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大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生（以下簡稱畢業(yè)生）是人才資源的重要組成部分，做好畢業(yè)生就業(yè)工作是我市實行“人才強市”戰(zhàn)略的一項重要內(nèi)容。今年是高校擴招后學生畢業(yè)的第一年，我市畢業(yè)生就業(yè)工作面臨著更大的壓力和挑戰(zhàn)。為有效配置畢業(yè)生人才資源，實現(xiàn)畢業(yè)生充分就業(yè)，根據(jù)國務院辦公廳國辦發(fā)[*]19號、國家人事部人發(fā)[*]10號、省政府辦公廳浙政辦發(fā)[*]19號、省人事廳浙人才[*]69號等有關文件精神，結(jié)合實際，現(xiàn)就我市*年畢業(yè)生就業(yè)工作，提出以下意見：

一、指導思想

*年我市畢業(yè)生就業(yè)工作的指導思想是：以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，大力實行“人才強市”戰(zhàn)略，圍繞我市經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，實行在國家方針政策指導下，畢業(yè)生人才資源的市場化配置，引導畢業(yè)生及用人單位實現(xiàn)就業(yè)觀和用人觀的轉(zhuǎn)變，拓寬就業(yè)渠道，鼓勵畢業(yè)生到非公企事業(yè)單位就業(yè)和自主擇業(yè)，努力開拓畢業(yè)生就業(yè)工作的新局面。

二、就業(yè)政策

（一）打破畢業(yè)生生源地限制。凡屬本市生源中專及以上學歷的畢業(yè)生，允許在全市范圍內(nèi)各類企業(yè)就業(yè)，各地、各部門不得阻撓。

（二）外地生源大專及以上學歷的應屆畢業(yè)生，可以在全市范圍內(nèi)各類企業(yè)就業(yè)。

（三）外地生源本科及以上學歷的畢業(yè)生，可先落戶后擇業(yè)，人事關系實行人事。

（四）普通高校本市生源的委托和定向培養(yǎng)畢業(yè)生按合同就業(yè)。經(jīng)原委托或定向培養(yǎng)單位同意解除合同的，可以在全市范圍內(nèi)就業(yè)。

（五）取得我省高等教育自學考試畢業(yè)證書及其他高等教育學歷考試畢業(yè)證書的非在職大專以上學歷畢業(yè)生，按省教育廳等六部門《關于做好浙江省高等教育自學考試及其他高等教育學歷考試畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（浙教學字[*]25號）和市人事局《*市高等教育自學考試及高等教育學歷考試畢業(yè)生就業(yè)工作實施意見》（溫市人[*]285號）執(zhí)行。

（六）畢業(yè)生就業(yè)報到期限截止畢業(yè)后兩年內(nèi)（今年畢業(yè)生為2005年6月底前）。超過期限仍未落實單位的，由當?shù)厝瞬欧諜C構(gòu)實行人事。在該期限內(nèi)畢業(yè)生也可自愿實行人事。實行人事期間，可連續(xù)計算工齡。

（七）畢業(yè)生改派期限原則上為畢業(yè)生畢業(yè)后至次年的6月底以前，改派指尚未辦理就業(yè)報到手續(xù)的畢業(yè)生。對已辦理報到手續(xù)的按流動處理。

（八）打破畢業(yè)生見習期的流動限制。凡已落實就業(yè)單位并辦理報到手續(xù)的畢業(yè)生，不受工作時間長短限制，允許按流動辦理工作調(diào)動手續(xù)。其中，工作未滿一年的繼續(xù)實行見習期工資，見習期時間可以連續(xù)計算。未落實單位但已實行人事的畢業(yè)生，可比照執(zhí)行。

（九）加大畢業(yè)生就業(yè)人事工作力度。凡具有大專及以上學歷的各縣（市）生源畢業(yè)生，在未落實單位前，均可在市人才中心實行人事。已在市人才中心實行人事的大中專畢業(yè)生，在招考和流動過程中，可按市區(qū)戶籍人員同等對待。

（十）事業(yè)單位接收畢業(yè)生按市政府辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)市人事局關于建立事業(yè)單位新增工作人員公開考錄、選調(diào)制度意見的通知》（溫政辦[*]36號）以及市人事局《關于進一步完善全市事業(yè)單位新增工作人員公開考錄、選調(diào)制度的通知》（溫市人[*]197號）執(zhí)行。

畢業(yè)生公開考錄工作實行市本級及鹿城、龍灣區(qū)、甌海區(qū)3區(qū)聯(lián)動。具體工作由人事部門會同用人單位組織實施。考錄對象范圍，原則上打破3區(qū)行政區(qū)域界限，個別特殊崗位經(jīng)批準，可以放到本區(qū)范圍。

