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市人事局目前有在職干部職員23人其中黨員22人,再加上4名離退休黨員共有黨員26名。自從市委維持黨員先進(jìn)性教育活動召開以來,我們認(rèn)真實(shí)施市委部署高度重視深入發(fā)動,精心策劃周密部署,結(jié)合人事人才工作實(shí)際,扎實(shí)展開維持黨員先進(jìn)性教育活動,比較好地實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)動員階段各項目標(biāo)任務(wù)并取得了階段性成果,為下步學(xué)教活動深入開展奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)，在這里將學(xué)習(xí)動員階段工作匯報如下:

一、主要做法

（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)對先進(jìn)性教育活動的組織領(lǐng)導(dǎo)

全市活動動員大會召開后，局領(lǐng)導(dǎo)立即召開局長辦公會，學(xué)習(xí)文件，領(lǐng)會精神，統(tǒng)一思想。為保證活動的順利開展，成立了人事局保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)人任組長，分管局長任副組長，科室負(fù)責(zé)人為成員，下設(shè)辦公室，由局辦公室具體承擔(dān)教育活動的安排、落實(shí)、調(diào)度、督查、考核等工作。強(qiáng)化活動領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，主要負(fù)責(zé)人是抓教育活動的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，科室負(fù)責(zé)人具體搞好科室各項活動的落實(shí)，形成了一把手負(fù)總責(zé)，一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局。同時按照市委的統(tǒng)一要求，結(jié)合部門實(shí)際，制定了本局活動方案。月日召開了全局保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動動員大會，傳達(dá)了市委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動實(shí)施方案和市委書記同志重要講話精神，單位主要負(fù)責(zé)人作了動員報告，講出：人事局擔(dān)負(fù)著全市干部管理、公務(wù)員管理、人才管理的綜合職能，在黨員隊伍建設(shè)、干部能力素質(zhì)培養(yǎng)方面，標(biāo)準(zhǔn)理應(yīng)要求更高、自我要求應(yīng)該更嚴(yán)，在黨員先進(jìn)性教育活動中必須發(fā)揮表率作用。立足于人事局黨員隊伍現(xiàn)狀和人事人才工作面臨的新任務(wù)，全體黨員干部在黨員先進(jìn)性教育活動中要樹立新標(biāo)桿、提出高要求、達(dá)到新標(biāo)準(zhǔn)，成為黨員中的先鋒、干部中的楷模、人才中的人才，全體人員要“強(qiáng)化六種意識，做好六種表率”，即：強(qiáng)化公仆意識，做為民服務(wù)的表率；強(qiáng)化大局意識，做為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的表率；強(qiáng)化法制意識，做依法行政的表率；強(qiáng)化政策意識，做公平公正的表率；強(qiáng)化紀(jì)律意識，做廉潔勤政的表率；強(qiáng)化學(xué)習(xí)創(chuàng)新意識，做爭創(chuàng)一流工作的表率。通過開展黨員先進(jìn)性教育活動，不僅要達(dá)到市委提出的目標(biāo)要求，還要使全體黨員干部達(dá)到優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，樹立人事部門的良好形象。春節(jié)后，于月日根據(jù)市委部署召開了“學(xué)習(xí)年”“落實(shí)年”動員大會和把學(xué)習(xí)引向深入工作會議，就學(xué)教活動作了進(jìn)一步的部署和強(qiáng)調(diào)，由于高度重視，組織有力，在全局營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，干部職工思想認(rèn)識統(tǒng)一，人人認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定內(nèi)容，在日常工作中堅持學(xué)習(xí)工作兩不誤，共產(chǎn)黨員先鋒模范作用突出，形成了學(xué)讀本、做奉獻(xiàn)、爭先進(jìn)的良好氛圍。

（二）強(qiáng)化措施，健全先進(jìn)性教育活動制度

嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律、健全學(xué)習(xí)制度是搞好學(xué)教活動的保障。為切實(shí)保障學(xué)習(xí)效果，我局建立完善了一系列學(xué)習(xí)制度和措施。

