算，個人繳納的部分仍由本人負(fù)擔(dān)。對20*年底前核準(zhǔn)社會保險補(bǔ)貼但未到期的企業(yè)，在剩余期限內(nèi)按此政策執(zhí)行。

3.對符合《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》和省《意見》規(guī)定條件的勞動密集型小企業(yè)，每招用1名持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員可給予2萬－3萬元人民幣的貸款支持，總額最高不超過人民幣100萬元。

（四）提高靈活就業(yè)人員的就業(yè)穩(wěn)定性。持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員從事靈活就業(yè)并向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T辦理就業(yè)備案手續(xù)并參加社會保險的，按照國家和省、市規(guī)定靈活就業(yè)人員參加社會保險的險種和應(yīng)繳額度給予50％的補(bǔ)貼，期限最長不超過3年。

（五）健全就業(yè)援助制度。各地要將就業(yè)困難對象作為就業(yè)援助重點(diǎn)，提供特殊的政策扶持。就業(yè)困難對象包括持《再就業(yè)優(yōu)惠證》中的“4*0”人員（即女40周歲以上，男50周歲以上，計(jì)算年齡的截止時間至20*年底）、享受城市居民最低生活保障的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和在法定勞動年齡內(nèi)且具有勞動能力的“零就業(yè)家庭”成員。

1.各類企業(yè)和個體工商戶（國家限制的行業(yè)除外）招用就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)的，按實(shí)際招用人數(shù)，在相應(yīng)期限內(nèi)給予社會保險補(bǔ)貼。社會保險補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)應(yīng)為所招用就業(yè)困難人員繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險費(fèi)之和計(jì)算。招用“4*0”人員期限超過3年的，社會保險補(bǔ)貼期限可根據(jù)其勞動合同期限相應(yīng)延長，直至法定退休年齡。對20*年底前核準(zhǔn)社會保險補(bǔ)貼但未到期的企業(yè)，按此政策執(zhí)行。

2.各類用人單位的公益性崗位招用就業(yè)困難人員，并與其簽訂1年以上勞動合同的，按實(shí)際招用人數(shù)，給予崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50％計(jì)算。各級人民政府及有關(guān)部門要建立健全公益性崗位申報(bào)聯(lián)審制度，積極開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員。政府投資開發(fā)的公益性崗位要優(yōu)先安排就業(yè)困難人員。對崗位不挑不揀的就業(yè)困難人員，要承諾一定期限內(nèi)給予安置就業(yè)。

3.就業(yè)困難人員可享受一次以上免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)（包括創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)）、技能鑒定和職業(yè)介紹。所需資金在促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)資金中列支。

（六）積極引導(dǎo)和扶持高校畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。各級教育、人事、勞動保障、共青團(tuán)等部門要加強(qiáng)溝通合作，加強(qiáng)對高校畢業(yè)生的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，提高其就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。各級勞動保障部門公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人事部門人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、高校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)合作，努力為高校畢業(yè)生提供及時有效的就業(yè)服務(wù)。對高校應(yīng)屆畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的（國家限制的行業(yè)除外），有關(guān)部門要落實(shí)免收屬于登記類、管理類和證照類等各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)政策。對獲得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書并有貸款要求的人員給予小額擔(dān)保貸款扶持。各地要建立健全青年職業(yè)見習(xí)制度，依托企業(yè)建立一批見習(xí)基地，強(qiáng)化職業(yè)技能和操作能力訓(xùn)練，提高其就業(yè)競爭力。

（七）切實(shí)做好中央和省、市屬企業(yè)下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作。各地要將中央和省、市屬企業(yè)下崗失業(yè)人員再就業(yè)納入當(dāng)?shù)卦倬蜆I(yè)工作規(guī)劃，對符合條件的下崗失業(yè)人員及時核發(fā)《再就業(yè)優(yōu)惠證》，落實(shí)再就業(yè)政策。所需資金在當(dāng)?shù)卮龠M(jìn)就業(yè)再就業(yè)資金中統(tǒng)籌解決。

