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為確保深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)取得成效，根據(jù)祥學(xué)辦發(fā)〔2009〕20號(hào)文件《關(guān)于認(rèn)真做好第二批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)整改落實(shí)階段有關(guān)工作的通知》精神，一是要明確整改落實(shí)項(xiàng)目;二是要明確整改落實(shí)目標(biāo)和時(shí)限要求;三是要明確整改落實(shí)措施;四是要明確整改落實(shí)責(zé)任;五是要對(duì)整改落實(shí)作出公開(kāi)承諾的“四明確一承諾”的要求。縣人事局領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞縣委的中心工作，深入查找在政治立場(chǎng)、思想作風(fēng)、履行崗位職責(zé)、民主法制建設(shè)與精神文明建設(shè)、人事部門(mén)效能建設(shè)等方面存在的問(wèn)題和不足，結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)征求到的意見(jiàn)建議、通過(guò)認(rèn)真討論研究，特制定如下整改方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀精神為指導(dǎo)，以建設(shè)“勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效”的領(lǐng)導(dǎo)班子和改善人事工作作風(fēng)為目標(biāo)，健全完善和落實(shí)各項(xiàng)制度，加強(qiáng)人事局黨支部建設(shè)和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真解決全體黨員干部政治立場(chǎng)，思想和工作作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，切實(shí)提高勤政、廉政、服務(wù)水平。對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題以及群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題進(jìn)行全面分析和歸類，逐條制定整改措施。對(duì)具備條件解決的問(wèn)題立即著手解決，對(duì)暫不具備條件解決的問(wèn)題，明確時(shí)限，分步實(shí)施，有效解決。進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，為開(kāi)創(chuàng)我縣人事工作新局面，構(gòu)建富裕民主開(kāi)放文明和諧新*而努力奮斗。

二、目標(biāo)任務(wù)

結(jié)合征求的意見(jiàn)情況，重點(diǎn)解決六個(gè)方面問(wèn)題：

1、做好大學(xué)生“村官”選拔、安置工作。

具體措施：將擬錄用的大學(xué)生“村官”就業(yè)工作同加強(qiáng)基層政權(quán)組織建設(shè)統(tǒng)籌考慮。一是建立健全聘用機(jī)制和選拔機(jī)制，鼓勵(lì)優(yōu)秀的大學(xué)生“村官”到農(nóng)村工作，為鎮(zhèn)村儲(chǔ)備人才;二是做好我縣選聘高校畢業(yè)生到村任職工作(20*年21名，2009年103名)，既緩解了大中專畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題，又為村級(jí)組織輸入了新鮮血液;三是支持20*年錄用的大學(xué)生“村官”通過(guò)考研等方式繼續(xù)深造。努力營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍和工作導(dǎo)向。

負(fù)責(zé)部門(mén)：公務(wù)員管理辦

完成時(shí)限：2009年8月底前完成

2、加強(qiáng)人才服務(wù)。

具體措施：

一是依托政府信息網(wǎng)人才招聘信息，拓寬大中專畢業(yè)生的就業(yè)渠道;二是強(qiáng)化人才服務(wù)工作，積極引進(jìn)各類急需人才，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支持和人才保障;三是進(jìn)一步提高人才服務(wù)質(zhì)量，強(qiáng)化人才服務(wù)功能，做好大中專畢業(yè)生的報(bào)到、檔案托管和就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)工作。

負(fù)責(zé)部門(mén)：人才中心

完成時(shí)限：2009年12月底前完成

3、建立激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造尊重人才、共謀發(fā)展氛圍。

一是加大突出貢獻(xiàn)人才表彰力度。建立以誠(chéng)信、業(yè)績(jī)(通過(guò)稅收、促進(jìn)就業(yè)等指標(biāo)衡量)和社會(huì)責(zé)任感為重要內(nèi)容的人才評(píng)價(jià)體系。建議每隔1-2年以縣委、縣政府名義表彰獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才，表彰獎(jiǎng)勵(lì)在人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、人才使用等方面表現(xiàn)突出的單位。

二是加大突出貢獻(xiàn)人才的宣傳力度。利用報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，大力宣傳本縣和引進(jìn)的優(yōu)秀人才，大力宣傳企業(yè)在人才開(kāi)發(fā)、使用上的成功做法和典型經(jīng)驗(yàn)。增強(qiáng)優(yōu)秀人才的榮譽(yù)感，進(jìn)一步激發(fā)他們?cè)?干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

