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*縣委組織部以建設(shè)政治堅(jiān)定、公道正派、廉潔勤奮、求實(shí)創(chuàng)業(yè)的表率部門為目標(biāo)，堅(jiān)持把思想作風(fēng)建設(shè)作為貫徹落實(shí)中組部提出的組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求的著力點(diǎn)，采取積極有效措施，強(qiáng)化組工干部學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)組工干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，著力提升全體組工干部的綜合素質(zhì)，收到了顯著的成效。

一是召開專題會(huì)議，進(jìn)行了全面的部署動(dòng)員。9月12日縣委組織部召開專題會(huì)議，組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了中組部下發(fā)的組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，3位組工干部代表還作了學(xué)習(xí)體會(huì)交流發(fā)言。大家一致認(rèn)為：組織部門要緊密結(jié)合講黨性、重品行、作表率活動(dòng)，組織組工干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入討論，牢記在心，切實(shí)把“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求作為必須遵守的行為準(zhǔn)則。要認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍的要求，堅(jiān)持嚴(yán)格的制度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、嚴(yán)肅的紀(jì)律，加強(qiáng)對(duì)遵守“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求情況的監(jiān)督檢查，引導(dǎo)組工干部始終做到公道正派、作風(fēng)清新、清正廉潔，樹立可信、可靠、可敬、可親的良好形象，以實(shí)際行動(dòng)做人民滿意組工干部、建人民滿意組織部。會(huì)上,縣委常委、紀(jì)委書記、組織部長(zhǎng)陸純要求：廣大組工干部要以學(xué)習(xí)“十嚴(yán)禁”為契機(jī)，聯(lián)系實(shí)際找差距，部機(jī)關(guān)黨支部要以黨小組為單位掀起一股自身建設(shè)的新高潮。要以具體的措施、過硬的機(jī)制在我縣全面深入貫徹“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求。以機(jī)制、制度的落實(shí)為手段，實(shí)現(xiàn)把機(jī)制、制度轉(zhuǎn)化為干部自覺性的目標(biāo)。從認(rèn)識(shí)層面、要求層面、落實(shí)層面上認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻體會(huì)，以“十嚴(yán)禁”為鏡，強(qiáng)化干部素質(zhì)，樹立組織部新形象。要對(duì)遵守“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求情況加強(qiáng)監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題和隱患，做到警鐘長(zhǎng)鳴、防微杜漸，把組織部門建設(shè)成為高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊(duì)伍，以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成效保障和推進(jìn)各項(xiàng)工作，讓黨滿意，讓人民滿意。

二是制作組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求警示卡。將組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求刻錄到卡片上，發(fā)放到發(fā)放到每一位組工干部手中。要求廣大組工干部擺放在辦公桌前，對(duì)照“十嚴(yán)禁”的紀(jì)律要求，用好這一面“透視鏡”，時(shí)時(shí)警示反省自已，進(jìn)行跟蹤問效。

三是多渠道征集組工干部行為作風(fēng)方面的問題和建議。9月15日,*縣委組織部召開了專題座談會(huì)，召集縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、學(xué)校等20多位代表，結(jié)合“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)實(shí)施方案的要求，查找“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)著力解決的問題,對(duì)組織部門各科室工作以及組工干部行為作風(fēng)建設(shè)等方面進(jìn)行充分的座談?dòng)懻?，征求社?huì)各界的意見和建議。同時(shí)，通過發(fā)放《中共*縣委組織部“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動(dòng)調(diào)查問卷》、《關(guān)于全縣組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動(dòng)問卷調(diào)查的函》，要求對(duì)縣委組織部干部職工素質(zhì)、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、服務(wù)水平等方面，按照好、較好、一般、較差、差五個(gè)格次進(jìn)行打分，填寫完畢，以郵寄，投放到縣文件交換中心?？h“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)指導(dǎo)組辦公室將對(duì)征集到的意見和建議進(jìn)行梳理歸納。反饋給各科室和組工干部本人，以“盤點(diǎn)銷號(hào)”的方式進(jìn)行整改。

四是開展“六擺六查”活動(dòng)，加強(qiáng)組工干部思想政治和作風(fēng)建設(shè)。具體做法是：一擺思想上有哪些不健康的表現(xiàn)，查黨性不強(qiáng)的根源；二擺工作上存在的失誤和不足，查政策觀念不強(qiáng)的根源；三擺對(duì)來訪的群眾和辦事的同志是否做到了熱情周到、耐心細(xì)致，查群眾觀念淡化的根源；四擺自己的言行以及處理問題的程序和方法，查法制意識(shí)和規(guī)范辦事方面是否存在問題；五擺年度工作計(jì)劃和辦事效果，查工作能力的差距；六擺是否做到了經(jīng)常深入基層、深入群眾，查工作作風(fēng)的扎實(shí)程度。通過“六擺六查”活動(dòng)，提高了查擺效果，廣大組工干部找出了自身的問題和不足，明確了努力方向，提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作。

