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推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對(duì)象,是黨賦予共青團(tuán)組織的一項(xiàng)光榮任務(wù)。通過“推優(yōu)”,進(jìn)一步激發(fā)廣大團(tuán)員青年的政治熱情,增強(qiáng)共青團(tuán)組織的吸引力和凝聚力,對(duì)確保黨的事業(yè)后繼有人起著重要作用。以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)切實(shí)做好推優(yōu)工作，對(duì)我市電力團(tuán)組織建設(shè)有著重要的導(dǎo)向作用,也是黨建帶團(tuán)建工作的一個(gè)具體落實(shí)。

一、推優(yōu)入黨工作的現(xiàn)狀和問題

近年來，我市各級(jí)電力企業(yè)黨、團(tuán)組織加強(qiáng)“黨建帶團(tuán)建”工作，加大工作力度，“推優(yōu)入黨”工作取得較好成效。以*電業(yè)局為例，局黨、團(tuán)組織都非常重視“推優(yōu)”工作，局團(tuán)委于年出臺(tái)《*電業(yè)局團(tuán)組織推優(yōu)入黨實(shí)施辦法》，并于每年3月21－4月20開展“推優(yōu)入黨月”活動(dòng)?！巴苾?yōu)”都堅(jiān)持嚴(yán)格按照《辦法》開展工作，并督促基層團(tuán)組織按照公正、公平、公開的原則進(jìn)行這項(xiàng)工作。在近3年的時(shí)間里，團(tuán)委共向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員25名，其中15名優(yōu)秀團(tuán)員、青年光榮的加入了中國共產(chǎn)黨，平均每年推優(yōu)發(fā)展黨員5名，占全局發(fā)展黨員數(shù)近一半。努力使該局團(tuán)的建設(shè)、“推優(yōu)”工作符合當(dāng)代青年團(tuán)員成長成才的規(guī)律，符合企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展方向。

但同時(shí)由于各種原因，目前我市系統(tǒng)一些團(tuán)組織的推優(yōu)工作還存在一定的不足。部分單位沒有很好開展這項(xiàng)工作，有的根本就沒有開展，有的開展了也只是流于形式，團(tuán)組織在其間起的作用微乎其微，“推優(yōu)”工作缺乏實(shí)效。

二、原因分析

1、部分基層黨、團(tuán)干部對(duì)“推優(yōu)”工作重視不夠

部分基層黨支部對(duì)黨建帶團(tuán)建工作重視不夠，對(duì)推優(yōu)工作沒有進(jìn)行較好的支持和指導(dǎo)，只是在支部需要發(fā)展團(tuán)員、青年為黨員時(shí)才想到要推優(yōu)，就讓支部臨時(shí)推薦發(fā)展對(duì)象，補(bǔ)辦程序。部分團(tuán)干部也沒有把“推優(yōu)”工作放在組織發(fā)展的高度給予重視，僅僅作為普通工作布置給團(tuán)支部，沒有提出具體的要求。部分團(tuán)支部的干部為了省事，利用10來分鐘時(shí)間讓團(tuán)員青年“推優(yōu)”，也不當(dāng)場(chǎng)唱票，團(tuán)員不知道結(jié)果怎么樣。更有甚者一拍腦袋，誰的私交好就推薦誰，也不進(jìn)行公示，很不嚴(yán)肅也不負(fù)責(zé)任。

2、部分團(tuán)支部的“推優(yōu)”座談會(huì)沒有廣泛的代表性

基層團(tuán)組織在開“推優(yōu)”座談會(huì)的時(shí)候，個(gè)別團(tuán)支部僅有少數(shù)幾名團(tuán)員參加，有的還集中在某個(gè)辦公室或班組，沒有考慮兼顧到團(tuán)支部各個(gè)部室、班組的團(tuán)員。即使參加了“推優(yōu)”座談會(huì)，也是偏講偏聽，只講優(yōu)點(diǎn)，不談缺點(diǎn)，達(dá)不到座談會(huì)的真正目的。