負(fù)責(zé)部門(mén)：人才中心、專技辦

完成時(shí)限：2009年12月底前完成。

4、加大干部培訓(xùn)力度，進(jìn)一步提高干部素質(zhì)。

具體措施：突出重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容。緊緊圍繞縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，圍繞強(qiáng)化服務(wù)，圍繞依法行政三個(gè)方面，進(jìn)一步增強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的服務(wù)意識(shí)，著力提高公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)、履職能力和依法行政的能力。創(chuàng)新培訓(xùn)方法。一是重點(diǎn)抓好公務(wù)員初任培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn);二是做好公務(wù)員及事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員危機(jī)管理培訓(xùn)工作，由縣人事局統(tǒng)一規(guī)定培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)內(nèi)容，各部委辦局結(jié)合本單位實(shí)際，可采取領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者授課，優(yōu)秀公務(wù)員交流，遠(yuǎn)程教育等方式，靈活組織實(shí)施，提高參訓(xùn)率和培訓(xùn)效果。

負(fù)責(zé)部門(mén)：公務(wù)員管理辦、專技辦

完成時(shí)限：2009年11月底前完成

5、加大干部流動(dòng)力度，增強(qiáng)部門(mén)活力。

具體措施：一是把好進(jìn)人關(guān)，切實(shí)做好2009年公務(wù)員及事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員招聘工作，把優(yōu)秀人才選拔到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作;二是完善人才合理流動(dòng)制度，深入基層調(diào)查研究，掌握基層公務(wù)員、干部隊(duì)伍的基本狀況，根據(jù)縣級(jí)機(jī)關(guān)編制情況，把優(yōu)秀的基層公務(wù)員、干部充實(shí)到有空編的縣級(jí)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，加大公務(wù)員、干部流動(dòng)力度，更加充分地調(diào)動(dòng)基層工作人員的積極性，增強(qiáng)部門(mén)活力。

負(fù)責(zé)部門(mén)：編辦、公務(wù)員管理辦

完成時(shí)限：2009年12月底前完成

6、嚴(yán)格執(zhí)行政策，切實(shí)做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困維穩(wěn)工作。

具體措施：一是積極向企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部傳達(dá)、宣傳新政策，把黨和政府對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的關(guān)心深入到他們心中;二是按時(shí)限要求下發(fā)生活困難專項(xiàng)補(bǔ)助資金，對(duì)生活較為困難和思想較為抵觸的個(gè)別軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行走訪，消除他們的顧慮，使他們正確對(duì)待改革、局部利益和個(gè)人利益調(diào)整，自覺(jué)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

負(fù)責(zé)部門(mén)：局辦公室

完成時(shí)限：2009年12月底前完成

此外，由于受經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響，當(dāng)前大中專畢業(yè)生就業(yè)工作面臨諸多困難，為幫扶大中專畢業(yè)生就業(yè)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，人事局黨支部進(jìn)行了專題研究，提出了幫扶大中專畢業(yè)生就業(yè)的“三個(gè)二”工程。

摸清兩個(gè)底數(shù)。一是摸清求職人員底數(shù)，建立2009年大中專畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫(kù);二是摸清就業(yè)崗位底數(shù)，通過(guò)實(shí)地走訪和座談會(huì)等形式掌握機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和私營(yíng)企業(yè)的用人需求，建立崗位需求數(shù)據(jù)庫(kù)。

挖掘兩個(gè)潛力。一是充分挖掘私企的就業(yè)崗位，并加強(qiáng)同縣內(nèi)外用人單位的橫向聯(lián)系，加強(qiáng)合作，了解他們對(duì)大中專畢業(yè)生的需求情況;二是挖掘事業(yè)單位的就業(yè)崗位，組織事業(yè)單位公開(kāi)招考招聘，特別是結(jié)合縣域重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目，選取我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊缺專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生。

搭建兩個(gè)平臺(tái)。一是搭建人才交流平臺(tái)，為本縣大中專畢業(yè)生提供就業(yè)信息和招考信息;二是搭建窗口平臺(tái)，增設(shè)大中專畢業(yè)生服務(wù)窗口。

通過(guò)以上措施，力爭(zhēng)使我縣2009年大中專畢業(yè)生就業(yè)率比往年提高。

負(fù)責(zé)部門(mén)：人才中心

完成時(shí)限：2009年12月底前完成

三、相關(guān)要求

整改落實(shí)階段是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)最出成果、最見(jiàn)實(shí)效的階段，也是廣大黨員干部群眾最為關(guān)注的階段。相關(guān)股室要高度重視，按照任務(wù)分工，認(rèn)真履行整改落實(shí)責(zé)任。對(duì)于每項(xiàng)具體工作，要提前謀劃，周密設(shè)計(jì)。對(duì)于需要幾個(gè)責(zé)任股室落實(shí)的整改任務(wù)，要注重統(tǒng)籌，主動(dòng)溝通，協(xié)調(diào)配合，努力形成上下聯(lián)動(dòng)、通力合作、有序推進(jìn)的良好局面。