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區(qū)委創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會后，開發(fā)區(qū)工委迅速行動，充分結(jié)合本單位實際，依托“七項工程”，有針對性地推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

一是亮牌示崗承諾工程。各非公企業(yè)黨支部全面啟動“從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督”為主題的示范承諾活動，在各生產(chǎn)、經(jīng)營部門中實行黨員先鋒崗、共產(chǎn)黨員班組掛牌管理，廣大黨員職工佩戴共產(chǎn)黨員胸牌上崗，自覺樹立起共產(chǎn)黨員先鋒模范形象。

二是黨性修養(yǎng)錘煉工程。通過在每周(半月)黨支部集中學(xué)習例會上開展重溫入黨誓詞、學(xué)習黨史、學(xué)習黨的方針政策等系列主題學(xué)習活動，強化黨員黨性修養(yǎng)教育?！捌咭弧鼻皩⒄偌局Р奎h員開展一次黨性分析，并組織群眾對黨員進行評議。

三是業(yè)務(wù)技能提升工程。圍繞本單位的生產(chǎn)、技改任務(wù)，從黨員崗位特點出發(fā)，組織黨員技術(shù)業(yè)務(wù)骨干開展業(yè)務(wù)練兵、勞動競賽、科技創(chuàng)新等活動;結(jié)合本單位特點，重點加強生產(chǎn)流程詳知詳解、核心技術(shù)升級改造、安全生產(chǎn)操作規(guī)程等業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提升綜合素質(zhì)，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

四是招商氛圍營造工程。大力開展“以商招商”工作，充分發(fā)揮各非公企業(yè)黨支部職能作用，積極動員企業(yè)主及企業(yè)高管利用自身人脈關(guān)系及企業(yè)業(yè)務(wù)關(guān)系，積極向外宣傳北戴河開發(fā)區(qū)的投資環(huán)境和產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向，廣泛吸引各類客商來北戴河投資興業(yè)，營造全民招商良好氛圍。

五是支部交流互動工程。建立橫向聯(lián)系工作機制，通過不定期互相走訪及召開各支部負責人聯(lián)系會議等方式加強信息交流，互通有無，互相介紹并學(xué)習先進工作經(jīng)驗，共同探索研究機關(guān)、企業(yè)黨建的新思路、新舉措。

六是組織陣地完善工程。積極爭取企業(yè)的財力物力支持，著力抓好黨組織辦公活動場所完善升級工作，通過加大投入，力爭在“七一”前，實現(xiàn)所有非公企業(yè)黨支部“兩室”達到“硬件標準化、軟件規(guī)范化、活動正?；?、管理制度化、教育現(xiàn)代化”水平。

七是頭雁領(lǐng)航提速工程。全面推行支部書記黨建專項述職、任期目標承諾和年度目標考核等制度，提高第一責任人綜合素質(zhì)和履職能力。此外，充分發(fā)揮支部黨建指導(dǎo)員職責，按時間節(jié)點落實活動內(nèi)容，對活動全過程進行監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。

“六項活動”為休療工委創(chuàng)先爭優(yōu)填助力

休療工委高度重視，認真謀劃實施“六項活動”助推創(chuàng)先爭優(yōu)活動迅速啟動。

一是黨性教育活動。組織系統(tǒng)內(nèi)黨員認真學(xué)習黨的十七大文件精神和科學(xué)發(fā)展觀知識，通過重溫入黨誓詞、回顧黨的成就、學(xué)習黨史、學(xué)習黨的方針政策、學(xué)習國學(xué)經(jīng)典、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等形式對黨員進行黨性教育，并以舉辦一次演講比賽、讀一本好書、召開一次學(xué)習成果匯報會等形式推動深入學(xué)習。

二是崗位奉獻活動。開展為民服務(wù)周、黨員義務(wù)勞動、黨員志愿者、技術(shù)攻關(guān)、業(yè)務(wù)競賽、“星級班組”評比等活動，不斷強化黨員先進性意識，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，力促在本職崗位上創(chuàng)一流業(yè)績。

