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黨的十六屆四中全會確定了當前和今后一個時期加強黨的執(zhí)政能力建設的主要任務和各項部署，指出國有企業(yè)黨組織要適應建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，完善工作機制，加強和改進思想政治工作，充分發(fā)揮政治核心作用。當前，隨著企業(yè)經(jīng)營、改革、發(fā)展的不斷深入，企業(yè)思想政治工作遇到了新的困擾，需要我們不斷研究新情況，探索新思路，使企業(yè)的物質(zhì)文明建設和精神文明建設同步發(fā)展。

一、發(fā)揮思想政治工作的正確導向作用。黨的歷史一再證明：“政治工作是一切經(jīng)濟工作的生命線”，沒有強有力的政治保證，經(jīng)濟建設就搞不上去。改革的深入，需要我們企業(yè)的基層黨組織引導職工面對現(xiàn)實、統(tǒng)一認識、把握機遇、鍥而不舍地克服企業(yè)發(fā)展中的各種困難，正確處理國家、企業(yè)、個人三者利益的關系，為改革、發(fā)展、和諧、穩(wěn)定營造良好的輿論氛圍。經(jīng)濟的發(fā)展，需要黨組織激勵職工振奮精神、團結(jié)拼搏，教育職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，更好地發(fā)揮積極性、主動性、創(chuàng)造性，為企業(yè)的改革和發(fā)展提供思想保證和精神動力。形勢的變化，需要黨組織帶領黨員、干部職工堅定不移地捍衛(wèi)黨在新的歷史條件下制定的路線、方針、政策；確保黨中央的戰(zhàn)略部署在本企業(yè)貫徹執(zhí)行。企業(yè)在新時期的任何一項改革與創(chuàng)新，均需要各級黨組織穩(wěn)定局面，需要基礎黨務工作者做好深入細致的思想政治工作。因此教育職工正確對待經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，正確對待企業(yè)發(fā)展需求和個人利益的調(diào)整，服從改革大局，是我們政工隊伍的重要工作。

二、搞好企業(yè)思想政治工作要進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。政工干部只有進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，才能適應社會主義市場經(jīng)濟的要求，發(fā)揮先導和保證作用，才能從無地位的困境中解脫出來。在職能定位上，要轉(zhuǎn)變依賴上級給權(quán)力、定地位的觀念，樹立“寓管理于服務，以有為爭有位”的觀念，實心實意為企業(yè)發(fā)展服務，以卓有成效的工作，贏得企業(yè)信任和員工的擁護，使思想政治工作的權(quán)威建立在有效的服務之中。要轉(zhuǎn)變單純依賴自身組織機構(gòu)加強的觀念，堅持在實踐中依靠群體的力量，走專兼結(jié)合的“小機構(gòu)、大政工”的道路。要轉(zhuǎn)變形式主義觀念，全面看待和評價思想政治工作的效果，做到潛在效果與現(xiàn)實效果相統(tǒng)一。

三、堅持物質(zhì)激勵和精神鼓勵并重的原則。目前，企業(yè)的物質(zhì)激勵主要由企業(yè)的薪酬制度來體現(xiàn)。企業(yè)要充分重視薪酬制度的合理性，以充分發(fā)揮薪酬制度對員工的激勵作用。薪酬制度要體現(xiàn)公開性和公平性，即首先要讓員工都知道，做出什么貢獻應該得到什么報酬；其次要有一個衡量員工業(yè)績的客觀標準，即讓員工心服口服的績效考核方式，使員工的貢獻與回報成正比，使員工的勞動成果得到充分的尊重。還要注意經(jīng)常了解員工疾苦，關心他們的切身利益，對員工中應該解決而且能夠解決的實際問題要及時解決。

四、強化企業(yè)領導干部身先士卒、廉潔自律的模范帶頭作用。一個富有強烈事業(yè)心、進取心、責任心，懷抱崇高的理想、高尚的道德情操，并具公道正派、廉潔奉公、自省自律作風的領導層，必然具有強大的凝聚力，感染力和號召力，必然能夠團結(jié)奮斗、風雨同舟、開拓前進。這就要求企業(yè)的領導干部，對待功名利祿，多一點“無我”；對待事業(yè)工作，多一點“忘我”；對待自己的缺點毛病，多一些“非我”。為此，就要善于學習，樂于奉獻，視企業(yè)為家，視員工為親，時刻傾聽呼聲、關心疾苦、排憂解難，要嚴于律己，勤儉節(jié)約，清正廉潔，最大限度地減少在職消費，避免經(jīng)營“敗德”，真正做到無私無畏、無欲則剛。而這就是最有說服力的思想政治工作。

五、凝聚人心，做好思想工作。一個企業(yè)的興旺，除了科學決策外，最重要的一條就是需要一種凝聚力。因此，要堅持以人為本、服務于民；調(diào)動各方面的積極性，通過耐心細致的思想工作，把人心凝聚企業(yè)的改革和發(fā)展上來。首先，要全心全意依靠職工、尊重職工、關心理解職工、用真情真心對待職工。其次，協(xié)調(diào)好黨、政、工、團之間的關系，消除內(nèi)耗、減少摩擦，發(fā)動政工一班人的整體作用，鼓勵班子成員大膽工作，充分調(diào)動每個人的能動性、創(chuàng)造性，形成團結(jié)、奮斗、開拓的整體。再次，與職能部門主要領導及時溝通；努力做到工作常通氣、思想常交心，互相支持、互相信任、互相補臺不拆臺、互相配合不推諉，以融洽的思想感情促進工作上的默契，力爭把企業(yè)建設成為一個充滿活力和凝聚力的戰(zhàn)斗集體。