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一、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。

我們始終把理論學(xué)習(xí)放在首位，根據(jù)黨員實(shí)際情況和工作特點(diǎn)，堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、專題輔導(dǎo)與專題討論相結(jié)合、記寫學(xué)習(xí)筆記與撰寫心得體會相結(jié)合，按照"六有四落實(shí)"的要求，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，建立學(xué)習(xí)制度，編制工作流程，采取五項(xiàng)措施，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，示范"帶"學(xué)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員在參加中心組學(xué)習(xí)的同時(shí)，自覺以普通黨員身份參加所在支部的集中學(xué)習(xí)，主動擠時(shí)間加強(qiáng)個(gè)人自學(xué)，認(rèn)真研讀規(guī)定書目，帶頭撰寫心得體會、帶頭討論發(fā)言、帶頭聽取意見、帶頭遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律、帶頭邊學(xué)邊改，以實(shí)際行動帶動廣大黨員干部真信真學(xué)。二是組織專題講座，輔導(dǎo)"領(lǐng)"學(xué)。采取"請進(jìn)來、走下去"的辦法，邀請區(qū)委黨校講師為黨員干部作專題輔導(dǎo)，進(jìn)行面對面交流。班子成員精心備課，為黨員干部上黨課、做報(bào)告，解疑釋惑，引導(dǎo)廣大黨員干部學(xué)深學(xué)透，形成共識。三是開展理論測試，以考"促"學(xué)。將科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題編排成測試題，定期組織測試，查漏補(bǔ)缺，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。止目前，已舉辦專題輔導(dǎo)報(bào)告會2期，開展集中培訓(xùn)6場次，組織理論測試2次。四是堅(jiān)持分類指導(dǎo)，靈活"擠"學(xué)。局機(jī)關(guān)黨支部針對退休黨員行動不便的實(shí)際，采取結(jié)對幫學(xué)、上門送學(xué)、寄送資料助學(xué)等方式，組織退休黨員開展學(xué)習(xí)，參學(xué)率達(dá)到了100%。人力資源配置中心黨支部根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，開展早讀和夜讀，鼓勵(lì)黨員干部結(jié)合業(yè)務(wù)工作抽空自學(xué)。止目前，各黨支部組織黨員干部集中學(xué)習(xí)已達(dá)到50小時(shí)以上，人均記學(xué)習(xí)筆記1.5萬字，最多的達(dá)到了3萬字，撰寫心得體會2篇。五是搭建學(xué)習(xí)平臺，互動"助"學(xué)。在局機(jī)關(guān)和人力資源配置中心門戶網(wǎng)站開設(shè)了"學(xué)習(xí)實(shí)踐活動專版"，設(shè)立了學(xué)習(xí)園地和活動信息簡報(bào)，及時(shí)活動信息，展示活動剪影，總結(jié)宣傳學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，為大家學(xué)習(xí)交流搭建了平臺，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果。