三、積極推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，加快建立勞動者平等就業(yè)制度

（一）加快建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)管理服務(wù)制度。取消限制農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)歧視性政策和不合理規(guī)定。對農(nóng)村勞動力進(jìn)城就業(yè)要公平對待、合理引導(dǎo)，確保其享有與城鎮(zhèn)居民同等的簽訂勞動合同、參加社會保險、同工同酬、子女入學(xué)入托等權(quán)利。加強(qiáng)流動就業(yè)人員管理服務(wù)工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)省內(nèi)外就業(yè)工作，優(yōu)化外省勞動力入惠就業(yè)結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格執(zhí)行招用勞動者登記備案制度。實(shí)行統(tǒng)一的就業(yè)憑證管理制度，凡在本市就業(yè)的所有勞動者應(yīng)向勞動保障部門申領(lǐng)《*省就業(yè)失業(yè)手冊》和《社會保障卡》，持手冊（卡）享受相應(yīng)的公共就業(yè)服務(wù)。

（二）健全城鄉(xiāng)一體化的公共就業(yè)服務(wù)體系。各地要進(jìn)一步建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系。在20*年底前，各地要建立健全以政策咨詢、失業(yè)登記、就業(yè)備案、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)援助、勞動保障事務(wù)為主要內(nèi)容的公共就業(yè)服務(wù)制度。各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施公共就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目和政府授權(quán)的其它促進(jìn)就業(yè)項(xiàng)目。全面推進(jìn)“以人為本”的就業(yè)服務(wù)，規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)功能、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)規(guī)程、服務(wù)場地、硬件配置和窗口設(shè)置等內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。鼓勵社會各類職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為城鄉(xiāng)勞動者提供誠信、有效的就業(yè)服務(wù)，對提供減免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)的，經(jīng)勞動保障部門認(rèn)定，財(cái)政部門審核，按規(guī)定給予補(bǔ)貼。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會各類職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的職業(yè)介紹補(bǔ)貼辦法，由勞動保障、財(cái)政、物價等部門另行制定。

（三）完善街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)。各縣、區(qū)要進(jìn)一步完善街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障工作機(jī)構(gòu)，健全“九統(tǒng)一、一加強(qiáng)”建設(shè)規(guī)范，統(tǒng)一工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、資料臺帳、服務(wù)規(guī)范、管理制度、信息系統(tǒng)、設(shè)施標(biāo)識、人員和經(jīng)費(fèi)保障、上報(bào)資料，加強(qiáng)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地建設(shè)。充分發(fā)揮基層勞動保障機(jī)構(gòu)在勞動力資源調(diào)查管理、就業(yè)援助、企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)和協(xié)助勞動保障監(jiān)察等方面的基礎(chǔ)性作用。全面落實(shí)在社區(qū)（村委會）聘請勞動保障協(xié)管員的規(guī)定，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作質(zhì)量。

（四）加快勞動力市場信息化建設(shè)。按照“金保工程”建設(shè)總體要求，對勞動力市場信息系統(tǒng)建設(shè)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃，整體推進(jìn)。20*年底前，要建成市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三級聯(lián)通的勞動力市場信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)、信息共享。進(jìn)一步完善遠(yuǎn)程可視招工系統(tǒng)和勞動力市場網(wǎng)站，強(qiáng)化網(wǎng)上職業(yè)介紹服務(wù)，提高供求匹配效率。建立健全勞動力市場供求信息收集、分析、和工資指導(dǎo)價位制度，完善市場導(dǎo)向就業(yè)機(jī)制。勞動保障部門要定期組織開展企業(yè)用工情況抽樣調(diào)查活動，用人單位要積極配合。

四、切實(shí)加強(qiáng)人力資源能力建設(shè)，全面推進(jìn)素質(zhì)就業(yè)

（一）加強(qiáng)職業(yè)技能綜合性培訓(xùn)基地建設(shè)。市和縣（區(qū)）要選擇一所師資力量較強(qiáng)、規(guī)模較大的技工學(xué)?；蚵殬I(yè)技能培訓(xùn)中心，創(chuàng)辦職業(yè)技能綜合性培訓(xùn)示范基地，作為職業(yè)技能培訓(xùn)的公共服務(wù)平臺，負(fù)責(zé)開展再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、勞動預(yù)備制培訓(xùn)、在職職工培訓(xùn)和技能鑒定。市重點(diǎn)扶持建設(shè)好市級技能綜合性培訓(xùn)示范基地，發(fā)揮示范效應(yīng)，帶動各地充分利用全社會教育培訓(xùn)資源，開展多層次、多樣式的職業(yè)技能培訓(xùn)，切實(shí)提高城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。