3、部分青年團(tuán)員對(duì)“推優(yōu)”概念模糊不清

相當(dāng)一部分青年團(tuán)員認(rèn)為“推優(yōu)”就是入黨，通過團(tuán)支部向黨組織的推薦，就已是黨員；還有一部分青年團(tuán)員把“推優(yōu)”和“評(píng)優(yōu)”相混淆，認(rèn)為通過“推優(yōu)”的團(tuán)員就是“優(yōu)秀團(tuán)員”。概念上的模糊不清，反映了青年團(tuán)員對(duì)“推優(yōu)”工作的認(rèn)識(shí)狀況。

4、“老好人”觀念的誤用影響

相當(dāng)一批工作學(xué)習(xí)好、思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的團(tuán)干部、青年骨干在“推優(yōu)”中不能被推薦，而卻有一些表現(xiàn)平平的老好人被推薦了。因?yàn)榍罢咭驗(yàn)楣ぷ髦谢蚨嗷蛏俚貢?huì)無意中得罪了一些同事，而后者平時(shí)較少參與一些管理組織工作活動(dòng)，不得罪同事，得票反而比較高。

三、多管齊下，扎實(shí)推進(jìn)“推優(yōu)入黨”工作

1、提高重視程度

提高本單位黨團(tuán)組織的重視就必須做好“黨建帶團(tuán)建”工作。團(tuán)的性質(zhì)決定了“團(tuán)緊跟黨走”，在“推優(yōu)”工作中，我們不僅要聽從黨的指揮，更要主動(dòng)爭取黨的領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)同組織部門，主動(dòng)與各黨支部聯(lián)系，做好團(tuán)員骨干的挖掘、培養(yǎng)、考察與推薦工作，努力形成“推優(yōu)”工作合力。以*電業(yè)局為例，目前,該局青工數(shù)超過職工總數(shù)的50%,青年已成為加快企業(yè)發(fā)展的主力軍，為進(jìn)一步做好青年工作，該局制定了《*電業(yè)局關(guān)于加強(qiáng)“黨建帶團(tuán)建”工作的實(shí)施意見》，對(duì)“推優(yōu)入黨”等團(tuán)工作作了一定的規(guī)范，將團(tuán)組織“推優(yōu)”工作納入黨建一體化目標(biāo)考核內(nèi)容，并規(guī)定28周歲以下的青年入黨必須經(jīng)過團(tuán)組織推薦，35周歲一下青年入黨必須征求團(tuán)組織意見，進(jìn)一步提升“推優(yōu)”工作的地位，相應(yīng)地也使各級(jí)黨團(tuán)組織對(duì)推優(yōu)工作進(jìn)一步提高重視程度。

2、加大教育力度

深入開展“推優(yōu)”工作,加強(qiáng)對(duì)廣大團(tuán)員青年的思想教育,是共青團(tuán)的重要職責(zé)。團(tuán)組織要把“推優(yōu)”工作的立足點(diǎn)放在對(duì)團(tuán)員的培養(yǎng)教育上,加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員的培養(yǎng)、教育,提高團(tuán)員的思想政治素質(zhì),是“推優(yōu)”工作的前提和基礎(chǔ),也是“推優(yōu)”工作的主要目的。

團(tuán)組織要著重抓好推薦前的教育環(huán)節(jié),把黨的基礎(chǔ)知識(shí)教育同“四有”教育緊密地結(jié)合起來,著重對(duì)廣大團(tuán)員進(jìn)行共產(chǎn)主義理想、道德、紀(jì)律教育,進(jìn)行黨的路線、方針、政策和形勢(shì)任務(wù)教育,進(jìn)行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育,進(jìn)行黨員標(biāo)準(zhǔn)和怎樣做一名新時(shí)期合格黨員的教育。同時(shí)，由于現(xiàn)在的青年有自己的見解、悟性，要注意避免枯燥的說教式的教育,要形式多樣，提高青年團(tuán)員的參與意識(shí)。以黨章為基本教材,循序漸進(jìn),由淺入深,通過報(bào)告會(huì)、演講會(huì)、專題輔導(dǎo)、團(tuán)課等各種方式,增進(jìn)廣大團(tuán)員對(duì)黨的了解,幫助團(tuán)員增強(qiáng)政治責(zé)任感。在學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的同時(shí)，留意身邊人、身邊事，利用宣傳手段向團(tuán)員青年大力宣講，弘揚(yáng)主旋律，提倡多樣化。

