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縣委開展“解放思想、搶抓機遇、加快發(fā)展”大討論活動以來，我局于及時召開了大討論活動動員大會，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施方案和學(xué)習(xí)計劃。開始，進行了17天的必學(xué)篇目和結(jié)合“法制進機關(guān)”活動相關(guān)業(yè)務(wù)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。堅持邊學(xué)習(xí)、邊討論，每天專題學(xué)習(xí)達兩小時，累計學(xué)習(xí)達40小時以上。兩次召開大討論專題會議對比先進地區(qū)和部門的發(fā)展思路、發(fā)展措施、發(fā)展業(yè)績，結(jié)合新形勢、新要求，聯(lián)系實際，深刻反省干部職工們在思想觀念、工作方法等方面存在的的差距和問題。此次大討論活動中，我局每名干部職工做了5000余字的讀書筆記、撰寫了4篇心得體會、1篇查擺發(fā)言提綱、1篇個人剖析材料及1篇整改方案，深刻查擺和剖析了自己影響單位和個人發(fā)展的思想問題。同時，局大討論辦公室積極向縣大討論辦上報了開展大討論活動的相關(guān)材料、信息。

結(jié)合大討論活動，我局于10月19日、12月3日兩次深入幫扶群眾家中進行具體的扶貧幫困活動，并為他們送去了10噸原煤、30件衣物、102本科普書籍及價值688元的面粉和清油；在縣糾風(fēng)辦的指導(dǎo)下于10月23日召開了政風(fēng)行風(fēng)評議大會，對在52個相關(guān)單位和企業(yè)中征求到的7條意見和建議進行了認真整改；11月12日開展了向各單位、企業(yè)、工商批發(fā)戶及本單位干部職工征求意見活動，共發(fā)放和收回征求意見表55份（其中縣直機關(guān)單位20份,企業(yè)、工商批發(fā)戶18份,本單位干部職工17份）；11月21日召開了由各企業(yè)及服務(wù)對象參加的“解放思想大討論特邀企業(yè)和服務(wù)對象座談會”，通過座談，為今后經(jīng)貿(mào)工作的開展打下了相互理解、相互支持的良好基礎(chǔ)。

我局通過積極開展前兩階段解放思想大討論各項活動，取得了一定的成果，同時也找出了工作中存在的一些問題，結(jié)合縣委胡書記提出的“滿、怨、懶、窄、散、軟、浮”等七個方面存在的問題和發(fā)放《*縣經(jīng)貿(mào)局解放思想大討論征求意見表》所反饋出來的意見和建議，經(jīng)過梳理有四個方面的建議:一是“工作作風(fēng)”方面：建議要進一步解放思想，解決干部職工思想中存在的“懶”、“浮”的問題;二是“開拓創(chuàng)新”方面：建議要發(fā)揮好干部職工的集體智慧，進一步開拓創(chuàng)新，加大創(chuàng)新力度;三是“服務(wù)質(zhì)量”方面：建議要進一步提高服務(wù)質(zhì)量，積極為企業(yè)服務(wù);四是“其他方面”方面：建議要進一步加大學(xué)習(xí)力度，特別是對政策法規(guī)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷增強自身處理問題的能力。

經(jīng)反復(fù)討論和研究，特制定如下整改方案：

一、工作作風(fēng)方面的建議：要進一步解放思想，解決干部職工思想中存在的“懶”、“浮”的問題

目標(biāo)：結(jié)合開展作風(fēng)建設(shè)年活動和解放思想大討論活動的開展，切實解決干部職工工作作風(fēng)中存在的“懶”、“浮”的問題，力爭使我局全體干部職工在工作作風(fēng)上有根本性的變化，干部職工精神面貌煥然一新。

措施：要在解決“懶”、“浮”的問題上狠下功夫，教育全局工作人員進一步解放思想，以積極進取的精神和扎實的工作作風(fēng)開展今后的各項工作。為此，明年初局主管領(lǐng)導(dǎo)將與各職能局、科（室）簽訂：《*縣體改辦*年績效考評責(zé)任書》、《招商局*年績效考評責(zé)任書》、《煤炭工業(yè)管理局*年績效考評責(zé)任書》、《酒類專賣管理局*年績效考評責(zé)任書》、《經(jīng)濟運行科*年績效考評責(zé)任書》、《商貿(mào)流通科*年績效考評責(zé)任書》、《財務(wù)收發(fā)室*年績效考評責(zé)任書》、《經(jīng)貿(mào)局領(lǐng)導(dǎo)干部*年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、《經(jīng)貿(mào)局*年社會治安綜合治理責(zé)任書》、《經(jīng)貿(mào)局*年民族團結(jié)工作目標(biāo)責(zé)任書》、《經(jīng)貿(mào)局*年普法工作目標(biāo)責(zé)任書》、《經(jīng)貿(mào)局*年精神文明建設(shè)責(zé)任書》、《經(jīng)貿(mào)局*年作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》、《經(jīng)貿(mào)局*年糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書》、《經(jīng)貿(mào)局*年信息目標(biāo)責(zé)任書》、《經(jīng)貿(mào)局*年幫扶“結(jié)對子”工作目標(biāo)管理責(zé)任書》、《經(jīng)貿(mào)局*年計劃生育責(zé)任書》、《經(jīng)貿(mào)局*年各職能局、科（室）治理商業(yè)賄賂目標(biāo)責(zé)任書》、《經(jīng)貿(mào)局*年減負工作目標(biāo)責(zé)任書》等19個目標(biāo)責(zé)任書為依據(jù)，嚴(yán)格考核工作完成情況，并兌現(xiàn)獎懲制度。針對工作中存在的“懶”、“浮”的問題，制定出更詳細、更具體的目標(biāo)責(zé)任書，以此作為激勵、鞭策各職能局、科（室）的行動準(zhǔn)則，將工作做的更好更細。

