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最近，中央紀(jì)委、中央組織部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見》（以下簡稱《意見》），提出要堅(jiān)持預(yù)防、監(jiān)督、查處并舉，把嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)肅紀(jì)律貫穿干部選拔任用工作的始終，進(jìn)一步遏制用人上的不正之風(fēng)，使人民群眾對(duì)干部選拔任用工作的滿意度明顯提高、對(duì)整治用人上不正之風(fēng)的滿意度明顯提高。

而在此前，中央組織部決定從今年起每年在全國進(jìn)行組織工作滿意度民意調(diào)查。委托國家統(tǒng)計(jì)局組織實(shí)施的第一次調(diào)查工作已在全國31個(gè)省區(qū)市及中央和國家機(jī)關(guān)、中央管理的企事業(yè)單位中進(jìn)行。這次組織工作滿意度民意調(diào)查的對(duì)象，確定為中央、省、市、縣、鄉(xiāng)、村各層次的干部和群眾，而其中重要的一項(xiàng)測(cè)評(píng)內(nèi)容，就是對(duì)干部選拔任用工作的滿意度、對(duì)防止和糾正用人上的不正之風(fēng)工作的滿意度的調(diào)查。通過調(diào)查，客觀反映干部群眾對(duì)組織工作和組工干部形象的真實(shí)意見、看法，查找影響干部群眾滿意度的主要因素和存在的突出問題，切實(shí)改進(jìn)組織工作和加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，從而使組織工作更好地適應(yīng)時(shí)代要求和人民期盼。

《意見》的頒發(fā)，正是反映了中央職能部門對(duì)組織工作以及干部人事工作中群眾反映強(qiáng)烈問題的積極回應(yīng)，正如李源潮同志所指出的，“要增強(qiáng)對(duì)黨和人民事業(yè)的責(zé)任心，以人民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，在組織工作特別是干部工作中切實(shí)體現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民的導(dǎo)向，通過優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，不斷提高全黨和人民群眾對(duì)組織工作的滿意度?！?/p>

《意見》中所列舉的選人用人工作中的問題，有些是過去已經(jīng)存在而一直沒有很好解決的，比如行賄買官、受賄賣官、跑官要官等等，這次的《意見》中都很明確地規(guī)定了處理的辦法和程序，便于把握和操作。這種明確明快的態(tài)度利于在干部工作中樹立起正氣和規(guī)則，對(duì)于消除部分干部當(dāng)中存在的僥幸心理有很好的針對(duì)作用。同時(shí)，又鮮明提出要加強(qiáng)干部選任工作政策法規(guī)的學(xué)習(xí)教育，要求各級(jí)黨委（黨組）及其組織人事部門要把干部選拔任用政策法規(guī)作為黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部主體班次的重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，對(duì)新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是主要領(lǐng)導(dǎo)和組織人事部門負(fù)責(zé)人，要及時(shí)進(jìn)行干部選拔任用工作法規(guī)的專題教育培訓(xùn)。黨委（黨組）和組織人事部門負(fù)責(zé)同志與干部進(jìn)行任職談話時(shí)，要對(duì)學(xué)習(xí)貫徹黨的干部工作法規(guī)和執(zhí)行組織人事紀(jì)律提出要求。這些，都體現(xiàn)了黨對(duì)干部工作的慎重和鄭重，不是只著眼于事后的的懲處，而是更注重對(duì)干部的教育和保護(hù)。

《意見》還對(duì)一些在選人用人工作中新出現(xiàn)的情況、問題做了處理規(guī)定，如在民主推薦和選舉中搞拉票、賄選等非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理，已列為考察對(duì)象的排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職。之前，因?yàn)閷?duì)拉票賄選行為尚無明確規(guī)范的界定，對(duì)拉票賄選行為監(jiān)督處理的相關(guān)規(guī)定也存在一定缺失，以及對(duì)拉票賄選行為的處罰缺乏法律法規(guī)的剛性支撐。所以，導(dǎo)致了在實(shí)際工作中，有的地方和部門往往對(duì)拉票賄選問題輕描淡寫，未對(duì)拉票賄選行為形成強(qiáng)有力的約束。《意見》的出臺(tái)，無疑為這一問題的解決提供了有力的根據(jù)和指導(dǎo)。