第一，健全制度。

一是集中學(xué)習(xí)制度。按照市委統(tǒng)一要求，堅持半日學(xué)習(xí)、半日工作制，制定了學(xué)習(xí)配檔表，統(tǒng)一學(xué)習(xí)時間、統(tǒng)一學(xué)時、統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一要求，確保了集中學(xué)習(xí)時間不少于40學(xué)時。二是筆記撰寫制度。統(tǒng)一購買配發(fā)了學(xué)習(xí)筆記簿與心得體會簿，要求每名黨員認(rèn)真撰寫讀書筆記和心得體會，字?jǐn)?shù)不少于2萬字，并定期組織檢查和展評。三是考勤制度。建立了考勤簿，嚴(yán)格請銷假制度，凡因故不能參加集中學(xué)習(xí)與活動的必須經(jīng)一把手批準(zhǔn)。同時對考勤情況及時通報。四是補(bǔ)課制度。對凡因公出差等原因未參加集中學(xué)習(xí)的黨員必須補(bǔ)課，并由辦公室人員負(fù)責(zé)檢查補(bǔ)課落實(shí)情況。五是教育活動日報制度。支部確定了一名聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)先進(jìn)性教育活動情況的上報工作，每天上報一次情況及有關(guān)信息稿件。六是學(xué)習(xí)交流制度。每個專題組織一次學(xué)習(xí)交流，并將學(xué)習(xí)體會文章張貼學(xué)習(xí)園地。

第二，健全完善了“一站一點(diǎn)兩欄三簿一包”。

按照市委要求，建立了單位固定集中學(xué)習(xí)點(diǎn)（局會議室），重新制作了活動制度欄和學(xué)習(xí)園地兩塊版面，建立了規(guī)范的學(xué)習(xí)考勤簿、學(xué)習(xí)筆記簿、心得體會簿，統(tǒng)一購置配發(fā)了學(xué)習(xí)包。

第三，集中開展了“一二三三三”活動。

利用集中學(xué)習(xí)日由單位一把手結(jié)合自己的學(xué)習(xí)體會與單位實(shí)際，作了一次黨課專題輔導(dǎo)報告，組織部門黨員分別參加市委與濟(jì)南市人事局統(tǒng)一組織的黨員先進(jìn)性教育專題輔導(dǎo)報告會，組織全局人員每天下午進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，舉行三次學(xué)習(xí)心得體會交流活動，開展了三次成果檢驗(yàn)活動，即參加了市里統(tǒng)一組織的知識競賽，參加了大眾日報、今日章丘報組織的知識競賽。

第四，健全學(xué)習(xí)檔案。

按照市里統(tǒng)一要求，我們分別建立了局機(jī)關(guān)支部學(xué)習(xí)檔案和每個工作人員的學(xué)習(xí)檔案，將學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容、考勤、考試、考核情況，學(xué)習(xí)紀(jì)要、學(xué)習(xí)匯報等能夠全面反映先進(jìn)性教育活動的材料全部及時歸檔，做為將來考核的依據(jù)。