具體作法是：經(jīng)濟運行科全年下企業(yè)檢查、調(diào)研不得少于12次，調(diào)研材料、信息不得少于8篇。同時積極做好現(xiàn)有企業(yè)技術(shù)改造工作的備案和上報工作。年終將與績效考核掛鉤，完不成上述任務(wù)的一律不準(zhǔn)評先選優(yōu)；招商局招商引資到位資金至少要比上年增長20%以上，即最低完成招商引資到位資金7392萬元以上，力爭完成1億元的任務(wù)。年終將與績效考核掛鉤，完不成上述招商任務(wù)，招商局不得評先選優(yōu)；企業(yè)改制工作一是進一步完善和推動*縣糧食局金豐糧油購銷公司的改制工作；二是對客運服務(wù)中心、運輸公司、*賓館和天山賓館繼續(xù)實施經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制考核；三是繼續(xù)處理改制企業(yè)歷史遺留問題，維護職工的合法權(quán)益。此項工作由副局長達云蘭同志負責(zé)，完不成任務(wù)，年終不得評先選優(yōu)；煤炭科煤礦的安全生產(chǎn)死亡指標(biāo)不得突破規(guī)定的指標(biāo)，如突破將實行一票否決制。全年下煤礦檢查不得少于12次，調(diào)研信息不得少于8篇。年終將與績效考核掛鉤，完不成上述任務(wù)的一律不準(zhǔn)評先選優(yōu)；酒類專賣局和商貿(mào)流通科全年下市場檢查分別不得少于12次，調(diào)研信息不得少于8篇。年終將與績效考核掛鉤，完不成上述任務(wù)的一律不準(zhǔn)評先選優(yōu)；黨建工作的創(chuàng)新和機關(guān)效能建設(shè)工作由總支書記馬有國同志主抓，辦公室具體負責(zé)。全年黨建工作必須獲得縣上表彰，績效考核排名必須靠前。年終將與績效考核掛鉤，完不成上述任務(wù)的一律不準(zhǔn)評先選優(yōu)。

整改時限：*年12月30日以前完成

負責(zé)人：局長帥恒江二、開拓創(chuàng)新方面的建議：要發(fā)揮好干部職工的集體智慧，進一步開拓創(chuàng)新，加大創(chuàng)新力度

目標(biāo)：結(jié)合新形勢、新任務(wù)和新要求，聯(lián)系實際，發(fā)揮好干部職工的集體智慧，創(chuàng)造性的開展經(jīng)貿(mào)工作。

措施：要進一步加大創(chuàng)新思路的探索，進一步解放思想，在自己本職工作崗位上搶抓機遇，除高質(zhì)量完成局領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)以外，各職能局、科（室）要盡快拿出明年的工作計劃、思路，提出奮斗目標(biāo)。由局長負責(zé)審批通過后，并積極實踐。為創(chuàng)造性的開展好明年的工作打下堅實的基礎(chǔ)。

整改時限：*年12月30日

負責(zé)人：局長帥恒江

責(zé)任落實人：達云蘭、趙本明、梁洪斌、阿不特勒、周建全、許振武

三、服務(wù)質(zhì)量方面的建議：要進一步提高服務(wù)質(zhì)量，積極為企業(yè)服務(wù)

目標(biāo)：為企業(yè)和服務(wù)對象服務(wù)是經(jīng)貿(mào)局永恒的主題，全局干部職工要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)，進一步提高服務(wù)質(zhì)量，把為企業(yè)和服務(wù)對象服務(wù)貫穿于各項工作的始終。

措施：各職能局、科（室）要以為企業(yè)服務(wù)為宗旨，要經(jīng)常到企業(yè)了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的困難和問題，積極協(xié)調(diào)和幫助他們解決實際困難。商貿(mào)流通科和酒類專賣局要經(jīng)常深入市場調(diào)查研究，在政策范圍內(nèi)，積極幫助服務(wù)對象辦理需辦理的各種手續(xù)，全局工作人員要為前來辦事的服務(wù)對象提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。認真落實在效能建設(shè)中的首問責(zé)任制等十個相關(guān)制度。如來我局辦事的人員有投訴，發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問題屬實要追究當(dāng)事人的責(zé)任。如出現(xiàn)能辦、該辦的事不辦，發(fā)現(xiàn)一次根據(jù)《*縣機關(guān)效能建設(shè)暫行規(guī)定》和《*縣機關(guān)工作人員誡勉教育和效能告誡實施細則》的規(guī)定進行誡勉教育，發(fā)現(xiàn)兩次進行效能告誡，發(fā)現(xiàn)三次以停職論處。

整改時限：自*年12月15日起實施

負責(zé)人：總支書記馬有國

四、其他方面方面建議：要進一步加大學(xué)習(xí)力度，特別是對政策法規(guī)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷增強自身處理問題的能力

目標(biāo)：相關(guān)執(zhí)法人員要全面掌握各項法律法規(guī)，并在工作中能準(zhǔn)確運用。

措施：堅持局每天一個小時的學(xué)習(xí)制度，特別是對相關(guān)業(yè)務(wù)知識和政策法規(guī)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。繼續(xù)開展法制進機關(guān)活動，對與本職工作有關(guān)的法律法規(guī)進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，對相關(guān)業(yè)務(wù)知識和應(yīng)知應(yīng)會的知識定期、不定期進行測試。外出參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)人員要向領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員傳達學(xué)習(xí)內(nèi)容，并寫出學(xué)習(xí)心得。每個工作人員都必須能獨自應(yīng)對相關(guān)工作的咨詢，以提高相關(guān)執(zhí)法人員的整體素質(zhì)。