五是開展“壯底氣、樹正氣、增銳氣、顯勇氣”活動(dòng)。努力提高組織工作的整體水平，充分發(fā)揮組工干部的表率作用。壯底氣，做業(yè)務(wù)精通的表率。要求廣大組工干部按照構(gòu)建學(xué)習(xí)型社會(huì)、學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型組織的要求，始終把學(xué)習(xí)放在第一位。不斷拓寬知識(shí)面，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷順應(yīng)時(shí)代要求。努力提高組工干部的認(rèn)識(shí)能力和思想水平，做到認(rèn)識(shí)問題有深度、謀劃問題有廣度、解決問題有力度。從而，在工作中大膽實(shí)踐，敢干，苦干，巧干。樹正氣，做團(tuán)結(jié)和諧的表率。要求廣大組工干部樹立強(qiáng)烈的事業(yè)進(jìn)取心，把職位當(dāng)作施展才能的舞臺(tái)，把崗位當(dāng)作干事的平臺(tái)，精心謀事、潛心干事、專心做事、坦蕩處事，在想干事、會(huì)干事、干成事上下功夫，在工作實(shí)踐中培養(yǎng)勤奮敬業(yè)、追求卓越成績(jī)的優(yōu)良作風(fēng)。同時(shí)，破除“進(jìn)了組織部，天天有進(jìn)步”的思想認(rèn)識(shí)，始終保持一種健康心態(tài)，保持一種良好的心理素質(zhì)，淡泊名利，正確對(duì)待組織的安排。與同事之間在事業(yè)上，同心、同德、同力；在工作中，互幫、互諒、互愛，以團(tuán)結(jié)和諧的正氣形成齊心協(xié)力抓落實(shí)的風(fēng)氣。并自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行《組工干部行為規(guī)范》。保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和樸實(shí)的生活作風(fēng)，追求高雅的情趣和格調(diào)，潔身自好，慎重交友，增強(qiáng)抵制各種誘惑、腐蝕的自覺性和免疫力。增銳氣，做開拓創(chuàng)新的表率。要求廣大組工干部根據(jù)工作實(shí)際，養(yǎng)成善于思考的習(xí)慣，善于接受新理論、新事物，創(chuàng)造性地開展工作。改變以往工作措施傳統(tǒng)化、一般化的傾向，在工作的深度、廣度、效果上下功夫。在工作中努力摒棄不適用的、陳舊的、落后的方法。同時(shí)注重運(yùn)用現(xiàn)代科技手段方法，提高組織工作的現(xiàn)代化程度，使組織工作充滿生機(jī)和活力。顯勇氣，做求真務(wù)實(shí)的表率。要求廣大組工干部牢固樹立全局意識(shí)。不當(dāng)“應(yīng)聲蟲”、“和事佬”、“擦鞋匠”，特別是對(duì)干部群眾反映強(qiáng)烈的干部違法違紀(jì)問題和一些干部違規(guī)調(diào)動(dòng)、職務(wù)任免等熱點(diǎn)問題，敢于堅(jiān)持原則，伸張正義，敢說敢當(dāng)，通過難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題的解決，樹立組織部門的權(quán)威性，有力地推動(dòng)組織工作深入扎實(shí)開展

六是構(gòu)建組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。一、以規(guī)矩定方圓，做到機(jī)關(guān)運(yùn)行制度化。針對(duì)部門工作特點(diǎn)，我們樹立了“團(tuán)結(jié)、求實(shí)、拼搏、創(chuàng)新”的部風(fēng)，確立了“靠素質(zhì)立身，憑政績(jī)進(jìn)步，建一流班子，帶一流隊(duì)伍，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，出一流成果”的工作目標(biāo)，制定了“同樣工作比能力，同樣能力比成績(jī)、同樣成績(jī)比態(tài)度、同樣態(tài)度比進(jìn)步”的選人用人標(biāo)準(zhǔn)。另外，對(duì)部機(jī)關(guān)事務(wù)統(tǒng)籌考慮，制定和更新了《首問責(zé)任制》、《重要事項(xiàng)督辦制》、《組工干部行為規(guī)范》等十二項(xiàng)規(guī)章制度，在部機(jī)關(guān)形成事事有遵循、人人有壓力，行動(dòng)有約束、行為有尺度的工作格局；二、以系統(tǒng)求規(guī)范，做到業(yè)務(wù)職能程序化。對(duì)各科室擔(dān)負(fù)的職責(zé)進(jìn)一步劃分定位，對(duì)各項(xiàng)工作重新理順歸類，做到職責(zé)清楚，界限清晰。同時(shí)對(duì)各類業(yè)務(wù)進(jìn)行科學(xué)整合，確定操作流程，特別是政策性強(qiáng)、涉及面廣的工作，逐項(xiàng)制定嚴(yán)密的辦理程序和完成時(shí)限，做到方便、快捷、透明、高效。發(fā)展黨員預(yù)審、干部工資調(diào)整、退休手續(xù)審批、信訪案件處理等常規(guī)性工作，只要符合條件，均可一次辦結(jié)；三、以細(xì)致創(chuàng)高效，做到任務(wù)目標(biāo)責(zé)任化。把工作任務(wù)和目標(biāo)合理分解，細(xì)化、量化、具體化，責(zé)任到科室，落實(shí)到人頭。確保事有專管之人、人有專管之責(zé)，時(shí)有限定之期，各司其職，分工合作。四、在廣大組工干部中開展“七個(gè)保持”活動(dòng)。即保持勤奮好學(xué)、刻苦鉆研的風(fēng)氣；保持朝氣蓬勃、昂揚(yáng)向上的斗志；保持謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗的作風(fēng)；保持忠于職守、公道正派的形象；保持團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的風(fēng)貌；保持自我加壓、爭(zhēng)創(chuàng)一流的干勁；保持與時(shí)俱進(jìn)、開創(chuàng)創(chuàng)新的精神，教育引導(dǎo)組工干部自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，解決好理想信念和世界觀、人生觀和價(jià)值觀問題，嚴(yán)守紀(jì)律，扎實(shí)工作，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，真正體現(xiàn)出組工干部的組織紀(jì)律性、工作原則性和廉潔高效性。