（二）全面實(shí)施“*市8萬農(nóng)村青年技能培訓(xùn)工程”。對農(nóng)村富余勞動力和失地農(nóng)民、轉(zhuǎn)產(chǎn)漁民開展針對性、實(shí)用性的初級技能培訓(xùn)，力爭到20*年底全市技能培訓(xùn)農(nóng)村勞動力3萬人以上。

（三）啟動實(shí)施智力扶貧創(chuàng)富工程。建立健全智力扶貧長效機(jī)制，從20*年起，連續(xù)5年，市財(cái)政安排資金每年資助300名農(nóng)村貧困戶和城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”子女免費(fèi)入讀技工學(xué)校，力爭畢業(yè)率達(dá)100%，推薦就業(yè)率達(dá)100%。

（四）全面實(shí)施高技能人才培養(yǎng)工程。從20*年起，連續(xù)三年，每年培養(yǎng)高級工以上的高技能人才1200人以上，其中技師以上技能人才200人。建立由政府及有關(guān)部門組成的高技能人才培養(yǎng)協(xié)調(diào)指導(dǎo)機(jī)制，加大資金投入，設(shè)立高技能人才培養(yǎng)獎勵基金，對培養(yǎng)高技能人才先進(jìn)單位和個人給予獎勵。加強(qiáng)公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)和管理，市重點(diǎn)建設(shè)好市級公共實(shí)訓(xùn)基地，為培養(yǎng)高技能人才提供有利條件。

（五）組織實(shí)施創(chuàng)業(yè)富民工程?！?”期間要組織1萬名具有創(chuàng)業(yè)愿望和具備創(chuàng)業(yè)條件的城鄉(xiāng)勞動者參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，力爭創(chuàng)業(yè)成功率達(dá)30％以上，通過創(chuàng)業(yè)成功帶動1.5萬個就業(yè)崗位。

（六）落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員、城鎮(zhèn)其它登記失業(yè)人員以及本市進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者，可提供一次性職業(yè)培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。上述人員通過初次職業(yè)技能鑒定且生活確有困難的，可給予一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。具體補(bǔ)貼辦法由市勞動保障局會同市財(cái)政局、物價局制訂并實(shí)施。

五、加強(qiáng)失業(yè)調(diào)控，完善社會保障制度

（一）建立失業(yè)預(yù)警機(jī)制，切實(shí)做好關(guān)閉破產(chǎn)和重組改制企業(yè)職工分流安置工作，正確引導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)裁員。各級政府要制訂失業(yè)應(yīng)急預(yù)案，努力減緩失業(yè)人數(shù)增加給當(dāng)?shù)厣鐣淼母鞣N問題和沖擊。要規(guī)范職工分流安置和裁員的操作，控制規(guī)模，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

（二）依法維護(hù)城鄉(xiāng)勞動者的合法權(quán)益。依法加強(qiáng)勞動力市場監(jiān)管，嚴(yán)厲打擊各類職業(yè)中介違法違規(guī)行為。完善勞動合同制度，加大勞動保障執(zhí)法力度，重點(diǎn)查處克扣拖欠工資、超時加班、不簽訂勞動合同和逃避參加社會保險等違法行為。

（三）改革城鎮(zhèn)登記失業(yè)統(tǒng)計(jì)辦法。建立城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)抽樣調(diào)查制度，逐步建立健全覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)和失業(yè)統(tǒng)計(jì)及監(jiān)測體系。開展城鄉(xiāng)勞動力抽樣調(diào)查所需經(jīng)費(fèi)由同級財(cái)政負(fù)擔(dān)。