認(rèn)真抓好理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想政治工作，要注重實(shí)效，形成健全嚴(yán)密的學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)。團(tuán)支部成立黨章學(xué)習(xí)小組，團(tuán)委舉辦團(tuán)員青年入黨知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。從根本上增強(qiáng)青年的思想政治水平，正確引導(dǎo)團(tuán)員青年積極向黨組織靠攏，從而使青年端正入黨動(dòng)機(jī)，確保在思想上入黨。

3、拓展“推優(yōu)”網(wǎng)絡(luò)

健全網(wǎng)絡(luò)渠道，注重把握好“推優(yōu)”工作的主動(dòng)性與創(chuàng)造性，要主動(dòng)適應(yīng)新變化，積極創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮現(xiàn)有團(tuán)的陣地服務(wù)功能。進(jìn)一步拓寬團(tuán)組織“推優(yōu)”工作的覆蓋面，增強(qiáng)“推優(yōu)”工作在青年團(tuán)員中的影響力，鞏固和擴(kuò)大黨的青年群眾基礎(chǔ)，逐步推動(dòng)共青團(tuán)工作的社會(huì)化進(jìn)程，努力構(gòu)筑起共青團(tuán)工作的新格局。

各團(tuán)組織要從新分配青年團(tuán)員開始抓緊做好“推優(yōu)”工作,早教育,早選苗,早培養(yǎng)。將思想政治素質(zhì)高，工作能力較強(qiáng)，有突出成績的優(yōu)秀團(tuán)員進(jìn)行集中培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)他們的培養(yǎng)和考核。團(tuán)委結(jié)合單位的中心工作，積極推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮的不斷深入，積極探索團(tuán)員教育管理的新途徑，加強(qiáng)團(tuán)支部的規(guī)范化管理，完善團(tuán)員隊(duì)伍自我管理機(jī)制。

4、建立健全制度

進(jìn)一步做好“推優(yōu)入黨”工作，關(guān)鍵在于要切實(shí)落實(shí)推優(yōu)制度，以規(guī)范推優(yōu)程序。

團(tuán)組織向黨組織推薦發(fā)展對(duì)象,要堅(jiān)持黨章規(guī)定的黨員基本條件,對(duì)申請(qǐng)入黨的團(tuán)員進(jìn)行考察。對(duì)那些擁護(hù)黨的綱領(lǐng),積極貫徹黨的基本路線,基本具備黨員條件的優(yōu)秀團(tuán)員,團(tuán)組織應(yīng)及時(shí)向黨組織推薦。

同時(shí)要建立健全推優(yōu)制度、推優(yōu)后青年團(tuán)員繼續(xù)培養(yǎng)考察方法、團(tuán)干部定期培訓(xùn)制度、青年黨員與青年團(tuán)員交心制度、黨員到團(tuán)組織生活中參與推優(yōu)制度。特別是黨員到團(tuán)組織生活中參與推優(yōu)制度的落實(shí),可以協(xié)調(diào)黨團(tuán)組織的工作節(jié)奏,堅(jiān)持推優(yōu)標(biāo)準(zhǔn),提高推優(yōu)工作質(zhì)量。上述提到的《*電業(yè)局團(tuán)組織推優(yōu)入黨實(shí)施辦法》就對(duì)“推優(yōu)”的范圍和條件、對(duì)團(tuán)員中的入黨申請(qǐng)人的培養(yǎng)教育、培養(yǎng)對(duì)象的推薦考察程序、“推優(yōu)”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)等方面作了嚴(yán)格規(guī)范。要求各級(jí)黨組織要幫助和支持團(tuán)組織開展“推優(yōu)”工作，把“推優(yōu)”工作作為發(fā)展黨員工作的重要內(nèi)容。各黨支部要定期召集專題會(huì)議，討論研究“推優(yōu)”工作，不斷加強(qiáng)對(duì)“推優(yōu)”工作的指導(dǎo)和督促，做到有計(jì)劃、有布置、有檢查、有考核、有表彰，對(duì)“推優(yōu)”工作開展不力的團(tuán)支部要及時(shí)采取措施，進(jìn)行整改。同時(shí)，《辦法》闡明黨委組織部門要加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)“推優(yōu)”工作的指導(dǎo)，幫助團(tuán)組織建立、完善各種“推優(yōu)”工作制度，把“推優(yōu)”工作作為檢查發(fā)展黨員工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。