（三）創(chuàng)新形式，提高先進(jìn)性教育活動實(shí)效

為保證學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容，我們在嚴(yán)格按照市委統(tǒng)一要求執(zhí)行外，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，豐富活動內(nèi)容，保證學(xué)習(xí)實(shí)效。一是帶著問題去學(xué)習(xí)。每次集中學(xué)習(xí)前，我們都要根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合本局實(shí)際，擬定學(xué)習(xí)思考題和重點(diǎn)解決的問題，印發(fā)到每個同志，邊學(xué)習(xí)，邊思考，邊查找問題，邊整改不足。二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)活動中我們對領(lǐng)導(dǎo)干部提出了比一般黨員更高的要求，從一把手開始輪流做輔導(dǎo)講座，在撰寫體會文章、記讀書筆記、為基層辦實(shí)事等方面在數(shù)量和實(shí)際效果要求上均高于其他黨員；三是以“兩年”活動為載體，豐富活動內(nèi)容。按照市委統(tǒng)一要求，結(jié)合人事工作實(shí)際，分別制定了本部門的“學(xué)習(xí)年”、“落實(shí)年”實(shí)施方案，層層簽訂了業(yè)務(wù)工作目標(biāo)責(zé)任書，將全局全年工作任務(wù)分解落實(shí)到科室和個人，并明確要求，落實(shí)責(zé)任；提出了每個工作人員年度學(xué)習(xí)達(dá)標(biāo)要求，制定印發(fā)了人事局年度信息調(diào)研宣傳目標(biāo)任務(wù)與獎懲辦法，既促進(jìn)了先進(jìn)性教育活動的深入開展，又保證了各項業(yè)務(wù)工作的落實(shí)。四是抓好學(xué)習(xí)《讀本》的同時，通過組織看電影、聽專題輔導(dǎo)、看錄像及聽學(xué)習(xí)報告、組織理論考試、知識競賽等形式，豐富活動內(nèi)容，增強(qiáng)教育效果。開展活動以來，共組織各種形式的專題活動七次。五是開展黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)大討論活動。在集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)過程中，組織開展了新時期黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)大討論活動，重點(diǎn)抓好三個方面的工作：一是突出不同層面。突出領(lǐng)導(dǎo)干部、科室主任、崗位和個人等層次，組織好具體的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)討論。二是注重討論實(shí)效。以會議討論、黨性分析等方式，突出各自特點(diǎn)。三是著重抓好黨員個人標(biāo)準(zhǔn)的討論制定。要求每位黨員包括領(lǐng)導(dǎo)干部，對照黨章要求，結(jié)合思想、工作實(shí)際，制定好黨員個人的先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)。通過以上三方面工作，提煉出既符合《黨章》和上級要求，又體現(xiàn)時代精神、反映人事部門特點(diǎn)和實(shí)際的黨員先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)，使黨員在分析評議時有具體標(biāo)尺，整改提高時有明確方向，日常工作生活中有行為準(zhǔn)則。

（四）立足本職，深入開展主題實(shí)踐活動

我們按照市委統(tǒng)一要求，堅持邊學(xué)邊改的原則，結(jié)合部門實(shí)際，扎實(shí)開展主題實(shí)踐活動，切實(shí)在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾方面下功夫。

一是“三幫兩扶強(qiáng)黨性”活動。

按照市委關(guān)于幫失學(xué)兒童上學(xué)、幫孤寡老人生活、幫殘疾人解困和扶助城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)，扶助農(nóng)村貧困戶脫貧致富的活動安排，以包村聯(lián)系點(diǎn)水寨苑里村為依托，全面確定落實(shí)了三幫和貧困戶脫貧致富對象共計10戶，組織了黨員捐款，共募集捐款3500元，于3月4日由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，深入各戶了解他們的困難、問題，同時每戶先救助300元，再結(jié)合實(shí)際擬定扶貧、解困與致富長效措施；在幫扶下崗失業(yè)人員再就業(yè)方面，我們結(jié)合人事工作的實(shí)際，重點(diǎn)聯(lián)系了下崗專業(yè)技術(shù)人員與未就業(yè)畢業(yè)生的上崗與再就業(yè)工作，幫助分析下崗及未就業(yè)的原因，有針對性地采取措施，采取多種形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

二是“進(jìn)千家訪萬戶”下訪活動。

通過開展新時期黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)與不合格黨員具體表現(xiàn)大討論活動中查找出的問題，以及從各方面征求到的對人事人才工作的意見建議，我局組織領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊，結(jié)合開展其它工作，分組深入到有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，重點(diǎn)聯(lián)系好企事業(yè)單位與包村點(diǎn)，集中開展了一次下訪活動，變?nèi)罕娚显L為干部下放。重點(diǎn)圍繞以下幾個方面進(jìn)行了走訪調(diào)查：

①企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部政策落實(shí)與解困問題；

②老干部政治生活待遇落實(shí)與離退休費(fèi)發(fā)放問題；

③畢業(yè)生就業(yè)問題；

④專業(yè)技術(shù)職稱評聘問題；

⑤人才招聘與擇業(yè)問題等。對反映的問題能夠立即答復(fù)或解決的，立即給予準(zhǔn)確答復(fù)、解決，對政策規(guī)定以外的，向群眾解釋清楚，以求諒解；對帶有普遍性的問題，又一時難以解決的，將問題帶回，認(rèn)真研究，尋求解決辦法，制定長效機(jī)制，逐步予以解決。