（四）建立促進(jìn)就業(yè)與失業(yè)保險、城市居民最低生活保障工作的聯(lián)動機(jī)制，進(jìn)一步完善社會保險制度，充分發(fā)揮失業(yè)保險促進(jìn)就業(yè)的功能。進(jìn)一步完善失業(yè)保險和城市居民最低生活保障制度，健全促進(jìn)就業(yè)的激勵約束機(jī)制，實(shí)現(xiàn)保生活與促進(jìn)就業(yè)良好互動。積極研究和解決城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員、失地農(nóng)民和進(jìn)城務(wù)工人員等不同群體參加社會保險的問題，切實(shí)為就業(yè)人員提供必要的社會保障。

六、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立促進(jìn)就業(yè)長效機(jī)制

（一）進(jìn)一步強(qiáng)化就業(yè)再就業(yè)工作責(zé)任制。各級政府對本地就業(yè)再就業(yè)工作負(fù)總責(zé)，要繼續(xù)把增加就業(yè)崗位和控制失業(yè)率作為宏觀調(diào)控的重要指標(biāo)，作為政績考核的重要內(nèi)容。繼續(xù)實(shí)行就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制度和年度考評，市政府每年對各縣、區(qū)政府在下崗失業(yè)人員再就業(yè)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)、公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)、失業(yè)調(diào)控、就業(yè)與社會保險聯(lián)動機(jī)制、促進(jìn)就業(yè)資金投入等六大目標(biāo)進(jìn)行考核通報(bào)。各縣、區(qū)也要建立健全就業(yè)再就業(yè)工作考核通報(bào)制度，加強(qiáng)指導(dǎo)，監(jiān)督落實(shí)。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)對就業(yè)再就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。市政府決定將市再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整為市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全市就業(yè)再就業(yè)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、政策研究、綜合協(xié)調(diào)和組織實(shí)施；領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市勞動保障局，負(fù)責(zé)日常事務(wù)。各縣、區(qū)政府也要相應(yīng)調(diào)整加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)對就業(yè)再就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，逐級抓好落實(shí)。各成員單位要加強(qiáng)配合，各負(fù)其責(zé)，共同做好就業(yè)再就業(yè)工作。

各地要充分發(fā)揮派、工商聯(lián)和工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體的職能優(yōu)勢，共同做好就業(yè)再就業(yè)工作。要繼續(xù)通過廣播、電視、報(bào)刊、互聯(lián)網(wǎng)等多種形式把就業(yè)再就業(yè)政策宣傳到群眾、企業(yè)和基層單位，營造全社會支持和幫助就業(yè)再就業(yè)工作的良好氣氛。

（三）加大政府對促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的資金投入。就業(yè)再就業(yè)工作按屬地化管理原則，主要責(zé)任在縣、區(qū)級黨委和政府。各級人民政府要按照省《意見》要求，根據(jù)就業(yè)形勢變化和就業(yè)工作需要，進(jìn)一步加大資金投入，將促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)資金列入財(cái)政預(yù)算。市財(cái)政每年安排的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)的專項(xiàng)資金，主要用于下崗失業(yè)人員再就業(yè)的社會保險補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、職業(yè)介紹補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、省規(guī)定的特殊政策補(bǔ)貼和就業(yè)再就業(yè)宣傳組織工作及農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)、勞動力市場基礎(chǔ)設(shè)施及信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)勞動保障工作平臺、綜合性職業(yè)培訓(xùn)基地和公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)等經(jīng)費(fèi)。市財(cái)政、勞動保障和審計(jì)部門要切實(shí)加強(qiáng)對就業(yè)再就業(yè)資金撥付使用的監(jiān)督檢查，提高資金使用效率，確保資金安全。

（四）上述有關(guān)扶持政策自20*年起開始執(zhí)行，政策審批的截止期暫定到20*年底。政策執(zhí)行過程中，如果國家對稅收制度進(jìn)行改革，有關(guān)稅收政策按新的稅收政策執(zhí)行。各縣、區(qū)政府和有關(guān)部門要結(jié)合本地實(shí)際，抓緊研究制定貫徹落實(shí)本《意見》的具體辦法和細(xì)則，確保本《意見》的相關(guān)規(guī)定落實(shí)到位。