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干部管理信息化是組織系統(tǒng)信息化工作的重要組成部分。要從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、完善機(jī)制、健全制度、穩(wěn)定隊(duì)伍等方面入手，按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、資源共享、上下互通、安全高效、分步實(shí)施、重點(diǎn)突破”的原則，不斷提升信息化的水平和效果。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立干部管理信息化協(xié)調(diào)機(jī)制

干部管理信息化工作內(nèi)容多、要求高、難度大、涉及面比較寬，必須要有強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)。組織部門負(fù)責(zé)全區(qū)干部管理信息化工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌規(guī)劃，要進(jìn)一步協(xié)調(diào)有關(guān)單位和部門，加強(qiáng)對干部管理信息化工作的宏觀領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，做到統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一進(jìn)度，形成一盤棋，保證干部管理信息化工作整體推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展，避免無序開發(fā)、重復(fù)建設(shè)和資源浪費(fèi)。各單位特別是負(fù)有干部管理職責(zé)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，要高度重視干部管理信息化工作，提高干部管理信息化認(rèn)識(shí)水平，研究解決實(shí)際問題，在資金和人員等方面給予重視和支持。要完善保障機(jī)制。一要有資金保障，在充分利用現(xiàn)有設(shè)施的基礎(chǔ)上，多渠道籌集資金，保證信息化建設(shè)和系統(tǒng)運(yùn)行所需經(jīng)費(fèi)；二要有人員保障，成立信息化工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌規(guī)劃本地區(qū)本部門的信息化建設(shè)，明確信息化工作人員和工作職責(zé)。

二、整合資源，推進(jìn)干部管理信息工作網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)

要善于運(yùn)用新思路、新辦法，研究解決信息化工作中遇到的新情況、新問題。緊密圍繞干部管理工作的需要，按照“一個(gè)轉(zhuǎn)變、兩個(gè)系統(tǒng)、四個(gè)機(jī)制”的干部人事制度改革的思路，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，以業(yè)務(wù)應(yīng)用為導(dǎo)向，逐步建設(shè)適應(yīng)業(yè)務(wù)工作需要和發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)化應(yīng)用系統(tǒng)，不斷提高信息化水平。當(dāng)前，主要是依托政務(wù)專網(wǎng)和內(nèi)部局域網(wǎng)，充分利用現(xiàn)有資源推進(jìn)干部信息化。之后逐步下延，建立協(xié)同工作機(jī)制，形成部門之間的橫向合力和上下級(jí)單位之間的縱向合力，推進(jìn)干部管理信息化、網(wǎng)絡(luò)化的進(jìn)程。

三、健全制度，促進(jìn)干部信息管理規(guī)范化

要制定信息采集、信息錄入、信息分析、設(shè)備管理、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等相關(guān)管理辦法和規(guī)定，建立信息化工作的檢查、考核、獎(jiǎng)懲等制度，做到有章可循、有規(guī)可依，以科學(xué)、規(guī)范、嚴(yán)密的制度來保證系統(tǒng)的可靠運(yùn)行，保證利用系統(tǒng)開展工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。要高度重視安全保密工作，牢固樹立安全保密意識(shí)，嚴(yán)格遵照國家有關(guān)安全保密的規(guī)定和要求，運(yùn)用先進(jìn)的安全保密技術(shù)，全面強(qiáng)化安全管理。建立健全系統(tǒng)安全保密體系，確保系統(tǒng)的安全性、可靠性和可控性。

四、強(qiáng)化培訓(xùn)和管理，加強(qiáng)信息員隊(duì)伍建設(shè)

組織系統(tǒng)信息化工作不僅是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作，同時(shí)也是一項(xiàng)十分重要的機(jī)要工作，必須有一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的專業(yè)人才隊(duì)伍作保障。要堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)與業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并重，選好配強(qiáng)組工信息員，要把那些政治素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、懂技術(shù)、會(huì)管理的干部選配到信息化工作崗位。要加強(qiáng)對現(xiàn)有組工干部的培訓(xùn)、教育、管理，建立與系統(tǒng)管理、系統(tǒng)操作相適應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)制，通過多種形式的政治理論和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，建立起一支能夠勝任干部管理信息化工作要求的隊(duì)伍。組工干部要切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，自覺樹立信息化意識(shí)，積極學(xué)習(xí)信息技術(shù)，充分利用信息平臺(tái)，提高干部管理工作效率和質(zhì)量。

五、加強(qiáng)軟件系統(tǒng)應(yīng)用，擴(kuò)大信息化涵蓋的范圍

要注意將現(xiàn)代信息技術(shù)與干部選拔任用工作緊密結(jié)合，充分發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)在管理方面的優(yōu)勢，探索將信息技術(shù)應(yīng)用到民主推薦、民主測評、會(huì)議表決、績效考核等干部選拔任用管理的全過程，以信息化促進(jìn)干部工作的民主化、科學(xué)化和規(guī)范化。根據(jù)市委組織系統(tǒng)信息化工作要求，按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實(shí)施、安全可靠、靈活使用”的原則，可在條件適宜的單位和部門推廣使用統(tǒng)一開發(fā)引進(jìn)的干部管理信息系統(tǒng)。