三是“為民服務(wù)”活動。

按照市里的統(tǒng)一要求，在人事局辦公室和人才市場分別設(shè)立了兩個為民服務(wù)分中心，實(shí)行一站式服務(wù)，凡到分中心辦理與人事工作有關(guān)事宜的，均由首位接待人員全程辦理相關(guān)事項，并堅持在接待中熱情服務(wù)，實(shí)行文明服務(wù)“五個一”，即一張笑臉迎客、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一顆誠心辦事、一聲再見相送，樹立人事局的良好服務(wù)形象。

四是“亮牌”服務(wù)活動。

人事局以前一直實(shí)行“亮牌”服務(wù)和“文明服務(wù)五個一”工作制度，在這次“亮牌”活動中，我們按照市委的要求，借鑒其他單位的做法，又重新制作了工作人員崗位標(biāo)牌，公開職務(wù)、職責(zé)，并將國家公務(wù)員行為規(guī)范印制在標(biāo)牌背面，使全體人員時時事事按公務(wù)員行為規(guī)范要求自己，提醒自己，規(guī)范自己的業(yè)務(wù)與行為。

（五）認(rèn)真做好“回頭看”與檢查測評工作。

按照章先組通字[]9號文件要求，認(rèn)真組織了本系統(tǒng)學(xué)習(xí)動員階段的回頭看和檢查測評工作。首先按照“十查十看”的要求，認(rèn)真進(jìn)行了自查，形成了自查報告，并報市委督導(dǎo)組；二是組織全體黨員在認(rèn)真學(xué)習(xí)文件的基礎(chǔ)上，由黨員個人對參加學(xué)習(xí)動員的情況進(jìn)行小結(jié)，形成書面材料報局黨支部；三是組織本系統(tǒng)全體黨員、干部、職工召開了滿意度測評大會。四是在個人小結(jié)的基礎(chǔ)上，支部按文件要求對前段開展的學(xué)習(xí)動員的情況進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，既總結(jié)了前段活動開展中好的做法和經(jīng)驗(yàn)，也找出了存在的問題和差距，并制定了限期達(dá)標(biāo)的具體要求。

二、活動成效

一是黨員干部素質(zhì)進(jìn)一步提高。

我局始終把學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個代表”重要思想作為主線，組織黨員干部對照“三個代表”要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定文獻(xiàn)，深刻領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，全面統(tǒng)一認(rèn)識，強(qiáng)化思想教育，使全體人員的理論水平、黨性觀念、能力素質(zhì)等各方面都有了很大的提高。全體黨員學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個代表”的自覺性、堅定性進(jìn)一步增強(qiáng)，對新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求進(jìn)一步明確，理想信念進(jìn)一步堅定，先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮。

二是黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)一步發(fā)揮。

局黨支部在學(xué)習(xí)教育活動中，組織管理能力得到提高，黨的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，成為貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實(shí)踐者，戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)一步發(fā)揮。

三是為民服務(wù)的意識進(jìn)一步增強(qiáng)。

把群眾滿意作為活動的根本標(biāo)準(zhǔn)，通過集中學(xué)習(xí)，開展主題實(shí)踐活動，黨員全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，立足部門、崗位實(shí)際，開展便民、為民、利民活動蔚然成風(fēng)。

四是促進(jìn)了各項工作的更好地開展。

堅持把教育活動與當(dāng)前工作緊密結(jié)合，做到兩贏兩促進(jìn)。教育活動的開展振奮了精神，鼓舞了士氣，提高了效果，促進(jìn)了機(jī)關(guān)工作，使各項人事工作取得了新進(jìn)展。

三、存在的問題

對照市委和中央聯(lián)系點(diǎn)建設(shè)要求，主要存在兩方面問題：

一是通過學(xué)習(xí)，黨員在理論水平與能力素質(zhì)方面都有較大程度的提高，但提高幅度、效果不夠均衡。

二是為民服務(wù)長效機(jī)制還需進(jìn)一步健全完善。

在下步的工作中，我們將堅持完善各項活動有效機(jī)制，針對存在的問題和不足，制定有較強(qiáng)針對性地解決措施，按照市委要求，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的完成第二、第三階段的各項工作任務(wù)，確保人事局先進(jìn)性教育活動達(dá)到上級要求，促進(jìn)各項人事人才工作再上一個新臺階。