三是服務(wù)群眾活動。著力做好“四統(tǒng)一”(工作人員統(tǒng)一著裝、窗口人員統(tǒng)一佩帶胸牌、統(tǒng)一禮貌用語、統(tǒng)一電話問候語)和“五個一”服務(wù)(對服務(wù)對象一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱水暖心、一份誠心相助、一聲“走好”相送)，使服務(wù)細節(jié)在精細化、人性化、細微化中不斷完善，提升旅游系統(tǒng)對外服務(wù)形象和服務(wù)檔次。

四是黨員示范活動。通過佩帶黨徽上崗、在接待服務(wù)窗口設(shè)立黨員先鋒崗和黨員服務(wù)臺等形式，亮明黨員身份、發(fā)揮帶動作用、積極答難解疑、自覺接受監(jiān)督。

五是旅游行風建設(shè)活動。圍繞“抓行風、樹形象、講誠信、促發(fā)展”主題，開展旅游行風建設(shè)活動，強化服務(wù)理念，寓管理于服務(wù)之中，樹立良好旅游行風，推動旅游誠信體系建設(shè)上檔升級。

六是黨建創(chuàng)新活動。以“一創(chuàng)二健三開四加強”(創(chuàng)新思路;健全黨內(nèi)民主、健全基層民主;黨務(wù)公開、政務(wù)公開、重大事項公開;加強思想建設(shè)、加強組織建設(shè)、加強制度建設(shè)、加強作風建設(shè))活動為載體創(chuàng)新黨建工作，爭創(chuàng)先進黨組織。

北戴河醫(yī)院借助創(chuàng)先爭優(yōu)活動契機努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，北戴河醫(yī)院結(jié)合衛(wèi)生醫(yī)療工作實際，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系”主題活動，用真情服務(wù)打造為民服務(wù)品牌形象。

一是培育人文理念，強化職工服務(wù)意識。加強院報、簡報、宣傳窗、職工活動中心和圖書閱覽室等活動陣地建設(shè)，組織職工文藝匯演、征文演講比賽、“護士禮儀比賽”等醫(yī)院文化活動，征集院訓(xùn)、院徽、院旗方案，增加職工對醫(yī)院的認同感、歸屬感和凝聚力，將“一切為了病人，為了病人的一切，為了一切病人”的服務(wù)理念貫穿于臨床醫(yī)療服務(wù)工作的始終，引導(dǎo)職工自覺樹立主動服務(wù)、親情服務(wù)、誠信服務(wù)、人道服務(wù)、病人至上的五種服務(wù)意識。

二是狠抓隊伍建設(shè)，提升醫(yī)護職業(yè)素養(yǎng)。制定2010年新一輪干部考核聘任、競聘上崗實施方案，深化完善干部人事制度改革，配備高素質(zhì)的干部隊伍;有次序地進行業(yè)務(wù)考核和科室績效評比，通過內(nèi)科、外科和藥械科3個黨員先鋒崗和黨員亮明身份上崗帶動全院服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療質(zhì)量的提升;鼓勵職工踴躍開發(fā)新項目、搞科研，對取得省級科技進步獎的項目主研人給予經(jīng)濟獎勵，形成濃厚的學(xué)習風氣。

三是開展人性化服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。通過明晰標識、根據(jù)病種設(shè)立導(dǎo)診流程、增加候診椅、免費提供飲水等措施美化就醫(yī)環(huán)境;嚴格實行門診藥費清單、住院費用一日清單、常用醫(yī)療收費標準等信息“六公開”制，并加強監(jiān)督檢查，確保收費規(guī)范合理;開展“七聲服務(wù)”、“創(chuàng)溫馨病區(qū)”活動，組織下鄉(xiāng)義診、健康咨詢等志愿者服務(wù)活動，積極開展醫(yī)療、衛(wèi)生、健康等科普知識的宣傳，體現(xiàn)人文關(guān)懷;實行院長信訪接待日制度，建立帶班院長巡視、院信箱、病區(qū)走訪等監(jiān)督措施，認真查處每一件群眾投訴舉報，做到件件查落實，事事有回音，通過加強醫(yī)患溝通促進和諧。