凡屬公開考錄的事業(yè)單位或崗位接收畢業(yè)生一律按考錄增人，未按規(guī)定程序?qū)嵭泄_考錄的，不予辦理增人手續(xù)。

事業(yè)單位新增工作人員一律實行人事。

事業(yè)單位接收畢業(yè)研究生不受年度增人計劃限制。

三、工作程序

（一）協(xié)議鑒證。畢業(yè)生落實就業(yè)單位須與接收單位簽訂就業(yè)協(xié)議。到企業(yè)或事業(yè)單位的，分別到當?shù)厝瞬沤涣鞣罩行幕蛉耸虏块T審核鑒證。其中，通過公開考錄到事業(yè)單位就業(yè)的畢業(yè)生，由當?shù)厝耸虏块T辦理錄用手續(xù)。

（二）就業(yè)報到。按規(guī)定程序已落實工作單位的大中專畢業(yè)生，憑報到證、畢業(yè)證書、就業(yè)協(xié)議書到當?shù)厝瞬欧諜C構(gòu)辦理報到有關手續(xù)。

碩士及以上畢業(yè)生憑報到證、畢業(yè)證書、就業(yè)協(xié)議書直接到當?shù)厝耸虏块T辦理報到有關手續(xù)。

（三）檔案。畢業(yè)生的檔案由當?shù)厝瞬欧諜C構(gòu)接收管理。已落實單位的畢業(yè)生，檔案按規(guī)定移交管理；未落實單位的畢業(yè)生，檔案由當?shù)厝瞬欧諜C構(gòu)實行代管。

（四）落戶。已落實單位的畢業(yè)生，按事業(yè)和企業(yè)分別憑當?shù)厝耸虏块T開具的介紹信或蓋有當?shù)厝耸虏块T“大中專畢業(yè)生就業(yè)鑒證章”的《報到證》，就業(yè)協(xié)議書以及《戶口遷移證》到所屬公安派出所辦理落戶手續(xù)。尚未落實單位的本市生源畢業(yè)生，憑畢業(yè)證書、《報到證》及畢業(yè)生原戶口底冊到生源地所屬公安派出所辦理落戶手續(xù)。

通過公開考錄到事業(yè)單位就業(yè)的畢業(yè)生，憑當?shù)厝耸虏块T的錄用文件及《戶口遷移證》到所屬公安派出所辦理落戶手續(xù)。

外地普通高校非溫籍本科以上畢業(yè)生來溫先落戶后擇業(yè)的，憑當?shù)厝耸虏块T開具的《非溫籍畢業(yè)生落戶通知書》到所屬公安派出所辦理落戶手續(xù)。

畢業(yè)生戶口可以落在居住房、租住房或接收單位集體戶口所在地公安派出所，也可投靠到親戚、朋友戶口所在地公安派出所或當?shù)厝瞬胖行募w戶口所在地公安派出所。

四、鼓勵和引導畢業(yè)生到非公企、事業(yè)單位就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。

（一）畢業(yè)生到非公企、事業(yè)單位就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，人事關系、人事檔案由當?shù)厝瞬胖行膶嵭腥耸拢鋺襞c其他同類人員同等對待，按上述第三條第（四）項執(zhí)行。

（二）鼓勵非師范類畢業(yè)生按規(guī)定獲得教師資格，到教育一線從事教育工作。

（三）用人單位必須按照國家有關規(guī)定與畢業(yè)生簽訂勞動或聘用合同，為其辦理社會保險手續(xù)，繳納社會保險費，保障其合法權(quán)益。

（四）允許已就業(yè)的畢業(yè)生在同等條件下，參加各類招考。

（五）各級工商、稅務部門要簡化審批手續(xù)，積極支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。

五、加強領導

今年畢業(yè)生就業(yè)工作任務重、困難多，需要社會各界的配合與支持。各級政府要把畢業(yè)生就業(yè)工作作為事關經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局來抓緊抓好。各級政府人事部門要加強對畢業(yè)生就業(yè)工作的指導，建立和完善就業(yè)服務體系，搞好擇業(yè)信息登記和供求信息定期，開展政策咨詢、就業(yè)指導、就業(yè)推薦、檔案代管、代辦保險等服務，創(chuàng)造條件，組織開展專業(yè)性、行業(yè)性專場供需見面會和網(wǎng)上洽談會，加強縣（市、區(qū)）際供求信息溝通。各有關部門要通力協(xié)作，提高服務質(zhì)量，為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造寬松環(huán)境。學校和新聞單位要加大宣傳力度，幫助畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀念，共同營造畢業(yè)生就業(yè)良好的社會環(huán)境，切實做好大中專畢業(yè)生和畢業(yè)研究生的就業(yè)工作。