二、注重調(diào)查研究，廣泛深入討論，認(rèn)真解決突出問題。

堅(jiān)持把開展調(diào)查研究、解放思想大討論和體制機(jī)制創(chuàng)新有機(jī)統(tǒng)一起來，圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作重點(diǎn)、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)和制約科學(xué)發(fā)展的難點(diǎn)，深入基層問計(jì)于民，破解難題。一是深入開展調(diào)研。研究確定了促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)、實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理、深化地方行政機(jī)構(gòu)改革、構(gòu)建人事公共服務(wù)體系、加快人力資源市場建設(shè)等10個(gè)方面的調(diào)研專題，由班子成員領(lǐng)題，下屬單位和各股室承題，采取深入基層、召開座談會、查閱資料等多種形式，開展廣泛深入的調(diào)研，27名黨員干部人人撰寫了調(diào)研報(bào)告，做到了現(xiàn)狀分析透徹，目標(biāo)思路明確，措施辦法可行。通過評比，精選出11篇質(zhì)量較高的調(diào)研報(bào)告在全體黨員干部中進(jìn)行了交流，起到了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、創(chuàng)新工作思路、促進(jìn)工作落實(shí)的作用。二是廣泛征求意見。積極開展"三進(jìn)三問"活動，采取多種形式，廣泛征求意見建議，向社會各界發(fā)放調(diào)查問卷60份，征求意見表120余份，走訪服務(wù)對象30余人次，共征求到各方面意見建議6條。對征求到的意見和建議，采取"向前再邁一步"的辦法，由有關(guān)股室、下屬單位"走出去"與提出意見的部門和單位進(jìn)一步溝通，"請進(jìn)來"共同研究解決辦法，為下一步做好分析檢查、整改落實(shí)奠定了基礎(chǔ)。三是深入開展解放思想大討論。緊密聯(lián)系思想、工作和作風(fēng)實(shí)際，從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員兩個(gè)層面展開討論。領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員主要圍繞"什么是科學(xué)發(fā)展觀?在人事編制工作中如何實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀"進(jìn)行討論，黨員干部主要圍繞"在科學(xué)發(fā)展觀實(shí)踐中我怎樣做"進(jìn)行討論，著重在分析問題、查找原因上下功夫，統(tǒng)一了思想認(rèn)識，明確了各自在推動科學(xué)發(fā)展中的職責(zé)定位和工作思路。四是切實(shí)解決突出問題。按照邊學(xué)邊改、即知即改的要求，立足工作實(shí)際，著力解決群眾急盼解決的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。針對全區(qū)就業(yè)形勢嚴(yán)峻的問題，我們積極開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，組織舉辦"大學(xué)生村官"知識更新培訓(xùn)班2期，未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)人員280人。切實(shí)加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，組織舉辦"人才招聘周"活動，主動與入駐*工業(yè)園區(qū)的金風(fēng)科技、中復(fù)連眾、中材科技、中航惠騰、*熱電廠等大型企業(yè)聯(lián)系，提供就業(yè)崗位3800多個(gè)，重點(diǎn)向"三支一扶"和到基層服務(wù)期滿的未就業(yè)高校畢業(yè)生進(jìn)行了推介，同時(shí)，面向未就業(yè)高校畢業(yè)生組織公開招考事業(yè)單位工作人員32名，有效促進(jìn)了高校畢業(yè)生就業(yè)；針對當(dāng)前"三春"生產(chǎn)中農(nóng)民群眾急需技術(shù)服務(wù)的實(shí)際，積極與省、市引智部門聯(lián)系，引進(jìn)荷蘭蔬菜專家來我區(qū)開展技術(shù)服務(wù)，向農(nóng)民群眾現(xiàn)場傳授日光溫室蔬菜種植和病蟲害防治技術(shù)，并集中開展技術(shù)培訓(xùn)，受到了農(nóng)民群眾的歡迎。與組織、紀(jì)檢部門配合，對長期離崗人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位私自借調(diào)人員的情況進(jìn)行了清理調(diào)查，研究制定了《*區(qū)干部交流暫行辦法》，對部分單位的編制進(jìn)行了調(diào)整，消化了超編人員，進(jìn)一步規(guī)范了全區(qū)機(jī)構(gòu)編制和人事管理秩序。

三、堅(jiān)持工學(xué)并重，以工促學(xué)，切實(shí)推動當(dāng)前工作。

把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動同完成人事編制工作任務(wù)緊密結(jié)合，堅(jiān)持學(xué)中干、干中學(xué)，以當(dāng)前各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)來檢驗(yàn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的效果，切實(shí)做到了兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。一是穩(wěn)步實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。在摸清各事業(yè)單位的性質(zhì)、類別、人員結(jié)構(gòu)、編制和崗位現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，研究制定了《*區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作安排意見》和《實(shí)施操作規(guī)程》，召開動員會議，培訓(xùn)業(yè)務(wù)骨干，列出詳細(xì)工作推進(jìn)表，抓好核定崗位結(jié)構(gòu)比例、確認(rèn)崗位等級和簽訂聘用合同等重點(diǎn)工作。目前，已完成230個(gè)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的審核工作。二是全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制實(shí)名管理工作。按照"先行試點(diǎn)，積累經(jīng)驗(yàn)，分步推行"的工作思路，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立機(jī)構(gòu)編制管理證、控編通知單和在編人員編制卡"三位一體"的機(jī)構(gòu)編制管理平臺，將編制落實(shí)到崗到人。三是認(rèn)真做好人力資源交流開發(fā)工作。切實(shí)發(fā)揮人力資源市場在人力資源配置中的基礎(chǔ)性作用，加大對各類人才的交流開發(fā)。元至四月份，舉辦大型交流洽談會5期，專場交流會2期，接待用人用工單位183戶，提供就業(yè)崗位4262個(gè)，有2964人與用工單位簽訂了用工意向協(xié)議，有組織向省外用工單位輸轉(zhuǎn)勞動力136人。四是不斷提高機(jī)關(guān)黨建工作水平。組織黨員干部開展"人誠事公，高效和諧"人事服務(wù)品牌創(chuàng)建活動和"問責(zé)提效"促落實(shí)活動，狠抓機(jī)關(guān)效能和作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)了黨員干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

總之，經(jīng)過這一階段的精心組織、周密部署、狠抓落實(shí)，我局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動進(jìn)展順利，并取得了初步成效，為后幾個(gè)環(huán)節(jié)的展開奠定了較好基礎(chǔ)。我們將以這次交流會為契機(jī)，學(xué)習(xí)各單位的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，突出實(shí)踐特色，抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動各階段、各環(huán)節(jié)任務(wù)的落實(shí)，真正達(dá)到思想認(rèn)識顯著提高、突出問題得到解決、體制機(jī)制更加完善、科學(xué)發(fā)展有效推進(jìn)的總體要求。